企业思想政治工作和企业文化建设的融合

李刚 江西领竹教育科技有限公司

思想政治工作在党内开展的意义巨大，在企业的经济发展中也需要加强思想政治工作，同时企业开展各种思想政治工作的主要目的就是为了经济建设。在经济建设的过程中，企业要明确好思想政治，在思想政治上引导去进行发展，同时对于企业发展文化建设也要具有一定的措施，并且在发展企业文化时要将思想政治工作联系紧密起来，对提高企业的市场经济地位具有极大好处，也对于企业在市场经济中提高企业竞争能力有重要意义，尤其是伴随着我国改革的不断深入，通过企业思想政治工作与企业文化建设的共同发展，对提高企业的经营管理能力以及市场竞争力将提供更多发展机遇。

一、企业思想政治工作和企业文化建设的重要性

随着我国经济的快速发展，给企业发展营造了良好的经济环境，为企业发展提供更多机遇。但市场经济领域政策的不断实施，使我国企业未来的生存和发展面临着挑战。因此，企业管理者需要在总结以往经验中摸索正确的发展道路，通过将政治和文化建设相互融合，面对各种困难的出现都可以解决，提升员工的思想道德素养以及不断提高其工作积极性，并加强企业的基础文化建设，从而在提高企业经济效益的同时推进企业的全面建设。其次，企业在通过政治工作与企业文化建设的双重保障，面对发展道路上所出现的失误，为员工的生活行为提供正确典范，在企业管理中也要树立正确的价值观念，帮助提高员工的工作效率的同时也能促进企业文化建设的发展[1]。

二、企业思想政治工作和企业文化建设的融合措施

（一）加强中心组织的领导，提高企业思想政治工作和文化建设效率

在我国的企业发展当中，有一个正确的组织领导极为重要。在党的带领下，面对各种发展道路上所遇到的问题，企业都能进行解决。同时，对于政治和文化的发展也离不开党的领导。想要促进企业思想政治工作和企业文化建设能够有效融合，企业党组织要发挥领导者的作用，利用多种措施和方法来助力二者融合发展。同时，企业的党组织要结合企业发展实际情况以及发展状态制定出个性化发展方案，与企业方针相适应，从实践出发，促进企业经济的健康发展。

例如，企业在工作中务必要坚持党组织对企业工作的全面领导，明确党组织的工作内容及具体任务，以便后期有序地开展工作。通过党组织的带头作用，可以保证企业在工作中全面落实党的方针政策。同时，在发展的基础之上也要建立起与党组织共同工作的健康网络，加强企业党组织文化建设，提升企业的资源发展，将传统的企业管理模式进行创新。通过将两种所必须的条件当作一个整体，有助于提高员工的文化素质，来共同促进企业的未来发展。另外，企业工会、共青团也要充分发挥自身存在的价值，利用员工职业特色开展工作，工会也需要参与到企业思想政治工作的开展，积极宣传企业文化在企业发展过程中的作用，来增强企业的凝聚力。还需建立企业思想政治工作和企业文化建设高水平工作小组。工作小组不仅要为企业文化的工作建设做准备，同时也要大力推进思想政治工作，使两者之间协调发展，从而有助于形成良好的文化建设新格局。企业党组织也要做好内部工作，通过一些形式上的党建工作来发挥党组织领导的优势，企业在对政治工作和文化建设过程中所遇到的问题要进行积极地改正，在贯彻可持续发展理念的同时也需发挥党组织的发展优势，以促进企业的长远持久发展[2]。

（二）从人文关怀入手，提高企业思想政治工作和企业文化建设效率

良好的企业文化建设可以带领企业更好地发展下去，并为员工营造良好的工作环境，有利于企业思想政治工作的开展。同时，企业在发展的过程中也应着重关注底层员工的各项诉求，并深入贯彻“以人为本”的理念，思想政治的开展有利于提高员工作积极性，防止员工出现懈怠心理，培养员工的责任心和使命感。在企业文化的帮助下，能及时解决发展道路上遇见的各种问题，企业在具有良好发展的文化背景下，其思想政治工作和文化建设能够相互融合，有利于员工在企业的帮助之下实现自我价值，发展自身的才能，从而有助于两者之间双向的发展。

