人力资源管理
前沿汇
- 关于电子政务视阈下政府部门人力资源开发和管理的研究
- 反腐新常态下基层公职人员工作价值观变化的调查与思考
- 浅谈大数据时代人力资源管理信息化建设
- 招聘互联网时代企业社会化招聘现状分析
- 基于多重视角的知识型员工职涯高原优化策略
- 人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望
- 马克思哲学的形上思想及其当代价值
- 区域文化对大学生职业选择影响研究
- 论“人的全面发展”思想对现代人力资源管理的启发与思考
- 协同创新中心培养养老服务人才模式创新
- 习近平治国理政思想的科学性与实践性探析
- “互联网+”背景下人力资源管理趋势研究
- 新时期企业人力资源管理的创新策略
- 协调发展理念下对我国分配制度的思考
- 关于中国企业推进企业年金实施的一些建议
- 美国博士后事业近年发展趋势分析
- 知识经济时代国企人力资源管理的创新
- 如何在新形势下做好国有企业思想政治工作
- 浅析高压态势下公共权力腐败的原因及对策
- 马克思“市民社会”理论及其当代价值
管理研究院
- 石油企业国际化人才培养创新模式探索与实践
- 电力企业人力资源管理的现状及解决对策分析
- 事实劳动关系述评
- 我国民营企业人力资源管理创新策略研究
- 人力资源柔性管理模式研究
- 电力企业人力资源管理问题及对策研究
- 构建以岗位管理为核心的人力资源管理体系
- 我国国有企业人力资源管理问题研究
- 企业集团人力资源管控模式探究
- 新常态下国企青年人才培养机制的思考
- 薪酬管理对企业员工工作绩效的影响研究
- “评鉴中心”理论在企业人力资源管理中的应用研究
- 物流行业人力资源管理的成本控制
- 增强事业单位人力资源管理能力问题的思考
- 从人力资源管理的角度探讨评标专家的全过程管理
- 浅析企业不同发展阶段的人力资源管理
- 浅谈企业流程制度建设
- 经济学视角下人力资源柔性的分析
- 应急型公共卫生人才培养模式的探索与实践
- 从领导学的新视角认识追随力
- 人力资源管理在煤炭企业中的管理作用及运用
- 人事行政的效率典范及其对行政管理的影响
- 人力资源管理模式及其选择因素分析
- 政府人力资源管理方法研究
- 人力资源管理人员非专业化配置研究
- 关于企业人力资源开发的几点思考与建议
- 通过构建心理契约提升组织绩效的一些建议
- 组织公民行为的类型、影响及其管理策略
博论社区
- 企业文化——企业成长的基因(一)
- 浅谈管理视角下的事业单位劳资问题
- 浅析企业文化与人力资源培训关系
- 关于人力资源优化途径探讨的刍议
- 论做好人力资源管理中的思想政治工作
- 浅谈业务外包模式下的劳动用工风险防控
- 电力企业培训师培训能力提升刍议
- 试论事业单位绩效工资制度及激励作用的发挥
- 浅论自收自支事业单位转型期管理结构调整
- 浅谈影响网络招聘成功的因素与应对策略
- 基于知识创新的人力资源管理模式探讨
- 创新人力资源管理 提升企业核心竞争力
- 浅析企业员工离职的原因及管理
- 论企业整体激励框架的构建
- 新形势下提高员工干事创业积极性的探讨
- 浅谈企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响
- 刍议建筑施工企业绩效考核体系设计与优化
- 浅析中小企业劳动关系管理的现状问题及对策
- 浅谈绩效考核制度对企业人力资源管理的作用及实践
- 浅谈加强企业文化建设的对策
- 在公路系统人力资源管理中实施人性化工作机制的几点浅议
- 试论提高油田企业经济管理水平的途径
- 图书管理中创新模式的应用探讨
- 关于事业单位薪酬激励机制的探讨
- 信息技术对人力资源管理模式的影响
- 外贸企业人才流失的原因及对策
- 浅析企业青年人才资源开发中的问题与对策
- 浅谈企业经营管理中的常见问题
- 浅议事业单位人力资源培训工作所面临的挑战
- 谈谈做好农村工作应注意把握的几个问题
- H单位组织结构优化探讨
- 科技生产型企业职业工种开发模式探讨
- 试论纪检监察部门人力资源管理存在的问题与应对措施
- 就“供给侧改革”论教育培训行业升级
- 浅谈领导干部的沟通艺术
- 浅谈风电企业如何有效进行人才梯队建设
- 经营者管理的使命——前篇(1950年)
- 浅谈女性军官职业生涯发展问题及对策研究
HR工作室
- 电网企业全员绩效指标体系设计
- 系统评估薪酬管理有效性的方法研究
- 企业人力资源绩效考核工作的开展思路
- 试析企业薪酬福利对员工的激励作用
- 基层班组员工绩效管理实施有效性评价研究
- 试论提高高速公路管理行业青年员工职业素养的措施
- 企业劳务派遣用工中的法律风险及其防范
- 国企薪酬改革制度下的薪酬结构设计研究
- 人力资源配置常见问题及对策
- 增强干部教育培训的统筹性针对性实效性
- 经济新常态下劳动人事争议处理办法的不足与完善
- 关于电力系统培训基地的改革建设思路
- 心理契约理论在新生代员工激励中的应用
- 企业劳动合同管理及争议规避
- 企业绩效考核体系设计及其实施
