人事档案管理
- 新时期加强事业单位人事档案信息化管理探讨
理系统。人事档案管理作为事业单位人事管理的重要组成部分，是引进人才、检验人才、任命人才的重要基础。建立健全人事管理机制，提高人事档案管理效率，积极开展人事档案信息管理，能够有效推动人事管理，加强人才的甄选、匹配和使用，促进事业单位的改革、创新和发展。本文就新时期加强事业单位人事档案信息化管理展开探讨。关键词：新时期；机关事业单位；人事档案管理；信息化人事档案是个人代表性信息的体现，包含个人学历证明、身份、工作履历、工资晋升、个人奖惩等重要信息，在人事管理制
时代商家 2023年30期2023-08-04
- 网络信息时代背景下，人事档案管理信息化探讨
息时代，人事档案管理发生了较大变化，传统的管理模式已经难以满足时代发展的需要，相关部门必须做出改变，不断提升人事档案管理信息化水平，使其能够提供更加优质的服务。因此，本文以网络信息时代背景下人事档案管理信息化的内容、优势为切入点，分析人事档案管理信息化工作存在的问题，并探讨了网络信息时代背景下人事档案管理信息化的措施，期望能为相关人员提供一些参考。关键词：网络信息时代；人事档案管理；信息化；问题；措施引言在网络信息时代背景下，人事档案管理的内容不断增多，依
兰台内外 2023年16期2023-07-10
- 新时期做好人事档案管理工作探析
的发展，人事档案管理存在的问题日益凸显，为了全面契合现阶段的人事档案管理发展新需求，需创新人事档案管理方法，充分发挥人才市场档案的资源优势，进一步增强社会各界的人才信息服务意识。基于此，文章以新时期人事档案管理现状及问题为切入点，进一步探讨其解决路径，以便寻找适应现阶段人事档案管理的有效方法，提升人事档案管理的服务质量。关键词：新时期；人事档案管理；优化路径人事档案是保存人才信息的重要载体，用人单位可根据人事档案信息科学且合理地使用人力资源，在真正意义上做
兰台内外 2023年16期2023-07-10
- 大数据时代，流动人员人事档案管理使用困境与对策探讨
流动人员人事档案管理工作非常重要，有助于提高档案服务水平，进一步加深对流动人员待业、就业等情况的了解。因此，本文以做好流动人员人事档案管理工作的意义为切入点，结合大数据时代流动人员人事档案管理使用困境，提出相关优化对策，旨在全面提高流动人员人事档案管理工作的质量水平。关键词：大数据时代；流动人员；人事档案管理；优化对策在大数据时代背景下，对流动人员人事档案管理工作提出了更高的要求，需革新传统纸质档案管理单一化的模式，积极转化为电子档案管理模式，实现档案管理
兰台内外 2023年13期2023-06-11
- 新形势下医疗卫生事业单位人事档案管理工作研究
单位对于人事档案管理的要求越来越高，在人事档案管理中引入信息化工作手段是提升工作效率的重要途径。受多种因素的影响，当前部分医疗卫生单位对于人事档案管理信息化工作的认识不足，工作过程中存在着较多的困难。基于此，本文主要研究新形势下如何推动医疗卫生事业单位人事档案管理工作的有效开展。关键词：医疗卫生；事业单位；人事档案管理在医疗卫生事业单位中，人事档案管理工作是其重要的组成部分，传统的人事档案管理方式不适应当下时代的发展要求，而且会影响医疗卫生事业单位的内控水
兰台内外 2023年7期2023-06-07
- 做好人事档案管理，为选拔培训人才提供可靠依据
业应做好人事档案管理，为企业发展物色和培养更多的人才，为企业发展创造有利条件。当前，企业人事档案管理存在许多问题，需要采取相应措施加以改进与完善，充分发挥出人事档案管理的价值，为选拔与培训人才奠定基础，从而促进企业进步发展。关键词：人事档案管理；选拔培训人才；依据人事档案管理可以为企业选拔培训更多人才，是企业储备人才的重要渠道。作为人力资源管理中一项重要内容，人事档案管理对企业发展有着很大影响，所以，做好人事档案管理工作，将其作为人力资源管理中一项重要内容
兰台内外 2023年1期2023-06-01
- 医院人事档案管理中的PDCA实践探索
来越重视人事档案管理工作，将PDCA循环法则使用在医院人事档案管理工作中，不仅可以提升医院的整体管理水平，对医院未来发展也有着一定的积极作用。基于此，本文主要对PDCA循环的相关概念进行阐述，说明医院人事档案管理中的PDCA实践意义，探索医院人事档案管理中的PDCA实践应用，希望对相关人员提供指导和帮助，进一步增强医院管理工作水平。关键词：医院；人事档案管理；PDCA；实践；探索信息化水平提升，给医院发展带来一定的挑战，标准化建设已经成为大势所趋，为了及时
兰台内外 2022年34期2022-11-03
- 人才流动背景下，医院人事档案管理研究
