国有企业党建融入企业文化建设的研究

关键词：国有企业；党建；企业文化；融合

企业文化是国有企业的精神力量，属于一种无形力量，对企业的生产运营起着重要作用。党的建设是党的重要工作之一，国有企业开展高效的党建工作，有利于企业保持先进性，促进企业内部健康有序發展。党建融入企业文化能够帮助企业保持先进的发展方向，也同时促进企业党建工作的完善与创新，保持企业永葆活力。

（一）两者融合能够为企业注入新的发展动力。市场经济的大环境下，国有企业的主要目标依然是创造盈利，经济利益是衡量企业发展状况的主要指标，这也使部分国有企业高度重视盈利，而忽视党的建设工作。党建与企业文化建设的融合，能够帮助企业全体员工更加重视党的理念，践行全心全意为人民服务的宗旨，党的无私精神有利于培养员工的奉献意识，增强员工对企业的归属感与认同感。同时，党建工作的融入，有利于企业文化在建设过程中的价值判断与运营理念的改变，使企业在发展战略、人力资源管理等各方面都有更加全面的考虑。

（二）党建引领企业文化建设迈向更高的高度。企业文化是企业的精神力量，对于企业打造良好的工作氛围，增强员工的凝聚力与归属感具有重要意义。党建融入企业文化，有利于将党的先进思想与员工的工作理念相融合，帮助员工树立更加积极向上的工作心态。党的集体性思想有助于企业团结员工，充分发挥出党的团结力量，引导员工积极合作，为企业创造更高的价值，帮助企业健康平稳发展。党建工作引入企业文化中，也有利于企业培养党风，避免出现裙带关系等腐败现象，进一步优化企业内部的工作风气。

（三）企业文化建设有利于党建的开展。企业文化的主要任务是企业全体员工共同认可的工作理念，对于企业凝聚力以及团体执行力具有重要作用，全体员工的思想趋于一致，才能够培养出更团结的队伍。党的建设需要文化上的认可，共同的企业文化观念有利于为企业党的建设奠定基础，引导员工向党看齐，积极履行党的职责，践行党的宗旨。此外，党建的重要目标是为企业培养更加拼搏、具有优秀品质的员工，这与企业文化的目标相同，企业文化的高效开展有利于党建的实施，党建与企业文化的对象、功能以及方式都几乎相同，因此，企业文化与党建能够形成相互依存的局面，相互推进，帮助企业勇攀高峰。

（一）国有企业需要加强组织建设。组织建设是党建与企业文化建设的基础，只有创建良好的组织基础，党建与企业文化的建设才能够得到有效开展。一方面，国有企业应该以党作为领导，践行党的各项方针政策，保证组织的建设满足党的需求。另一方面，国有企业需要高度重视基层党组织的建设，实现党组织的全覆盖，保证企业内部党员员工的数量，建立党支部，定期开展党员培训活动，引导员工学习党的意识、党的思想。根据党的方针政策，国有企业应该不断完善内部的组织建设，使企业组织有利于企业内部的党建工作的开展，为党建与企业文化的融合奠定良好的组织基础。

（二）国有企业需要拓宽相关宣传渠道。党建与企业文化建设都是对企业全体员工思想方面的改变，思想是一种看不见的东西，只能通过日常潜移默化的熏陶，才能够逐渐建立起来。因此，国有企业需要打通各环节的宣传渠道，将党的思想与企业的文化融合，开展讲座等相关活动，为员工灌输相关的理念。此外，企业也可以利用新媒体手段，网络技术的不断发展完善，企业可以建立属于企业内部全体员工的软件或网站平台，通过线上平台，打造党政思想与企业文化融合的文创活动，通过文创作品，让员工拥有潜移默化的意识，提高员工对党建与企业文化的理解，也进一步拉近员工的距离。

（三）国有企业应该重视人才的培养。人才越来越成为各企业竞争的核心力量，同时，人才力量也是推动企业不断向前的核心力量。党建融入企业文化建设的过程中同样离不开人才的努力，在企业招聘阶段，就需要有意识地招聘具有党建与企业文化建设经验的人才。通过人才的努力，党建才能够更好地融入企业文化建设中。高质量人才能够根据企业的具体情况，创建有效的措施帮助企业将党建与企业文化融合，提高企业各项业务开展的效率。

总之，党的建设与企业文化都对国有企业具有重要作用，两者的融合只会导致更加有利的局面，党建发挥出其积极性的一面，帮助企业文化维持在积极正向的发展方向，而企业文化融合党建工作，有助于党的建设工作能够更加顺利的进行。党的建设与企业文化的建设两者的融合，属于目前绝大部分国有企业的首选方式，得到绝大部分国有企业的认可，国有企业需要高度重视企业文化与党建工作的融合。目前部分国有企业布置如何将两者融合，招揽相关人才，打通宣传渠道并建立完善的组织，以上几个方面能够帮助国有企业更高效的开展两者的融合建设。

（作者单位：山西焦煤汾西矿业供用电分公司 侯景峰）