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2022年4期
刊物介绍
本刊内容丰富,集权威性、实用性、前瞻性与专业性于一体,具有很高的学术价值和社会影响力,读者遍布各科研机构、高等院校及企事业单位。
现代企业文化
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文化新论
中国传统戏曲文化生态的现实挑战与发展方法探析
以企业文化为载体创建特色国企党建
面对“十四五”国有企业文化发展的新思考
企业文化在烟草企业新时代党建工作中的作用研究
国有企业弘扬延安精神的融入机制研究
企业文化发展与党政管理的融合研究
管理纵横
行政事业单位国有资产管理问题探讨
项目化管理在党建工作中运用研究
谈如何加强水土保持工程档案管理
关于医药企业财务管理信息化建设的探讨
通过集约化提升油气地质资料管理能力的实践
事业单位档案管理信息化和电子化建设的重要性
企业战略
突发时期防控常态化下企业党校混合式培训体系构建研究
借鉴古代商业“仁道”文化精髓构建现代企业人本管理模式
探讨新形势下如何提高建筑企业干部管理实效
新形势下开展企业劳动竞赛的探索与思考
家族企业的公司治理问题及对策
——以真功夫公司为例
企业人才队伍建设的探索与实践
以基层减负为导向的供电企业指标融合研究
谈政治巡视如何提升国有企业治理能力
国有企业党建工作与经营发展相融合的实践与思考
——以物产中大化工集团为例
国家电网推行数字人民币的内部控制建设研究
——以大连供电公司为例
关于团青品牌建设打造对助推公司中心工作发展的研究
从员工“归属感”谈烟草企业高质量发展
政工视点
谈新时代企业思政工作的功能与建议
加强运输站段干部职工“四个敬畏”教育为铁路安全生产提供坚强思想保障
政工干部如何促进医院的发展
新常态下国有企业党建和思想政治工作强化措施研究
国有企业工会开展思想政治工作的特点和必要性
工会构建员工心理关怀机制分析
企业党建
新媒体环境下企业党建工作的创新策略
论国有企业全面从严治党的意义
新形势下如何加强国有施工企业项目党建工作
以高质量党建引领国有企业高质量发展
新时代高质量机关党建引领高质量发展的思考
智慧党建的创新管理与研究
论如何以党建引领国有企业工会工作高质量开展
国有企业党建与生产经营深度融合的基层探索
党建引领神东网络培训工作的探究
融入中心 提升四力
——高质量的党建工作推动企业高质量发展
新时期国有企业党史党建工作改革研究
电力企业党建工作实现科学化管理的创新实践
新时期高速公路运营企业党建工作的创新管理与研究
人力资源
关于新时期国有企业90后青年人才创新培养的思考与探索
探析人力资源管理中新员工岗前培训的实践与创新
当前企业人力资源管理中实现有效激励的方法分析
国有施工企业员工培训创新方案探究
基于企业文化认同的人才培养策略
民营企业如何提高关键岗位的招聘成功率
强化人力资源管理推动经济发展
财税研究
预算绩效评价指标体系研究
内部审计在企业财务风险管控中的作用分析
国家审计参与全面从严治党的可行性及路径选择