红色文化融入企业党建工作的路径

康庄 江西建工第一建筑有限责任公司

红色文化主要思想则是艰苦奋斗、甘于奉献，在我国优秀传统化中占据重要地位，为国家发展、社会发展以及企业党建工作提供了有力的支持和重要的参考依据以及丰富的红色教育资源。在企业党建工作中应加强重视红色文化的融入，需要采取有效的党建教育方式结合红色文化针对企业员工开展党建教育、红色文化教育，有助于企业员工形成良好的思想政治道德品质以及个人素养。

一、关于红色文化

红色文化内容较为丰富，具有深刻的历史教育、文化教育价值、意义以及内涵。红色文化包括红色教育基地、红色纪念馆、红色展览馆、红色遗址以及红色文化作品等，不同类型的红色文化内容体现的红色文化精神以及传播的红色文化思想也会有所不同。红色文化承载共产党人的初心使命。为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是党的初心和使命，也是红色文化的前进方向和根本主题。红色文化内容丰富、形式多样，记录了共产党人披荆斩棘、迎难而上的奋斗历程，体现了党的坚定信念、根本宗旨、优良作风，是党的初心和使命的文化载体和精神依托。

和传统单一的学习活动模式相比较，通过借助不同类型的红色文化资源则可以有针对性、灵活地结合到党建工作中，强化企业团队建设，引导企业员工学习革命历史文化知识，提升企业员工红色文化认识，增强员工内心感受，有助于企业党建工作的有效开展和落实。

二、红色文化融入企业党建工作的重要性

（一）辅助企业员工坚定信念

信念是企业员工生活、工作的关键内容，是重要的指导思想，形成良好信念有助于企业员工更好地成长发展，为企业的发展能够提供有力支持。将红色文化融入企业党建工作中以后，有助于辅助企业员工坚定信念，可以避免企业发展滞后的情况产生，如果企业员工信念不坚定，那么就会影响企业的发展步伐。

红色文化是共产党带领全国人民革命所形成的，是国家历史的宝贵财富，红色文化体现了革命历史人物思想信念，紧密贴合了社会主义文化建设，也体现了社会主义核心价值观。通过大力弘扬发展红色文化为国家寻求可发展道路、为企业稳定发展以及为企业员工个人发展指明了方向，创造了有利条件，提供了文化精神支持。企业员工在坚定信念以后能够积极面对和克服生活、工作中的困难问题，保持良好的精神面貌和端正的态度，为员工实现更好地发展、为企业的壮大发展、可持续发展以及为国家民族复兴奠定坚实基础。

（二）增加企业经济效益

当前企业之间的竞争较为激烈，企业如果要获得良好的发展机遇以及实现健康稳定发展，那么应具备良好的竞争优势，通过采取有效的方式方法引进并培养高水平、高素质人才，制定企业管理体系，打造体现企业特点、特色的文化。

企业文化建设和发展需要基于党和国家的领导，有机融合企业文化与红色文化。红色文化与企业文化发挥了同样的作用，为企业的发展提供了正确的指导，指明了方向。企业在党建教育工作落实中应寻求企业文化与红色文化的平衡点以及相互渗透的切入点，促进企业文化与红色文化相互渗透、相互作用、相互监督以及共同发展[1]。另外，企业在企业文化建设中应发挥红色文化作用、体现红色文化地位以及价值、意义，在企业党建教育中以红色文化作为重要指导思想辅助企业寻求正确的发展路线，有利于增加企业经济效益。

（三）打造良好企业文化

企业文化的建立与企业的发展存在必然关系，企业应打造适合企业发展、满足企业发展需求的企业文化，有助于企业持续稳定发展。在打造企业文化中红色文化发挥了重要的指导作用，能够增强企业文化活力和动力。这是由于红色文化中革命精神以及民族精神是红色文化的核心，同时也是企业文化打造的主要思想指导，体现了红色文化的引导作用，为企业文化建设提供思想指导以及提供强大动力，可以丰富企业文化内容，增强企业文化活力，为企业党建工作以及企业发展打下基础，保障企业实现可持续发展。

