现代企业文化·理论版
文化新论
- 基于文化的时空观谈我国创新创业文化建设的路径
- 探索思想政治工作与群众文化活动的结合
- 企业文化创新对企业管理创新的影响研究
- 新时代央企应有新作为
- 论企业文化建设与党建工作相结合的对策
- 如何以社会主义核心价值观促进企业文化建设
- 企业文化与人力资源管理战略
- 浅谈传承弘扬石油摇篮文化为建设“双百”油田提供文化支撑
- 对发展企业文化的几点思考
- 企业思想政治工作与企业文化建设关系的思考
- 企业文化在现代企业发展中的作用分析
- 论企业文化在企业管理中的战略定位
- 关于企业“家文化”建设的几点思考
- 企业党建和企业文化建设的融合解析
- 国有企业党建与企业文化创新的共生效应
- 浅议“欢畅”安全文化、创建“星级”标准化车队纪略
- 国有企业党建工作创新与企业文化发展
- 浅谈企业文化建设在企业管理中的重要性
- 略论企业文化与思想政治工作的融合
- 中小企业文化建设初探
工会工作
企业党建
- 论国有企业廉政监督制度建设的三个层次
- 加强当前石油企业党建工作的思考
- 浅谈企业党建工作的精细化管理
- 立足践行党的群众路线,用心用情做好老干部工作
- 增强现代企业党建思想政治工作实效性的探讨
- 国有企业海外工程项目党建工作常态化管理途径
- 党员积分制管理的探索与实践
- 浅议国有企业如何落实党风廉政建设“两个责任”
- 毛泽东党建思想的社会稳定意蕴
- 加强油田基层单位党建工作的思考
- 严格组织生活提升党内生活活力的思考
- 把监督执纪“第一种形态”落到实处
- 严格落实党风廉政建设责任制,推进党风建设和反腐倡廉建设
- 发电企业党建工作改革创新
- 新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略研究
- 煤矿企业基层党支部建设的管理
- 坚决拥护以习近平为核心的党中央领导权威
- 关于发电公司党建工作的思考
- 扎实开展党建联盟特色活动 积极推进项目工程和谐建设
- 新形势下充分发挥共产党员先锋模范作用的探索
- 加强企业服务型基层党组织建设的思考
- 全面加强党的建设 服务重大国家战略为加快建设“一强三优”现代公司提供坚强保障
- 事业单位党支部开展工作的创新思路探索
- 不忘初心抓党建 企业优秀提品质
- 发挥党组织政治核心作用 推进海亮教育跨越式发展
- 试论新时期如何搞好煤矿基层党建工作
- 油田基层党建工作的思考及对策
- 关于推进国有企业党建工作创新路径的深入思考
- 论“两学一做”对电力企业党建工作的重要性
- 国企基层党建工作的创新路径
- 蓝色港湾党旗红
政工之窗
- 如何提升烟草企业思想政治工作实效性的相关问题研究
- 论企业后勤保障队伍思想政治工作要做到“三个强化”的对策
- 新媒体环境下电力企业思想政治宣传教育工作的开展
- 做好心理疏导工作,增强思政教育实效性
- 企业政工工作在人力资源管理中的应用
- 试论如何增强企业思想政治工作的实效性
- 博物馆的思想政治教育功能探析
- 浅谈企业思想政治工作创新
- 在新时期做好科研单位 宣传思想工作的探索与思考
- 探讨石油企业政治思想工作创新
- 加强企业思想政治工作探析
- 探讨新时期提高企业思想政治工作实效性的对策
- 牢固树立精准理念 努力构建精准政工新格局
- 加强国有企业思想政治工作的思考
- 落实监督执纪“四种形态”过程中存在的问题及对策研究
- 论企业政工新闻发展的趋势
- 纪委工作创新化发展策略
- 试述金融企业思想政治工作的改进对策
- 浅谈新时期下科研思想的转变
