国有企业工会开展思想政治工作的特点和必要性

牟二丽 中铁上海工程局集团市政环保工程有限公司

国有企业工会的基本职责，就是通过关心关爱工会成员来维护合法权益，不仅要关心物质利益，也要关心精神需求；不仅要关心工作，也要关心生活。因此，企业工会开展思想政治工作，其特点就注定带有工会的特征与特点，需要企业工作不断创新活动载体。一个有生命力的工会组织，必须用各种各样的活动作为载体来推进工作。工会活动要有创意特色，职工群众才有参加的积极性，要结合工作实际，运用职工群众喜闻乐见的形式，创新开展培训活动、文体活动、赛事活动等，提升企业活力，激发干部动力。要坚持以活动为载体，积极倡导健康向上生活方式，提高干部职工身体素质和健康水平。

一、提升政治站位，不断增强思想自觉和行动自觉

1.国有企业开展思想政治工作，其特点应注重从理论到实践的认识，企业工会应当不断加强政治理论学习，切实统一思想认识。国有企业工会应当不断加强组织领导，落实思想政治主体责任。成立思想政治工作领导小组，制定主体责任清单，建立工作台账，形成了边界清晰、任务明确、分工负责的责任体系。要进一步提升“职工之家”建设水平，注重“和谐、温暖、平安”。定期组织开展职工合理化建议活动，深入推进“互联网+”，运用网站、微信公众号等平台，打造方便快捷、务实高效的服务职工新通道。要加强人文关怀[1]。从学习、工作、生活、经济、精神文化等方面对职工群众给予关心关怀，对经济上有困难的积极开展“送温暖”活动，对个人或家庭有困难的积极创造条件帮助协调解决实际问题，对学习和工作上的需求在规定范围内充分满足，对思想有压力的职工群众积极进行心理疏导，关心关怀做到常态化、规范化，将组织的温暖落到实处，增强职工群众的归宿感和凝聚力。

2.国有企业工会强化思想政治工作，不是可有可无的事情，是必须也必要重视的一环，国有企业应不断强化健全思想政治工作机制，保障思想政治活动顺利开展。建立完善各项工作制度，有力推动思想政治各项任务落实。企业工会还应当根据自身实际不断推进思想政治工作提质增效。要强化政治建设，把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律和政治规矩。加强正面宣传和舆论引导，开展文明职工、最美职工、职工职业道德建设评选表彰活动，举办各式各样的文艺演出、摄影展、体育比赛等活动。加强党的创新理论武装。依据企业工会的新特征、新特点，企业工会要不断强化组织建设，夯实基层基础。认真开展基层组织换届工作，持续抓好基层组织党员队伍建设，创新和丰富主题党日活动形式，深入实施基层组织品牌建设“项目化”工作。企业工会要狠抓正风肃纪，纯正政治生态。

3.企业工会要坚持思想政治引领，推动工会事业持续健康发展。企业工会干部在开展思想政治工作过程中，应确保“四个意识”更加坚定，“两个维护”更加坚决。狠抓思想政治建设，通过推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，领导班子和干部队伍“四个意识”不断增强、“两个维护”更加坚决。与此同时，企业工会在强化思想政治工作中，应围绕中心、服务大局能力不断提升。围绕建设高质量发展的课题，深入实施“建功新时代主力军行动”，把思想政治工作渗透到工会工作中，就要把工会活动的目的性进行延伸，不仅把工会活动看作简单的娱乐活动，它的意义不仅仅是有益于身心健康，它也是宣传党的政策形势的好时机，能为消解矛盾创造一种和谐的氛围，这样工会活动就会起到“凝聚力工程”的作用[2]。

4.企业开展思想政治工作，就应当把工会工作纳入党总支计划中。通过联谊活动，达到凝聚人心的目的，企业工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，坚持思想政治引领，以思想政治带动工会建设，坚持为干部职工办好事、解难事，丰富干部职工生活，维护干部职工合法权益，增强工会凝聚力，推动工会工作高质量发展。坚持思想政治引领，激发工会活力。企业工会应把思想政治建设作为推进工会工作的基础性工程来抓，深入开展党史学习教育，加强干部职工政治理论学习，做到思想政治与工会工作同谋划同部署、同推进同检查，把思想政治的活动向工会工作渗透，将工会活动与思想政治工作深度融合，以思想政治带工建，以工建服务思想政治。

