能源企业工会组织发挥的作用与途径

马彬 肥城矿业集团梁宝寺能源有限责任公司

能源集团在工会工作开展的如何，其打造有助于职工成才的载体和平台十分重要。在实践中，肥城矿业集团梁宝寺能源有限责任公司建立健全了高效运转的工会组织机制，公司积极引导产业工人参与到工会工作中来，并着力打造职工成长的载体和平台，以此充分调动了产业工人的积极性。作者在调研中发现，尽管能源企业工会组织在工会工作中探索出不错的业绩，但实际工作易受到企业领导个人因素的影响。这些问题阻碍了企业工会的工作效能，影响了工会组织有实际工作中的作用发挥。这就要求能源企业要把解决这些问题，把解决职工诉求作为工会组织分内工作任务，使广大群众在工会组织的关怀下，感受到企业工会的关怀和温暖，这是工会组织发挥作用的政治责任所在。

一、围绕企业中心工作来推进工会工作的创新创效分析

1.国有能源企业工会组织在发挥工会作用中，应主动分析当前企业员工的思想动态，制定符合企业实际的规章制度，理清其工作思路，重点指导本行业职工工作时间长、劳动强度大、保障水平不高等问题，不断推行涉及企业员工的重点难点维权机制。实际工作中，企业工会要让广大员工知道，工会工作其根本保证首先是要讲政治，要坚定党对工会的绝对领导，在坚持围绕企业发展中心、服务企业发展大局。其次，能源企业要建立健全工会组织机构，加强工会干部队伍建设，充分运用互联网技术，打通线上线下两个渠道。第三，能源企业的广大员工要在工作岗位上勇于担当奉献，在落实“三高四新”战略中勇挑重担，甘愿为企业发展献计献策[1]。

2.如何推动工会组织工作责任制的落细落实，实践中，梁宝寺能源有限责任公司工会按照“一岗双责”要求，强调领导班子抓好分管领域的意识形态工作，排查风险漏洞、弄清薄弱环节，提高防范风险能力，确保工会意识形态领域不发生任何问题。梁宝寺能源有限责任公司工会还深化了工会创新创效实践工作，扎实做好对意识形态领域问题的分析研判和意识形态责任制督查，严格落实意识形态工作责任制。充分利用各种资源和手段，健全完善协作机制，增强工会意识形态工作合力，不断深化工作成效。梁宝寺能源有限责任公司还通过加强基层工会组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，确保了企业工会组织的凝聚力、战斗力。

3.在国有企业要不断加强党对工会的指导作用，在实践中，梁宝寺能源有限责任公司针对能源企业如何发挥好工会组织作用这一议题，特别是如何修订好《企业工会工作条例》这个问题，作者认为，国有企业应推出新的规范性文件，从制度层面细化工会的人员配置、资源配置、架构要求等基础要素，细化工会干部的岗位、待遇、离开工会岗位后的工作安排等基础保障。当前，能源企业工会要抓牢职工最迫切解决的实际问题，要加快推进工会阵地建设步伐，要切实做到尽心为职工解难事，尽力为群众办好事。工会组织要以此为依托，全面开展形式多样的党史学习教育活动，切实发挥实效性。要构建职工企业文化阵地，同时要配备文化活动照片墙、舒适座椅，周边配备运动健身器材，全面打造集图书阅览、休闲健身、文化活动功能为一体的职工文化阵地[2]。

4.能源企业在实践中要把基层一线作为工作重点，企业要以项目建设为纽带，以专业创新为主体，全方位建设以学习、研究、培训、创新为主的“劳模（工匠）创新工作室”，以劳模（工匠）创新工作室为平台，让创新工作室真正成为职工成长的“大课堂”、技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”。成为推动产业工人快速成长成才的“摇篮”。国有企业应紧盯重点难点领域进行技术攻关，依托小钉创新工作室、“班组大讲堂”“五小”等活动载体，开展技术攻关、发明创造，不断完善激励机制，激发创新动力。企业的工会组织要围绕工匠培育选树、技术革新、合理化建议等多种项目组织开展创新创效活动，坚持开展“工匠”评选表彰活动，鼓励用人单位在职工津贴、技能等级评审等方面向“工匠”倾斜。