（四）提升党建工作影响力

红色文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，蕴含我党在革命实践中的斗争精神与建设社会主义现代化过程中的理想信念，承载着厚重的历史文化内涵。加强开展历史文化和红色文化教育，通过传承革命历史文化以及传播革命历史文化精神，有助于企业、个人明确目标，从而激发工作干劲。

在企业党建工作中引导企业员工学习红色文化，可以传承传播红色文化，弘扬红色文化精神，展现中华民族精神气节，不但可以增强企业员工对于中国共产党、国家的认同感、归属感、自豪感以及荣誉感，而且能够形成民族自信、国家自信、文化自信，坚定自身理想信念，使得企业员工积极地应对困难挑战，保持积极向上的精神状态，能够在自身的岗位中做出重要贡献[2]。

三、红色文化融入企业党建工作的具体路径

（一）建设红色文化教育基地

企业需要加强结合红色文化落实企业党建工作，引导企业党员学习党史、积极参与党建工作，为企业党建工作创造有利条件，而这是促进企业良好发展的重要方式。

企业应积极对接红色文化，为企业党员的发展和个人综合素质提升提供丰富的红色文化资源。红色文化教育的开展和实施，需要政府加强重视红色文化教育基地的开发与建设，提供丰富多样的红色文化教育资源。

另外，企业应尽可能借助地方红色文化教育基地并且加强交流合作，可以安排企业党员到教育基地参观学习，使得企业党员体会我国红色革命文化以及红色文化。在重要节日比如建党节、建军节、国庆节等重要节日组织党员参观红色教育基地、学习红色文化相关的历史事件和历史人物故事，加强对于红色文化的认识，进而员工可以受到红色文化精神的洗礼和熏陶，以此自身形成崇高的思想政治道德品质。在参观学习过程中，企业党员可以结合学习红色革命文化精神，基于自身岗位工作提升自身思想水平，从而可以更好地开展工作，为企业的发展发挥自身能力作用并作出重要贡献。

（二）扩展红色文化学习模式

首先，企业需要提升党员思想认识，确保党员积极学习红色文化，并且扩展企业党员学习红色文化的模式。

党员自身认识主要表现在日常工作、生活中，企业党员可以积极地表达自身的思想、观点，认识等，并且能够产生参与党建工作的主动性和热情。党员自身行动取决于自身主观意识，需要企业提升党员主观意识，保证企业党员行使自身职权、履行自身应尽义务，并且能够主动参与到党建工作中。企业需要发挥红色文化的作用，应体现党员的主体地位，强化党员主观意识。比如，可以创设情境，引导党员积极融入红色文化教育的情境中，从而可以调动党员参与积极性，并且激发党员学习热情，通过引导党员思考学习进而体会和感受红色文化，而且能够有所收获，进而可以提高党建工作质量[2]。

其次，企业应明确党建工作特点，应分阶段分析党建工作的相关特点，在党建教育中需要积极融入特色文化，那么可以从以下方面落实：（1）在新员工入职时，应强化理想信念教育，同时开展新进员工接受职业道德教育；（2）对于将要转正的预备党员，可以加强开展针对性党建教育，辅助党员树立服务意识，形成集体荣誉感和使命感；（3）在领导上任以后，应加强廉政教育方面的学习，辅助企业领导树立为人民服务的理念，从而可以发挥党建工作教育的功能作用[3]。

另外，将红色文化融入企业党建工作中，应结合地方发展现状基于企业发展实际组织开展相关的红色文化活动，使得企业党员积极参与活动并产生良好的感受，而且可以有所收获。企业在红色文化相关的节日时间可以组织企业党员参观红色景区、文化纪念场学习红色文化知识，不但有助于传播传承我国革命文化，而且能够强化企业员工自身理想信念，使得企业员工以饱满的精神状态开展自身岗位工作以及积极生活，增长企业员工见识，提高企业员工思想认识，为党建工作打下基础。

