企业文化
- 企业文化与经营理念在战略制定中的价值
【摘 要】企业文化与经营理念在战略制定中扮演着关键角色，二者为企业提供了明确的方向、增强了员工的归属感和忠诚度，并有助于结合市场和利益相关者作出清晰定位。将企业文化与经营理念有效地融入战略制定当中，可以增强企业的竞争优势，提高战略实施的成功率，深化与客户、员工和其他利益相关者的关系。论文对企业文化与经营理念进行了简单介绍，分析了企业文化与经营理念在战略制定中的价值，对如何基于企业文化与经营理念完成战略制定提出了建议，以供参考。【关键词】企业文化；经营理念
中小企业管理与科技·上旬刊 2023年9期2023-10-30
- 新媒体时代企业文化传播策略研究
收益，还要看企业文化的建设。企业合理运用新媒体，充分发挥新媒体的优势，能够有效弥补企业文化宣传的缺漏，树立良好的企业形象，推动企业发展。当前，企业在借助新媒体进行企业文化宣传的过程中暴露出一些亟待解决的问题。文章以重庆中烟工业有限责任公司为研究案例，分析其进行企业文化宣传的具体实践，并重点剖析新媒体时代企业文化宣传工作存在的问题，包括企业对企业文化传播的重要性认识不足；传播内容粗制滥造，缺乏创新活力；企业文化被企业效益扭曲；对新媒体应用重视度低。针对这些问
新闻研究导刊 2023年12期2023-09-01
- 企业文化融入职业教育课程体系的研究与实践
通过构建融入企业文化的高职人文教育课程体系，深化产教融合、校企合作，利用不同的平台与载体，将企业文化融入教学活动中，融入校园文化中，推进产业文化进教育、企业文化进校园、职业文化进课堂，加强对学生职业能力、职业精神、职业素养的培养和锤炼，培养能适应企业发展需求的，“用得上、留得住”的高素质技术技能人才。关键词 职业教育；企业文化；课程体系；校企合作中图分类号：G712 文献标识码：B文章编号：1671-489X（2023）03-0053-040 引
中国教育技术装备 2023年3期2023-09-01
- 新时期中小企业优化企业文化建设策略刍议
要：良好的企业文化有助于增强企业凝聚力，提升企业管理水平，实现企业经济效益最大化。文章详细介绍企业文化的构成要素、特征及其在中小企业经营管理中的价值和作用，提出优化企业文化建设的有效措施。关键词：企业文化 特征 作用 措施中图分类号：F276.3 文献标识码：A文章编号：1004-4914（2023）08-265-02企业的管理实践表明，企业文化已经成为企业核心竞争力的根基，是企业兴衰成败的关键因素之一。与一般生产要素相比，企业文化的价值往往是难以评价
经济师 2023年8期2023-08-29
- 浅析企业人力资源培训管理常见问题及改进措施
；培训评估；企业文化一、企业培训管理要素分析1.培训对象的确定企业培训活动是面向组织所有人员的，一般来说，根据入职时间，培训对象可划分为新员工和在职员工两类。新员工的培训重点是做好入职培训，入职培训不应局限于本部门工作内容、安全教育及人力基本制度，而是应从组织架构、企业文化、业务模式、管理体系等各个方面展开培训，既能增强员工的被认同感和被尊重感，又能使新员工在较短时间内对公司建立较为全面的了解和认识，有利于快速融入组织，开展工作。在职员工培训的开展根据具体
商场现代化 2023年12期2023-07-29
- 企业构建人力资源和谐劳动关系对策探究
处理、良好的企业文化建设以及规范的社会保险缴纳四个维度提出了一些改进方法。关键词：企业；人力资源管理；和谐劳动关系；企业文化；社会保险一、引言在社会不断前进发展的过程当中，企业扮演的角色是十分突出的，企业作出的贡献也是十分巨大的。在企业的各项管理制度当中，人力资源管理是最为关键的组成元素。随着管理理念的变革和创新，企业人力资源管理活动的思路也变得更为清晰。为了能够让企业内部的员工提升工作的积极性和主动性，增强向心力和凝聚力，就需要将人力资源和谐劳动关系管理
商场现代化 2023年13期2023-07-29
- 依托实践基地，校企协同探索研究生思想政治教育新路径
为模式，挖掘企业文化载体中的思想政治教育资源，通过开办“工匠讲堂”、参观红色教育基地，联合进行课程思政建设，强化企业在思想政治育人方面的功能与作用，融校内校外思想政治教育于一体，使专业学位研究生德智体美劳全面发展，促进其专业知识技能、创新实践能力、个人品质与职业素养、家国情怀与责任担当意识等综合素质的提高。［关键词］专业学位；实践基地；思想政治教育；企业文化；科教产教融合；双导师［中图分类号］ G640 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 2095-3437
大学教育 2023年6期2023-07-28
- 企业文化建设与企业管理如何同频共振