二、以“党建带工建”强化思想政治工作对工会组织建设的引导作用

1.国有企业工会应深入推进‘党建带工建’工作机制建设，持续扩大工会组织和工会工作有效覆盖，打造出一批高质量的共享‘职工之家’，让更多基层职工享受到‘娘家人’的贴心服务。企业工会应切实加强和改进新时代党对工会组织的思想政治引领和组织领导，有力有效扩大工会组织覆盖面。以思想政治带工建，以工建强服务，以服务促发展，激发工会组织新活力。应建立“党建带工建、党工共建”工作专班和联系人制度，推动各级党组织领导干部定期深入基层工会调查研究，指导工作、解决问题，并把“党建带工建”工作纳入各级党组织绩效考评内容，形成了抓思想政治工作的强大合力。企业工会应坚持多方联动、全面发动、辐射带动，最广范围、最大力度拓展工会组织覆盖面，积极推动各级党组织同步建会，从而切实加强新时代工会组织建设。

2.国有企业开展思想政治工作的特点就是应不断创新思想政治工作模式，增强思想政治向心力。近年来，随着企业工作开展思想政治工作的规范化和标准化，党课成为向党员宣传党的路线、方针、政策，进行党性、党纪和党的基本知识教育的重要载体。近年来，企业工会积极创新思想政治工作模式，通过创新做好党课辅导、政治生日、诵读党章等各项活动，不断用党的创新理论武装头脑，将理论融会贯通内化于心，将思想政治活动与工会工作做到有机结合。因此，企业工作应不断完善工会工作机制，在思想政治活动中向基层职工普及维权知识，让企业干部将工作实践运用到一线职工中去，着力解决思想政治与业务工作“两张皮”问题。企业工会要强化依靠和服务意识，充分发挥群团组织的桥梁纽带和凝心聚力作用，进一步提升思想政治专业能力，扎实开展岗位练兵，加强党员干部岗位能力建设，深入开展扶贫攻坚联建共建，深化企业基层党组织与社区党组织结对共建，组织党员开展志愿服务，提高服务基层、服务群众能力。

3.国有企业工会开展思想政治工作过程中，应坚持党要管党从严治党，首先要落实管党治党责任。抓好思想政治工作，不落实责任是办不到的。党的十九届五中全会要求，“十四五”时期经济社会各个方面都要体现高质量的要求，也包括党的建设。各级党委必须把思想政治责任扛起来，真正落实好。因此，国有企业工会应当牢固树立抓好思想政治是最大政绩。从建党百年的历史来看，重视做好思想政治工作是我们党的优良传统，推动党的建设不断提质增效是干事创业的基本前提。无论事业发展到什么程度，我们都要毫不动摇坚持和加强党的建设，各级党委要切实履行好抓思想政治主体责任，各级党组织书记要牢固树立“抓好思想政治是本职、不抓思想政治是失职、抓不好思想政治是不称职”的观念，把思想政治工作摆在重要位置抓实抓好、不打折扣。

4.推进国有企业工会思想政治工作，是推动企业主体责任向基层延伸的重要方法与步骤，这就需要企业工会要落实抓思想政治主体责任，这是企业工会的主责主业，也是对各级工会组织最基本的要求。各级党组织都要坚决抓好思想政治工作，各级党组织书记要切实履行好抓思想政治第一责任人职责，上级党组织要把责任传导给下级党组织，党组织书记要把责任传导给班子成员，确保责任纵向到底、横向到边，及时研究、认真解决重大问题，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。

要对思想政治工作进行严格考评问责。推动思想政治工作高质量发展，关键是要发挥好考核的指挥棒作用，推动考核向思想政治工作聚焦，以考核的引领作用推动思想政治工作保持正确的前进方向。对抓思想政治工作成效明显的单位，要积极褒扬鼓励，引导这些领域巩固好既有成果，更好推动思想政治工作取得更大的新成效。对于思想政治工作抓得不力的单位，要根据实际情况，按照有关党内法规的要求，严肃进行问责追责，对于影响特别恶劣的，还要加大问责惩处力度，优化推动思想政治工作的效果，形成强大的震慑效应。