针对医院人事档案管理问题展开具体的论述，分析人才流动背景下的医院人事档案管理特点，结合实践分析医院人事档案管理存在的问题，并提出优化医院人事档案管理的策略。关键词：人才流动；医院；人事档案管理近年来，受到市场经济发展以及医疗改革等因素的影响，医疗人才的流动性不断增强，给人事管理带来很多挑战。在人事管理的新需求和新要求背景下，各个医院都在积极探索将信息化技术手段、档案管理新理念与医院人事档案管理相互结合，深度挖掘人事档案的价值，为管理工作的开展提供支持，实现
兰台内外 2022年34期2022-11-03
- 事业单位人事档案管理信息化发展的思考
事业单位人事档案管理信息化发展的价值导向，提出事业单位要打造人事档案信息化管理系统，通过培训教育增强工作人员的业务能力，保障人事档案信息安全完整，加大数据库建设力度，及时更新信息化设备。关键词：事业单位;人事档案管理;信息化发展前言事业单位是现代化建设、提供公共服务的重要力量。其人事档案管理具有非常关键的作用。当前我国事业单位正不断利用信息化技术，加速提升人事档案管理能力和水平。事业单位要认识到档案管理信息化在提升人力资源水平中的價值和意义，切实把握该领域
科学与财富 2022年4期2022-07-16
- 档案信息化建设管理措施分析
注。对于人事档案管理而言，有效的信息化建设不仅能够提高档案管理效率，还能够优化档案管理流程，提高档案管理质量。基于此，本文主要通过探讨档案信息化建设与人事档案管理的重要性，从而提出优化措施。关键词：档案信息化建设;人事档案管理;重要性引言在现代化科技时代的发展中，信息技术在各个领域得到有效应用。科学的信息技术不仅能够改善管理水平，還能给档案管理奠定良好的基础。这给人事档案管理提出了新的、更高的要求。因此，档案管理者务必要高度重视档案信息化建设，加强档案工作
科技研究·理论版 2022年4期2022-07-15
- 精细化管理背景下公立医院人事档案管理的改革与效果
公立医院人事档案管理的改革与效果。方法：在本院选取2020年10月～2021年10月在职的医务人员人事档案90份为研究对象，随机将这90份档案分为对照组（n=45）和实验组（n=45）。将实验组的人事档案进行精细化管理的干预，对照组采取常规的管理方法，比较对照组与实验组的医院人事档案管理相关指标，统计精细化管理干预两组的医院职工对人事科针对人事档案管理效果的评价。结果：实验组经过精细化管理的干预后，将两组人事档案管理的相关指标进行对比，明显实验组关于人事相
医学概论 2022年10期2022-07-09
- 提升事业单位人事档案管理水平的建议
业单位在人事档案管理中的一些意见。关键词：事业单位;人事档案管理;建议一、人事档案的利用重要性现在新时期，信息资源是一项重要的经济社会信息资源，具有十分重要的经济社会利用价值，通过对信息的合理收集运转利用，建立了一起强大的信息共享帝国，促进人类社会更加文明发达。人事档案信息作为信息的一部分，是最具社会主体属性的，通过高效的人事档案收集运转管理能够有效实现对人才的有效科学合理配置，建立了一起各类与人员个人的有效联系，帮助各类人员进行各类人才的有效培养和进行人
科学与财富 2022年6期2022-07-04
- 基于大数据背景下人事档案管理的思考
当前单位人事档案管理中存在的问题，并运用大数据思维提出有效的管理措施。关键词：大数据;单位;人事档案管理当前，以信息技术为基础的数据存储和记录等设施的深度发展，为各行各业的生产生活、沟通交流等方面带来了极大的便利。在单位的现代化管理中，要以大数据思维模式以及大数据技术手段为重要的基础，使用现代化的信息网络和互联网技术，科学合理地分配单位内部的人力资源，了解当前单位人事档案管理中存在的问题并运用大数据思维模式提出合理的管理措施。一、当前单位人事档案管理中存在
科教创新与实践 2022年7期2022-06-26
- 人事档案管理在医院人力资源管理中的重要作用
通过概述人事档案管理与医院人力资源管理的关系，阐述了人事档案管理在医院人力资源管理中的重要作用，指出了医院人事档案管理中存在的问题，并就如何加强医院人事档案管理提出对策和建议。关键词：人事档案管理;人力资源管理;医院;作用医院科技人员密集、业务专业性强，人事档案管理具有特殊性。人事档案管理的好坏决定了人力资源的开发和使用的效率。人事档案管理必须适应现代化管理的要求，积极拓展服务职能，为识别人才、选拔人才、使用人才提供重要的依据，为人力资源开发、使用提供保障
兰台内外 2022年12期2022-06-17
- 公立医院人事档案人才队伍建设的思考
通过加强人事档案管理，能够让医院的人力资源配置更加合理，提高人事档案的应用效率。本文针对公立医院的人事档案管理以及人才队伍建设的情况展开分析，指明公立医院在进行档案管理过程中存在的问题，并围绕问题提出相应的建议，希望能对公立医院人事档案管理和人才队伍建设有所帮助。关键词：公立医院;人事档案管理;人才队伍建设;优化途径医院要意识到激烈竞争中获得发展的根本所在就是人才优势。随着当前公立医院的不断改革，新的医疗服务制度为大型公立医院的发展提出更高要求，医院对人才
兰台内外 2022年14期2022-06-15