离不开优秀的企业文化。文章阐述了企业文化建设的重要意义，就当前企业文化建设存在的主要问题进行了简要分析，提出促使企业文化建设与企业管理相融合的战略对策。 关键词：企业文化 意义 问题 对策 中图分类号：F270.7 文献标识码：A 文章编号：1004-4914（2023）06-284-03 企业文化是指企业在经营发展和内部管理的过程中，根据企业战略规划和发展目标逐渐形成的精神财富，能够科学指导企业经营管理活动的顺利开展，同时也可以在长期熏陶下帮助员工树立正
经济师 2023年6期2023-07-12
- 企业人才管理制度研究
度和创新型的企业文化环境发挥了不可替代的重要作用。关键词：企业管理;企业文化;薪酬制度中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1005-6432（2023）16-0107-04DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2023.16.1071 盈利模式网飞擅长用低廉的价格和优质的服务来吸引用户，再用规模来创造效益，这就是网飞成功的商业模式的核心。曾有业内人士这样评价网飞，“这家同时提供在线DVD租赁和在线包月收看的网站，是目前盈利模式
中国市场 2023年16期2023-07-10
- 交通运输企业文化建设研究
场竞争需要的企业文化是交通运输企业可持续发展的内生精神动力，也是交通运输企业立足市场的软实力，更是交通运输企业做大做强、提升实力的重要抓手。在当前市场竞争愈演愈烈的大环境下，交通运输企业需要持续提升对企业文化建设的重视程度，不断发现当前企业文化建设存在的问题，并采取有针对性的措施进行优化提升，以推动自身的新发展。关键词：交通运输，企业文化，企业管理，文化建设文化是一个国家、一个民族的灵魂，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大复兴。加强文化建设对于一个国
公关世界 2023年10期2023-06-30
- 企业文化是企业发展的同心动力
：本文以现代企业文化培训为研究方向，通过理论结合实际的手法，阐述了企业文化形成的过程与将来的发展趋势。作者通过对企业管理者与员工心理活动的深入解读，层次分明地阐述出了企业文化在企业经营、人文理念、发展过程中起到的重要教育指导作用。进而，也为正在筹划企业文化建设的领导者们提供了相应的佐证。关键词：企业文化，企业管理，教育指导企业文化理念形成于上个世纪70年代后期的日本，社会面普遍认知是，当时日本为了尽快实现经济复苏，早在五六十年代就引进了美国在管理学方面的研
公关世界 2023年9期2023-06-17
- 企业文化体系建设与电商企业模式建立的研究
发展的基礎，企业文化则关乎企业命脉，决定了企业是否能实现可持续发展，需将两者有机结合，提高企业经济效益。文章以企业文化和商业模式概述为切入点，系统性阐述企业文化与商业模式的关系，明确企业文化决定商业模式，商业模式展示企业文化，以此为基础，提出建设企业文化和商业模式措施，从而为相关工作者提供参考。关键词：企业文化；商业模式；体系建设前言：企业文化作为企业战略导向和核心价值体现，能够表现为职工和企业之间理念、精神及相应行为方式，建立企业文化体系，不仅可提高职工
商场现代化 2023年2期2023-06-09
- 组织行为学在企业经营管理中的应用
学；海底捞；企业文化；战略管理一、引言组织行为学是管理学中一门较为重要与复杂的关键课程，以行为学为基础，综合利用社会学、人类学、心理学等知识系统地研究人在组织中的心理和行为表现。现代企业管理对组织行为学理论的应用，对于员工需要和群体关系相匹配，实现组织目标并提高企业绩效具有重要意义。我国对于组织行为学的研究起步较晚，但随着市场经济的飞跃发展，新时代对企业组织的管理提出了全新的要求，众多学者对组织行为学进行了细致而广泛的研究，科研成果日益丰富。有学者基于《管
商场现代化 2023年1期2023-06-08
- 高职院校校企文化融合的价值意蕴与实践指向
：高职院校；企业文化；文化融合；实践指向文化融合是校企合作的深层次表征，是高职文化的特色，是提升职业教育教学质量的重要方面，也是企业技术升级改造、产业转型升级发展的内在需求。当前，职业院校校企文化融合存在深度和广度不够，注重短期效果等[1][2]问题，根源上在于对不同组织文化了解不深，重视程度不够，缺乏推进不同文化融合的有效策略。本文系统分析校企文化的异同点，探讨文化融合的价值意蕴和实践指向，以期为校企文化融合发展、协同育人提供参考。校企文化融合的可行性高
北京教育·高教版 2023年5期2023-06-07
- 人力资源综合利用中企业文化和标准化的交替作用
任的老员工，企业文化和标准化对于不同入职阶段的员工分别发挥着重要作用，交替影响着不同阶段员工的工作表现。论文将企业文化和标准化影响曲线的交叉点称为“交替转折点”，即在转折点之前由企业文化对员工胜任工作的能力发挥主导作用，而在转折点之后则是标准化起到关键影响。同时，这一交替转折点也是员工角色的转变点，员工重用的平衡点，以及员工离职的临界点。论文对此做了定性分析。【关键词】人力资源；标准化；企业文化【中图分类号】F272.92【文献标志码】A【文章编号】167
