国企党建工作与生产经营深度融合实践分析

杨明珍 中铁新丝路建设投资管理有限公司

2016年习近平总书记在国有企业党的建设会议上表示：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。除此之外，坚持服务生产经营理念、坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用、坚持建强国有企业基层党组织不放松也是习近平总书记提出的基本要求。新时代背景下，国有企业党建工作要牢记习近平新时代中国特色社会主义思想，将国企的基层党建工作放在与生产经营同等重要的位置，建强国有企业基层党组织，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

一、当前国企基层党建工作的症结所在

（一）党建工作与企业生产经营结合不够紧密

目前形势下，有为数不少的国有企业在基层党建工作中出现重理论学习轻实践应用的问题。借助主题鲜明的宣讲活动，组织专题学习会议，及时地学习党中央的会议精神。然而，这种形式的学习只是单方面通过了解党的各项思想理论成果，却没有把相关的理论学习转换成实实在在的生产劳动，有时甚至为了增加会议出席人数，而不得不暂停有关部门的生产业务。这不利于国有企业稳健的进行生产经营，也会挫伤国企员工的劳动积极性。与企业生产脱节的党建活动，缺乏对企业生产需求的判断，因此无法对企业提高效益产生有力指导。

（二）党建工作形式同质化现象严重

科学技术水平的不断升级改进，一方面丰富了国企职工的生活，另一方面也拓宽了国企加强党建工作的渠道。人们通过互联网，下载手机应用，获取最新的党建工作理论，方便提高国企职工的思想政治素养。然而，大多数国企依旧采用开会的形式宣传党的理论思想，组织全体员工坐在礼堂或大会议室，进行全天候的学习，有些不理解的职工甚至会有抱怨的情绪。这样既达不到宣传的效果，也难以了解职工真实的思想状况，形式单板，互动性不强的理论学习已难以满足现代化党建工作的需要。

二、开展国企党建工作与生产经营工作协同发展的必要性

（一）为企业的繁荣发展指明正确的方向

党是国有企业改革发展中最可信赖的依靠力量，国企的基层党建工作，从根本上保证了企业发展的正确道路，从思想上与党中央的决策部署保持了高度一致，科学运用党中央前沿的思想理论指导国企各项事业的开展，有利于从内部激发国有企业活力，巩固企业生产经营成果。党建工作与生产经营工作相辅相成，对生产经营过程展开全链条式调查研究，分析问题，研究对策，在提高生产效能、保障职工利益的同时，也更好地调动了企业职工参与党建工作的积极性。职工从心底认同党建工作的重要性，在工作中紧跟党的步伐，以党中央的决策部署为核心开展各项工作，有利于政策的落地执行，保证了国有企业发展的正确方向。

（二）充分发挥基层党组织的影响力

实现党建工作和国企业务经营的有机统一，将党先进的思想意识融入企业的经营实践中，保持国企日常生产的向党性，从党性，保持党的光辉形象在广大国企干部职工中的地位，形成基层党组织的有效作用力。党建工作从业者实时实地的研究党的思想政治理论，结合国企各个领域行业指导方针，整合优势国有企业，形成从上到下，由内而外，专业性强，政治素质硬的国有企业产业链，加强各个企业间业务往来，形成行业内定期思想交流和业务探讨，组织周期性的党建活动，不断深化国有企业对党的思想政治理论研究成果对认识，夯实国有企业基层党组织的战斗堡垒作用。

三、国企党建工作深度融合生产经营的科学途径

（一）端正思想认识，更新党建工作理念

端正对国企党建工作的态度，积极参加党组织开展的各项宣传活动，在经济建设中强化思想意识，增强政治意识，以马克思主义理论为指导，自觉践行责任担当，履行主体义务，摒弃过去呆板的以会代会，不解决实际问题，固化的按照上级指示通过会议传达精神，而不去落实具体要求，使广大国企职工在思想上产生放松，在行动上产生懈怠。因此，必须更新党建理念。坚决维护党中央的政策指示，认真学习习近平总书记有关国企党建的系列讲话精神，在保证企业安全生产的同时，将党建工作融入生产的各个环节，严格考评党建工作各环节绩效，围绕党建工作和经济发展双中心，积极稳妥的促使党建工作的思想价值转化为国民生产的经济效益。