- “互联网+”时代人事档案管理信息化建设
下，实施人事档案管理创新的重要价值，之后分析了档案管理在工作中存在的不足，最后提出了推进人事档案管理信息化的具体实施策略，希望对档案资源的有效管理提供一些建议。关键词：“互联网+”时代;人事档案管理;信息化建设一、引言随着社会主义市场经济体制的日益完善，档案管理的工作逐渐由传统的人工化转为科学化与高效化。档案资源的信息化管理被广泛应用于各个行业，并在社会经济发展过程中发挥了重要作用。在此背景下，相关部门及人员必须努力提升人事档案资料的信息化管理水平，积极引
中国新通信 2022年8期2022-06-11
- 关于高校人事档案管理的问题思考
展高校的人事档案管理工作，应当要明确做好对档案的优化管理，增强对档案管理的多样认识。高校的档案管理往往涉及到多个方面，其中应该要结合档案管理的管理方式，要做好有效推动，下文主要结合高校人事档案管理的展开了研究与分析。关键词：高校;人事档案管理;思考讨论;优化制度在进行高校人事档案管理工作中，应当要明确认识到高校的人事档案管理的管理效果，来做好有效推动，这样能够针对性发挥出人事档案管理的质量。同时，面对当前人事档案管理存在的问题，必须要做好有效推动，下文首先
科学与财富 2022年2期2022-06-06
- 服务中心人事档案管理的重要性及途径分析
服务中心人事档案管理的重要性，提出以下几点有效的管理途径。◆关键词：服务中心;人事档案管理;意义及途径一、引言人事档案管理是信息管理之一，也是公共管理的重要组成部分，从资源开发的角度来讲，合理地分配和调动人才，才能获取更好的社会效益，对整个国家的发展起到协同作用。人事档案管理的首要目的是保证人才信息的万无一失，目前人事档案的存放形式一般有三种，一是把档案转至生源地;二是把档案储存在学校;三是将档案转至就业代理或者服务中心，但最终目的都是为使档案管理更加规范
速读·上旬 2022年4期2022-06-05
- 事业单位干部人事档案管理的问题及对策
位的干部人事档案管理工作非常重要，在档案中详细记录着每个干部的个人信息、工作履历、资历、薪资待遇、社保、社会组织关系等内容，可以说详细记录了每位干部的人生轨迹，干部人事档案也是深入了解、选拔干部任用的重要依据。◆关键词：事业单位干部;人事档案管理;问题及对策一、引言干部人事档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是教育培养、选拔任用
速读·下旬 2022年3期2022-06-03
- 探讨干部人事档案管理存在的问题和对策
要以干部人事档案管理为主要考核依据，因此，作为政府机关部门的干部工作，需要提高对人事档案管理的重视程度，并不断提高自身管理的实际水平，充分将自身的工作优势发挥在人事档案管理工作中，同时要对管理工作中存在的问题进行深入的分析，并积极地提出科学合理的解决措施，保障人事档案管理工作的顺利开展。本文对干部人事管理工作的主要内容进行分析，并针对管理工作中存在的问题通过有效的对策进行解决，便于制定出完善的人事档案管理制度，促使人事档案管理工作整体效率及质量得到提升。◆
速读·下旬 2022年3期2022-06-03
- 新时代教育系统人事档案信息化建设的路径探究
的应用，人事档案管理也逐渐朝着信息化方向不断发展。传统的人工档案管理模式存在较多弊端，如效率低、保密性不足等。本文通过阐述教育系统人事档案信息化建设的优势，分析了当下教育系统人事档案管理存在的各种问题，并在此基础上以信息化建设为着力点，提出了教育系统人事档案的优化路径，旨在为有关工作者提供参考建议。关键词：教育系统;人事档案管理;信息化建设;路径所谓教育系统人事档案管理信息化，就是指有关人员在开展人事档案管理工作时，通过多媒体、网络等信息技术，借助计算机编
兰台内外 2022年13期2022-05-31
- 加强流动人员人事档案管理提高公共就业与人才服务水平
流动人员人事档案管理服务范围已经得到了进一步的拓展，而该项工作的调整同样也意味着我国人才事业开启了公共就业和人才服务的新篇章。本王主要分析了当前流动人员人事档案管理的现状和新特征，进一步阐述了该项工作中存在的现实障碍，并针对性地提出提升公共就业和人才服务水平的几项策略。关键词：流动人员;人事档案管理;公共就业人才服务引言对流动人员进行认识档案管理可以有效了解一个地方的流动人才情况，如果当地有企业进行招聘的时候就能第一时间，将资料发给流动人才，既能便于流动人
兰台内外 2022年19期2022-05-30
- 大数据时代干部人事档案管理数字化建设研究
推进干部人事档案管理数字化建设，提升干部人事档案管理效率，成为我们面临的一个重要课题。本文对干部人事档案管理数字化建设的意义和存在的问题进行分析，提出相应的解决对策，旨在提升干部人事档案管理数字化建设的水平。关键词：大数据时代;人事档案管理;数字化档案数字化管理是指采用数字化技术，将传统的纸质档案转化成电子数字信息，通过图片、文字等的数字化转换，实现数字化管理。档案数字化管理可以提高工作效率，实现对档案信息资源的共享。随着档案存储方式的改变，其相应的使用方
