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2022年21期
刊物介绍
本刊内容丰富,集权威性、实用性、前瞻性与专业性于一体,具有很高的学术价值和社会影响力,读者遍布各科研机构、高等院校及企事业单位。
现代企业文化
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国企党建工作与企业文化创新的关系
企业文化建设中引入军旅精神的探索与实践
新时代如何丰富群众文化
国企思想政治工作和国企文化建设工作的融合
管理纵横
文书档案数字化管理的现状及策略
新形势下煤炭企业档案管理数字化建设
房地产项目工程预结算的控制及管理
供应链视角下企业物流库存管理优化
新时期如何提高事业单位人事管理工作效率
推进国有企业基层治理的创新实践
多层次医疗保障体系下企业补充医疗保险的创新发展
加强广电行业地方部国有资产管理
企业战略
强化企业合规管理,确保企业可持续发展
书刊印刷企业质量管理思考
财务公司
——企业集团资金集中管理模式研究
企业深化产教融合的运行机制与路径
推动国有企业监督工作与业务工作深度融合
国有企业财务决策管理机制
企业全面预算管理的困境及对策
国有企业同级监督的探索与研究
——以国神公司鄂温克电厂为例
政工视点
工会组织如何维护职工权益
加强国有企业政工人才队伍建设
基于新媒体的医院思想政治工作
新形势下石油企业政工队伍的建设
能源企业工会组织发挥的作用与途径
加强和改进国有企业思想政治工作
运用新媒体加强国有企业思想政治工作
企业党建
提升国有企业基层党建活力的创新路径
国企党建工作与生产经营深度融合实践分析
新时期企业党建思想政治工作的融合策略
推进国企党建高质量发展的途径
新时期国有企业党建信息化建设的思考
国企党建工作与生产经营深度融合的路径
加强和改进油田企业党建与思想政治工作
加强烟草商业企业基层党建工作的探索和实践
基层党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展
新时代国企党建强基固本的探索与实践
探索国有企业党建与生产经营的深度融合
人力资源
农业经济转型期的人力资源创新管理模式
深入三项制度改革 优化人力资源配置
人工智能技术在运用于人力资源招聘管理中的运用
风电企业运维人力资源体系优化
国企绩效管理中有效沟通的作用
对“互联网+”模式下劳动关系的新思考
薪酬激励在人力资源管理中的运用
选对人 培养人 留住人
——互联网时代出版社人才管理
新常态下如何做好人力资源管理工作
员工工程
企业女职工退休年龄意愿及影响因素分析
对新形势下国有企业选拔任用干部的思考
经济纵横
强化农村经济管理 壮大农村集体经济
乡村振兴战略下农村金融服务的深化与创新
利率市场化下的银行财富管理业务
平价上网时代新能源发电的经济性分析和发展趋势