企业思想政治工作与企业文化建设关系的思考

郭晓茹

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 作为企业管理中的两项重要内容，企业思想政治工作、企业文化建设之间存在一定的关联。基于此，本文主要从思想支持方面、要求统一方面以及促进发展方面，细化分析企业思想政治工作与企业文化建设的关系，并提出运用构建沟通机制、引入多样化方法等形式，实现思想政治工作与企业文化建设的融合，以期为企业实际思想政治工作、企业文化建设关系的处理提供参照经验。

关键词 思想政治工作 企业文化建设 沟通机制

企业思想政治工作是指，在党的领导下，运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等对员工进行教育、纠正不良思想的过程。而企业文化建设则是指，企业以提升员工凝聚力、促进自身发展为目标开展的一系列活动。分析思想政治工作与企业文化建设的关系具有一定的现实意义。

一、企业思想政治工作与企业文化建设的关系

这里主要从以下几方面入手，对企业思想政治工作与企业文化建设间的关系进行分析和研究：

（一）思想支持方面

从概念上看，虽然企业思想政治工作与企业文化建设并不相同，但在企业的实际工作中，二者之间的联系较为紧密。企业在根据员工需求、自身经营理念等信息，建设企业文化时，思想政治工作能够为其提供良好的思想支持作用。具体模式为：思想政治工作通过各式各样的思想教育活动纠正员工的不恰当观念，促使员工对企业、对工作职责建立正确的认知，同时，这项教育工作还可以提升员工的配合度，为企业文化建设工作的顺利开展提供良好的员工配合基础。

（二）要求统一方面

从要求层面来看，企业思想政治工作的对象是企业员工，以人为本是开展各项思想政治工作的基本要求之一。在实际工作中，负责思想工作的管理人员会通过发放调查问卷、约谈等方式了解员工的实际需求，以员工为中心，提供良好的思想政治教育。而在企业文化建设工作中，其要求同样为以人为本。企业文化建设以培养员工凝聚力、提升员工认同感等为主要目标，但在实现上述目标的过程中，会充分考虑员工当前的认同现状，为员工营造良好的企业文化氛围，促进员工的良性发展。因此，可认为，企业思想政治工作与企业文化建设在要求上具有统一性特征，该特征为思想政治工作与企业文化建设的融合奠定了良好的基础。

（三）促进发展方面

在企业经营发展中，思想政治工作需要根据企业的经营发展需求、战略规划，不断调整思想政治工作内容，借助思想政治工作有效促进员工业务素质的提升。对于企业文化建设工作而言，员工业务素质的提升等变化能够起到良好的促进作用。随着企业文化建设工作的不断开展，各种文化活动的实施可以提升员工的文化素养，他们在活动中的团队配合可以有效提升整体凝聚力。对于思想政治工作而言，企业文化建设引发的变化也将促进思想政治工作的优化，因此可认为，思想政治工作与企业文化建设之间具有良好的促进发展关系，

二、企业思想政治工作与企业文化建设的融合

事实上，企业思想政治工作与企业文化建设的融合可从以下几方面入手：

（一）构建沟通机制方面

为了实现思想政治工作与企业文化建设的融合，可于企业内部为员工建立通畅的沟通渠道。随着企业生产经营方式、战略目标等因素的变化，员工可以借助沟通渠道，向企业管理层人员表达自身的观点及意见，同时，来自员工的反馈也将被传递至负责企业思想政治工作人员、企业文化建设人员中，相关人员根据员工的真实反馈信息，评估其反馈是否合理，若合理则予以采纳，若不合理则按照统一性原则，制定出思想政治工作方案和企业文化建设方案，在实现思想政治工作与企业文化建设融合的同时，有效提升员工的思想觉悟及道德修养。

（二）多样化方法引入方面

企业思想政治工作與企业文化建设工作的融合还可以通过引入多样化方法的模式完成。在企业发展过程中，根据员工的实际表现、内涵，运用多样化方法对员工进行教育，同时完成企业文化建设任务。例如，企业管理人员可以运用目标激励方法，对员工进行鼓励。以销售岗位员工为例，管理人员可与员工单独展开沟通，了解员工近期的销售量及预期销售数额，根据了解信息资料为员工制定合理的目标，并结合企业制度对员工进行激励，如告知员工如月销售额达到5万元以上，可按照每0.5万元奖励200元的模式获取奖金。这种关注员工实际需求的方式可以激发员工的工作积极性，缩短员工能力、思想道德品质与思想政治工作及企业文化要求间的差距。此外，二者的融合还可以将情感沟通作为基本方法，着力解决员工在人际交往、实际工作等方面遇到的问题，消除员工的情感障碍，间接促进员工的良性发展。

三、结语

经上述分析可知，企业思想政治工作与企业文化建设间的关系较为复杂，其中，前者可为后者提供良好的思想支持，同时，二者在要求方面还具有明显的统一性特征。为了充分促进企业思想政治工作、企业文化建设工作的发挥，可运用适宜的策略，将二者充分整合在一起，促进员工快速实现良性发展。

参考文献：

[1] 王晴，王一婷.国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系[J].企业研究，2014（18）：136-138.

[2] 高彦斌.关于企业文化与思想政治工作关系的思考[J].中国高新技术企业，2013（04）：77-78.