三、企业工会应突出创新思想政治引领全面提升工会工作水平和质量

1.新时代国有企业工会在开展思想政治工作过程中，应对标当前企业所面临的新形势、新任务，要着力打造党员教育核心阵地、前沿阵地和智慧阵地，全突出示范思想政治引领，打造党员教育前沿阵地。要聚焦政府中心工作，发掘提炼示范教育先进引领的案例、事例，特别是在服务保障民营经济发展、新冠疫情防控、复工复产、高质量发展等领域的突出成效、卓越做法，打造具有示范引领作用和时代特色的前沿阵地。突出思想政治引领，国有企业工会应当着重分析当前新时代企业发展所具有的新时代特征，要契合新时代党员教育的集体特征和个体需求。要依托现代科学技术，升级党员教育智慧平台，让党员教育平台更具科技感、更具科学性。要用好大数据分析等对党员学习教育的喜好、需求进行分析研判，提升党员驾驭的有效性、针对性。要用好网络技术，打造更便捷的智能网络移动学习平台，让党员可以用好碎片化时间自我学习、自我考核、自我评估，提升党员教育的智慧水平和亲民质量。

2.高质量开展党史学习教育继续聚焦“组建、维权、服务”等主责主业，着力加强企业建会攻关，想方设法解决实际问题、难题；落实好“智慧工会”积分制工作，通过积分制引导基层工会全面落实会员代表大会的各项职权；坚持改革创新，加强自身建设，切实提升工会干部和社会化工会工作者服务职工的能力和水平，打造高效务实的工会工作队伍，努力把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。工会系统构筑起党政主导、部门齐抓共管、工会层层落实、职工广泛参与的“大引领”格局。国有企业要以引领广大职工对党忠诚、对企业竭诚、对岗位赤诚为目标，创新推进职工思想政治引领工作，将其蕴于企业文化之中、融到基层职工身边、拓展到生产保障现场、做到职工心坎上，广大职工坚定不移听党话、跟党走，为企业发展贡献力量、献计献策。

3.时代在变，职工队伍在变，跟着共产党的光荣传统不能变。国有企业工会在做好职工思想政治工作过程中，应团结引导广大职工听党话、跟党走，是工会组织必须履行好的政治责任。党的十八大以来，习近平总书记就做好职工思想政治工作发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，为做好职工思想政治工作提供了根本遵循。党中央、国务院出台《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，明确了新时代加强和改进思想政治工作的指导思想、方针原则、重要举措、方式方法和工作格局。各级工会要切实提高政治站位，把职工思想政治工作作为一项重大政治任务抓常抓细抓好。工会始终把团结凝聚职工、教育引领职工作为重要任务，把教育职能作为重要社会职能之一。进入新时代，企业工会必须发挥优良传统，把思想政治工作摆在突出位置、贯穿于各种活动之中，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

4.新时代，国有企业的发展面临的国内外环境日益复杂，统一思想、凝聚力量的任务更重。当前，国有企业改革发展稳定任务艰巨繁重，越是在严峻复杂的形势面前，越是在艰巨繁重的任务面前，越需要团结引领广大职工步调一致、万众一心，这就需要企业工会依据当前企业开展思想政治工作的新特点，努力确保职工群众对美好生活的需要日益广泛和提升，自主意识、法治意识、维权意识不断增强，从满足基本生活需要向提升生活品质转变，从满足物质性需求向体面劳动、实现自我价值等社会性、精神性需求转变；随着数字经济、平台经济等新业态蓬勃兴起，部分行业性、局部性劳动关系风险加大，新经济、新业态用工不规范引发的矛盾逐步增多。如何把握新时代社会主要矛盾的新变化、劳动关系的新特征、职工群众的新诉求，以解决实际问题增强思想政治工作的实效性，任重而道远。

四、结语

综上所述，国有企业工会要以党的创新理论来武装职工，不断推动理想信念教育常态化制度化，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，建立健全企业班组常态化学习制度，充分发挥“学习强国”、职工书屋、产业工人学习社区等平台作用，要把思想引领融入职工文化建设中，以真诚服务赢得职工，在解决实际问题中解决思想问题。维护职工利益是赢得职工信赖的前提。要坚持以职工为中心的工作导向，着力构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，努力为广大职工提供普惠性、常态性、精准性服务。更加注重夯实思想政治工作的组织基础，健全组织体系、完善动员机制，把广大职工吸纳到工会组织中来，扩大工会思想政治工作的有效覆盖。