兰台内外 2022年21期2022-05-30
- 大数据时代，事业单位人事档案管理创新路径分析
事业单位人事档案管理工作来说，传统管理模式难以满足时代发展要求，大数据的应用能够有效提高管理工作的效率与质量。本文以大数据时代为背景，探讨大数据时代事业单位人事档案管理的创新路径。关键词：大数据时代;事业单位;人事档案管理;创新路径事业单位人事档案是档案体系的重要组成部分，主要对工作人员的业务能力以及思想道德素质等信息进行详细记录，是单位开展人力资源管理工作的主要依据。在新时代背景下，人事档案管理工作与事业单位的发展息息相关，因此需要加强对该项工作的重视，
兰台内外 2022年28期2022-05-30
- 浅谈社区卫生服务中心人事档案管理的信息化途径
化，保障人事档案管理工作又快、又好的开展和落实，同时促使社区卫生服务中心事业实现更快速发展。本文主要是关于社区卫生服务中心人事档案管理实现信息化的途径研究，以供相关专业人士进行参考和借鉴。关键词：社区卫生服务中心;人事档案管理;信息化途径在当前的时代背景之下，要求社区卫生服务中心能够进一步强化人事档案资料的管理工作，为了提高人事档案管理水平和管理质量，就需要加强档案资料管理网络化和信息化建设，这是时代对于社区卫生服务中心的一大要求，同时，也是未来的发展趋势
兰台内外 2022年31期2022-05-30
- 新时期疾病预防控制中心人事档案管理信息化建设探讨
控制中心人事档案管理具有较高的活跃度，在提高疾控中心疾病预防能力及工作效率中发挥着至关重要的作用和价值，同时，现阶段加强人事档案收集、整理、管理、运用工作的重要性日益凸显，能够确保疾病预防控制中心工作系统化、条理化、有序化开展。另外，通过加强人事档案信息化管理，能够更好地满足现代疾病预防要求，更好地顺应档案管理数字化与信息化发展需求，使档案管理的质量和效率切实提高。本文就信息化技术在疾病预防控制中心人事档案管理中的应用意义和作用进行分析，并结合现阶段档案管
兰台内外 2022年28期2022-05-30
- 谈新时期事业单位人事档案管理的重要性
源，随后人事档案管理工作也将成为事业单位最关键的基础工作之一。对事业单位人事资源档案管理进行强化，能够使社会中人才资源充分发挥出自身作用和价值。然而我国现阶段，事业单位在人事档案管理过程中还存在一些问题，例如，事业单位没有对人事档案管理工作引起足够重视、没有建立相应人事档案管理工作制度以及人事档案管理工作人员自身素质和专业水平不足。本文通过对新时期背景下事业单位人事档案管理的特点进行详细阐述，重点分析和研究新时期事业单位人事档案管理的重要性，并提出更加科学
兰台内外 2022年22期2022-05-30
- 流动人员人事档案管理与促进就业探究
动人员的人事档案管理能够促进人才的合理流动，是我国对流动人员人事档案管理提供服务的措施。本文简略概述了流动人员人事档案管理定义、特征，分析了流动人员人事档案管理与促进就业的现状问题，并提出些许改进措施建议，为人才服务工作和公共就业问题提供参考。关键词：流动人员;人事档案管理;促进就业我国人事档案管理工作历经了长久发展，流动人员人事档案管理是改革开放后，配套于劳动用人制度改革的重要工作，是对发挥市场机制下人力资源配置的重要安排。在社会经济发展及转型下，对调动
兰台内外 2022年29期2022-05-30
- 人力资源管理中人事档案管理重要性的探析
工作，而人事档案管理工作在人力资源管理工作当中发挥着重要的作用。本文首先讨论了人事檔案管理中存在的问题，接着重点讨论了人事档案管理在人力资源管理中的重要性，旨在提高人事档案管理水平，进而提高人力资源管理水平，加强企业的综合实力。关键词：人力资源管理;人事档案管理;重要性引言：人事档案管理可以将员工的各类信息进行记录和归纳，能够为人力资源管理工作提供一定助力，对于人力资源管理工作来说具有不可替代的重要作用。但目前，仍有部分企业和单位对人事档案管理工作重视程度
锦绣·上旬刊 2022年1期2022-05-16
- 新时期人事档案管理信息化建设思考
时期医院人事档案管理工作中开展信息化管理的有效性。方法：对本辖区某医院从2020年7月至2020年12月进行人事档案信息化管理，2020年1月至2020年6月采取常规管理，对比信息化管理建设前后该医院的人事档案管理效果。结果：信息化管理建设实施后，该医院人事档案管理人员业务综合素质评分为（88.63±4.25）分，明显优于管理前的（72.65±4.12）分，P<0.05;信息化管理后，该医院档案管理不良事件发生率为1.56%，低于管理前的7.81%，P<0
锦州医科大学报 2022年2期2022-05-07
- “互联网+”时代背景下大数据对企业档案管理工作的影响和思考