中小企业管理与科技·下旬刊 2023年5期2023-06-01
- 企业文化融入高职设计类专业教材的策略研究
流。通过研究企业文化与职业教育的关系，探讨在“三教”改革背景下，企业文化融入教材的策略，尝试为高职设计类专业教材的建设提供新的思考和行动线索。［关键词］ “三教”改革；企业文化；高职设计类专业；教材建设；策略研究［基金项目］ 2020年度广西职业教育教学改革研究项目“协同育人理念下高职设计类专业融入企业文化进行三教改革的探索与实践”（GXGZJG2020B012）［作者简介］ 杨 颖（1983—），女，重慶人，学士，北海职业学院教学科研处副教授，主要从事环
教育教学论坛 2023年14期2023-05-30
- 思想政治工作促进国企文化建设的研究
治工作在整个企业文化建设中起着非常关键的作用，思想政治教育可以大大提升工作人员的思想素质及政治领悟能力。在当今经济发展的新时期，国有企业的思想政治工作和文化建设的重要性更为突出，二者的共同进步可以大大提高整个企业的凝聚力，最终提高企业在市场中的核心竞争力，这非常有利于企业的健康持续发展。因此，思想政治工作融合发展路径的科学性和有效性也越来越受到当今国企文化建设的关注。本文着重围绕国有企业文化工作和思想政治工作之间的关系，以A企业为例，详细探讨如何强化国企思
南北桥 2023年7期2023-05-30
- 提升烟草企业文化促进高质量发展路径探究
创建高品质的企业文化提供借鉴。关键词：烟草行业；企业文化；高质量发展企业价值观是经营思想、价值观和管理理念的有机结合，是企业经营管理的一个主要方面。烟草企业是一家规模较大的国有企业，先进的企业文化构建非常关键。要从表面层、中间层和核心层三个层面去认识公司的文化。表面层是公司有形的物质文化，如烟草生产场所、烟草产品外观设计、烟草产品种类和质量等；中间层是组织结构、员工晋升机制、奖惩机制等，是企业制度的具体体现；核心层主要包括价值观念、领导风格和员工行为准则等
国际公关 2023年3期2023-05-30
- 激发人才活力?汇聚发展动能
政治建设，将企业文化融入到制度建设中，最大限度地实现人岗匹配，对人才的选、育、用、留进行系统设计，充分撬动和激发人才内生动力，还需要不折不扣地执行，确保公司战略目标顺利实施。关键词：国有企业；思想政治；企业文化；激励；培训人力资源是最富活力与创造力的企业资源，人才管理的层次和深度体现了国有企业市场化程度。[1]因此，国有企业要建立健全“以人为本” 的管理体系，加强思政工作的引导和支持作用，塑造与企业发展战略相匹配的企业文化，提高人才管理在企业高质量发展中的
国际公关 2023年4期2023-05-23
- 企业文化融合下企业预算管理改进研究
业管理模式。企业文化是企业的人格化体现，是企业员工思想行为的精华，具有无形的约束作用。二者在企业发展过程中具有很强的共性特征。企业预算管理在运行中常存在一些问题和制约因素，若能将优质企业文化融入预算管理的全过程，势必产生协同效应，促进企业竞争力的提升。基于此，论文分析了企业预算管理存在的问题，探讨了企业文化和预算管理的一致性，提出了优化企业文化提高预算管理效率的建議与对策，以供参考。【关键词】预算管理；企业文化；问题；建议与对策【中图分类号】F275；F2
中小企业管理与科技·上旬刊 2023年5期2023-05-22
- 论国企党建工作与企业文化深度融合
；国有企业；企业文化国有企业的发展在国民经济中的地位至关重要，能够为党的执政兴国提供有力的经济力量，有利于提升国家的综合国力，为人民群众创造更大的经济利益，从而为党和国家的发展奠定良好的经济基础。从改革开放至今，国有企业在我国的经济建设和文化建设方面作出了比较显著的贡献和成就，但是归根结底，国有企业发展如此迅速的原因是跟随了党和国家的正确领导，在党和国家的领导下，国有企业才能持续地进步和发展。 一、将党建工作融入企业文化的具体意义国有企业在我国经济体系中
科学导报 2023年31期2023-05-19
- 论激活企业员工群体价值观的重要性
议。关键词：企业文化;经营管理;价值观中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1005-6432（2023）10-0102-04DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2023.10.1021 引言企业价值观，是一个企业独特的价值标准和规范，是企业里不成条文但被员工普遍遵循的信念和习惯作风。近年华为、阿里等企业的发展成就，见证了价值观对企业管理的巨大影响，得到了管理学界的高度重视。通过分析基于企业文化形成的价值观引导的成功案例，大多
中国市场 2023年10期2023-05-10
- 创新企业文化建设 凝聚改革发展正能量
