人力资源管理
前沿汇
管理研究院
- 事业单位人力资源管理实践探析
- 经济转型时代下的人力资源管理
- 企业和机关单位人员的退休待遇差距研究
- 企业人力资源管理的问题与对策分析
- 简述试验检测机构人力资源管理
- 国有企业人工成本预算管理实务
- 双因素理论在人力资源管理的应用
- 浅析企业CIS在对外接待工作中的可行性研究
- 建立能力认证积分制度 促进员工职业生涯管理落地
- 人力资源管理模式及其选择因素分析
- 基于人才盘点的人才队伍建设中长期规划
- 中关村高新企业宽带薪酬问题与对策研究
- 环保社会组织人力资源管理存在的问题及改进对策探讨
- 中关村高新企业宽带薪酬管理研究
- 公益类事业单位人员绩效考核探究
- 关于事业单位人力资源管理瓶颈与优化的思考
- 影响企业经营管理能力的因素分析和对策研究
- 企业员工责任心与绩效结构关系的实证研究
- “三筛合一”的人才发展体系创新与实践
- 浅析企业管理中绩效薪酬管理的设计与应用
- 以“三严三实”推进公司改革发展的实践思考
- 机关事业单位工人技术等级存在问题及对策分析
- 知识型员工激励机制研究
- 加强和改进水电检修企业人力资源管理工作的研究与实践
- 公路行业人力资源管理存在的问题和对策分析
博论社区
- 浅谈现代管理中如何构建以人为本理念
- 创造性学习之我见
- 论如何加强人力资源培训工作
- 新常态下事业单位老同志健康医疗服务模式探讨
- 刍议如何做好微型企业人力资源管理工作
- 浅析事业单位人力资源管理存在的问题
- 关于完善军队文职人员激励机制的思考
- 浅析建筑工程项目的人力资源管理
- 浅谈地勘单位加强教育培训工作的几点认识
- 浅析通信服务企业核心人才流失与应对策略
- 浅析电力企业人力资源管理员工薪酬满意度
- 浅析绩效改革的抵制与支撑
- 浅谈海南省历史文化资源对大学生的德育价值
- 网络舆论对公共政策制定的影响
- 浅析我国政府部门绩效评估的主要问题
- 刍议劳资统计制度方法的改革
- 浅谈国际人士眼中的上海形象
- 从青岛水文人员结构现状谈水文人事制度改革
- 浅谈企业工会如何做好对困难职工的帮扶工作
- 浅淡国有企业员工素质
- 施工企业人才流失原因分析与措施浅析
- 浅谈ERP对杂志社会计财务管理的影响
- 浅谈行政单位财务会计工作中的信息化应用
- 基于企业导师制的新员工培训策略探讨
- 提高专业技术人员培训效果的路径探索
HR工作室
- 员工离职“预防”管理
- BW公司工作分析实践中存在问题及对策
- 如何提升新入职工程技术人员培训的效果探讨
- 企业人力资源培训的问题及对策分析
- 对做好青年员工培训工作的思考
- 企业人力资源培训与开发的误区及对策
- 探究医院绩效考核与人力资源管理的结合运用
- 现代企业制度下员工培训机制研究
- 中小企业绩效考核中的公平性问题
- 电厂员工岗级调整常态化研究
- 浅析事业单位培训体系的建立
- 加强单位劳动纪律管理的对策与建议
- 企业新一代内训师培养模式的探索及实践
- 以目标管理+时间管理组合拳提升员工执行力
- “互联网+”时代的会计人才胜任能力与培养
- 基于胜任特征模型的人才管理体系优化
- 如何提升国有企业校园招聘有效性
- 中小企业培训问题及应对策略研究
- 企业文化建设与职工思想政治教育的有效结合
- 办公室精细化管理方法探微
- 企业改革期和谐劳动关系长效机制的构建策略
- 激励理论在电力企业人力资源开发中应用的思考
- 论事业单位人力资源管理效率与绩效考核
院校管理
- 高职院校名师队伍建设研究
- 高职院校图书馆服务建设对校园文化建设的意义及方法研究
- 广西高校人力资源会计应用研究
- 基于激励理论的现代大学人力资源管理研究
- 高校人事管理信息化建设必要性及对策研究
- 应用型高校“双师双能”师资队伍建设研究
- 高校青年教师党员队伍建设及管理的几点思索
- 高职院校班级团支部职能提升路径研究
- 浅谈新时期高校人力资源管理的四个关键问题与对策
- 建立以“优秀生源基地学校”为中心的招生宣传模式
- 高校新校区学生管理模式研究
- 高校图书馆管理的创新思路初探
- 浅析公益信托与慈善事业的发展
- 高校师资队伍建设中外籍教师的聘请与管理
- 高职院校弹性学制改革的效能与对策
- 研究生秘书招生管理工作分析
- 基于SWOT模型的高校管理人才引进第三方招聘模式策略研究
- 刍议“互联网+”视域下的高校后勤现代化管理
- 高校业务干部培养路径探究
- 职业教育院校青年教员的培养模式研究
- 大学图书馆科研服务现状的研究
- 学校层面视角下高职兼职教师队伍建设困境与实践