- 浅议思想政治工作如何推进电力企业管理改革创新
管理方略
- 新形势下企业经济管理创新分析
- 企业组织机构中扁平化管理的有效运用分析
- 新时期供电公司综合管理问题探究
- 浅谈石油企业的生产管理
- 新时期创新企业行政管理的路径
- 综合运用多种监督手段 促进招标采购工作规范运行
- 围绕投资预算执行谈事业单位基建项目管理
- 油田电子档案管理模式探讨
- 企业开展职业卫生管理的措施分析
- 浅谈加强机械设备管理在工程施工管理中的重要性
- 社会工作与中国特色的民政工作
- 核电EPC工程进度计划管理体系研究
- 工程项目建设模式与核电项目建设管理模式对比
- 加强创新服务加快“最多跑一次”改革
- 创新油田综合治安管理工作要点探究
- 企业多项目管理中的优先排序问题研究
- 井控应急抢险“六个劲”工作法
- 国企法律岗位在企业管理中的应用思考
- EPC项目中的精细化管理
- 企业OA系统电子文件的归档管理方法探究
- 高校教代会提案工作模式创新探索
- PDCA保密管理的创新模式探讨
- 浅析国有企业纪检监察工作存在的问题及对策
- 封闭管理下中学学生会工作机制研究
- 浅议国有企业开展专项巡察工作的实践与思考
- 浅谈优质医疗服务质量管理
- 对档案保护技术的探讨与思考
- 细节的死胡同
- 浅析如何利用经济学原理提高企业管理效益
- 探寻新常态下卫生计生宣传管理工作之路
- 探讨企业内部控制的风险管理机制
- 国有企业精细化管理理论探究
- 以扁平高效智能信息化流程为依托打造国内领先的劳动生产率
- 推行弹性组织模式 构建企业管理新格局
- 开展“三大”活动,夯实发展根基
- 如何发挥好办公室参谋助手作用
- 试论食品安全监管的档案化管理
- 采油作业区“1369”工作法助推班站管理升级
员工工程
- 油田基层青年员工婚恋问题及解决方式
- 新时期如何做好离退休老干部管理服务工作
- 国企职工继续教育的动机与激励对策研究
- 国企员工思想政治工作创新路径探索
- 电力企业职工职业道德建设策略探讨
- 关于新形势下创新职工之家建设的研究
- 新媒体时代企业员工思想政治教育工作的创新途径
- 国有企业员工综合素质培养策略
- 新时代国企青年职工思想政治教育工作的现状及提升路径分析
- 企业离退休党员管理方式探究
- 关于提高档案管理人员素质的思考
- 试论新形势下如何做好公路施工企业青年员工的思想政治工作
- 电力企业文化建设与员工政治思想教育的探讨
- 家族企业员工激励存在的问题及对策研究
- 试论医院员工培训及培训后效果跟踪评价的重要性
- 探索服务与发展员工新举措
- 浅谈做好退休职工服务工作 促进企业和谐稳健发展
- 机关事业单位养老保险“并轨”后的思考
财税研究
人才战略
- 人力资源管理激励体系问题分析及建议
- 如何提升公司人力资源管理信息化水平
- 论激励机制在企业人力资源管理中的应用
- 浅谈《论语》在企业人力资源管理中的应用
- 全国性社会组织薪酬调查分析的实证研究
- 如何做好企业人力资源管理中思想政治工作
- 人力资源管理信息化模式的实践分析
- 企业人力资源管理存在的问题及应对策略
- 战略人力资源管理对企业绩效的影响解析
- 人才是促进企业发展的关键
- 企业新型学徒制人才培养模式的实践与启示
- “职场通行证”在高铁乘务专业人才培养中的应用与思考
- 大数据时代企业人力资源管理的创新分析
- 医院人力资源管理中存在问题与解决措施
- 大数据时代企业人力资源管理创新的分析
- 新经济环境下的企业人力资源管理
- 浅析企业如何加强人力资源管理与创新