关于推进国有企业党建工作创新路径的深入思考

杨茹

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 随着改革开放的不断深入，我国的国有企业，为了能跟上时代发展的步伐，也开始进行改革。目前，国有企业已经完全改变了经营模式，可是企业内部的党建工作仍然停留在以前的水平上，这就使得新形势下的党建工作处于停滞的状态。为了促进国有企业的党建工作，笔者在深入眼睛就这些问题的基础上，提出一些改进的建议，以期能够给国有企业一些有益的建议。

关键词 国有企业 党建工作 创新路径

党建工作自建党以来就一直存在，而新中国成立以后，我国的企业也在不断地进行改革。因此，企业内部的党建工作自然也要开展。这项工作主要包括思想建设和制度建设。在不同的时期，党的建设工作内容也不尽相同。为了让党建工作能够跟上时代的发展，党建工作必须跟上时代的发展，随时地调整自身。不断地充实自己，学习新时期的各项政治政策。而进入21世纪以后，国有企业更是进行了不同程度的改革，本来就处于落后状态的党建工作，做起来就更加的被动，也更加的落后。因此，党建工作就成为了国有企业内部的一个很难解决的问题。主要存在于人们的思想观念里，人们普遍认为，从事党建工作是一个没有前途的工作，这就导致很多人不愿意从事这项工作。于是，就出现很多非专业人员来从事党建工作，在工作的时候就会出现很多失误。

一、国有企业党建工作现状和问题

新中国成立之初，我国一直实行计划经济，而相应的企业党建工作也严重受到计划经济的影响，因此，党建工作就严重跟不上时代的发展，具体体现在下面几个方面。

（一）党组织的定义表面化

目前，经过改革后的党建工作一定要满足以下几个条件：首先，经过改革后的国有企业，已经完全拥有一种新的经营模式，而党建工作为了能和时代紧密联系在一起，也要跟上时代发展的步伐，与时俱进。其次，党建工作在开展的过程中，一定要和企业的内部文化紧密结合在一起，这样开展起来就比较有针对性。再次，因为是企业的党建工作，因此这项工作必须和现代企业制度联系起来，这有开展起来才有意义。但是现在的工作却不明显，也不清楚。

（二）思想滞后

受建国之初，计划经济的影响。我国目前的党建工作很落后，而且领导人的思想观念也比较落后。尽管企业的管理模式已经更新，但是人们的思想观念在短时间内却很难改变。处于这种思想模式下，企业内部的领导人都不重视党建工作，认为这项工作可有可无，也就导致从事这项工作非常被动，人们既不愿意从事它，即便从事这个工作也是不积极。

（三）党组织作用有限

尽管在每个企业的内部，都设置党建工作部门。但是这些党建工作部门却形同虚设，很难真正地起到作用。这就与建党之初的目的完全不一样。建党的目的主要是让党建工作来影响工人的思想，而目前企业内部却没有起到这个作用。首先，就是领导人对这项工作不重视，导致党建工作长期得不到落实，执行起来也缺乏力度，人们渐渐地对这项工作就没有兴趣。其次，国有企业的党建工作虽然实现这么多年，但是仍然缺乏严密的规章制度，这就使得很多人员从事工作没有动力，更不积极。

（四）执行方法上有待改进和优化

目前，在我国，国有企业是最主要的税收来源，也是最能体现党建精神的部门。但是随着国有企业的改革，管理模式的改变，党建工作还没有任何的突破。这就形成了一组矛盾，企业在不断地发展，而党建工作却停滞不前。这严重影响了人们思想观念的更新。让国企内部很多工作，执行起来没有力度，如果让党建工作真正地起到作用，必须要对党建工作进行改革。这有走这条路，才能确保党建工作的执行力。

二、推进国有企业党建工作创新的几點思考

（一）保证基层党建工作有序运行

为了让党建工作能够在国企中发挥重要的作用，需要作出如下调整。首先，国企内部的领导人要转变思想观念，在思想内部加强对党建工作的认识，转变思想观念，把党建工作作为重中之重。其次，对于企业内部的各项制度，党建的组织者要起到带头的作用，把所有的工作人员仅仅地团结在一起，这样才能让党建工作发挥最大的作用。再次，对于党建工作的开展，要采取合理的方式，改变以往的工作方式。以前，党建工作人员都是采取比较传统的方式，那就是开会和书面资料的形式，随着新媒体的发展，微信和微博等交流方式的出现，工作人员完全可以建立一个微信群，在群里加强学习，沟通交流，既方便又高效，因此，跟上时代的发展，转换学习方式，加强党建工作。

（二）发挥党组织的作用和职能

其实，在国有企业中，如果能够把党建工作做到位，那么，整个企业的精神面貌就会完全不一样。工人工作起来就比较有劲头。这就需要认真做党建工作，党建工作人员在开展工作的过程中，既要学好党的工作，还要参与到企业的管理中，充分发挥主人翁的作用。并且在企业的管理中，发挥监督的作用，给企业的领导人敲响警钟。

（三）创设国有企业党建工作文化

为了更好地做好党建工作，企业在开展党建工作的时候，还要结合企业的内部文化，企业文化是最能显示企业凝聚力的，因此，党建工作在开展的过程中，一定要结合企业文化。而且方式也要有所调整。改变以往只靠开会的方式，要利用板报、条幅等形式开展工作，这样更有新颖性。并且在开展工作的时候，还要结合企业的管理工作，把党建工作糅合到企业的管理中，这样更能丰富党建工作的内容。让工作人员在不同层面上得到提升，在新的时期显示出新的工作面貌。

三、结语

随着时代的发展，对国有企业建党工作的改革要求会不断地提升，要求相关的党务人员，以思路创新和理念创新的前提下，坚持科学的发展观，开创一条全新的道路，积极探索党建工作在新形势下的发展需求，促进国有企业的长久发展。

参考文献：

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