胡锦洲
中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)1-000-01
摘 要 一个国家的经济迅速发展的背后,通常是各种企业迅速发展的结果,现在社会发展的一个重要标志就是企业作为一种管理组织在社会上出现了。在促进企业不断进步和发展的各种因素当中,企业文化的地位是比较重要的。企业文化对于一个企业来说是一种引导更是一种发展的支撑,企业文化决定了企业能否健康持续的发展,本文分析了企业文化对于企业的发展具体有什么影响。
关键词 企业文化 企业发展 作用
一、企业文化的含义
价值观是企业文化的核心,是企业在一定的条件下生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。对于不同的企业来说,企业文化也不相同,小企业的管理是靠企业管理者的能力,对于中型企业来说,企业应该有自己的制度,对于一些规模大一点的企业,企业文化的作用就显得更加重要了。企业文化要结合市场的变化做出及时的调整,在企业的发展之路上起到一个良好的促进作用。
二、企业文化对现代企业在未来发展过程中的重要作用
(一)文化凝聚企业力量
对于企业的发展来说,企业文化是这个企业的精神支撑,更是其重要的发展动力,它能够统一员工的价值观以及工作目标,进而推动企业不断的前进和发展。一个企业的文化如果是好的,那么对于团结员工之间的力量,将其凝聚到一起为企业的发展构建一支精神团队是一件十分容易的事。虽然这种凝聚力没有给予员工物质上的回报,却给与他们一种归属感,同时提高了他们工作的积极性。
(二)文化引领企业不断前行
企业文化是一种内在的企业力量,对于企业的发展起到良好的引导作用,这种作用具体表现在企业大局的定制。企业的终极目的与企业文化的核心力量有关,企业的性质应该是农业、工业或者是服务业。科技到底是以民还是以国防为主等一系列的发展,都是与企业的文化有关。同时文化企业决定了企业的上限。
(三)文化号召员工努力工作
企业文化的重要性是在管理科学和行为科学基础上逐步演变产生的一种现代管理理论,是在科学技术迅速发展,社会化水平不断提高,市场竞争日趋激烈的条件下发展起来的。企业文化与社会的发展思路相符,要有一个积极的、健康的引导作用,进而引导员工不断前进,从某种意义上说,企业文化是具有很大的号召力的,对于企业的发展和壮大也具有积极意义。
三、构建企业文化的重要举措
(一)建设企业文化要以人为本
在激烈的市场环境下,企业保证自己稳定的发展地位,首先企业文化的建设这一方面要加大力度。同时在进行文化建设过程中,一定要做到“以人为本”,能够为企业的发展和企业文化的建设加快速度和进程。企业文化建设的基础就是“以人为本”,因此在进行企业文化建设和企业管理的过程中,要尊重企业员工的想法,同时体谅员工的辛苦,帮助员工解决难题,对于企业的奖惩机制要进行完善,提高员工的待遇,同时创造和谐的文化氛围。除此之外,在对企业进行管理的过程中,对员工定时的进行培训,提升员工的专业水平和工作能力,全面提升企业的市场竞争力,适应激烈的市场发展趋势。
(二)建设企业文化要以知识为本
在企业文化的建设以及企业的经营管理过程中,我们应该以知识为重,在进行企业文化构建的过程中,更应该重視知识的作用。一定要重视知识,将知识作为企业核心文化构建的基础,有效的提高企业的竞争力。企业的发展和运转都离不开员工的知识基础,所以企业应该加大知识文化教育力度,企业应该根据员工的工作岗位特点,为其构建合适的知识文化体系,并且符合企业的发展要求。在对传统技术进行不断完善的同时,引进先进的科学技术,对企业的内部产品进行开发和创新,促进产品的不断升级。总而言之,只有将知识和企业文化相互结合,融合发展,才能够建立一个以知识为本的企业文化,对于企业文化在现代企业发展中的作用起到积极的推动作用。
(三)全面推动企业文化的发展策略
在企业可持续的发展过程中,企业文化推动了企业的发展,所以我们应该全面完善企业文化,将企业文化的精神融入到企业的生产和经营过程中,带动企业的各个部门加强自身的管理和发展,全面构建一个正确的企业价值观。不断的改革和创新企业文化和企业制度,把经营的目标建立和完善起来,之后将经营目标和企业文化相融合,促进企业的健康稳定发展。
四、结语
总结而言,我们不难看出企业的发展是靠企业文化的支撑和引导来实现的,同时好的企业文化能够在领导管理员工的过程中起到良好的辅助作用,除此之外,还可以团结员工之间的力量,在员工之间形成一种高度一致的目标和价值观。进而保证了在激烈的市场环境中企业的发展不受到影响和阻碍。在企业的管理过程中,要加大企业文化建设投入,将企业文化渗透到企业下属的各个部门当中去,整体提高企业自身的核心竞争力。
参考文献:
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