例如，企业可以在发展的过程中积极开展与思想政治有关的文化活动，并树立积极向上的企业文化，同时构建属于企业自身特色的价值观念。文化发展是企业不可或缺的前提条件，在企业文化的发展过程中要通过好的价值观为导向，为员工的多方面发展提供手段，这是企业思想政治工作和企业文化建设有效融合的条件之一。同时，企业也应关注员工在工作时发生的一些问题，并针对职工的心理问题或生活实际问题，用正确方式解决问题，调整员工工作的积极性，帮助员工在面对各种问题时都能及时进行解决。此外，企业在发展过程中也应该注重人文关怀。员工对于企业发展的影响巨大，是企业运营的主体力量，企业思想政治工作和企业文化建设的融合必须深入员工心中，通过不断激励、引导树立正确的价值观，锻造过硬的工作作风，使员工以强烈的敬业精神投入到企业建设当中，促使政治与企业文化相互交融，在推动员工素质整体提高的同时也有助于促进企业的健康发展。同时，企业在管理过程中，要不断地深入基层工作一线，用实际行动来保障每位员工的劳动权益，在保障基层发展的同时也能有效地开展企业工作，为员工提供良好的工作环境。

（三）利用多种形式活动，提高企业思想政治工作和企业文化建设效率

企业文化和企业思想政治工作有相互促进的作用，在相互促进的帮助下，企业面对各种问题时都可以进行解决，企业全体上下一心共同为形成优秀的企业文化努力前行。企业文化的发展同时也改变着企业的经济发展。经过企业不断地努力，对于政治文化都具有较好的发展。其次，企业面对政治方面的问题时，就可以采取多种手段将企业文化理念运用到各种活动形式中去，以便于在两者相互合作下进行发展。在政治和文化的相互协作之下，共同克服发展道路上的绊脚石。

在开展企业思想政治工作和企业文化建设中，企业要学会利用多种手段，让企业文化发展理念贯彻员工的方方面面，劲往一处使。同时，企业在文化建设开展的时候也要深刻认识、理解员工，以便于企业面对各种问题都能进行解决。对此，在企业发展文化的过程中，企业可利用互联网的优势来扩大企业文化的影响，强化思政工作。尤其是当今互联网技术的大范围普及，企业可通过采取直播以及视频等方式有针对性地对员工开展宣传教育工作，搭建企业文化与员工之间联系的桥梁，不仅有助于宣传企业文化，还能帮助企业管理层在工作的时间中及时员工的心理想法，也有利于通过互联网及时解决员工之间存在的问题，加大全体员工对整合思政工作与企业文化建设的认可。同时，企业还可利用网络开展员工文化培训活动，树立正确的思想认知，增加认同理念，还可以开展培训班以及文化展等活动，使全体员工在方方面面上感受到企业思想文化的熏陶，使员工广泛参与到文化的建设中去，在思想政治的影响下促使企业找到正确的发展道路，提高企业的凝聚力，来促进企业思想政治工作和企业文化建设的有效融合，提高企业的市场活力[3]。

（四）巧用文化理念为切入口，提高企业思想政治工作和企业文化建设效率

企业对于文化的建设要具有自己独特的见解，从而在文化的演变过程中能够健康发展。因此，企业如果要想进一步做好思想政治工作，就需要在企业文化建设中下功夫，将两者有效地进行整合，构建具有企业自身特色的文化理念，并通过开展多元化的企业活动，来增强企业的核心凝聚力，加强企业员工之间的团结互助，逐步形成良好的文化氛围。因此，企业应以正当方式来宣传丰富企业特色文化，提高企业的市场影响力，并且企业思想政治工作具有内涵比较丰富，不仅可以助于推动企业文化的建设，还能为企业今后发展打下良好的基础。