（三）丰富红色文化教育内容

首先，采取体验式教育方式，提升红色文化教育质量。企业应组织员工参与红色文化活动，学习感受革命历史人物在艰苦的环境下如何形成信念、坚定信仰并且能够积极奉献、勇于牺牲的崇高精神，进而可以使得企业党员从思想认识方面更加坚强，培养企业党员思想政治道德品质，强化了企业员工民族自信、文化自信[4]。

此外，企业还可以带领企业员工实地考察学习，强化企业员工对于中国共产党发展历史、中国国家发展历史方面的学习，对于党建路线、政策、方针产生深刻的认识，为红色文化理论学习、企业文化学习以及自身思想政治道德品质的提升奠定基础。

其次，企业应采取多元化的方法深入融合党建与红色文化，使得企业员工获得机会学习和了解红色文化。企业通过丰富党建教育方式方法开展党员培训教育，引导党员参与实践活动，加大力度普及宣传红色文化精神，进而可以与企业党员实现良好的交流互动，并且可以引导党员深入讨论当下时事政治、热点新闻，通过沟通和交流增强企业党员凝聚力，有效地渗透红色文化教育，传播红色文化思想，能够将红色文化深入到企业员工内心，为党建工作的实施创造有利的条件[5]。

（四）建立红色文化学习平台

当前科技在快速发展，科学技术也被广泛应用到行业领域的发展中，发挥了科学技术的作用和优势。在当前网络时代背景下，企业接触和学习红色文化获得了有利的条件和良好的机遇，需要建立红色文化学习平台，应能够结合互联网信息技术、云技术、大数据技术、智能技术等强化学习平台功能。企业应用互联网开展党建工作，需要有效借助一些互联网学习平台比如学习强国平台，应用平台开展红色文化教育可以以比赛的形式激发党员学习红色文化的积极，辅助企业党员养成良好的学习习惯。

另外，企业也可以建立党建教育网站或者应用微信、QQ等推送党建教育相关的知识以及党建政策内容，企业员工可以随时随地学习红色文化并对于红色文化产生深刻的认识，积极参加红色文化教育活动。通过理论实践的结合强化了企业员工对于红色文化的认知，而这也使得企业党员发挥自身主观能动性，提升自身学习质量效果。

（五）借助新媒体传播红色文化

企业通过借助新媒体等可以更加有效地传播红色文化，开展红色文化教育。在当下互联网信息技术的发展以及智能设备的发展背景下，使得红色文化教育平台模式渠道更加的丰富，而这有助于红色文化教育的有效开展和实施。比如应用多媒体可以生动形象地呈现红色文化，具体表现在可以将红色歌曲、革命历史影像资料应用多媒体进行呈现。在当前时代背景下，如果要更好地传播传承红色文化、发扬红色文化精神、发挥红色文化在企业党建中的作用，那么需要有效借助新媒体，应扩展创新红色文化教育方式方法，提升红色文化传播的亲和力，进而有助于企业员工认可、接受并且积极参与红色教育，不但可以促进红色文化的有效传承传播，而且也能够传播正能量、发扬优秀革命文化精神，使得企业员工感受到红色文化的内涵以及精髓，激发员工提升自我以及产生工作的动力。企业应发挥新媒体的作用和优势，鼓励企业党员利用新媒体等进行线上学习或者应用手机软件随时随地学习，从而可以为红色文化教育提供有利条件[6]。

四、结语

综上所述，红色文化结合到企业党建工作中极其关键和重要，应得到企业人员的关注和重视。将红色文化结合到党建工作中需要突破传统观念思想的局限，应有针对性有效地结合到企业的管理和发展中。通过渗透红色文化、开展红色文化教育、强化党建工作实施可以让企业员工深刻认识革命历史以及体会革命历史文化精神，感受到革命先辈宝贵的革命精神和不屈不挠的品质，有助于提高党建工作质量。所以，应认识到红色文化融入企业党建工作的重要性，并采取有效的策略推进红色文化融入企业党建工作，比如建设红色文化教育基地、扩展红色文化学习模式、丰富红色文化教育内容、建立红色文化学习平台、借助新媒体传播红色文化，为红色文化融入企业党建工作中奠定坚实基础创造有利条件。