逐步意识到了企业文化的重要性，力求通过文化软实力赢得社会认可，提高企业的竞争力和发展水平。现阶段，许多企业紧跟时代发展趋势，不断加强企业文化建设，寻找改革发展的新方向，但部分企业在企业文化建设中存在诸多问题，影响了企业文化的价值引领作用。因此，文章重点分析了企业文化建设的创新策略，以期为企业的高质量发展提供指导与借鉴。[关键词]企业文化；改革发展；创新策略中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2023）06-0049-03市场
管理学家 2023年6期2023-04-14
- 中小型民营企业企业文化对员工绩效的影响研究
四个维度探讨企业文化对员工绩效的影响。运用统计分析软件SPSS22.0对680名中小型民营企业员工的样本数据进行分析。研究结果显示：员工激励方式、组织凝聚力与员工绩效之间存在着显著的正向影响关系，并且员工激励方式对员工绩效的影响大于组织凝聚力对员工绩效的影响。最后，结合数据分析结果和深度访谈的结论，从员工激励方式、组织凝聚力等视角提出了提高员工工作绩效的对策建议。关键词：中小型民营企业；企业文化；员工绩效中图分类号：F27 文献标识码：A
现代商贸工业 2023年5期2023-03-27
- 全面提升烟草行业软实力的思考
业；软实力；企业文化；提升路径 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国家软实力建设。习近平总书记多次在不同场合就国家软实力发表了一系列重要讲话，强调提高国家文化软实力，关系“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的实现。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中，也专门用一篇阐明“发展社会主义先进文化 提升国家文化软实力”。国家的综合实力需要软实力，企业竞争发展也需要软实力。烟草行业作为国民经济的重
中国集体经济 2023年5期2023-02-18
- 国有企业党建和企业文化融合发展的必要性
企业；党建；企业文化；融合发展 国有企业党建工作及企业文化建设都属于企业发展过程中的重要内容，虽然两者看似都与企业经济效益提升并无关系，可是国企党建工作质量以及企业文化水平会在很大程度上影响企业大环境以及员工思想，最终影响企业经济效益提升。为此，国有企业要想得到长远发展，自然需要做好党建和企业文化融合工作，确保这两项工作都能在国有企业中得到良好发展，这样才能助推企业稳定、健康发展，真正提升国有企业市场核心竞争力。 近年来，在市场经济迅速发展的环境下，党建工
科学导报 2023年2期2023-01-12
- 互联网+背景下企业文化对党建政工的促进作用研究
：互联网+；企业文化；党建政工 在互联网时代到来后，企业党建政工受到了各位的重视，而党建政工在企业文化的推动下得到了更快且更为有效的发展，在互联网时代下，企业的发展显得非常重要，企业文化可以在党建政工中起到一定的引领作用，并且可以达到提供员工素质的目的，因此借助企业文化开展党建政工将收获到更好的效果。 企业文化对于树立企业的品牌以及实现企业特色发展十分重要，企业文化的营销效果主要会在企业的发展过程中得以体现，并且会从上到下的对各类工作人员进行正确的引领，树
科学导报 2022年82期2022-12-26
- 创新工会女工工作对推动企业文化发展的重要性探讨
；女工工作；企业文化；重要性 在新时代背景下，工会女工工作的问题越来越明显，为了让工会工作更好地契合新时代发展，更好地契合企业文化内涵，需要创新工会女工工作。女工组织是企业工会的重要组成，在促进企业发展建设过程中起到了不可忽视的重要作用。需要深入分析创新工会女工工作对推动企业文化发展的重要价值和意义，这样才可以促进企业可持续发展。 在新时代下，女性工作地位不断提升，在企业各类岗位中，女性职工的数量不断提高。工会作为促进企业稳步发展的重要组织，需要进一步创新
科学导报 2022年81期2022-12-16
- 试论企业党建与企业文化建设的关系
关键词：企业文化；党建；现状；关系 进入新时代，进一步加强党建工作和企业文化建设对于促进企业高质量发展有着极为重要的作用。二者看似两个领域，但实际上有着紧密的内在联系。只有正视这个问题，并采取有效措施，才能有效推进企业的高质量发展。本文着重对二者之间的关系进行阐述，希望能对企业的改革与发展做一些积极的探索。 企业党建、企业文化和企业发展虽然概念上有所不同，但在实际工作中却很难割裂开来，它们是作为一个整体存在的。党建属于政治范畴，是中国特色社会主义的重要组成
科学导报 2022年76期2022-12-11
- 基于企业文化与治理视角探究阿里巴巴该如何走出困境
