试述金融企业思想政治工作的改进对策

周盛

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 著名经济学家孙冶方先生说过：“经济是‘人和‘物两个因素的矛盾统一体。‘人和‘物两个因素缺少一个就不成其为经济。在这矛盾的两个方面‘人是矛盾的主要方面”。如何在基层人才队伍建设过程中，发挥思想政治工作的独特作用，为金融企业的可持续发展提供强大的思想保证和精神动力？不妨以员工自豪感作为突破口，以基层人才队伍建设作为落脚点，探索金融企业可持续发展的新路径。

关键词 金融企业 职工 思政

一、金融企业思政工作现状及存在问题

金融企业是指执行业务需要取得金融监管部门授予的金融业务许可证的企业，包括执业需取得银行业务许可证的政策性银行、邮政储蓄银行、国有商业银行、股份制商业银行、信托投资公司、金融资产管理公司、金融租赁公司和部分财务公司等；执业需取得证券业务许可证的证券公司、期货公司和基金管理公司等；执业需取得保险业务许可证的各类保险公司等。

当前金融企业普遍存在重经营、轻管理，商业氛围浓、思政氛围淡，难以充分挖掘员工的潜力，难以建立稳定的、高素质的、饱含工作激情的基层人才队伍。下面笔者从自身的岗位出发，以思政工作的角度来分析可能存在的原因。

（一）金融企业对思想政治工作的认识不到位

金融企业在激烈的市场竞争中求得生存、求发展，常常会受到“收入利润是硬指标，思想政治工作是软指标”的思想作祟，认为思想政治工作可有可无。

（二）思政工作制度不完善，考核不严格

面对新的形势，金融企业改革发展不断推进，职工队伍也发生了很大变化，很多规章和制度已经不能适应当前发展形势，这就需要我们破旧立新、持续改进，完善制度、考核绩效、严明奖惩，使考核制度与工作实践协调统一、相互促进。

（三）思想政治工作的基础不扎实，创新乏力

具体表现为不能“源于工作实际、做到实事求是”，不能“纵观全局、防患于未然”，不能广泛征求职工群众的兴趣，且一些思政工作优良传统也没有很好集成和发扬，思政工作不“接地气”、难以创新。

二、金融企業思想政治工作的改进对策

（一）以上率下、高度重视，重新确立金融企业思想政治工作重要地位

职工的思想政治工作是一切工作的前提和基础，是金融企业的凝聚力、向心力、执行力和创新力的源泉，也是核心业务可持续发展的新动能。当前，正值金融企业改革发展的关键时期，各类矛盾集中涌现，利益关系的深度调整、思想观念的不断交织，导致了职工思想观念多元化。有针对性的思想政治工作不仅关系到职工群众的精神动力和工作效率，而且关系到党员干部的信仰信念，对于凝聚人心、稳定队伍、激发战斗力、提升竞争力具有战略支撑作用。

（二）立足本职、开拓创新，不断探索思想政治工作的新形式、新载体和新手段

社会形势快速变化，思想政治工作的形式、载体和手段也要与时俱进、常做常新，不断提高思想政治工作的质量。例如使用互联网技术，线上线下互动的教育培训方式，寓教于乐，易于接受。我们要不断增强思想政治工作内容的丰富性、形式的多样性，要顺应和引导职工群众接受心理，广泛运用宣讲会、展示台、文娱活动等群众形象生动的教育形式，增强思想政治工作的感染力。利用互联网、社交网络等新兴媒体，有效利用“职工小家”、“金融企业荣誉展厅”、“员工阅览室”等来满足职工的成长需求。

（三）以员工为先、待员工以诚，用“心”做好思想政治工作

要坚持从实际出发、做好员工思想工作。敞开胸怀、广开言路，倾听基层声音、解决员工困难，消除各种负面情绪，以一种平和的心态对待工作，以一种良好的状态待人接物。最终以情动人、以理服人，让干部职工自愿将思想和行动统一到金融企业的改革发展大局上来，自觉地立足本职、建功立业。

三、以人为本，创新开展思政工作

在充分认识思政工作重要性、不断完善思政工作考核机制，以及继承和发扬前辈们思政工作优良传统的基础上，我们必须了解金融企业和职工的切实需求，学习同业先进经验和好的做法，创新开展思政工作。例如通过参观博物馆、学习革命先烈先进事迹及开展学习交流会、员工辩论赛等活动，不断激发员工干事创业的激情，让他们在各自工作岗位上展现风采。

（一）“知其雄，守其雌，为天下谿”

这句话要求我们强大自身。从现在的形势来看，这主要指提高思政工作者自身的综合素质，以身作则、身体力行，潜移默化地提升金融企业职工自己岗位工作相关的的专业能力，进而提高金融企业效益。

（二）“知其白，守其黑，为天下式”

我们要坚持思政工作者做事的原则，要明辨是非曲直、功过赏罚到位。想要赢得市场，既要金融企业坚持转型发展的道路，也要完善绩效考核制度，引导员工遵守工作纪律，进而提高团队协作能力和整体工作效率。

（三）“知其荣，守其辱，为天下谷”

这就是至高的境界了，堪比上善若水！唯有志存高远、放眼全局、切实行动，才能立足本身、推陈出新、实现金融企业战略目标！

让我们坚信一切皆有可能！《道德经》中说，“复归于朴”和“大制不割”。“朴”可以理解为我们共同的理想信念，无形中指引我们前进的方向；“不割”就是要我们结合自身实际去实践，去开展思政工作，去创造属于金融企业和职工共同的的辉煌！

习总书记说：“把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠人民创造历史伟业”，这句话也同样适合我们思政工作者们。我们要坚持以人为本的发展理念，将金融企业和职工的进步紧密相连，以更宽广的胸怀、更开放的态度和更创新的意识，做好思政工作，为金融企业转型发展保驾护航。

参考文献：

360百科.金融企业.[EB/OL].https：//baike.so.com/doc/6666400-6880229.html，2017-10-20