人力资源管理
管理研究院
人资社区
- 基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索
- 浅谈人力资源管理与经济可持续发展
- 新形势下煤化工企业绩效考核管理模式研究
- 国有企业薪酬制度改革实证研究分析
- 浅谈如何发挥企业薪酬福利的激励作用
- 建筑施工企业人力资源管理存在的问题与对策
- 关于国有企业绩效考核管理模式的思考
- 对石油企业人力资源管理外包的研究与思考
- 基于国企工会政工工作的改善及创新分析
- 新时代事业单位档案管理的创新思路分析与研究
- 刍议人事档案管理的模式创新探究
- 新时代加强高校后勤党组织建设的思考
- 事业单位干部人事档案专项审核工作遇到的问题和建议探讨
- 海洋工程人才成长通道的构建研究
- 浅谈电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用
- 基于需求层次理论探索新时期企业青年员工思想政治工作方法
- 浅谈事业单位人力资源培训工作
HR工作室
- 突破传统思维,积极开拓政工人事工作新局面
- 事业单位劳动人事与政工工作相互结合渗透的探讨
- 企业人事管理系统的设计与实现
- 乡镇企业“招工难”成因管窥及对策思考
- 贸易型企业管理人员的绩效考核重点指标设定
- “互联网+云审计”模式在大型国有企业审计实践中的应用研究
- 煤炭企业工会如何做好思想政治工作
- 企业员工薪酬福利机制优化问题研究
- 新形势下如何做好煤炭企业劳动定额定员管理
- 气象教育培训工作发展思路
- 依托“师带徒”机制促进青年员工快速成长
- 用技能矩阵保障高技能人才终身学习
- “互联网+”背景下企业HR管理新趋势及对策
- 思想政治工作和人才培养的综合分析
- 能源互联网背景下电力企业班组文化建设的趋势分析
- 论中小型企业人力资源管理信息化建设
- 电力企业班组文化塑造模式优化与提升路径
- 浅析出版社在战略转型后的人力资源管理
- 知识型企业青年员工的特点与激励方式探讨
- 国有企业管理中如何做好员工的思想政治工作
教育人力资源
医院管理
调查研究
管理论坛
- 推行农业经济管理信息化的探讨
- 企业思想政治工作中人文关怀的应用
- 探讨机关事业单位人事管理中的思想政治工作
- 国土资源管理改革的总体趋势与思考
- 城市商业银行企业文化的现状与发展方向探讨
- 互联网+背景下我国传统零售业发展趋势探索
- 论持续推进基层单位党组织标准化建设
- 建设项目工程造价审核方法浅析
- 关于企业内控管理工作的思考
- “智慧党建”如何推动党建工作新发展
- 当前我国网络反腐现状思考
- 企业招投标管理相关问题浅析
- 国有企业制度建设中的廉政建设浅析
- 论事实描述与价值评价的关系
- 石油新青年如何在新时代展现新作为
- 西安美术学院图书馆期刊数字化管理服务探讨
- 论工会组织在企业党群共建工作中的角色定位
- 企业对外合资合作业务管理相关问题的思考
- 关于党的决策科学化和民主化的若干思考
- 企业管理中工程造价预结算审核管理浅析
- 推进基层党建创新激发基层组织活力
- 公共卫生管理中存在的问题及应对措施
- 弘扬铁军精神续写新时代全面从严治党新篇章
- 新媒体是否促进了政府审计功能的发挥?
综合
- 论“互联网+”时代的企业招聘策略
- 以宁夏为例浅谈事业单位公开招聘
- 团队异质性、知识网络对创新绩效的影响机理研究
- 高职院校图书馆管理与服务发展趋势
- 企业人力资源管理和开发
- 煤矿企业“3D驱动”劳动定额工作法
- 网络信息时代背景下的医院外事档案管理工作的思考
- 对加强基层人民银行纪检监察干部队伍建设的思考
- 关于平衡计分卡在供电公司绩效管理中的应用与探讨
- 交通运输类高职学生职业能力培养研究
- 试论新形势下医院精神文明建设模式创新
- 浅谈家风建设
- 《资本论》生态思想研究
- 关于大数据时代对人力资源管理工作的作用
- 人力资源管理重要性与能力对企业雇佣关系模式选择的影响初探
- 以“角色扮演法”为例,浅谈分层教学在会计基础中的应用
- 浅论学生档案在高校毕业生积分落户及购房中的重要性
- 互联网时代下的企业人力资源管理新趋势初探
- 对国有制造型企业人才队伍建设的几点思考
- 浅谈边境牧区发挥好人力资源促进就业创业工作途径与对策的思考
- 妇产专科医院薪酬管理制度的探索与研究
- 日本高校教师绩效考评的特点及启示
- 关于事业单位绩效考核管理工作的若干思考
- 临床科室双主任模式在托管医院的实践与体会
- 探析综合性三甲医院人事管理的新途径
- 人才测评技术在云南电网内部招聘中的应用研究
- 基于职业生涯管理的职位体系设计
- 事业单位运用CMF理论构建员工绩效考评体系探索
- 本科毕业生起始薪酬期望影响因素研究
- 人力资源管理在大学生创新创业实践教学中的研究和应用
- 以岗位说明书为基础 落实医院人力资源管理
- 企业2.0时代的人力资源管理影响分析
- 苏联解体的深层次原因
- 电力企业中建立学习性团队提升优质服务
- 家庭服务业从业人员压力管理策略浅析
- 企业战略型人力资源管理与策略
- 国内外带薪休假制度的回顾与思考
- 以绩效沟通促进传染病专科医院绩效管理的实践与思考
- 大学生情感危机干预问题研究
- 技术人才大“H”职业发展通道的管理研究与实践
- 社区工作人员工作压力调查研究
- 浅谈生命教育的历史与现状
- 事业单位人力资源培训与开发中的常见问题及对策
- 浅析王阳明哲学思想中“良知”的概念
- 三级综合医院护士离职原因及再就业意向调查分析
- 六西格玛管理在降低员工离职率中的应用
- 论绿色发展观的哲学基础
- 关于“教育”在社会管理中作用的思考
- 煤炭企业富余职工安置现状及影响因素研究