司的现状，从企业文化与公司治理两个维度分析了阿里巴巴深陷“阿里女员工被侵害案”“蚂蚁金服被暂停上市”的原因和其当前存在的问题和困境，包括：企业文化建设失误；内部控制失当；人力资源管理失策；将金融风险分摊给社会等。最后，根据上述问题提出针对性建议。 关键词：阿里巴巴；企业文化；内部控制；公司治理 一、引言 近年来，移动互联网电子商务的竞争日趋激烈，阿里巴巴作为现在我国首屈一指的电子商务企业，同时也是中国的互联网独角兽企业，在经历蚂蚁金服被暂缓上市、深陷
中国集体经济 2022年32期2022-11-12
- 浅谈如何借助企业文化推动国有企业思想政治工作创新核心思路分析
关键词：企业文化；国有企业；思想政治工作；创新 国有企业作为社会主义经济体制中的重要组成部分，其内部职工的思想政治觉悟高低，将会直接影响到国有企业的未来发展。然而，近年来，在互联网科技的作用下，一些来自网络的消极文化正在逐渐侵蚀着国企职工的思想，致使职工出现思想政治上的问题，针对这类现象，国有企业可以借助企业文化以进一步推动国有企业思想政治工作的创新。 若想借助企业文化推动国有企业思想政治工作的创新，首要任务，就是要尽可能实现企业文化与国有企业思政工作之间
科学导报 2022年71期2022-11-10
- 国有企业党建融入企业文化建设的研究
企业；党建；企业文化；融合 企业文化是国有企业的精神力量，属于一种无形力量，对企业的生产运营起着重要作用。党的建设是党的重要工作之一，国有企业开展高效的党建工作，有利于企业保持先进性，促进企业内部健康有序發展。党建融入企业文化能够帮助企业保持先进的发展方向，也同时促进企业党建工作的完善与创新，保持企业永葆活力。 （一）两者融合能够为企业注入新的发展动力。市场经济的大环境下，国有企业的主要目标依然是创造盈利，经济利益是衡量企业发展状况的主要指标，这也使部分国
科学导报 2022年71期2022-11-10
- 基于员工归属感的企业文化建设探究
【摘 要】企业文化属于企业的软实力组成部分，影响企业的品牌形象，更对员工的行为产生内在的、潜移默化的影响。优秀的企业都有能够激励员工的企业文化，能够增强员工的归属感，提高员工的忠诚度。企业的发展需要不断增强企业的人力资本，减少员工流失。员工归属感影响员工对企業的评价，论文以员工归属感作为切入点，分析企业文化建设的重要性，从企业文化建设入手，提出要注重员工的精神文化建设，强化企业的制度文化以及优化企业的物质文化等方面的建议，调动企业员工的工作热情，减少企业
中小企业管理与科技·下旬刊 2022年7期2022-11-04
- 煤炭企业文化建设与党建工作融合探析
：煤矿企业;企业文化;党建工作;融合 企业文化具有独特性，煤炭企业区别于其他企业，所以必须明晰自身企业文化的定位。在生产经营中，必须坚持“以人为本”的原则，本着为“关心职工、了解职工、尊重职工、理解职工、服务职工”，通过多种渠道，采用多种手段提高职工职业素质和思想素质，使职工认同和信守企业的宗旨、经营管理思想、价值观、信念等，以便形成有力的内心力和向心力，充分体现煤炭企业自身独特的企业文化和企业形象。企业精神是整个企业文化价值观体系的内核，是企业的精神支
科学导报 2022年44期2022-07-25
- 加强文化引领 铸魂凝聚共识
生命线”，而企业文化既是党建思政工作开展的基石，又为党建思政工作的开展提供有效的助力，只有将企业文化建设与党建思政工作的深度融合，使二者拧成一股绳，汇成一条河，才能为推动企业高质量发展提供坚实的思想保障。关键词：国企;企业文化;党建思政工作习近平总书记指出：“把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点”。党建思政工作主要就是做人的工作，达到凝聚人、提高人、转化人的目的，而企业文化是党建思政工作的延伸和现实表
江苏广播电视报·新教育 2022年16期2022-07-17
- 日本企业文化中集团意识的研究
分析日本人的企业文化，研究集团意识及表现形式，以求最终探析日本企业文化集团意识形成的根源。【关键词】日本企业;企业文化;集团意识1.引言1.1研究背景在日本企业文化中，员工有很强的内外部意识。他们认为每个人都属于某个专属群体，在社会生活中受制于许多不同的人群。这种集团意识是在企业内部关系中长期处于特定集团中的人在历史发展中经过文化酝酿而最终产生的一种固定思想。对于日本人来说，由于长期以来形成的价值观已经在人们心里根深蒂固，并且一代影響着一代，所以日本人不管
红豆教育 2022年2期2022-07-16
- 新形势下公路交通企业人力资源管理实践与发展探索
;战略目标;企业文化;人才培养【Keywords】enterprises; human resources; strategic objectives; corporate culture; talent training【中圖分类号】F272.92 ; 【文献标志码】A 【文
中小企业管理与科技·下旬刊 2022年4期2022-07-12
- 东北地区建筑企业人才流失问题及对策研究
