登录/注册
安卓版下载
时政综合
商业财经
文学小说
摄影数码
学生必读
家庭养生
旅游美食
人文科普
文摘文萃
艺术收藏
农业乡村
文化综合
职场理财
娱乐时尚
学术
军事
汽车
环时
2022年33期
刊物介绍
本刊内容丰富,集权威性、实用性、前瞻性与专业性于一体,具有很高的学术价值和社会影响力,读者遍布各科研机构、高等院校及企事业单位。
现代企业文化
订阅
上一期
下一期
浏览往期
文化论坛
国企思想政治工作和文化建设工作的有机融合
非公企业文化建设面临的问题与对策
红色文化融入企业党建工作的路径
企业思想政治工作和企业文化建设的融合
中华优秀传统文化与后勤保障建设融合的思考与实践
企业文化对员工满意度的影响
企业文化与党建工作的融合路径
国有企业党建融入企业文化建设的研究
管理纵横
金融思维下PPP项目绩效评价管理及策略分析
企业工会微信公众号运营策略研究
新时期企业安全管理面临困境与对策
央企办公室行政管理工作精细化
大数据时代企业人力资源管理信息化建设及应用
发电企业物资集中采购管理工作
企业战略
“科学技术是第一生产力”对国有企业创新的启示
财务共享模式下企业财务管理转型的思考
混合所有制改革中企业控制权问题研究
基于激励理论的企业管理策略研究
政工视点
国有企业思想政治工作守正创新的路径
推动工会职工服务阵地建设的高质量发展
新时期国企政工工作职能定位及模式创新
思想政治教育与企业人力资源管理融合路径
做好企业女职工思想政治工作的对策
国企离退休职工思想政治工作策略
工会组织在企业文化建设中的独特作用
新时代电网企业思想政治工作的优化路径
如何做好企业离退休职工思想政治工作
企业党建
高质量项目党建助推项目管理
加强和改进国有企业基层党支部建设的对策
国有建筑企业境外党建工作
提升基层党建“三基建设”管理水平推动企业工作融合
国企党建与业务深度融合的探讨
基层国企党建业务双融双促“两队一岗”工作机制
数字化赋能新时代党建工作
提升企业党支部书记抓党建工作的能力
新时期加强国有企业基层党务工作者培养的思考
加强企业基层党支部标准化规范化管理的实践
国有建筑企业基层党建工作问题与对策研究
“红色支点”撬动发展势能
人力资源
民营企业人力资源管理的问题及策略
新经济环境下的国企人力资源经济管理创新
施工建筑行业企业人力资源管理创新
政府资助人力资源管理模型构建
怎样发挥企业薪酬福利的激励作用
战略人力资源配置视角下对组织结构优化的研究
公路养护单位人力资源管理的激励措施与机制
企业人力资源培训管理体系建设
国有企业薪酬与绩效考核综合应用的策略
企业人力资源招聘的风险及防范
现代企业人力资源薪酬管理改进途径
员工工程
领导-成员交换社会比较与员工帮助行为的U型关系
——主动性人格的调节作用
怎样推进电力企业人才的开发与培养
构建“双路径”与“双师制”的职业生涯发展模式
公益报道