新媒体环境下电力企业思想政治宣传教育工作的开展

孔党生

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）1-000-02

摘 要 在电力企业发展过程中，思想政治宣传教育工作是非常关键的，既可以帮助员工树立正确的价值观，还能够帮助企业构建企业文化，促使企业朝着前方不断发展。但是目前在开展工作的时候，存在很多方面的问题，这样就严重影响了员工的工作热情，导致各项工作的决策不能得到有效落实，因此要采取相应的对策，从而才能提高思想政治工作的实效性，增强企业的竞争力，确保企业得到稳定的发展。基于此，本文主要对新媒体环境下电力企业思想政治宣传教育工作的开展进行分析。

关键词 新媒体环境 电力企业 思想政治 宣传教育工作

在新时期，伴随着社会的不断进步，科学技术的不断发展，电力企业的思想政治宣传教育已经受到政府的高度重视，作为工作人员一定要加大宣传教育的力度，对方式进行不断创新，对相关方案和计划进行不断更新，从而才能确保电力企业在新媒体环境下思想政治宣传教育工作的质量和效率。

一、思想政治宣传工作的基本规律

对于电力企业，在进行思想政治工作队伍构建的时候，要针对当前思想政治宣传工作存在的问题和挑战，对思想政治宣传教育工作的重要性进行充分认识，立足企业发展的战略目标，对我国社会主义特色社会进行强调。与此同时还要对理想信念和党性教育进行高度重视，要求党员干部重视理论学习，转变工作作风，在企业中形成一个良好的环境和氛围，推动企业的改革发展。其次还要加强意识形态的引导，对宣传教育阵地建设进行重视，强调主流思想舆论，对党的路线、方针、政策等进行宣传，从而对员工的积极性和主动性进行调动，还要加强企业文化的建设，将其与思想政治教育有机结合起来，适应广大职工在思想认识、价值观念等方面的多样性，满足不同人群的认知需求，确保思想政治宣传教育工作方向的正确性。此外要对正确的工作方法把握，对企业中的先进典型推行宣传报道，充分发挥先锋模范作用，激发职工的工作热情，还要引导职工文明上网，恪守政治底线、法律底线和道德底线，做到不造谣、不传谣，在企业内部形成良好的舆论环境。

二、电力企业思想政治宣传教育工作中存在的问题

1.对于电力企业，在开展工作的时候经常讲思想政治宣传教育工作与政治教育对等，这样就只向员工阐述了党的纲领和方针政策，对企业的规章制度进行多次强调，进而对员工的需求忽视了。导致员工对思想政治宣传教育工作的认识出现了错误，认为该项工作与自己没有太大的关系，不需要引起高度的重视，从而员工的参与热情就出现了严重不足，工作效果就很难得到保证。

2.电力企业在进行思想政治宣传教育工作的时候，大多数采取的方法都相对落后，并且采用的工作模式相对单一，这样就与目前所处的社会环境不相适应，从而就不能对员工的工作热情进行充分调动，员工就相对被动，进而员工就难以对思想政治宣传教育工作从心底产生认同感。

3.现阶段，很多工作人员的素质和能力不足，主要体现在思想观念比较落后和陈旧，守着以前的观念不肯改变，这样就没有办法对电力企业的思想政治宣传教育工作的内容和方法进行创新，从而造成宣传教育工作没有办法得到有效开展。

4.电力企业在开展思想政治宣传教育工作的过程中，互联网是新阵地，尽管其能够给员工带来足够的新鲜感，对员工的工作激情进行充分调动，但是网络上的信息多样化，员工非常容易受到不好信息的影响，进而出现心理建康方面的问题，倘若这些问题不能得到及时遏制，思想政治教育工作的效果就会不如意。

三、新媒体环境下电力企业思想政治宣传教育工作的实施策略

1.切实把握职工思想动态。现阶段，电力员工的年龄越来越小，文化水平越来越高，这样他们在人生观、价值观以及企业文化方面时常会发生冲突和矛盾，对企业的认同感越来越薄弱，并且不能轻易的接受电力企业的约束和管理。然而在电力企业中，员工是重要的组成部分，是企业生产经营和发展的关键，那么要想确保企业的社会和经济效益，在进行思想政治宣传教育工作的时候要将员工的诉求放在首要位置，对员工的思想动态进行实时的把握，要引导员工树立与企业相同的价值观，保证员工将企业的利益放在高于个人利益的位置上。其次电力企业在开展思想政治宣传教育工作的时候，作为相关工作人员时常与员工之间进行沟通和交流，对员工的思想情况和职业规划进行充分了解，把员工遇到的各种问题及时向上级部门反馈，尽量帮助员工对生活和工作中遇到的问题进行解决，消除员工的后顾之忧，增强员工对企业的满意度和归属感，从而最大限度的对员工的内在潜能进行挖掘，确保员工能够更好的为电力企业的发展服务。

2.创新思想政治宣传教育工作的体制机制。电力企业思想政治宣传教育工作体制的创新需要一定的物质支持，要想加快体制改革步伐，就要加大资金投入力度，树立大宣传意识，发展多种宣传渠道，建设系统、完善的宣传网络。思想政治宣传不能仅仅是在报纸上发表通讯和文章，要学会在工作中宣传，充分利用思想政治联系职工桥梁的特点搞宣传，在日常工作生活中融入形式多样，内容丰富多彩的宣传元素；要学会利用网络搞宣传，充分利用网络快速、便捷的特点，建设思想政治内部网站，开设思想政治网络论坛等，紧跟网络热点，加强对网络舆情的跟踪与回应。

3.创新思想政治宣传教育工作的方式方法。一是要提前介入宣传，在报道前事先调查研究，在此基础上确定总的宣传方案并分步實施，保证新闻的时效性。二是要把握节奏，按照事态的发展突出不同阶段的宣传重点，合理利用新闻宣传资源，注意探索和掌握新闻宣传规律，适当控制好宣传节奏，防止虎头蛇尾情况的发生。三是要发挥优势。每个新闻媒体，都有自己的目标群体、风格定位、报道重点。

4.培育思想政治新型人才。人才的培养是非常关键的，在电力企业开展思想政治宣传教育工作的时候，高素质、高水平的思想政治新型人才是非常重要的，要想保证人才的数量和质量，一定要加强岁思想政治人才的培养和教育，对高水平的思想政治教育团队进行打造为思想政治宣传教育工作提供必要的人才支持。同时电力企业还要定期对思想政治人才的学习培训进行组织，对思想政治人员的素质和能力进行不断提升，且着重训练思政人员的计算机操作水平，促使他们更好的自身的责任和义务进行履行全身心的投入到企业思想政治宣传教育工作中。此外电力企业还应该公开选拔优秀员工参与到政工队伍中，这样就能够为政工队伍补充新鲜血液，对员工的忧患意识进行激发，在企业内部营造良性竞争环境，确保电力企业竞争力得到提升，朝着稳定的方向不断发展。

四、结语

综上所述，随着电力体制不断的改革，用电模式发生了很大的转变，从计划模式向着市场模式不断转变，同时在电力企业发展中传统经营管理理念也不能对发展需求进行满足，这样就促使电力企业的发展面临着很大的挑战，因此要与企业文化紧密的结合，创造良好的工作环境和氛围，充分发挥新媒体的优势，，拓宽宣传途径，从而提高思想政治方面的宣传教育效果，确保员工工作积极性和主动性得到提高，为企业创造更大的经济效益。

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