- 企业培训效果评价机制研究
- 当前煤炭勘探行业薪酬管理中存在的问题与建议
- 推进事业单位绩效工资改革对策研究
- 探究提升基层企业员工教育培训质量的策略
- 以问题管理推进企业文化落地实践
- 事业单位人力资源招聘的问题及对策分析
- 酒店人力资源管理的关注点
- 风电行业销售人员绩效考核指标权重方法研究
- 电网企业培训体系建设难点与对策分析
- 构建基于平衡计分卡的物流企业绩效评价体系
- 关于体验式学习在企业培训课程设计中的应用
- 我国油田企业薪酬管理中存在的问题及对策
- 人力资源管理在人才招聘中的策略探讨
- 某企业绩效考核评价体系研究及对策
- 基于国际化企业员工战略性培训体系的研究
- 水利电业人才开发分析
- 新经济下电力企业人力资源培训体系研究
- 任务式绩效考核到经营式绩效考核管理创新的思考
- 企业人工成本管理问题及对策
- 关于企业人才招聘的思考
- 企业人力资源规划现状与制定对策措施
- 人力资源管理在项目管理中的有效应用
- 中小型企业创业中期人力资源要素贡献分析
院校管理
教育教学
- 新建本科高校人力资源管理专业实践教学的优化研究
- 高职旅游酒店管理校外实训基地建设的研究与实践
- 浅论促进大学生创业的有效策略
- 浅析高校人力资源管理教学改革的问题与改善对策
- 《木兰诗》教学探究
- 高等教育“统一考试、分层录取”招生制度改革探索研究
- 运用积极心理学提升思想政治教育质量
- 基于学分制的企业人才培养模式探讨
- 应用型高校人力资源管理专业实践性教学改革研究
- 我校学困生心理因素分析及教育对策研究
- 唯物史观从理论到科学的嬗变
- 更新理念 强化廉洁素质 培育人才
- 中国梦?人文关怀与大学生人文素质培养?
- 中小学校长领导力开发机制研究
- 浅析网络语言中的谐音现象
- 关于中医药院校学生创业能力的培养及规划研究
- 大学生情商与无聊倾向性的相关研究
- 人力资源管理(专升本)专业“1+1”人才培养模式研究
- 新形势下大学生自我管理能力的培养
- 人力资源管理模拟仿真实验教学法的发展建议
- 中国梦?人文关怀与大学生人文素质培养
- 论数字化时代英语翻译教学新模式
- 关于航道系统新入职大学生成长问题的思考
- 深化高校改革创新 推动继续教育发展
- 大学生心理健康教育课程设计
- 建模思想融入高校经济学教学的探索与实践研究
- 费斯克论激进艺术的保守性
- 做不了大海,也可以学习大海
- 浅谈英语教学中出现的几个不良倾向
- 马克思主义文化观对当下高校校园文化活动的启示研究
- 项目主题导向的混合式教学模式探析
- 审计学教学方法改革与实践
- 关于在中医药产业视域下的中医药人才培养研究
医院管理
调查研究
- 浅析区域交通运输系统对于城市旅游产业发展的作用
- 基于我国大学生就业难问题的分析
- 基于互联网平台的大学生创业意向研究
- 探究推进统筹城乡就业
- 广州市“三大类”社会司法鉴定机构人力资源现状分析
- “全面二孩”政策的实施对纺织行业人力资源管理的影响研究
- 以供给侧改革为核心的河南省产业结构优化升级研究
- 企业专业技术人才发展环境因素研究
- 大连市民办大专教师薪酬制度研究
- 融合一、三产业发展,激发经济活力
- 我国临床医师胜任力研究概况
- 用工单位使用劳务派遣风险及控制策略研究
- 基层医疗机构“招人难,留人难”问题的调研
- 医疗费用增长的研究与对策
- 边疆炼化企业稳定员工队伍,建立拴心留人机制研究
- 试析社会与高校结合促进大学生就业
- 加强支部管理考核促进基层党建工作研究
- 服务型政府视域下的内蒙古文化产业发展
- 关于农业科研单位实施人才战略的探索
- 高职院校大学生志愿服务工作现状调查与分析
- 福州市流动人口管理问题及对策研究
- 基于创新创业教育的大学生就业能力提升途径研究
- 大学生党员模范作用发挥状况调研与对策研究
- 广州大学生创业成功关键因素认知分析
- 辽宁省民办高校教师培训满意度调查
- 内隐工作价值观的代际差异研究
档案管理
社保观察
综合
- 关于企业文化的传承与发扬思考
- 关于对加强企业政工干部队伍建设的思考
- 稳定建筑企业人才队伍的思考
- 中小企业多元化战略分析
- 莫让企业社会责任成为“花瓶”
- 新形势下科研院所共青团工作的思考与实践
- 论农民工城市化诉求的代际差异分析
- 企业物资采购成本管理与控制研究
- 网络中心性维度及其对联盟组合创新的影响分析
- 农村劳动力转移的制约因素及对策
- 对如何做好高速公路企业职工思想政治工作的思考
- 基层事业单位中层干部需要补好“脚踏实地”这门必修课
- 高速公路加油站服务质量提升途径
- 要道德绑架还是要法律权利
- 食堂食品卫生安全管理的创新策略研究
- 服务失败与服务补救文献综述
- 企业文化应成为“90后”员工融入企业的推动力
- 国外公路机械化施工管理的几点思考
- 中小企业营销策划方法研究
- 浅谈供应链的企业管理
- 进步性变革的悖论
- 培养选拔国有企业年轻干部工作的思考
- 大学生干部笔迹与网名案例分析
- 经济新常态下煤炭企业营销策略研究