新时期加强国有企业基层党务工作者培养的思考

张静 通号工程局集团城建工程有限公司

一、引言

国有企业是新时代中国特色社会主义的重要支柱和重要物质基础、政治基础。国有企业党建工作是壮大国有企业党组织，坚持党领导的具体体现，对国有企业以及国家发展具有重要意义[1]。国有企业党务工作是国有企业综合实力提升、可持续发展的重要保证[2]。新时期，党务工作队伍在国有企业高质量发展中发挥重要作用，党务工作者能力素质及业务工作水平如何对国有企业党的路线、方针、政策的落实，基层党建工作的顺利开展有着重要意义。文章结合作者从事党务工作实际，分析了加强基层党务工作的重要性，基层党务工作者队伍现状、普遍存在的问题，提出了新时期如何加强基层党务工作者培养的思考和建议。

二、加强基层党务工作的重要性

（一）党务工作的内涵

党务工作是围绕党的建设而进行的一系列具体的党内管理活动，它作为党的建设及党的任务贯彻落实的重要组成部分、重要环节，是至关重要，不可缺少的。唯有坚强有力的党务工作才能使我们党永葆旺盛生命力，才能使我们党的各项任务真正落到实处[3]。通常情况下，党的组织工作、宣传工作、纪律检查工作、统一战线工作等各项内部的事务性和业务性工作统称为党务工作[4]。

（二）加强基层党务工作的重要意义

基层党务工作是企业健康发展的基础，是企业党务工作核心，它能帮助企业培养高素质的党务工作人员，能推动基层党组织的进步发展，能促进企业健康长久的发展，一定程度上能大力推动社会经济的发展。国有企业的基层是各种问题和矛盾最为聚集、凸显的地方，但它恰恰又是党的工作最深厚的主体。尤其是当下国有企业正处于深化供给侧结构性改革、推动经济高质量发展的关键时期，更需要把基层党务工作作为关键来抓。

基层党务工作是认真落实党建工作主体责任，推动全面从严治党向基层延伸的重要途径。基层党务工作是落实全面从严治党的“牛鼻子”，只有抓好基层党务工作才能从根本上贯彻落实全面从严治党新要求，从而不断将其向纵深推进。

基层党务工作是持续深化党建引领、增强党组织政治功能和组织力的关键所在。唯有不断拓展新时代基层党建工作的新思路、新途径、新方法，创新基层党务工作，才能从根本上解决党建工作中面临的新情况及新问题，才能提高党的建设质量。

基层党务工作是提高工作效率、提升企业服务管理水平，促进企业良好可持续发展、服务经济社会发展的重要途径。

因此，基层党务工作的开展可以为国有企业的发展注入活力。在国有企业中开展好党务工作，是壮大国有企业中党组织，坚持党领导的具体体现，对国有企业以及国家发展具有重要意义。

三、加强基层党务工作者培养的重要性

基层党务工作者作为国家政策方针的传达者和执行者，是推动国有企业党务工作的中坚力量。新时代的党务工作是一项政治性、原则性很强的工作，时常有新变化、新要求、新动作。基层党务工作者的综合能力水平对党务工作有着直接的影响和作用。只有着力提升基层党务工作者的能力水平，才能持续推进国有企业基层党建工作的水平[5]。

对于大多数国有企业特别是建筑施工企业来说，基层党务工作者队伍普遍存在的问题是：人员配备不足，大多数为兼职，政治素质和业务能力参差不齐，整体素质亟须提高；知识结构单一，特别是党的理论知识水平不高，党务工作的重要性认识不到位，党务意识淡化；得过且过，投入精力有限或者精神状态不佳，热情积极性不高；工作思路和办法创新意识不多不够不新，刻苦钻研不够；个别人存在“老好人”思想。从上述党务工作者队伍现状及存在的普遍问题来看，这就要求加强基层党务工作者培养的重要性及必要性更加显而易见，且迫在眉睫。