企业特有文化理念不单单是指社会主义核心价值观建设，同时还有员工特有的价值取向，能够展示员工个人特色，提高员工的处事能力，为员工提供上升空间，从而促使员工积极投入到工作当中。面对这种情况，企业想要进行发展，要实现两者的有机整合以及构建正确的价值观，使企业发展成为具有特色文化理念的工作集体，正确的价值观念对于企业发展而言是必要的，并且企业价值观念不是短时间形成的，是企业在长期发展过程中不断总结以往经验及教训形成的，它每时每刻也考验着企业管理者深厚的经营能力。同时，企业在发展的过程中也要时刻关注市场的变化，并适当调整经营策略，使其符合时代的步伐，并对一些问题及时有效的解决，还可以给予员工充分发展才能的机会，提高员工发展空间，才能有效地推进企业文化建设[4]。另外，企业思想政治工作不仅对于企业发展有极大好处，同时也对企业员工具有思想引导作用，尤其是独特的文化理念。在企业文化的建设发展过程中，要充分利用好企业文化的优势，将个人主义与企业整体利益相结合的同时，利用企业文化的建设增强企业的发展速度。所以，企业在融合过程中要高度重视起来，在适当降低生产成本下，完善企业文化建设，并形成具有企业特色的文化理念。企业经济以及文化建设的正确发展不仅有助于提高企业的经济和社会效益，同时也有助于企业在市场经济中占有一席之地，提高企业的发展空间。

（五）创新发展道路树立目标，提高企业思想政治工作和企业文化建设效率

企业在发展融合的过程中也要与时代共同进步，为了企业的长远发展，有效促进思想政治工作与文化建设的融合，就要创新企业发展道路并树立发展目标，同时关注企业发展状况。在树立共同目标的时候，两者之间要有效融合，需要着重关注两者的共同点，以社会主义核心价值观念为引领推进企业思想文化建设，将党组织的显著优势与员工以及企业发展思维意识相结合，进而提高来企业的核心竞争力，促进企业文化的持久发展，同时结合实际目标以及发展规律来有效开展企业工作，并且在企业思想政治工作与企业文化建设中要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地走企业特色发展道路的同时，转变企业发展方式，树立整体发展目标，来有效促进企业的健康发展。

例如，可以通过信息化交流模式，建设党与企业交流新平台，并借助现代信息技术的发展，借助微信、企业微信等方式，加强各部门之间的联系，提高员工获取信息的能力。同时，还可以引导企业创新文化宣传方式，加强员工素质培养，提高企业员工的文化境界，并结合文化讲座、文艺表演等形式，提高员工的工作效率，来促进企业人文精神的不断延续。对此，企业要将内部的政治观念和思想领域进行改善，不仅需要企业从实际发展情况出发，并遵循市场经济发展规律，符合现代企业发展的要求，还要结合企业自身发展特色，与我国社会主义市场经济理论相适应，总结以往发展经验，对企业文化的发展重视起来，将解决员工和企业之间所存在的问题重点化，以至于有效地促进两者之间的发展。另外，在企业思政与文化建设当中，要遵循客观规律，树立正确的价值观念，在最大程度了解员工的价值理念下，对员工进行文化熏陶，将中国特色社会主义核心价值观念推广给每一位企业员工当中，从而带动企业不断壮大下去。所以，企业思想政治工作与企业文化建设相互整合，符合时代发展的趋势，有助于更新市场资源，推动企业的健康发展，并对未来企业经济的发展提高借鉴意义。

三、结语

随着我国市场经济的快速发展，企业要想在市场中占有一席之地，就需要加大力度开展思想政治工作，有效促进企业政治工作与企业文化建设的有效融合，在企业的经济发展中，才能用最低成本获得最高效益，多方面拓展企业的发展道路。况且社会时代也在不断进步发展，企业在面临发展机遇的同时也会遇到来自市场经济发展的挑战，在市场经济激烈竞争中，企业如果想要进一步高效发展，就一定要从企业内部入手，对于企业当中所存在的问题要及时进行纠正，从而确保政治与文化的相互融合共同发展，同时注重企业自身的建设和管理。因此，企业管理层人员要充分意识到思想政治管理工作以及企业文化建设的重要性，并积极参与到企业管理当中，在正确的政治观念引导之下确立明确的企业文化，企业在发展道路上所遇到的问题都能进行解决。