企业思想政治工作中人文关怀的应用

白正钦

摘要：思想政治是现代企业发展运行过程中的重要工作内容，其在提升全体员工凝聚力和向心力，激发员工内在潜能方面发挥着十分积极的作用。企业开展思想政治工作，是不断完善员工、转化员工、发展员工、塑造员工以及培养员工的重要系统性教育工作，从本质上来说，这是一种人文精神的关怀。本文主要是从人文关怀在企业思想政治工作过程中的积极作用入手，重点介绍了人文关怀的基本情况，并提出了一些企业思想政治工作中人文关怀的应用策略，为全面提升企业思想政治工作水平，提升员工思想认识、综合素养，提供一定的参考和借鉴。

关键词：企业；思想政治工作；人文关怀；应用；策略

一、前言

以人为本是科学发展观的内在核心，现代企业开展思想政治工作，更需要坚持这一理念，创新和优化工作方法。将企业与员工的共同发展有机结合、将维护员工的权益和满足员工的切实需求积极有效的落到实处，从而提高员工的归属感和积极主动性，对增强企业的竞争优势，提高企业的经济效益和社会效益，起到重要作用，能够使企业保持长久稳定的发展态势。

二、人文关怀在企业思想政治工作过程中的积极作用

1.人文关怀的基本情况

人文关怀指对于人性的的关注和理解，从人的自身需求、欲望出发，满足人的需求，维护人的利益，从而达到对人权的基本尊重。人文关怀的核心在于肯定人性和人的价值。人文关怀需要更为尊重人类的理性思考，更好关怀人的精神生活，保证人拥有自由平等的权利。从思想政治工作领域来看，人文关怀更多的是尊重人们的个性差异和主体地位，能从人们的实际需求出发，切实激发人的主动性和创造性。

2.人文关怀对于企业思想政治工作的意义

思想政治工作对于企业的生产、经营和管理工作具有十分重要的意义，持续有效开展思想政治工作，将能够全面提升员工的思想认识和政治素养，更好的满足员工的主体地位和基本权益，促进员工的全面发展。当前企业经营管理过程中，面临着较为复杂的内部和外部环境，只有不断强化思想政治工作的实施效果，全面提升员工的凝聚力，才能够增强企业的竞争实力，使得企业更好的适应激励市场竞争环境。同时企业需要不断创新和优化思想政治工作的开展方式和手段，这其中人文关怀是重要的源泉。现代企业坚持人文关怀的理念，推进思想政治工作的顺利开展，将员工作为企业的主人翁，全面突出员工的重要作用，促进员工能够全身心的投入到企业工作之中，将自身职业生涯发展规划和企业的战略发展目标保持着良好的一致性，为推进企业的持续稳定发展贡献自身的力量。

三、企业思想政治过程中良好应用人文关怀

企业思想政治工作的顺利开展，需要能够真正做到从员工的切身利益出发，保障员工的基本权益，强化企业文化建设工作，提升员工的向心力。人文关怀是推动企业稳定、健康、可持续发展的重要动力，现代企业需要充分重视到其在思想政治工作过程中的积极意义，并采用科学合理的方式和手段，不断改进和提升整体工作水平。

1.将思想政治工作充分融合在日常工作中

有效开展思想政治工作，企业需要主动适应员工日益增长的物质文化生活需求，积极采用切实合理的方式和手段，融入并持续强化人文关怀理念，强调企业和员工的不可分割性，体现出企业和员工共同发展。企业将人文关怀贯穿于思想政治工作中，体现在日常管理工作的方方面面，用对员工的关心、爱护、尊重和用心、用情的行动，换来的将是职工的信任、感恩、忠诚和更加的努力。当前社会经济发展站在新的历史起点上，企业面临着新的机遇与挑战，强化思想政治工作的开展效果，必将助力企业的长足发展。具体工作中，要围绕着企业的中心任务和发展目标，使思想政治工作更好的体现出人文关怀，服务于员工。比如说，不断优化企业工作环境，时刻保持工作环境的安全、整洁，维护好运行秩序，使员工安心、专心、放心工作。不断改善员工的生活环境，为员工力所能及的提供良好的后勤保障服务，管好用好通勤车辆、食堂、公寓等，为职工提供满足需求的文体活动场所和设施等。

2.开展丰富多彩的学习活动

开展学习活动，是满足员工学习需求和精神需求的重要手段，在全面提升员工的思想认识和综合素质方面具有重要作用，组织好丰富多彩的学习活动，为员工创造和提供各类学习机会，增强员工的思想道德素养和科学文化素养，提高员工的才干，本身也是对员工的一种人文关怀。企业可以加强思想宣传教育工作，提升全体员工对于思想政治工作的认识和理解，引导员工积极主动的投入到精神世界的自我提升改造之中。同时，企业需要围绕实际工作广泛开展各类技术、业务、文化、法律以及生活常识的学习交流和培训，满足员工发展进步的需要。在方法上，要灵活采用会议、培训、讲座、研讨、活动等多种形式，并要充分发挥企业的各类宣传设施、信息平台等优势，加大宣传教育和学习交流力度。

学习教育要有方向和目的，要避免形式主义，要有实效满足需要。企业要给员工提供集中性学习的时间和机会。企业还需要注意选拔一些优秀员工，给他们提供更多的学习和进修机会。

3.加强企业文化建设工作

企业文化也承载和体现着企业对员工的人文关怀，在全面开展思想政治工作的过程中发挥着积极作用，将人文关怀理念良好的应用在企业的文化建设之中，给职工创造良好的人文环境，能促进企业宣传教育工作顺利开展，提升员工的思想认识和文化素养，起到以文化人潤物无声的效果，更好地推进企业思想政治工作。企业需要从实际出发，发掘和提炼自身的文化精髓，明确发展方向，把握总体目标，持续推进企业文化建设，全面提升文化感染作用和文化引领作用，促进员工能够更好的继承和发扬企业的优良传统，积极弘扬创新精神和工匠精神，始终践行企业文化。

四、结束语

人文关怀注重关注人们的内心需求，满足人们的发展需求，将其作为企业思想政治工作的重要思想指导，将能够切实推进该项工作的顺利开展，全面提升员工的思想认识，使得员工始终保持着坚定的政治立场，持续提升员工的综合素养，促进员工的全面发展。企业采用科学合理的工作方式和手段，提升思想政治工作的整体水平，将能够良好提升员工的思想凝聚力和向心力，激发员工的内在潜能。

参考文献

[1]张国强， 张莹莹. 油田企业思想政治工作中人文关怀理念的运用研究[J]. 办公室业务， 2016（1）：34-34.

[2]张怡. 论"人文关怀和心理疏导"在烟草企业思想政治工作中的作用[J]. 读书文摘， 2017（7）：00162-00164.