- 当走到创业和继续学业的十字路口时
- 基于新辅导员视角的大学新生入学适应工作
- 社会工作视角下对公安院校警务化管理的思考
- 高校仪器设备管理现状及对策探究
- 信息化在我国高校人力资源管理中的应用问题研究
- 河南民办教育机构兼职教师队伍建设中存在的问题研究
教育教学
- 浅议高校引进人才的考核指标设置和评价
- 大学生参与高校图书馆管理工作的探讨
- 论公安本科院校非公安类专业学生创新创业能力培养
- 应用型本科院校实践创新能力培养的探索
- 财经类院校毕业生就业质量评价分析
- 高校艺术教育管理特色研究与优化对策探讨
- 基于个人成长视域下的大学生安全教育
- 理想人:论蒙台梭利的教育思想
- 蒙古语授课本科生学习适应能力的比较研究
- 基于“产教融合,工学结合”的电子商务人才培养模式
- 和谐校园中的学生人本管理理念初探
- 情景模拟法在《培训管理》课程中的应用研究
- 浅议我国大学生创业动机研究的不足
- MBA文化建设的实践与思考
- 人力资源管理专业课程教学改革与实训创新探索
- 浅谈如何做好高职班主任
- 发展学校绿色教育 构建廉洁文化环境
- 分析大学教学方法改革的系统性
- 中小学校长领导力培训问题与对策建议
- 高校研究生党建科学化的现实困境与路径选择
- 论网络文化对高校大学生思想政治教育的影响
- 高职院校园艺教学改革中“大小班混合”模式下推进“教学做一体化”探讨
- 地方高校大学生学风现状分析与对策研究
- 医学伦理学在生殖医学教学中的应用
- 南美洲汉语国际教学师资队伍建设问题探讨
- 高校大学生资助与育人相结合的路径探索
- 基于ERP沙盘模拟的企业仿真实训平台构建
- 大学生恋爱研究的理论概述
- 浅析大学生创业素质现状及其培养路径
- 应用型高校创业教育课程设置模式探析
- 微课在高校管理类课程中的教学设计与应用
- 常压烧结技术在材料科学与工程专业实验教学中的研究和应用
- 应用型大学工科专业教学质量全程性评价体系的构建
- 高校学生教育管理模式探索与实践
医院管理
调查研究
- 城市劳动力市场上的就业机会与工资差异
- 西北地区乡村医生岗位吸引力实证研究
- 社会交换论视角下我国高校贫困生资助工作初探
- 高新企业科技人才招聘现状及对策研究
- 北京高新企业科技人才网络招聘问题研究
- 京津冀一体化和奥运背景下张家口医疗人才引进的SWOT分析及对策研究
- 高校青年教师职业倦怠感及其影响因素研究
- 云南省乡镇领导干部工作满意度的调查与研究
- 地方高校毕业生求职途径调查分析
- 北京市市属G高校教师队伍结构分析
- 大学生创业背景调查与教育对策分析
- 民航业社会经济贡献影响因素研究
- 关于我国新能源汽车企业推行丰田生产方式的研究
- 三亚市文化产业人才发展的现状与问题
- “80后”员工工作幸福感影响因素研究
- 企业内心理安全的概念厘定、测量及前后影响研究
- 经济政策对地区差别的影响研究
- 美团外卖在大学校园应用情况的调查与分析
- 新生代农民工工作生活质量影响因素分析
- 当前基层辅助调查员的调查分析建议
档案管理
综合
- 公共部门危机管理中的预警机制建设
- 大数据支持下旅游服务业女性人力资源开发研究
- 山西省国网党建政工一体化探索
- 社会管理中思想政治工作创新研究
- 房地产品牌经营策略分析
- 浅谈人力资源管理中的思想政治工作
- 浅议新公共服务理论视角下的政府卫生管理职能转变
- 培养医学生用法治思维视角看待医患关系
- 地勘行业野外临时雇工的安全生产管理
- 利用历史文化资源提升城市旅游实力
- 以民为本视阈下街道办事处人力资源管理问题研究
- 著作权纠纷仲裁解决机制研究与建议
- 临床护理路径标准化管理对小儿先天性心脏病患者临床护理质量的影响分析
- 基于协同视角的我国生物医药产业发展研究
- 石油企业资金结算体系探究
- 试析新媒体时代领导干部如何提升媒体应对能力
- 国企团青队伍建设的研究与思考
- 关于如何加强和改进离退休管理服务工作的几点认识
- 研究与探索社会史 创新社会社区工作
- 关于新形势下企业市场营销战略的思考
- 产品质量法中的经济法理念
- 非法转包、违法分包的建设施工合同是否必然全部无效
- 完善官僚制 重申官僚理性
- 浅析我国减刑、假释程序的现状及改善
- 科技馆讲解模式创新的研究
- 试论党建思想政治工作在单位发展中如何发挥作用
- 系统性风险文献综述
- 新形势下企业经济管理的创新策略
- 刑事立案监督中的法律问题解析
- 电话销售人员的职业健康现状分析及提升对策
- 加强宗教界代表人士教育培养工作研究