（二）创新党建活动形式

各级各类企业党组织要积极创建具有行业特色的党支部，吸收一流人才加入党组织，围绕企业生产工作的重心，在行业内开展有组织，有特色，有作为的党建活动，以提高企业生产经营效益为抓手，避免人力、财力和物力资源的浪费，积极动员基层党员以兴党建，创效益为目标，按期完成党建任务的同时，稳步推进企业生产效益达标，为国家经济发展提供强有力的经济保障。通过组织定期培训，强化行业从业者的技术水平，这样既坚持了科学的能源发展战略，提高了能源行业党员的思想认识，也深化了对能源技术理论的学习，从而更有利于推进落实节能减排，绿色发展的目标。在传媒行业开展沙盘模拟党建活动，组织行业从业人员学习党史，将个人的学习体会通过视频的形式投放到社交媒体平台上，不仅拓展了个人对党史党章的进一步了解，同时，社交媒体独有的传播效应，也会在全民中形成学习党史党章的蝴蝶效应。通过拍短片的形式，传媒从业者既巩固了基础业务能力，为提高传媒行业业务效率发挥了正向作用。将党建与生产融为一体，为企业的生产注入思想上的正能量[1]。

（三）依托国有企业的政治先进性

首先，发挥国有企业集中力量办大事的优秀传统，积极组织基层党员干部，全力动员社会各界群众，逐步构建起务实担当、奋发有为、风清气正的办实事氛围。国企党委书记要重点支撑起党建业务，走在思想政治理论建设的前列，争当党建工作的示范标杆。在各项业务中，积极建立起党员先锋模范示范岗，奋力推进党建工作人员的业务素质，把做好党建工作作为重要使命工作。其次，遵循以人为本的核心价值观念，统筹规划国有企业的意识形态工作，思想引领工作和企业发展愿景，充分发挥国有企业基层党组织的政治先进性，积极探索企业的核心竞争力，把人才作为企业向前发展的不竭动力，提高国企人才的政治站位。强化企业员工的使命感和感召力，激励广大员工尽职尽责，努力奉献，在企业内部营造健康向上，一心向党的良好氛围。为通过工会的牵线搭桥，党组织的善心关照，使广大青年国企职工乐于服务企业，对企业心怀感恩，促进社会稳定局面的形成。

（四）塑造融洽祥和的企业环境

外部营商环境影响企业的健康发展，而企业内部的环境则决定企业的成败，祥和欢乐的企业环境有利于企业顺利开展各项生产活动。因此，国企党建工作要在抓生产的基础上，培育和谐的企业环境，塑造国企职工与国家命运与共的大局观。第一，加强社会关怀。职工在一个充满人情味的企业中工作，会不断激发出创造力，为企业生产带来价值；第二，关注职工个人发展与成长。对于新入职的青年员工，党建工作人员要周期性与他们进行座谈，掌握其工作态度及方式，在思想上鼓励其为企业的生产发挥才能；对于长期在企业服务的员工，要增强其在企业的主人翁意识，了解员工个人的发展规划和意愿，并给予必要的支持与帮助，使其在自己满意的岗位上继续为国有企业的发展发挥余热[2]。

（五）牢牢把握党建工作的政治引领作用

党建工作在政治方面具有定向把舵作用，基层党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实管党治党的主体责任，找准国企党建的职责定位，落实好领导班子和干部队伍建设。

1.突出党管一切的责任意识。在加强党的政治建设上，党组织要充分把握好方向盘。党建工作要服务于经济建设，冷静客观分析外部环境，警惕外部不利因素，积极应对内部质疑之音。面对特殊时期，妥善应对外部输入和内部反弹，主动纾解企业在运输、服务等供应链问题上的困难，扎实稳步推进国民经济长期向好的方向发展。

2.定期开展国企党内民主生活会。领导干部要带头抓好党内作风建设，积极组织专题会议传达和落实中央各项决策部署，深入学习习近平总书记关于党内政治生活的讲话精神，在党内营造客观民主，团结向上的氛围。