网+”;人事档案管理;创新引言自2010年起，国家档案局先后印发了《数字档案馆建设指南》《数字档案室建设指南》，要求各机关、企事业单位着力打造数字档案馆。近年来，越来越多的国家级数字档案馆（室）已经建成，2018年，国家档案局就批复了9家“国家级数字档案馆”、4家“全国示范数字档案馆”。可以说，数字档案工作已经开始大范围地代替原来传统档案的工作。笔者认为，在信息化背景下，我们更需要探索的是企业档案管理工作模式的完善和创新，让企业档案能够更加高效、快速、完整
电子乐园·上旬刊 2022年5期2022-04-09
- 人事档案管理存在的问题与对策
摘 要：人事档案管理工作和人民的生活密切相关，是人事管理制度的重要内容，是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩。是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。在新时期，档案管理还存在许多方面的问题，本文通过对当前人事档案管理存在的问题进行分析，并简要提出解决对策，确保人事档案管理水平提高。关键词：人事档案管理;问题;改进对策引言人事档案管理作为人力资源管理中的重中之重
民族文汇 2022年7期2022-04-02
- 新公共服务理论视角下高校人事档案管理的新路径探究
析了高校人事档案管理存在的问题，并提出了高校人事档案管理的对策。关键词：新公共服务理论;高校;人事档案管理1新公共服务理论视角下高校人事档案管理存在的问题1.1校领导和教职工档案意识薄弱高校人事档案工作的根本问题就是高校领导层、决策层以及全体教职工对档案方面未形成科学的认知，并且对这方面的管理意识不强。根据实际调查，高校基本上都有人事部门与组织部门去管理整个学校的人事档案，极少数高校才将这些档案管理工作交给第三方档案机构。基于此现状下，高校相关人事管理部门
中学生学习报 2022年6期2022-03-22
- 新时期烟草企业人事档案管理问题探讨
草企业;人事档案管理;问题探究烟草企业为了能够更加积極的进行企业发展，更应该投身于经济建设当中贡献自身的力量。这样一来就需要一批能力强、综合素质较高的人才队伍作为支持，因此烟草企业更应该不断地优化人事档案的管理与优化。人事档案能够真实的反映出关于个人的所有信息条件，以及个人参加活动的各项细节的记载。从学习期间再到工作条件，人事档案的存在主要是对员工能力和综合素质的整体考察，这也是烟草企业作为人员流掉以及晋升的条件。现如今烟草企业在进行人事档案管理工作的同时
民族文汇 2022年2期2022-03-21
- 新时期加强机关事业单位人事档案信息化管理探讨
府机构的人事档案管理作为人事管理的重要组成部分，是机关单位引进人才、检查人才、任命人才的重要基础。提高人事档案管理效率，积极开展人事档案信息管理，可以促进政府机关事业单位的改革，创新和发展。在此基础上，本文将探讨新时期政府机关事业单位人事档案管理的不足，并提出政府机关事业单位人事档案信息化管理的策略。关键词：新时期;机关事业单位;人事档案管理;信息化中图分类号：F24文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.07.
现代商贸工业 2022年7期2022-03-17
- 浅谈基层人事档案管理体制机制的创新
重视基层人事档案管理体制机制的创新。新时期，应该在基层人事档案管理体制机制中融入创新理念，以此才能推动人力资源的有效开发，促使基层单位稳步发展。本文将结合基层人事档案管理重要性、体制机制创新必要性等进行详细分析，明确现阶段的不足，制订出针对性策略，以期为实际工作的开展提供参考。关键词：基层;人事档案管理;体制机制;创新策略人事档案管理属于基层单位管理工作中的重要部分，可以让基层单位工作稳步开展，也能实现人力资源的充分利用，清晰呈现基层单位人员配置情况，对于
兰台内外 2022年2期2022-02-25
- 人事档案信息化对策研究
是新时期人事档案管理的重要课题。本文首先分析了信息化对人事档案管理的作用，然后针对目前人事档案管理中存在的问题进行探讨，最后提出了人事档案管理信息化建设对策，为人事档案管理信息化建设方面提供可行性思路。关键词：人事档案管理;信息化;对策引言计算机网络信息技术的广泛应用，为人们的日常生活带来众多便捷，而且信息化的应用可以为人事档案管理提供更多帮助，解决传统纸质管理面临的问题，促进管理效率大幅度提升[1]。因此，单位应该遵循时代发展，确保可以合理将信息化技术融
科技研究·理论版 2022年3期2022-02-19
- 流动人员人事档案管理信息化研究
流动人员人事档案管理信息化进行深入探索与研究，为企业单位实现正常运行提供保障。关键词：流动人员;人事档案管理;信息化在互联网科学技术不断创新优化基础上，为推动企业单位有效运行，流动人员档案管理相关工作者，应对传统管理模式进行不断革新，以顺应时代发展新需求。流动人员档案管理相对复杂，其中所涉猎内容较为广泛，可促进社会经济健康发展。在科学技术不断优化创新基础上，加之互联网大数据技术被广泛应用于社会各领域发展中，为档案管理工作的顺利开展提供了保障，但档案管理混乱
