企业党建和企业文化建设的融合解析

佟宁

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 随着社会的发展，时代的进步，我国各个领域的建设都取得了突破性的进展。对于企业来讲，只有将党建工作和企业文化建设相融合，才能够将二者之间的互动性切实的体现出来，从而不断的促进企业向更高的方向迈进。党建能和企业文化建设之间的融合主要表现在价值取向的关联和人员安排方面的联系。将二者有效的融合就能够发挥出更好的效果，提升企业的内部的凝聚力和战斗力，在竞争中站稳脚步，从而取得更好的发展。

关键词 企业党建 企业文化建设 融合

党建工作能够促进企业的良性发展，而在企业文化建设中，党建工作也是不可缺少的一项，也发挥着巨大的作用，而且二者之间相互关联。在企业中，党建工作能和文化建设共同发展，就需要融入对方的思想和元素，在经过相互的协调，就能够实现更高的突破。而且党建工作与企业文化建设之间有着非常紧密的联系，将二者有效的融合，就能够促进企业的更好发展，找到更多提升竞争的优势。

一、党建工作与企业文化建设之间的关系分析

（一）人员方面的联系

党建工作和企业文化建设工作中，都需要人员在工作中将其作用有效的发挥出来。党建工作要将青年党员作为发展的重要对象，通过青年党员对工作兢兢业业和吃苦耐劳的精神，就能够在员工中起到带头的作用。在企业文化建设中同样需要青年员工在工作中扎实肯干、勤劳刻苦。这样就能够促进企业各项工作有序开展，通过青年员工的带头作用，能够带动员工对工作的热情和积极性。所以说，青年员工是企业发展的关键，也是企业实现发展的根本保障。青年员工在党建和企业文化建设中占据重要的地位，在工作中也扮演着不同的角色，但是在人员安排和工作中党建和企业文化建设还是存在紧密的联系的。

（二）价值取向方面的联系

强化企业的党建工作能够提升党对企业的领导能力，提升企业的向心力和凝聚力。在此过程中要将党建的工作能力切实的发挥出来，将党员的先进行凸显出来。良好的企业文化建设能够强化企业内部的核心战斗力，这样在激烈的市场竞争中就能够稳扎稳打，占据先锋地位，也能够激励员工在实际的工作中能够积极进取，敢于创新。由此可见，党建和企业文化建设虽然在工作形式上存在一定的差别，但是其实质都是为了促进企业实现更好的发展，为企业的发展拓宽道路，促进企业综合实力的提升。

二、企业党建与企业文化建设融合的对策分析

（一）强化员工对党建和企业文化建设的认知

现阶段，我国经济建设在不断的提升，使得国民生活得到了明显的进步，全球化经济格局下为我国经济提供了更多的动力，也为我国带入了更多的价值观，。在这些价值观的引入下，国民思想也发生了巨大的转变，不仅体现在思想方面，在价值取向方面也有明显的变化。虽然这些变化有好有坏，但是这也是各大企业值得深思的问题，也給思想教育工作带啦更大的挑战。因此，企业方面在开展思想教育工作中，就要将党建工作和企业文化建设进行紧密的融合，将各自的优势发挥出来。党建和企业文化建设都自己的领域具有较强的实力，而且也发挥着不同的作用。只有将二者之间存在的不同强化理解，在工作中进行仔细的研究，将二者的资源相融合，就能够促进企业的健康发展。

（二）拓宽宣传的渠道

党建工作和企业文化建设说到底还是为了企业内部更加的团结，将员工的思想进行整合，正确的引导员工的价值观。在实际的工作中要对价值观进行充分的说明，这样才能够让员工有更深层次的理解，尽量相处更多有效的方法来拓宽宣传的渠道。首先，要将信息技术来作为主要的工具，可以建立自己的微信平台和微信群，这样企业的发展情况以及员工的动态就能够进行很好的宣传，将引导思想方向放在首要的位置。其次，要强化企业内部刊物的出版，对这项工作给予高度的重视，将刊物的形式结合企业的发展和时代的走向做出整改，确保刊物能够及时的出版并发送到员工的手中。刊物要以传递正能量为主，向员工公开企业的大事小情，这样员工就会感同身受，能够对党的思想和决策进行更好的解读。

（三）将党建思想渗透在企业文化中去

企业文化建设不能离开企业文化活动的支撑，这些活动主要面向的是内部员工，特别是一些青年员工。所以，在企业文化活动的开展中要满足时代的发展特点，在企业文化活动中合理的渗透党建思想，让员工自主的选择活动项目，这样会提高他们参与的热情。其次，企业文化活动在与党建思想相融合中要重视人文关怀，在活动中要添加党建的情感元素，最好是一些能够与员工生活有所关联的元素。这样，就能够在企业文化活动中促进员工对党建思想的理解，也能够增强员工对企业和党的向心力。最后是企业文化活动在开展中要有计划的进行，确保各项活动安排的妥当，在时间上要做出细致的规划。在企业文化活动中，不能够只注重大活动而忽视了小活动。在渗透党的思想中，要潜移默化的进行，这样才能够满足初衷的想法，将二者进行有效的融合。

四、结语

综上所述，只有将党建工作和企业文化建设相融合，才能够确保企业各项工作开展的更加具体。要找出最为有效的融合方法，这样才能够促进企业的健康发展。