新环境下党务工作开展有关问题分析

摘 要：坚持党的领导是我国治国理政的基本方略，这正是因为如此，开展党务工作，通过党务工作维护党的领导地位，发展党领导优势，也是党务工作的重要目标。随着社会的不断发展，社会环境不断改变，党务工作的开展也发生了一定的变化，党务工作本身与其所处社会环境直接相关，所以新的社会环境下，党务工作的开展也将有新的要求。本文主要结合当前的实际情况，分析了新环境下党务工作开展的有关问题。

关键词：新环境;党务工作;开展

在今天的社会环境下，任何企业面临的环境，都是国际化的，受国际环境的影响，企业发展中遇到的挑战和冲击也越来越多，如何适应新环境，在新环境中取得更好的发展，已然成为企业需要考虑的首要问题。经济环境越是复杂，企业的发展方向就越重要，而党务工作的存在，对企业发展方向的把控、企业发展内容的规范都有重要意义。可以说，在新的社会环境下，党务工作的存在，已经直接关系到一些企业的生存。通过党务工作的开展，为企业发展把控大方向，同时在企业内部营造良好的经营环境，凝聚企业核心竞争力，将企业发展与国家发展、社会变化紧密相连，这样的发展才能更长久。也正是因为如此，越来越多的企业对党务工作的重视在不断提升，党务工作在企业发展中的作用也在不断凸显。但同时我们也注意到，新环境下党务工作开展过程中，仍然存在着一定的问题。

一、新环境下党务工作开展中存在的问题

结合当前的实际情况，笔者认为，新环境下党务工作开展中存在的问题主要体现在以下几个方面：

1.党务工作的工作机制不健全

党务工作并不是一项单一的工作，相反，其内容丰富，且具有一定的复杂性，而随着社会的不断发展，新的社会环境赋予了党务工作更多的内涵和要求，在这样的情况下，党务工作已经形成了比较复杂的体系，因此，在这样的情况下，党务工作的开展，也不能简单操作，健全的工作机制是党务工作开展的基础。而从当前党务工作的实际情况来看，目前的党务工作，在工作机制方面，还不够健全。比如，目前党务工作缺少成熟的领导机制，在具体的工作开展中，更多的都是党务工作的执行者，而缺少整个工作体系的领导者。如此一来，党务工作的开展，就缺乏计划性和系统性，比较零散，环节衔接困难，最终影响党务工作作用的发挥。此外。党务工作的工作机制不健全，还体现在缺少明确的职责分工方面，在具体工作开展过程中，岗位职责和人员之间通常是混同的，而新环境下更要求党务工作的专业性，所以缺乏健全的工作体质，职责混同，不利于提高党务工作的专业性。此外，党务工作对企业发展有方向性影响，党务工作缺乏健全机制，不利于对工作的把控，更不利于问题追责。

2.党务工作开展缺乏创新

在今天的社会环境下，创新已经成为社会发展的关键词，更是对各行各业，各项工作最基本的要求。党务工作作为企业日常工作的重要组成，在为企业发展服务的同时，也联系着企业与社会，所以说，新环境下党务工作的开展，同样需要不断创新。但从目前企业党务工作开展的实际情况来看，从党务工作的内容，到党务工作的工作方式，一般都延续着最为传统的内容和方式。我们一直强调，受社会环境影响，党务工作在内容上已经发生了较大的变化，而党务工作的工作方式，应当以党务工作内容为基础，服务于党务工作内容，所以党务工作内容的改变自然要求党务工作方式改变。目前党务工作方式缺乏创新，无法更好的与党务工作内容相匹配，也比较难适应社会环境的需求，这在一定程度上，都影响党务工作运用的发挥，甚至制约党务工作的开展。

3.党员在党务工作中的参与度不高

从传统观点上来看，党务工作只是具体党务工作者的工作任务，与其他人员无关。而新环境下，党务工作则更注重党员在党务工作中的参与度。新环境下，党务工作更具有丰富性和开放性，需要更多党员参与到党务工作当中。但是当前党务工作中，党员的参与度仍然比较低，很短情况下，党员参与党务工作，都只是被动的完成党务工作者交给其的任务，比如定期的汇报，或者参加定期的党员会议等，而这些仅有的活动中，一般党员的参与，都是以“应付工作”的心态完成，并不具有主观能动性。这样一来，党员很难为党务工作做贡献，同样的，党务工作也很难真正的影响党员，那么党务工作中引导党员的作用自然就无法发挥。此外，党员在党务工作中参与度不高，还导致党务工作与整个企业工作想脱节，缺少党员的参与，党务工作很容易成为“空谈理论”的工作。

二、新环境下党务工作开展中存在问题的解决对策

针对当前党务工作开展中存在的问题，笔者认为，新环境下党务工作开展，需要从以下途径实现：

1.健全党务工作机制

健全党务工作机制是新环境下开展党务工作的关键，也是基础。结合当前党务工作的实际情况，健全党务工作机制，首先就是要对党务工作有系统全面的了解，在了解具体工作内容及工作强度的基础上，设置科学的岗位职责机制。其次是要对党务工作者有一定的了解，特别是对党务工作者的工作特点有正确的认识，这样才能保证岗位与人员的科学配置。再次，要建立反馈监督机制，在具体的工作机制中，要有反馈监督机制，及时了解党务工作开展情况，对出现的问题及时反馈并解决，这样才能保证党务工作的顺利开展。总之，健全党务工作机制，是新环境下党务工作开展的重要途径。

2.创新党务工作方式

创新党务工作方式，就是要把党务工作融入到当前的社会环境中，以新的社会环境为基础，实现党务工作方式的丰富和创新。一是要注重对新技术的应用。在新的社会环境下，以计算机技术和互联网技术为基础的现代技术已经应用于各行各業，党务工作的开展，同样需要借助新技术的力量，这样才能与社会环境接轨，同时真正实现党务工作创新，比如利用公众号、大数据等展开党务工作;二是打破传统工作思路，多元化完成党务工作。要用多种方式结合的形式开展党务工作。

3.提高党员在党务工作中的参与度

提高党员在党务工作的参与度，特别是提高党员在党务工作开展中的主观能动性。一方面，要加大对党务工作的宣传，让党员意识到党务工作的重要性，进而能在意识上对党务工作重视，自然能够更好的参与到党务工作当中。另一方面，在具体的党务工作开展中，也应当充分考虑党员的情况，通过多种形式，比如开展党内学习、党员集体活动等形式调动党员积极性，吸引更多党员参与到党务工作当中。

结束语：

除了以上提到的几点，目前党务工作的开展中，面临的问题还很多，比如党务工作组社会环境脱节等。党务工作为企业发展保驾护航，社会越是发展，社会环境越是复杂，那么党务工作的重要性就越是凸显，所以说，正确认识党务工作，科学开展，党务工作，是今天企业发展中的重要课题。

作者简介：

李志平（1979.1-），性别：男，民族：汉，籍贯：山西省左权县人，现有职称：助理政工师，学历：本科，研究方向：政工方向。

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