企业改革与管理
管理研究
- 基于GBRT算法的中小企业成长性评价模型研究
- 企业“因子型”对标指标分析模式及应用方法研究
- 国有企业绩效考核现存问题及其改进措施探讨
- 企业加强目标成本管理的策略探讨
- 国有企业打造世界一流品牌的现实路径探讨
- 建筑企业投资扩张的驱动因素研究
- 基于经营思维的建筑企业人力资源效能提升路径研究
——以上海隧道工程有限公司构件分公司为例 - 海外工程项目风险管理探究
——以某电站项目为例 - 平衡计分卡在房地产项目运营管理中的应用
- 供给侧结构性改革背景下企业风险防范措施探究
- 双因素理论视角下企业激励策略的优化路径探讨
- 基于六西格玛的企业管理关键因素分析与研究
- 基于卓越绩效模式的分层实践管理创新研究
——以国网南通公司为例 - 国有企业管理体系融合研究与实践
——以湖北中烟为例 - 国企科研项目进度管理问题及对策研究
- 浅析企业绿色创新在内生增长驱动和企业绩效间的中介效应
- 提高企业公文处理效率的方法探究
- 建立卓越绩效管理体系以激发一线班组内生动力研究
——以国网江苏省电力有限公司镇江供电分公司为例
案例分析
人力资源
财务审计
- 集团企业加强资金管理的有效对策探讨
- 厂办大集体企业改革过程中财务清查存在的问题及其对策探讨
- 企业财会信息化建设中存在的问题及对策探讨
- 企业全面预算管理面临的困境及解决对策探讨
- 国有企业加强财务共享服务中心建设的优化策略探讨
- 保险公司加强财务预算管理的有效策略探讨
- 国有企业财务管理信息化建设中存在的问题及改进措施探讨
- 企业规范税收筹划的策略和措施探讨
- 浅析企业加强内部审计长效机制建设的对策建议
- 房地产开发企业加强全过程成本控制的有效措施探讨
- 跨境电商企业财务数字化转型升级路径研究
- 机械制造企业实施成本精细化管理的优化策略探讨
- 集团公司实施财务共享服务内部控制风险及应对策略
- 智能财务对企业数字化转型的作用研究
- 内控视域下企业预算绩效管理策略探讨