商业2.0-市场与监管 2022年1期2022-01-08
- 新形势下机关事业单位人事档案管理存在的问题与策略
事业单位人事档案管理作为人力资源工作的重点，随着经济的快速发展和科学技术的不断进步，已经进入了一个新的发展时期，这不仅给机关事业单位带来了新的发展机遇，同时也对人事档案管理提出了挑战。机关事业单位在人事档案管理过程中，必须与时俱进，注重人事档案管理的创新发展，注重信息技术的有效运用，实现人事档案管理的信息化发展。关键词：机关事业单位;人事档案管理;问题;策略在人事档案管理方面，经过观察可以发现各个机关事业单位对于人事档案管理的“应用”相对较少，对人事档案管
科学与生活 2021年22期2021-12-27
- 大数据背景下医院人事档案管理信息化的应对分析
;医院;人事档案管理;信息化随着信息化时代的到来，大数据已经深入生活的方方面面。作为医院管理的重要部门，人事管理亦应与时俱进。但鉴于多数管理者的因循守旧，思想落后，管理能力缺失，以及资金建设有限、专业人才缺乏等现状，当前多数医院的人事档案存在信息化不足等情况。现今正处于“互联网+”时代，大数据、云计算已经深入各行各业实际应用，医院人事档案的管理亦需要顺应时代要求，加强信息更新，与时俱进，结合互联网、大数据、云计算等优势，更好地寻找一条适合医院人事档案管理发
消费电子 2021年11期2021-12-27
- 企业人事档案管理与人力资源开发
确保企业人事档案管理的具体性、有效性，是能够被利用的基础，提升企业人事档案管理水平势在必行。目前企业人事管理工作仍存在诸多不足，迫切需要强化企业人事档案审核工作，提升档案审核工作的管理水平，推动企业人事工作的进步。关键词：企业;人事档案管理;人力资源开发引言人事档案是真实记载企业个人经历、反映其政治思想与工作能力的重要资料，也是制定人事工作决策的核心参考依据。但通过分析与观察当前企业人事档案管理与利用的落实成效，可以发现存在个别创新思想落后与管理利用不规范
科学与生活 2021年22期2021-12-27
- 新时期人事档案管理信息化建设思考
面，实现人事档案管理朝着信息化的方向发展。关键词：人事档案管理;信息化建设;人才队伍前言：为了保证人事档案管理能够在新时期下良好运作，就需重视信息化建设工作，实现档案共享的同时提高档案管理的整体水平。一、建立档案管理信息化管理制度传统的人事管档工作在开展时，没有科学且合理的管理制度作为支持，致使该项工作在实施过程中会受到多方面的限制与影响，发生一系列管理问题，严重降低了档案管理工作的整体水平，同时，该项工作的优势也没有得到充分的发挥。因此，为了促使管理信息
科学与生活 2021年8期2021-12-22
- 新时代事业单位人事档案规范化管理建设
位当中，人事档案管理是一项重要工作，主要涉及对整个单位的职工档案进行收集和保存，可以及时了解单位内部工作人员的实际情况，达到优化内部组织结构的目的。但是现阶段很多事业单位在人事档案管理方面存在着落后的问题，工作不规范、不科学、低效率，因此有必要积极思考相关的改进和提升策略，从而更好地发挥人事档案管理的功能。关键词：事业单位;人事档案管理;规范化水平;策略引言在大数据时代，事业单位应当建立科学的档案管理体系，高度重视档案管理规范化建设，完善档案管理工作的方式
科学与生活 2021年8期2021-12-22
- 探析现代人力资源管理下如何进行人事档案管理
，其中的人事档案管理更是重中之重，档案管理的效果关乎到单位的经营与发展，对人员管控也起到决定性作用。对此，处于现代人力资源管理背景下，要合理、科学展开人事档案管理，通过单位发展实际，对档案管理形式、内容进行调整。基于此，本文主要探析现代人力资源管理下人事档案管理策略，希望能够为大家带来一些参考。关键词：现代;人力资源管理;人事档案管理现代人力资源管理下的人事档案管理工作，应明确管理中的具体内容，通过精细化的管理，提升人事档案管理的有效性、精准性。并且，人事
科技信息·学术版 2021年34期2021-12-16
- 大数据环境下事业单位人事档案管理创新路径研究
事业单位人事档案管理工作提出了更高的要求，因此事业单位应根据社会发展形势对事业单位中的档案管理工作进行创新与改革，为事业单位中工作的有序开展奠定基础。本文专门针对大数据环境下事业单位人事档案管理创新路径进行研究，以供各界同仁参考。关键词：大数据;事业单位;人事档案管理;创新路径在社会科学技术不断发展中我国事业单位迎来了重大的转型挑战，在此环境中要想提升事业单位的竞争力，应切合时代发展步伐，对内部管理方式进行整顿与改革，其中人事档案管理工作是改革的根源也是基
科技信息·学术版 2021年34期2021-12-16