;人才流失;企业文化中图分类号：F276.3 文献标识码：A 文章编号：1005-6432（2022）16-0038-03DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.16.0381 相关介绍1.1 人才流失人才流失与人才流动不同，适量的人才流动对区域经济发展有利，人才流动过度才会成为人才流失。人才流失有显性流失和隐性流失之分，显性流失是指员工因某种原因离开该单位，另谋出路。隐性流失是指员工并未离开企业，但员工的潜能没有真正地发挥。文章
中国市场 2022年16期2022-07-08
- 企业人力资源组织认同问题研究
、激励机制、企业文化以及社会责任四个维度分析了人力资源组织认同问题的成因，并提出了针对性的对策。关键词：人力资源;组织认同;社会认同;企业文化知识经济时代，人力资源日益成为企业的核心资源，人力资源的稳定性对企业的平稳运营与战略发展有着至关重要的影响。当前，不少企业，特别是中小企业，面临着人力资源稳定性差的问题，人力资源流失现象较为严重。导致企业人力资源流失的因素有很多，既有市场层面的因素，如行业不景气，也有员工层面的因素，其中，企业层面的因素是最为主要的因
中国民商 2022年6期2022-07-08
- 对如何加强油田企业文化建设的探析
苏昊摘 要：企业文化活动是加强员工队伍建设，活跃基层员工工作、培训、生活的“调味品”，也是增强基层员工立足本职干好工作的重要“软资源”。只有在继承传统的基础上不断创新，搞实，才能使企业文化活动开展的有声有色。关键词：油田;企业文化;建设;探析 我们知道，丰富多彩、积极健康的企业文化对油田企业工作的影响和作用是不可忽视的，直接影响着员工队伍的思想和精神、热情和信念，对员工的素质和队伍建设起着推动作用，也为油田企业的可持续发展提供源源不断的精神动力和智力支持
客联 2022年4期2022-07-06
- 浅谈企业文化与思想政治工作在传媒行业的有机融合
其中提倡运用企业文化的魅力来增强企业的凝聚力，向心力的声音日益增强，因此，相关人员要把那些原来的由办公室、人事部门、协会等行政部门来开展员工的思想政治教育，转化为思想政治工作和企业文明工作有机地结合，从而既让员工具有较好的思想政治素质，又能运用企业文化感染力来推动企业思想政治工作的革新与发展。文章对思政教育和企业文化教育的差异点，以及怎样运用企业文化教育的优势来进行新时代下的企业政工工作进行初步的研究。关键词：企业文化;思想政治工作;传媒行业;有机融合企业
科学与财富 2022年10期2022-07-04
- 对企业党建与企业文化建设共生效应的研究
：企业党建与企业文化建设共生效应的实现能够发挥两者间的相互促进作用，推动两者的融合发展，强化党建引领，坚定党的全面领导，建设先进企业文化，促进企业高质量发展。本文通过对党建与文化建设的共生关系进行详细阐述，分析当前两者融合发展中存在的问题，探讨科学的党建与文化建设共生发展策略，保障共生效应的全面推进，构建和谐的企业发展氛围，发挥党组织核心领导价值，为企业发展提供政治和文化基础。关键词：企业;党建;企业文化;共生效应1引言新常态下企业发展形势日益严峻，基层党
科学与财富 2022年5期2022-07-04
- 企业战略管理中企业文化的定位及创建建议
水平。文章从企业文化的内涵及相关特征入手，讨论了企业文化在企业经营中的战略定位原理，并对其所具有的战略地位进行了分析，并就如何构建战略管理与企业文化的整合进行了论述。期望通过本论文对我国企业在市场经济的引导下的进一步发展和进步起到一定的作用。关键词：企业战略管理;企业文化;建议引言：良好的企业文化能提升公司的运营能力，为公司今后的发展奠定坚实的基础。在市场经济快速发展的今天，对企业的生存与发展提出了更高的要求，企业要实现自身的发展，就必须强化企业的经营战略
科学与财富 2022年8期2022-07-04
- 新时代思想政治工作与企业文化的融合对策
具有影响力的企业文化成为当前企业建设中的重要内容。往往随着企业的不断发展，会将以物质为是层面的发展重点转变为以精神文明为重点，而由于我国企业文化建设起步较晚，导致当前企业文化建设水平较低，与企业文化相辅相成的思政政治工作开展难度也就相对较大。在本文中，将对企业思政政治建设与企业文化建设的融合发展对策进行总结，为推动企业精神文明建设提供参考。关键词：思想政治工作;企业文化;融合发展随着改革开放的推进以及经济的发展，很多企业的经济建设水平都获得了极大的提升，但
科学与财富 2022年6期2022-07-04
- 国有企业企业文化建设中工会作用的发挥
之一，而国有企业文化则为这一问题提供了指导方向与基础理论依据。同时工会又作为联系上级政府、代表工人以及群众之间纽带桥梁的重要力量，因此在企业文化建设中具有重要作用。关键词：企业文化;文化建设;发挥作用一、引言工会组织是社会团体中的基层群众性自治组织，其主要职责就是维护职工权益，为劳动者提供必要和充分的劳动时间，同时也承担着保护矿区生态环境、保障矿山安全等重要任务。近年来，随着新常态发展理念不断深入人心，依法治国逐步推进等因素下开展地勘活动更加规范化、科学化
