探讨新时期提高企业思想政治工作实效性的对策

史鹏

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 企业思想政治工作是影响职工思想素质、企业稳定发展的重要因素，也是新时期企业经营管理工作的重要组成部分。近年来，随着改革开放的不断深入，企业管理管理体制改革也朝着纵深方向不断发展，企业内部隐藏的一些问题也逐渐暴露出来。如何提高企业思想政治工作的实效性，也成为企业思想政治工作管理的重点。文章结合新时期企业在思想政治工作中存在的问题，提出了提高企业思想政治工作实效性的对策。

关键词 企业 思想政治工作 实效性 对策

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，也是提高企业经济效益、保障企业可持续发展的基础。长期以来，许多企业的政工人员立足于本职工作，为企业组织管理、员工教育做出了积极的贡献，从而有力推动了企业和社会发展。近年来，许多企业的思想政治工作模式和手法都不断发展完善，不过部分企业在思想政治工作上还存在一些问题，这不得不引起我们的关注。

一、新时期企业在思想政治工作中存在的问题

在激烈的市场竞争中，许多企业都将经济效益当做终极目标，并围绕企业经营管理、市场业务做出了积极的努力，企业思想政治工作却无人关注。许多企业管理人员认为，思想政治工作不过是一种形式化的工作，无法给企业带来直接效益，根本不用在上面花费太多的时间。受此影响，许多企业在思想政治工作上投入的资金、物质和人力有限，企业思想政治工作目标非常模糊，工作环境也较差，思想政治工作日渐边缘化。此外，许多企业在思想政治工作上都缺少完善的工作制度，思想政治工作制度包括量化考核制度、激励机制等都不够规范，企业政工部门、政工干部在工作上也因此而存在较大的随意性。许多企业在思想政治工作上，还存在工作内容脱离实际、工作手法单一等问题。如许多企业在思想政治工作上采用的都是传统的灌输法，思想政治工作以集体学习、文件宣读为主，思想政治工作与企业中心工作、职工关心的重要问题等缺少关联，思想政治工作的感染力和实效性较差。

二、提高企业思想政治工作实效性的对策

（一）提高认识，创新思政工作理念

随着经济发展，企业在利益分配、员工管理方面遇到的问题也越来越多，良好的思想政治工作有利于企业健康、稳定发展。因此，在新时期，企业要充分认识思想政治工作的重要性，贯彻落实中央企业思想政治工作决策，将思想政治工作纳入企业议事日程，置于与经营管理同等重要的位置，以思想政治工作為武器，解决职工群体中存在的思想问题，为企业发展保驾护航。这也要求企业摈弃错误的“重效益、不重思政”的观念，在思想政治工作上要与时俱进，围绕企业中心工作和战略规划制定思政工作目标和计划，将思想政治工作贯穿于企业生产经营的全过程。企业思政部门、思政干部要突破传统的思维定式，摈弃被动工作理念，在科学发展观指导下，根据企业发展现状和职工群体存在的思想问题，主动出击，提炼、宣传爱岗敬业、奉献社会的思想理念。然后，以思想政治工作为抓手，解读企业改革发展规划和目标，从物质、精神等方面激励和教育员工，以增强员工的认同感、归属感和忧患意识，使员工与企业共同发展。

（二）完善思想政治工作制度

无规矩不成方圆，企业思想政治工作要在制度完善的基础上进行。鉴于此，企业要本着“依法治企”原则，将思想政治工作纳入制度化、规范化轨道，认真落实上级党组织的思想政治工作部署，同时完善思想政治工作制度，尤其是领导干部思想政治工作制度、民主生活会制度、检查考核制度、表扬奖励制度等，并按照科（室）领导职责范围，就相关领导、有关人员在思想政治工作中的责、权、利做出明确规范，从制度层面构建思想政治工作格局。在此基础上，认真落实思想政治工作“一岗双责”制 ，严格实施量化考核制度和激励制度，要求各部门领导在部门思想政治工作中发挥模范带头作用，开展针对性的思政工作，做好职工思想教育和管理，对思政工作负责。然后，将企业思想政治工作与人事、行政、业务、考评等工作结合起来，紧贴企业发展方向开展思想政治工作，开创企业思想政治工作新局面。

（三）创新思想政治工作内容和手法

在新时期，收入差距加大，企业职工群众思想认识的改变，给企业思想政治工作提出了更高的要求。煤矿企业只有与时俱进，用先进、科学的内容和方式教育和引导员工，才能促使企业长远发展。这就要求企业围绕企业生产经营，宣传爱岗敬业、主动作为的理念，同时结合企业发展现状，开展形势教育、职业教育，引导广大员工脚踏实地，奋力进取，服务企业生产经营。与此同时，煤矿企业还要本着“以人为本”的发展观，将思想教育与利益引导结合起来，采用多媒体、文体活动等职工群众喜闻乐见的方式，紧贴员工关注的焦点和热点开展员工思想教育活动，帮助他们解决实际问题，维护员工权益，以增强思想政治工作的说服力。如结合企业去产能进展状况，给予职工更多的关心，给困难员工送去温暖和关爱，激发员工的爱企爱岗热情。

参考文献：

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