煤矿企业基层党支部建设的管理

刘晓艳

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 基层党支部建设是深化我党先进领导力的重要途径，同时也是企业确定党的领导关系的基本形式。伴随市场经济发展进程的不断加快，煤矿企业的生存和发展面临更为严峻的挑战，提升自身党支部建设的管理水平，是提升自身综合市场竞争力的有效手段。本文通过对煤矿企业基层党支部建设的管理进行探析，分析目前企业基层党支部建设管理工作的现状，并提出其有效的提高和完善措施，以促进企业党支部建设和工作水平的提升。

关键词 煤矿企业 基层党支部 建设 管理

当前的经济市场发展环境，给煤矿企业的发展带来诸多挑战，提升企业的内部管理水平，是保证自身管理工作有效性的基本方式，同时也是提升企业综合竞争力的关键。煤矿企业的科学发展需要党组织的有效领导，也需要党支部的建设和发展，带动企业的持续发展，针对其党支部建设管理问题进行分析，对于促进煤矿企业的科学发展具有现实意义。

一、煤矿企业基层党支部建设的管理現状

煤矿企业的基层党支部建设和发展，对于企业市场竞争力的提升具有重要影响作用，党支部建设是深化基层党建工作的基础，通过党组织工作的有序开展，发挥内外协调管理机制，实现企业的科学发展，煤矿企业的党组织建设存在诸多问题，导致其组织管理的优势作用难以体现。

（一）企业基层党支部建设缺乏明确的发展理念

很多煤矿企业进行基层党支部建设没有重视其对于企业发展的现实意义，仅将其作为党和国家赋予国有企业的基本工作任务，工作形式过于被动，自身的建设和发展缺乏明确的发展理念和发展目标作为引导，进而很多企业的基层党支部建设仅流于一种工作形式，无法体现其对于企业建设管理工作的指导作用，同时也使其工作效能无法得到体现，进一步导致企业对于党支部建设的忽视态度，形成基层党支部建设形成不良循环发展模式。

（二）煤矿企业的基层党支部建设没有实现与时俱进

企业基层党支部建设是企业政治文明建设的重要工作内容，传统企业的党支部建设和工作开展，已经难以满足新时期社会政治文化背景以及新经济发展形势对于党建工作的基本要求，基层党支部的工作人员工作思想过于滞后，缺乏创新型的工作思想和工作形式，同时在工作中呈现积极性不高、缺乏纪律性等现实问题，制约党组织先进领导力的体现。一味遵循传统的工作方法无法摆脱传统基层党组织建设工作中存在的不足之处，也制约基层党组织的工作水平的提升和发展。

二、完善煤矿企业基层党支部建设管理工作的有效措施

若要体现煤矿企业基层党支部建设管理工作的有效性，需要在当前企业党支部建设水平的基础上，应用系统化的完善策略，优化企业党支部的建设水平，为企业营造良好的科学发展环境，发挥其对于企业发展的促进作用。

（一）树立基层党支部建设的科学工作理念

对于任何党组织建设而言，科学的工作发展理念是实现其发展的前提，同时也是实现其工作有效性的重要基础，煤矿企业的基层党支部建设也需要科学的工作理念融合到其工作思想中，以科学为方向引导，以科学为高效的保障。煤矿企业应当结合自身的生产经营实际情况，制订契合自身实际发展要求的党建工作目标和工作方法，使党组织建设和工作能够满足自身的党建工作需求，实现党组织领导力对于企业治理水平提升的促进作用。

（二）提升基层党支部建设工作的创新性

保持持续创新是体现党组织领导能力和管理能力先进性的关键因素，煤矿企业基层党组织的创新，也是提升党组织管理水平需要关注的重要问题。企业在激烈的市场竞争环境中，实现自身综合管理能力的提升，需要保证自身的技术创新、生产创新、管理创新以及发展创新，基层党支部工作人员需要发挥党员的带头作用，将创新的工作思想和工作形式融合到党组织建设工作中，使创新工作理念在企业的生产经营环节中得到重视和落实。

（三）完善党组织建设和管理监督机制

党组织的工作成员是党在社会公众中的组织形象代表，党支部建设质量是基层党建工作关注的重要问题，煤矿企业党支部建设需要重视监督机制的完善，充分发挥党组织代表作用和示范作用，将监督机制有效落实到每个工作环节，加强对党员工作的审查和监督，保证监督机制的有效性，为保障党组织健康发展奠定基础。

三、结语

煤矿企业的基层党支部建设是其党建工作的重要途径，当前其党支部建设中存在缺乏明确的发展理念、基层党支部建设没有实现与时俱进等现实问题，导致其管理职能难以实现，企业可以通过树立科学工作理念、提升基层党支部建设工作的创新性以及完善党组织建设和管理监督机制等方式，提升基层党支部建设的科学性、先进性，通过其工作职能的实现，引导企业能够树立正确的发展目标，通过综合治理提升企业的市场综合竞争力。

参考文献：

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