科学与财富 2022年6期2022-07-04
- 建设企业文化 提升内控效能 助推企业腾飞
展的过程中，企业文化发挥的作用越来越大，企业文化建设工作被列为企业发展的重要内容。随着市场竞争的日益加深，企业管理创新成为必然，只有不断创新才能提高自身管理质量和效率，从而提高管理优势，推动企业可持续发展。企业文化建设工作中，宣传企业文化、传递企业文化，是体现企业价值观和发展观的重要方式。基于此，本文将对建设企业文化，提升内控效能，助推企业腾飞的有效对策进行分析。关键词：企业文化;内控效能;企业腾飞1 企业文化概述1.1 企业文化的内涵企业文化是企业的组织
科学与财富 2022年6期2022-07-04
- 企业精神文明建设与企业文化的融合研究
文明建设并与企业文化的构建进行深度融合，能够使企业在市场竞争中站稳脚跟。本文对企业精神文明建设与文化建设之间的内在联系和具体建设措施提出几点建议，以供参考。关键词：企业发展策略;精神文明建设;企业文化前言：在企业长期发展過程当中，企业文化随着企业的战略发展目标不断形成，合理利用企业文化的影响力与号召力，能够充分发挥员工的积极性与主动性，使企业的发展取得长足的进步，提升企业的工作效率与工作质量，为企业提供更强的市场竞争力。当前，企业文化的发展应当与企业精神文
科学与财富 2022年7期2022-07-04
- 对加强新时期油田企业文化建设的思考
峰摘 要：企业文化活动是加强员工队伍建设，活跃基层员工工作、培训、生活的“调味品”，也是增强基层员工立足本职干好工作的重要“软资源”。只有在继承传统的基础上不断创新，搞实，才能使企业文化活动开展的有声有色。关键词：油田;新时期;企业文化;建设;思考我们知道，丰富多彩、积极健康的企业文化对油田信息通信企业工作的影响和作用是不可忽视的，直接影响着员工队伍的思想和精神、热情和信念，对员工的素质和队伍建设起着推动作用，也为油田信息通信企业的可持续发展提供源源不断
科学与财富 2022年6期2022-07-04
- 企业文化塑形人才培养的重要性探究
关键的角色。企业文化人才对公司的经营发展和其他专业人才都有所不同，发挥着启发性和综合性的重要功能。但现在，不少公司正面对着企业人才管理的困难和公司人才流失风险的双重考验，薪酬、职场环境等硬性约束因素除留住人才困难之外，企业文化也成为了柔性因素，对人才的全面性和长期吸引力也日益重要。而企业文化则能够增强人才的竞争意识和创造意识，从而提高了人才工作的激情和进取心，使人才的潜能和活力得以更深层次的激活。所以，企业文化人才管理阶梯队伍的建立已成为了提高公司管理人才
科学与财富 2022年9期2022-07-02
- 机械制造总厂转型过程中企业文化引领作用的初步探索
艳摘 要：企业文化是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容，是企业发展的灵魂和精神支柱。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命力，才能具有持续获得生存、发展和不断壮大的基础。近年来，伴随着中国石油长庆油田分公司机械制造总厂（数字化技术服务处）产品结构的持续优化，业务转型的不断升级，总厂不断探索创新，旨在通过优秀企业文化引领，引导员工把个人理想凝集成企业愿景，把企业愿景融入社会发展，以此提升成就感和忠诚度，增强企业凝聚力，推动企业稳健发展。关键词：
科学与财富 2022年9期2022-07-02
- 工匠精神融入企业文化的策略研究
：工匠精神;企业文化;策略2016年李克强总理在政府工作报告中提出培育精益求精的工匠精神，同年12月中旬，习近平总书记也发表讲话，再次强调工匠精神，引发各界的广泛关注。当前世界处于百年未有之大变局，我国处于重要的战略发展机遇期，工匠精神在企业的发展进步中越来越发挥着重要作用。《考工记》记载 “知者创物，巧者述之，守之世，谓之工”，中国古代的工匠有许多种，例如木匠、泥瓦匠等，存在于基层百姓的各行各业中。古代社会基层老百姓认为，一个人即使有再多的财富也有失去的
科教创新与实践 2022年8期2022-06-26
- 应用型本科高校管理类专业课程思政的教学探索
中。通过对《企业文化》的思政教学内容进行设计，深入挖掘思政元素，实现课程思政隐性教育的积极作用，实现知识传授和价值观培育的同向同行。让学生在课堂学习中感受社会主义核心价值观，树立正确道德观、职业观，实现思政教学立德树人。关键词：企业文化;管理类专业;课程思政;人才培养;教学设计中图分类号：G4文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.14.0720引言2016年12月，全国高校思想政治工作会议明确提出要把思想政治工
现代商贸工业 2022年14期2022-06-25
- 企业文化融入高职“三教”改革的教学研究