- 信息化建设中事业单位人事档案管理探究
建设中，人事档案管理作为事业单位管理的组成部分，也应该跟随信息化现代化技术广泛应用的时代发展步伐，与时俱进，切实有效地推进信息化建设，加强自身档案管理数字化建设，保证档案管理的真实性和有效性，构建信息化档案数据库，为各部门的档案提取应用工作提供信息化基础，提升事业单位档案管理的运行效率。基于此下文就从事业单位人事档案管理信息化建设的作用，现状以及具体的提升策略等相关内容。关键词：信息化建设;事业单位;人事档案管理 通过对档案资料的记载，获知所研究对象发展轨
中学生学习报 2021年17期2021-12-14
- 论如何有效提升企业人事档案管理工作
要：企业人事档案管理效率直接关乎到企业的稳定发展，是否可以真正实现对人才的合理运用，重点是管理方面的创新。在经济迅速发展的现代化社会，企业人事档案管理问题越来越多，必须要不断促进传统管理方法以及管理模式的创新，才可以提高企业人事档案管理效率，合理利用人才，以进一步加快企业发展速度。基于此，对如何有效提升企业人事档案管理工作进行研究，仅供参考。关键词：新时期;人事档案管理;创新引言人才是发展的第一动力，管理和利用好人事档案对企业在选人用人上奠定了管理基础。健
科技信息·学术版 2021年32期2021-12-12
- 人事档案管理在人力资源管理中的运用
的地位。人事档案管理主要是对企业人事资料的整理、保存、分析、鉴定、统计等，将每位员工安排在合适 的位置，体现出员工的重要作用和价值。本文主要结合人力资源管理与人事档案管理之间的关系，分析了在人力资源管理的视角下人事档案管理的现状 问题，探讨了人事档案管理在人力资源管理中的重要应用。关键词：人事档案管理;人力资源管理;运用引言现阶段我国经济在不断发展，在这种情况下我国越来越多的企业都需 要大量的人才来做支撑，这样不仅可以提高整体的工作效率还可以让人才 更好为
科技研究·理论版 2021年17期2021-12-07
- 论事业单位改革背景下的人事档案管理
文主要从人事档案管理入手，首先对事业单位改革背景下人事檔案管理面临的困境进行了分析，然后结合实际情况，提出了有效的应对策略，以供参考。关键词：事业单位改革;人事档案管理;创新发展引言：作为事业单位管理体系的重要组成部分，人事档案管理对于提高事业单位的内部管理水平具有重要的影响和意义，从一定程度上来说，人事档案管理工作的开展情况决定着人力资源的配置状况，只有不断提高人事档案管理水平，才能为事业单位的长远发展提供可靠的人才保障。但是，随着事业单位改革的深入发展
科学与生活 2021年24期2021-12-06
- 新形势国有企业人事档案管理存在的问题与策略探究
企内部的人事档案管理方面存在的问題开始显现出来。在了解国有企业档案管理的基本内容的基础之上，存在诸如档案管理内容缺失、档案管理环境差等问题，并且对这些问题产生的原因进行探究。对已有问题提出相对应的解决办法，促进新形势下国有企业人事档案管理方面的发展。关键词：国有企业;人事档案管理;问题解决办法;管理发展引言随着时代的进步和发展，科技化、数字化技术深入到人们工作、生活的每一个角落，给我们的工作和生活带来了极大的便利。数字化在各个领域的高度应用，促使国民经济的
科学与生活 2021年24期2021-12-06
- 大数据时代下高校人事档案管理信息化发展的路径探寻
所以高校人事档案管理工作，作为高校信息资源的重要构成部门，受到了社会的广泛关注，也成为了高校人才引进过程中了解人才信息的重要途径。关键词：大数据;人事档案管理;信息化建设1、大数据技术对高校人事档案管理的作用现阶段，高校人力资源部门的整体运行和工作是会受到一些具体管理理论的指导的，而由于高校内部并没有及时地更新这些管理理论，工作的方式较为传统和落后，显然是无法与大数据时代下的档案管理要求相适应的。将人事档案管理工作与大数据技术密切结合后，对于工作人员记录的
科学与生活 2021年25期2021-12-02
- 人事档案管理信息化建设中存在问题分析与对策
义。实现人事档案管理信息化，能够有效提高企业办公效率，促使企业管理环境，现代化程度不断提高。关键词：信息化建设;人事档案管理;对策引言：人事档案管理作为企业管理中的重要组成部分，是否能够有效解决其中问题对于保障信息化建设为企业发展发挥重要作用具有重要意义。本篇文章将围绕人事档案管理信息化建设中存在的重要性认识不足、资源投入缺乏以及建设制度尚未完善三个方面的内容展开相关讨论。1人事档案管理信息化建设中存在的问题1.1相关企业对于人事档案管理信息化建设的重要性
民族文汇 2021年1期2021-12-02
- 大数据时代下医院人事档案管理工作策略探析