二、深入探究创新工会工作方法提升工会干部主动作为的能力

1.工会干部的素质能力，直接关系到企业工会组织的创新能力、工作成效，工会干部战斗力于否，是保证工会组织作用发挥的关键，这就需要企业工会要深入探究工会干部素质能力提升问题，要不断强化工会的队伍建设，基于此，梁宝寺能源有限责任公司加强了对工会干部的引导和培训，不断提高工会干部的素质能力，并企业不断加强职工思想动态分析、开展职工心理健康咨询、加强，做好党内“一先两优”、劳模先进专项表彰工作。在实践中，梁宝寺能源有限责任公司如何下大力气为广大职工办实事、解难事，增强职工获得感、幸福感、安全感、归属感。在实践中，梁宝寺能源有限责任公司通过理论宣讲，充分发挥了企业工会组织的作用，公司还打造了网上职工之家，这是强化工会组织建设的重要一环，公司工会组织还紧紧围绕企业的中心工作，坚持正确的政治方向，团结稳定鼓劲，使工会组织更加坚强，服务手段更加丰富。当前，能源企业工会组织的职能已经发生了翻来覆地的变化，在新形势下，能源企业的工会组织如何把正方向、引领职工坚持正确的世界观，其任务更加艰巨，作用更加重要。这就需要能源企业工会组织在实践中。

2.当前，在实践中，梁宝寺能源有限责任公司工会组织能源企业工会要新时期，能源企业的工会组织和工会工作者，要认真学习领会和全面掌握工会的工作动态、政策、信息，要以身作则，带头落实和执行到位，并主动开展政策措施的宣传教育，通过展板、微信公众号和朋友圈等宣传载体，全方面开展工会组织能动性的宣传，要培养出一大批奋勇担当、攻坚克难、爱岗敬业、无私奉献的优秀职工，切实增强工会组织的凝聚力，增强广大职工凝聚力，加大对基层工会建设的支持力度，使工会工作贴近基层，贴近职工。实践中，梁宝寺能源有限责任公司坚持党建带工建，加强党委对工会工作的领导，加快工会平台建设，打造分级管理、上下互动、线上线下联合互动的工会基层工作新格局，以此不断提升工会干部为广大职工服务的本领，从而进一步加强队伍建设，提升服务职工的本领，为梁宝寺能源有限责任公司在新时代经济发展建设中作出新贡献[3]。

3.当前，新媒体的快速发展，为能源企业工会工作带来了新的契机，如何利用微信群、QQ群、微信公众平台等持续做好党的方针政策和工会工作的宣传讲解。梁宝寺能源有限责任公司在新媒体快速发展的态势下，加强了党委对群团工作的组织领导，深入引导工会、团委组织服务群众、凝聚群众，团结动员群众围绕中心工作建功立业这是一项例行工作，企业也针对工会的工作成果、工作计划，对职工思想动态进行了分析，让群众深切感受到工会组织服务群众的作用，从而形成强大向心力，凝聚成一支素质过硬、政治过硬的职工队伍，使工会组织工作不断夯实，工会组织发挥的作业更加深入。

4.作为国有企业的工会干部，应深切地感知做好新时期的工会工作特别是为广大职工提供更好的服务，基层工会干部责任重大。工会组织应始终秉持“心系职工倾情服务”的理念，加强职工思想政治引领，坚持以职工为中心，落实工会主责主业，努力打造工会工作品牌，扩大工会组织的凝聚力、影响力，团结引领广大职工听党话、跟党走，汇聚强大正能量。因此，国有企业在推进工作工作中，应充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用，主动担当作为，团结动员广大职工为新时代现代化强省建设不懈奋斗。工会干部应在实践中，坚定不移听党话跟党走，在工作中爱岗敬业、勇于创新，弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，用自己的辛勤劳动为新时代现代化强企建设贡献力量。

三、创建工会组织关爱员工新格局把工会组织作用落到实处

1.坚持以人民为中心，让职工有获得感、安全感、幸福感，是能源企业工会工作的根本出发点和归宿，企业要站在政治高度落实对干部职工的关心关爱。作者在调研中了解到，梁宝寺能源有限责任公司工会关心关爱职工，把关爱职工形成机制化，关心关爱方式上做到体现‘早’、体现‘爱’、体现‘防’、体现‘快’。”在关心关爱职工问题上，公司全面策划、有力跟进下，关心关爱职工机制化和“四个体现”迅速实施并贯穿于职工身体健康、心理健康、生活健康全过程。公司开展了职工健康情况调查不止步于表格统计。对应职业病界定、职业禁忌病症一一分析现有病例情况，建立健康档案，制定深入、具体、有操作性的岗位禁忌管理方案，存在健康问题的职工及时调整岗位，健康专题讲座每季度至少开展一次。为此，梁宝寺能源有限责任公司把心理关爱服务员工做到一对一、心贴心。