3.开展主流文化意识形态教育。各级国有企业要把党中央集中统一领导当成首要的党建任务，遵守党章党规，讲规矩，守纪律，在党建中，强化规矩意识，各级党员领导干部要坚决不碰红线，恪守党内政治生活准则。

4.加强国有企业综合性治理。发挥党组织在重大事项决策上的决定性作用，对于大额资金的使用，要在企业内部通过民主方式集体讨论决定，强化企业主体责任和主体意识，加强对国有企业的监督和检查，定期派驻纪律检查小组进驻企业监督党风党建落实情况，督促开展不力企业尽快落实党建工作，扎扎实实完成党赋予企业的光荣使命[3]。

（六）加强理想信念教育

各级党员干部要加强党性修养，补足精神之钙，坚定共产主义信仰，筑牢理想信念，保持党性观念和党性原则，树立崇高的理想，积极践行党的宗旨。首先，国企党组织要认真学习党史党章，积极践行新发展理念，在工作中落实党性观念，充分认识社会主义制度的强大政治优势，继承社会主义优良的传统，显著增强思想理论水平。其次，常态化落实各项决策部署，旗帜鲜明地开展各项主题教育活动。在七一建党节前夕，组织优秀党员干部，深入革命老区，追忆老党员奋斗的故事，体味早期革命工作的艰辛。在十一国庆节期间，邀请国企党政干部，面向基层党员，开展红色主题教育活动。进行情境体验，安排党员同志重走长征路，讲述红色故事，铭记建党初心，回顾长征历史，促进国民经济与思想政治素质同步提高。落实初心不变，使命必达的信念。在国有企业进行使命教育，增强职工的服务意识，要求广大国企干部群众奋勇前行，不负韶华，理性看待社会主义核心价值体系，强化党性，争做合格党员。

（七）抓好国企基层组织建设

广大青年干部群众在基层工作中发挥着先锋模范作用，加强国有企业人才队伍建设，统筹各方面优秀人才，建章立制的保障基层党组织的阵地建设。国企基层党员干部思想素质和人文素养的提升，会熏陶渐染给基层群众，因此，国企各级党委书记要做党建工作和思想政治教育的带头人，面对国企职工的工作压力、情绪困扰和人际关系问题，要从组织角度，及时给予情感支持和人文关怀。国有企业要深化对职工的思想政治教育，使员工树立知史爱党的信念掌握正确的价值取向。全力保证高素质党建队伍人才建设，健全国企基层组织建设的考评机制。形式多样的基层党建活动不仅可以深化企业职工的基础党史党章理论，还能提高其综合应用能力，因此，党建工作要以实践为目的，通过专业的实践活动，同时健全评价机制，使广大干部职工用心放心的开展党建工作。搭建党建工作教育平台，举办丰富多彩的党章党史知识竞赛，鼓励职工积极学习党史，最后通过物质的形式，奖励表现突出的基础党组织。建立校企联系，健全各级党建工作组织制度，把党组织建设作为各项工作的基础。国企党组织要加强与各级党校的联系，提前锁定优秀的党建工作人才，为活力四射的学生开展专业实践提供难得的条件与机会。学生通过在企业实践，将姿势所需理论应用于党建工作，创新党建模式，将新时代党建理论与党建应用实践有机统一，不断创造新价值。此外，各级国企党支部应健全党建管理考评机制，注重理论学习，更注重专业实践。量化理论研究与实践经验的评分准则，使更多的党建工作人才不仅拥有坚实的理论基础，更具有丰富的党建专业实践经验。

四、结语

总而言之，在习近平新时代中国特色社会主义理论的坚强指引下，国有企业的党建工作充满活力，在企业的生产经营中具有重要的价值引领作用，坚守社会主义本色，发挥社会主义制度的政治优势，在当前环境下，必须将国企党建工作与国企的生产经营有机组合在一起，不断创新进取，追求卓越，增强企业的核心价值。大力推进国有企业的党组织建设，依托党建工作专业人才，积极构建党建工作的新发展格局，整合国企内部各项优势资源，革新国企发展模式，进行机制创新、思路创新，使国企的发展在党建工作的指引下越发熠熠生辉。