四、加强基层党务工作者培养的相关思考

新形势下的党建工作具有内涵丰富、思路创新等特点，如何深刻领会把握新时期党建工作特点，有效开展好基层党务工作是当前基层党务工作者的核心要务。而打造一支高素质专业化的党务工作者队伍，使广大基层党务工作者队伍具备较高的政治理论素养和业务工作素质能力，实现基层党建与生产经营深度融合，更好地将基层党务工作做实、做深、做到位是我们当前值得深思的问题。作为一名从业多年的党务工作者，作者认为党务工作的核心是“人”，因为不管业务中心工作还是各项服务于项目施工生产一线的各项工作，都要靠人去做，抓不住人，就抓不好工作，做不好服务。党务工作归根结底是做人的工作，因此，要做好新时期的基层党务工作，就要将基层党务工作者培养成为“八种人”，从而夯实基层党务工作的基础和关键，不断提升企业核心竞争力，不断推动企业高质量发展。

一是将基层党务工作者培养成为严守政治纪律和政治规矩，政治上的“明白人”。教育引导其树立正确的人生观、价值观以及世界观，切实把“严以律己”作为立身之本，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，自觉同党中央的基准看齐定向、对标对表，严格按照党员标准要求自己，将党章和党的一系列规章制度，内化于心，外化于行，确保党的政治纪律和政治规矩落地生根。

二是将基层党务工作者培养成为学习新思想，新时代的“传播人”。进一步加强党务工作者的理论学习，使其主动学习新思想，提高思想认识和眼界站位，把胸怀大局根植于心，增强其党的理论知识的广度和深度。坚持集中学、深入学、认真学，对党的创新理论，认真钻研掌握，做到真正入脑入心；坚持经常学、持续学、主动学，制定个人学习计划，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，持之以恒坚持学，积极参加党支部“三会一课”日常学习、专题培训班、业务知识专项培训，与时俱进，用新的思想武装头脑，做新思想坚定信仰者和忠诚传播人，积极应变、主动求变，增强专业实干本领，提高工作的科学性、预见性、主动性。以能干、真干、会干真正推动工作有序向前发展。

三是将基层党务工作者培养成为加强落实，企业深化改革的“拥护人”。国有企业深化改革作为国有企业安家立命、长治久安之本，尤其是当下正处于国有企业深化改革三年行动的冲刺收官之年，党务工作者要对标对表，逐项对照，加强落实各项改革措施，从行动上贯彻支持企业改革，带头贯彻落实公司的各项改革部署，带头调动职工的积极性、主动性、创建性，勇做企业改革发展的践行者，不做企业发展的阻碍，做企业发展的“拥护人”。唯有此，才能成为企业深化改革的受益人。

四是将基层党务工作者培养成为身体力行，企业党委部署的“执行人”。基层党组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础、“最后一公里”，不能出现“断头路”。由此可见，基层党组织既是党员的直接组织也是党的基础组织，有着承上启下的关键作用，既是桥梁又是纽带，所以基层党建工作是至关重要的。党务工作者要对党中央决策部署不打折扣，坚决执行，对企业党委的部署始终如一、坚定不移地贯彻落实，唯有这样才能保证党和企业的各项决策扎实落地，才能成为党的先锋者和执行者，才能为企业的高质量发展贡献青年力量。

五是将基层党务工作者培养成为依靠职工群众，党员群众的“贴心人”。“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山、守的是人民的心[6]。”习近平总书记曾在建党百年“七一”讲话中指出。对于企业来说，对于党建工作来说，职工群众就是党务工作者做好各项工作的出发点和落脚点。作者作为一名党务工作者，从组织开展的“党课开讲啦”、主题劳动竞赛、困难职工帮扶、职工稳定因素排查、新闻宣传、“我为群众办实事”等等活动中，深刻意识到公司所取得的每一项成果都与职工群众密不可分，都是在党支部的号召带领下紧密团结党员干部职工群众的结果，是凝聚了职工群众这一核心力量集中体现，是全体职工群众奋斗努力的结果。但正因为职工群众这一核心主题因素，在新形势新时代下，党务工作者必须做党员职工群众的“贴心人”，工作中，坚持以人为本，保持良好的心态，深入基层、下沉到项目一线，把服务、疏导、聚人心的工作做在前，做事不推诿、事后不搪塞，小事当场处理，大事第一时间回复，心里装着群众的期盼，眼里看到群众的难处，行动上为群众尽心竭力，从而凝聚起了职工群众团结一心、共同奋力推进公司高质量发展的磅礴力量。

