关于新形势下创新职工之家建设的研究

续欣欣

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 随着社会经济的不断发展，各行各业都取得了突破性的进展。在全新的发展形势下，企业的发展更加离不开工会的支持和支撑。在企业工会中，职工之家是非常关键的组成部分，强化职工之家的建设，不仅要做到与时俱进，利于工会发挥基本职能，还应着眼于促进企业的良性发展。但是结合当前的实际情况来看，如何做好新形势下的职工之家建设工作，使职工之家成为助推企业发展的强劲内生力，将是企业在未来阶段面临的需持续解决的一大难题。创新职工之家，要使员工能够感受到企业的关怀，能够促进员工主人翁意识的形成，从而转化成奉献企业的热情与动力，这对促进企业发展具有重要的作用。

关键词 新形势 职工之家建设 创新

在全新的发展形势下，构建和谐企业对职工之家提出了更高更严更精的要求。职工之家是企业工会的重要组成部分，在企业中扮演着举足轻重的角色，将职工服务作为建设职工之家的重点内容，就能够为员工送上温暖，就能够促进企业的发展。所以，现阶段各大企业已经对职工之家建设创新与发展给予了高度重视，要想出最有效的对策和方法来促进职工之家的创新。

一、将制度作为重点，保障职工之家建设有坚实的后盾

（一）强化职工之家民主管理制度的建设

民主管理实际上就是工会在日常工作过程中，通过职工群体参与和讨论后的结果。工会的工作要代表所有员工的利益，这也是职工最真实的反映。强化职工之家建设的前提就要将民主管理制度有效的落实。

首先要健全职工代表大会制度，职工代表中的大部分一定要来源于最深的基层职工，要能够保证各个岗位职工的利益都能够有人作为代表，在大会中让代表将职工的想法表述出来，提出自己的意见和观点，积极的参与到公司的民主管理中，这样才能够保证凸显职工之家的特色，让职工感受到自己在为家做贡献。

其次，对集体合同机制的建设要平等协商，通过对集体合同的保护来维护职工的利益，这样也能够促进劳动关系的协调性，职工之家的建设就是要将职工的利益作为基础，建立集體劳动合同机制。在集体合同协商过后，就能够建立合作关系。

最后，要做到公开公平公正，这样就能够对工会的工作进行监督，特别是当今社会信息技术更加的发达，对信息公开化的要求也有所上升，建立公众平台，就能够强化职工对工会的所作所为进行监督。让每一位员工都能够感受到自己是信息公开的主人翁，是公平参与监督的一员，是公正执行监督的一份子。

（二）健全职工之家的经济管理制度

职工之家的建设离不开工会经费的支持，工会经费是开展工会活动的物质基础，对于工会经费的管理一定要建立健全科学制度，实行专款专管，专款专用，并执行双管双控，要由财务部门的人员和工会部门的人员共同的管理，这样才能够最大限度的保证经费使用的合理合规，最大限度的保障职工的利益，工会方面还应结合企业工会经费实际及时修订相关经费制度，建立工会经费审查委员会，对工会的各项经济活动进行规范并定期检查。除此之外，工会经费要做到统筹兼顾，既保证工会活动的正常开展，又保证费用开支的合规有效，同时还应加强对工会财务人员的培训和再教育，不断提高经费管理水平，确保工会各项工作的顺利开展。

（三）强化岗位责任制的落实

职工之家的建设要凭借工会的组织和支持，为了促进工作的有效进行，工会要设置合理的岗位，对于不同的职位需要承担不同的责任。为了强化职工之家的建设，就要将岗位责任制进行有效的落实。首先，要对建设方案进行规划和制定，这其中需要多个部门和人员的集中参与。其次，要做到分工明确，对分工进行合理的规划和安排，保证岗位工作能够各尽其责。最后，强化民主协调，职工之家方案制定和建设要通过职工的民主协商来完成，这样不仅保证了公平公正，也能够保障职工的切身利益。

二、促进企业和职工之家的和谐发展分析

（一）建设奉献型的职工之家

在职工之家的建设中，要根据企业生产和经营的特点，工会可以组织和开展各项活动，例如一些技能竞赛、职工模范表彰等。通过一系列活动就能够起到带动和推进的作用，使得企业中逐渐建立起奉献型的职工之家。在实际的工作中职工更加具有敬业和奉献精神，对企业的发展贡献力量。

（二）建设技术型职工之家

企业要想实现长远的发展就不能够离开科学技术的支撑，所以在对职工之家的建设中，要将技术型凸显出来，在工会内部强化对技术和业务的学习，这样才能够不断提升职工的素质能力，适应岗位的需求。企业在发展中也要创新和引进新技术，强化对职工的培养，使其综合素质能力得到改善，促进企业的健康发展。

（三）建设创新型职工之家

创新是企业发展的催化剂，牵挂创新型职工之家的建设，就能够促进企业内部创新意识的提高，在实际的工作中将职工的能力和才智彻底的发挥出来。此外，企业也可以建立创新的激励机制，大力支持职工去创新和实践，在技术、资金等方面给予支持，这样就能够使得企业内部创新意识高涨。也可以通过建立创新结果的交流会，对自主创新的成果向大家展示，企业也要结合实际情况对成果给予奖励上的支持，使得企业内部的创新成果更加的丰富，促进企业向创新型的方向迈进。

三、结语

综上所述，企业建设职工之家的目的就是保障职工的利益，能够为职工提供更优质的服务，要想实现职工之间建设的创新，首先要强化民主管理制度的建立，这样职工之家的建设才能够显现出民主性；其次要强化经济管理制度的建立，这样才能够保障职工的基本利益；最后要促进企业与职工之家的和谐发展，这也是企业实现发展的前提条件，只有重视职工之家建设，不断强化创新意识，才能够使得企业获得更多的发展机会。