动了医院人事档案管理工作的有效开展，如若能够在医院人事档案管理工作中，积极地利用信息化技术，则能够使得此项工作获得现代化、信息化的开展，能够做到控制人事档案管理期间的成本消耗，并且也能够大力完善和改革医院人事档案管理工作的方式及内容等，切实提升医院人事档案管理工作的开展质量及效率。基于此，该文以大数据时代医院人事档案管理工作的意义分析为出发点，而后探讨了大数据时代医院人事档案管理工作的困境，最后对加强大数据时代医院人事档案管理工作的实施路径进行了分析和研究
科技资讯 2021年19期2021-11-28
- 事业单位人事档案管理信息化对策研究
用可以为人事档案管理提供更多帮助，解决传统纸质管理面临的问题，促进管理效率大幅度提升。因此，事业单位应该遵循时代发展，确保可以合理将信息化技术融入人事档案管理工作当中，发挥其应用效果的同时，促进人事档案管理效率的提升。关键词：信息化;人事档案管理;对策;事业单位中图分类号：G271 文献识别码：A引言在事业单位管理工作中，人事档案是非常关键的一个环节，特别是当前社会是信息化程度不断加深的社会，对各项工作的信息化建设也提出了更高的要求。那么就一定要强化对信
科技信息·学术版 2021年21期2021-11-24
- 人事档案信息化管理研究
政单位的人事档案管理效率，降低行政成本，促进事业单位的健康发展。在此基础上，本文主要分析行政单位人事档案信息化管理应用的意义，并阐述相应的对策。【关键词】信息化;人事档案管理;行政机关人事档案是记录一个人主要经历、政治状态、道德风格等个人情况的重要文件，起到了凭据、根据和参考作用，在企业管理中准确识别干部，全面评价干部，合理使用干部发挥了重要作用。现在大部分企业在其他方面的工作中都应用了信息技术，但是人事档案管理方面仍然采用传统的管理方式。这使得现在的人事
红豆教育 2021年19期2021-11-22
- 医院人事档案管理工作中存在的问题及优化策略
的契机。人事档案管理工作作为医院管理工作体系中最为重要的组成部分之一，直接关系着医院人力资源的合理配置和医院的可持续发展。因此，这就需要医院的人事档案管理人员应充分了解工作中存在的问题，有针对性进行相应优化策略的实施，以此确保人事档案管理工作的有效性，提升医院管理工作的质量与效率。关键词：医院管理;人事档案管理;存在问题;优化策略在社会发展新形势下，人力资源是任何行业发展中最为重要的推动力，直接关乎行业竞争的优势。在我国医疗事业逐步发展的过程中，医院人力资
兰台内外 2021年29期2021-11-20
- 国有企业人事档案管理策略研究
勇摘要：人事档案管理是国有企业管理的有机构成部分，两者之间存在着辩证的依存关系。档案管理工作的有序开展，可为企业单位的客观用人、全面识人等方面提供切实可靠的参考依据与详细真实的人才画像。而企业管理的科学程度又在某种程度上决定了本单位档案管理工作的实际现状。随着科技的进步与国家综合国力的提升，人事档案的记录载体也逐渐由最初的纸质形式过渡至纸质与电子信息形式并举。那么，如何才能实现对国有企业人事档案的高效管理？笔者尝试从以下几个方面入手进行详细阐述。关键词：国
科技信息·学术版 2021年26期2021-11-18
- 国有企业人力资源管理中的人事档案管理
源管理。人事档案管理作为现阶段人力资源管理中的重要环节，对企业的发展起到至关重要的影响。基于此，如何在信息化的时代背景下做好国有企业中的人事档案管理，成为了当前国有企业人力资源管理负责人，需要着重思考的问题。本文在分析了现阶段国有企业人力资源管理部门在进行人事档案管理中存在的主要问题后，针对现存问题，提出了更具有针对性和解决性的题改进措施，希望本文所探究的内容对于下一阶段国有企业人力资源部门的人事档案管理活动开展有所帮助。关键词：国有企业;人力资源管理;人
文学天地 2021年8期2021-11-12
- 人事档案管理创新与事业单位改革
紫摘要：人事档案管理作为事业单位人力资源管理工作的重要内容，对于人力资源的合理配置也有着非常重要的意义。但是部分事业单位因为传统管理理念的影响，在人事档案管理工作开展过程中还存在有比较多的问题，也就难以满足现阶段事业单位人才队伍建设以及长远发展的具体需求。这也就需要我国事业单位能够做好人事档案管理的创新工作，让人事档案管理工作的作用得以充分发挥出来，本文主要就人事档案管理创新与改革进行探究分析。关键词：事业单位;人事档案管理;创新随着我国市场经济的不断发展
文学天地 2021年7期2021-11-12
- 论如何有效提升煤炭企业人事档案管理工作
的动力，人事档案管理工作是企业不可或缺的重要管理环节。人事档案管理对企业人力资源发展需求进行科学预测，对人力资源进行合理分配，提供重要资料。科学创新的档案管理方式有利于最大可能的发挥企业人才价值。然而在实际档案管理工作中由于企业管理模式的落后、职工用工总量大、档案管理人员的水平有限等因素在一定程度上影响了人事档案的真实性和准确性，在新形势数字化背景下，企业缺乏数字化档案管理的建设，阻碍了企业人力资源管理的发展。文章针对煤炭企业人事档案管理中的特征及问题进行
中国集体经济 2021年33期2021-11-10