六是将基层党务工作者培养成为敢于创新，党务工作上的“创新人”。新形势下的党务工作要求党务工作者以时代的要求创新开展基层党务工作。因此，党务工作者要牢固树立“不抓党务是失职，抓不好党务是不称职”的观念，牢固树立“党建+”理念，依托党建信息化平台、党建课题研究等，创新思路、创新载体，找亮点、找特点，真正把党务工作职责抓实抓牢。采用多种创新手段引导职工群众配合党务管理，支持党务工作。同时，党务工作者要对党建工作经验、创新思维与管理知识进行主动学习并提高对党建形势、政策的认识和理解，更新思想观念、拓宽工作思路，具备合作发展意识，明确工作方向和重点，从而主动为企业良好的工作氛围贡献力量，为企业发展贡献力量。作者所在的党支部党务工作者通过创新开展各项工作，获得了股份公司级荣誉，党支部亦多次被评优优秀党支部。

七是将基层党务工作者培养成为清正廉洁，作风上的“正派人”。一百年来，中国共产党有成功、有失败、有笑颜、有泪水，关键在于做什么，如何做。而清正廉洁，善于自省，是我党不断成长壮大、不断走向胜利的法宝。作为一名基层党务工作者，一定要时时刻刻谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公，“为”什么是义务，“不为”什么是底线，底线不可触碰，要做优良传统的坚定发扬者，自觉同不良行为做斗争，时刻提醒自己三思而后行。“勤，从一言一行做起，廉，从一分一厘拒之”。坚决落实中央八项规定，落实全面从严治党责任，正确行使手中的权力，坚决抵制各种不正之风，带头起到模范带头作用，不断提升主动承担精神和风险防控能力，做作风上的“正派人”。

八是将基层党务工作者培养成为不懈奋斗，企业高质量发展成果的“守护人”。企业的发展来之不易，坚守企业发展成果更是不易。基层党务工作者唯有在认清大局、研究大局、服务大局中不懈奋斗，创造性完成各项任务，做到既为一域争光，更为全局添彩，唯有坚决支持党的“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，深化供给侧结构性改革，坚定不移的执行公司发展战略规划、体制改革，不断在用新视角分析问题、新观念谋划政策、新举措推进业务的实践中汇聚高质量创新发展之“神”，推动各项工作有破有立开新局，才能成为企业高质量发展成果的“守护人”。

五、结语

学之愈深、知之愈明、行之愈笃。行而不辍，未来可期。落实并加强国有企业党务工作是根本、是关键，具有极高的现实价值。而一支坚强有力的党务工作队伍是加强党的执政能力建设的根本保证，亦是国有企业焕发新活力不可或缺的中坚力量。新形势下的党务工作开展有很多机遇，但是也面临着一定的挑战，对于作为国有企业党务工作的人才和智力支撑的新时代基层党务工作者来说，要时刻保持政治上的坚定和敏锐，全面了解社会的发展变化、时事政策，要紧跟企业的发展战略部署安排，围绕企业生产经营中心工作，学习工作化、工作学习化，不断完善提高自身的党务工作水平和能力、丰富自身的思想政治理论，真正发挥其凝心聚力的强大作用；要增强自身的责任感和使命感，时刻保持“赶考”状态，不懈奋斗，勇于创新，方能做好基层党务各项工作，成为一名合格的党务工作者，方能站在企业更宽广的施展才华的舞台。