2.公司为员工所办的食堂，菜品注重营养搭配，职工宿舍管理更加贴心到位，让职工吃得放心，住得舒心，职工健康服务小站健康服务“双定位”，攸能特色文化管理职工感受更有温度。梁宝寺能源有限责任公司工会还积极主动关心身边职工状态，及时解惑纾困，化解矛盾，面对职工反映的困难情况，工会尽力而为、量力而行，尽可能提供生活和工作上的方便。长风万里，中流击楫。在企业高质量发展前路航线上，梁宝寺能源有限责任公司工会正凝聚蓬勃的群体力量，正一楫一桨、一波一浪地奋勇向前，众人合力开大船，梁宝寺能源有限责任公司工会组织正在企业发展的道路上，风雨无惧、勇往直前，书写着新时代工会工作的新篇章。在解决了员工的后顾之忧的前提下，企业工会还应当着力增强职工的获得感。企业工会应进一步明确职工薪酬待遇与企业经营效益同步增长机制，激励广大干部职工担当作为；加大向关键岗位、生产一线和艰苦边远、高危岗位职工薪酬分配倾斜力度，全面扭转公司系统企业间职工收入低、不均衡的状况，正式职工与市场化用工完全同工同酬，职工身份认同感、待遇获得感明显增强。

3.如何在发展中，让产业工人队伍建设成为深化改革的重要内容，企业就必须要压实责任抓紧抓好基层工会，要坚持认真贯彻落实产业工人队伍建设改革要求，充分结合自身实际，自加压力、积极进取，在职工思想引领上有实招，技能提升上有实效，创新实践上有实绩，维权服务上很实在，始终在关心职工成长成才上下功夫，坚持职工之家和班组建设有机结合，产业工人队伍建设改革取得了积极进展。在能源企业，工会在改革发展中，应坚持稳中求进、进而求好，全面落实党的方针政策。企业工会要坚持多措并举，以劳动和技能竞赛为牵引，大力实施赋能成才工程，让广大产业工人由“工人”变“匠人”，最终华丽转身为“工匠”，并坚持新发展理念，以扎实开展“五小”活动为突破口，工会将主动加强与行政的工作联系，积极开展企业工会间的横向交流、定期与基层开展活动共建，以强大的工作合力不断把产业工人队伍建设改革引向深入，更好团结动员广大产业工人担当新使命、建功新时代。

4.当前，国有企业正处在转型升级，实现跨越发展的重要拐点期和凤凰涅槃、加速崛起的关键期。国有企业工会应牢牢把握工会工作的正确政治方向，着眼于强化思想政治引领、助推经济社会发展、提升服务群众质量、深化工会改革、加强党的领导和党的建设，找准工会工作的切入点和着力点，在搭建平台、健全机制上下功夫，构建起支撑企业“十四五”工会工作发展的“四梁八柱”，在新时代、新起点、新征程上展现企业工会新作为。因此，在新时期，梁宝寺能源有限责任公司工会以党建为统领，持续深化“建功立业·工会在行动”工作，广泛开展“劳动竞赛、技能竞赛和职工安全隐患排查竞赛等活动，大力推进产业工人队伍建设改革，深入实施“工匠建设工程”，坚持工作重心下移、干部身子下沉，真正把职工群众是否满意、是否助推经济社会高质量发展作为检验企业工会工作成效的出发点和落脚点，团结动员广大职工为建设新时代现代化企业贡献力量。

四、结语

综上所述，如何发挥企业工会组织的作用，在实践中，肥城矿业集团梁宝寺能源有限责任公司工会大力实施创新创效工程，促进能源企业高质量发展，工会以职工群众为主体，以职工之家建设为平台，大力实施维权服务工程，构建和谐民主的劳动关系，公司以班组建设为基础，大力实施聚力共建工程，努力强化工会组织发挥作用，政治站位是关键、思想认识是基础、领导重视是保证、群众满意是根本，必须靠制度化保证、项目化推进、清单化管理。作为能源企业的一级组织，工会还着力处理好了企业利益与职工利益之间的关系、妥善解决好职工长远利益和眼前利益之间的关系、全面照顾好职工普遍需求和特殊诉求之间的关系，办实办好员工事，走宽走广企业发展之路。