杨颖摘要企业文化作为校企合作协同育人的一个重要组成部分，将其融入高职教育教学中进行“三教”改革的探索与实践，是实现教师队伍的自我“赋能”、教材内容的更新“升级”、教学方法的创新“激活”的突破口。以校企合作，协同育人为大前提，从企业文化融入高职进行“三教”改革的意义展开探讨，并对其现状、价值和可实施路径进行分析，牵引出对企业文化融入高职教学，推动“三教”改革的一些思考。关键词企业文化;“三教”改革;教学研究中图分类号：G712文献标识码：A DO
科教导刊 2022年5期2022-06-23
- 企业文化在企业管理中的战略定位分析
管理工作中，企业文化发挥着至关重要的作用，不仅可以提升企业凝聚力，还能提高员工积极性，保证工作效率得到全面提高。本文主要针对企业管理中企业文化战略地位予以探讨，保证企业管理工作顺利进行，促进企业长远发展。关键词：企业文化 企业管理 战略定位 发展企业运营期间，管理工作的展开会对企业运营造成直接影响，为企业发展予以支持和保障。企业管理涉及范围较广，如运营管理与成本管理、绩效管理，认真做好管理工作，可以显著提高企业整体效益。目前，许多企业开始重视管理工作的展开
科技创新导报 2022年4期2022-06-23
- “三一重工”企业文化融入校园培养德技兼修技能型人才探究
“三一重工”企业文化融入校园，培养德技兼修技能型人才的策略：加强校企深度融合，通过树立德技兼修技能型人才的培育理念，创设德技兼修技能型人才的育人环境，完善校企协同育人机制，将企业的职业精神、劳模精神、工匠精神、精益求精精神等的教育贯穿学生学习、生活、实训、实习全过程，从而解决人才供给、人才培养与企业需求脱节的问题，有效培养德技兼修技能型人才。【关键词】企业文化 校园文化 德技兼修技能人才 “三一重工”【中图分类号】G63 【文献标识码】A【文章编号】045
广西教育·B版 2022年4期2022-06-17
- 如何用先进文化培育企业核心竞争力
成功的关键。企业文化则是企业核心竞争力的来源，是企业的灵魂，关乎企业的兴亡，它能激发人们自觉地、创造性地从事经营活动，丰富企业物质财富。因此，培育基于企业文化的核心竞争力，对企业发展具有十分重要的意义。关键词：企业文化 ;核心竞争力;核心能力;组织能力;组织资源随着全世界经济发展现代化当前的加速，每个企业市场竞争正在日趋加剧，企业的核心竞争能力日渐变为衡量一个企业是否能够在市场竞争中获得胜利的关键。一般而言，企业核心竞争能力展现在系列产品、核心技术、运营能
成功营销 2022年6期2022-06-16
- 企业文化建设在企业管理中的重要性
管理策略，而企业文化建设，在企业管理当中具有着极为重要的地位，对于提高企业综合实力意义重大，因此在目前企业要格外注重文化建设工作，提升自身的竞争力，打造良好的文化形象，本文主要针对企业文化建设在企业管理当中的重要性进行分析，希望能够为提高管理效率促进企业发展提供帮助。关键词：企业文化;企业管理;重要性在企业发展建设的过程当中，企业文化发挥着极为重要的作用，不仅能够使企业员工更具有凝聚力，增强员工的整体素养，同时能够使企业管理更加高效，为企业的持续长效发展奠
成功营销 2022年6期2022-06-16
- 以企业文化为导向的人力资源管理研究
展至关重要。企业文化是企业的精神导向，结合企业文化的人力资源管理能够将员工的价值观与企业的整体价值观有效融合，有助于企业战略发展目标的实现。论文在分析企业文化与人力资源管理的相互关系的基础上，详细阐述了如何以企业文化为导向对人力资源进行优化管理。【关键词】企业文化;人力资源管理;建设策略【中图分类号】F272.92 【文献标志码】A
中小企业管理与科技·下旬刊 2022年3期2022-06-16
- 企业文化与企业机要管理的有机结合
管理。摘要：企业文化是企业建设的关键精神支柱，公司管理制度是公司正常运转的必要手段，只有二者有机的结合，相互补给，在各自的领域上以彼此的需求为目标进而发展，才能使企业走上更加辉煌的未来。本文将对公司文化和企业管理的含义和关联进行研究与剖析，从而阐明二者融合的可行对策，全面提高企业管理，大力推动公司文化建设，以便为企业的长期、发展打下坚实的基石。关键词：企业文化;企业机要管理;有机结合公司文化与公司管理治理是一个企业不可分割的两条主线，企业内部要形成自己的文
成功营销 2022年5期2022-06-16
- 新时代企业文化融入生产经营管理的路径探究
竞争力，协调企业文化建设与生产经营管理间的关系，基于企业文化建设角度，将企业文化引入到企业制度中，为企业文化建设提供助力。下面从企业角度出发，提出企业文化融入生产经营管理的策略。关键词：企业文化;生产经营管理;企业发展企业文化可以体现企业核心价值观，也成为现代企业强化内部凝聚力的一种方法。企业应该在发展活动开展过程中，发现企业文化对自身战略目标实现起到的作用，将企业文化融入到生产经营管理活动中，给予员工合理的引导，促使员工可以积极参与到企业发起的各类活动，
成功营销 2022年5期2022-06-16