考核制度
- 论加强新时代高水平法学教师队伍建设的路径
德师风建设；考核制度；双向交流；教师队伍结构教师是立教之本，兴教之源。法学教师队伍建设水平直接影响法治人才培养和法学理论研究的质量。法学教师队伍建设横跨法治与教育两个领域，既属于法治领域的高素质法治工作队伍建设问题，也关涉教育领域的教师队伍建设，因此必须同时遵循法治建设和教育发展的基本规律和具体要求。习近平法治思想中蕴含丰富的关于法学教师队伍建设的内容，如强调法学教师要坚定信仰、积极传播和模范实践马克思主义法学思想和中国特色社会主义法治理论；法学教师应在做
中国大学教学 2023年9期2023-10-17
- 国企人力资源管理中绩效考核问题分析
人力资源绩效考核制度不完善、缺乏有效的绩效考核沟通反馈和监督机制、绩效考核内容和方法单一等，对国企人力资源管理的绩效考核造成不利影响。基于此，文章针对国企人力资源管理中的绩效考核问题展开分析，并提出对策建议，以供参考。[关键词]国企；人力资源；绩效考核；考核制度中图分类号：F276.1 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2023）16-0033-03一、绩效考核在国企人力资源管理中的意义（一）促进人员与岗位更加匹配开展绩效考核可以提高企业员工与
管理学家 2023年16期2023-09-01
- 博士研究生“申请-考核”评价指标体系的建构研究
键词：申请-考核制度;人才选拔;评价指标体系 中图分类号：G643 文献标识码：A 文章编号：1009 — 2234（2022）01 — 0153 — 08 博士研究生教育处于我国国民教育体系的顶端位置，承担着高端人才供给和科学技术创新等多重使命，既是实现我国创新驱动发展和提升经济增长效益的重要支撑，也是推进实现国家治理体系和治理能力现代化的重要动力源泉。当前，我国博士生教育已经进入以质量为核心的发展阶段，而影响博士研究生教育质量的首要环节就
理论观察 2022年1期2022-06-09
- 企业行政事务管理工作中存在的问题及对策
;解决对策;考核制度0 前言企业中的行政事务管理工作可以为企业的发展提供动力，同时，还有利于企业形成良好的文化氛围，但是通过对企业行政事务管理工作进行广泛的调研发现，其工作内容相对较多，涉及的繁杂事项也相对较多，后勤保障、会议管理以及物业管理都属于行政事务管理工作的范畴，事实上，行政事务管理工作并不只是为其它部门提供便利，还承担着企业运营发展的责任，属于推动企业快速发展的重要力量[1]。因此，对行政事务管理工作存在的问题进行全面分析，并提出问题的解决措施，
科技信息·学术版 2022年7期2022-02-22
- TPM维修管理优化方案分析
。[关键词]考核制度;工业物联网;TPM[中图分类号]TS103 [文献标志码]A [文章编号]2095–6487（2021）09–0–02[Abstract]TPM is the abbreviation of Total Productive Maintenance， which is a modern enterprise management mode. The original TPM mainly promoted the improvemen
今日自动化 2021年9期2021-12-08
- 浅谈如何提高职业教育质量
;教师技能;考核制度;教育质量一、绪论目前，我国的社会正在飞速发展，在这起到决定性作用的是生产制造服务行业的发展，也正因如此，社会对拥有一定技能素养人才的需求日益显增。与此同时，国家近些年来不断加大投入教育经费，为职业教育的发展提供了制度保障，但是职业教育的教育质量依然不尽如人意。究其原因是职业院校的教育体系不完善，其次是学生自身缺乏职业意识，再者考核的标准参差不齐，最终导致符合社会发展需求的技能型人才凤毛麟角。因此，如何提升职业教育质量这一问题应该引起大
家庭教育报·教师论坛 2021年8期2021-10-07
- 以创新能力培养为主要特征的《边坡工程》课程设计改革
创新能力 考核制度 改革中图分类号：S77-4 文献标识码：A文章编号：1672-3791（2021）06（a）-0140-04The Curriculum Design Reform of Slope Engineering with Innovation Ability Training as the Main FeatureQIU Xiang1 HE Yueguang2（1.School of Ci
科技资讯 2021年16期2021-09-13
- 体育企业的社会责任履行研究
;社会责任;考核制度;指标体系企业社会责任（CSR）于十九世纪末二十世纪初被西方发达国家提出。从二十世纪八十年代开始，关于企业社会责任问题的研究越来越多，受到国际社会、理论界和企业界的广泛重视。二十世纪九十年代开始，我国逐渐重视并关注现代企业社会责任问题。发展至今，关于企业是否应承担社会责任的话题已经被讨论了半个多世纪。事实说明，企业应该承担一定的社会责任，因为现代企业的行为活动不再是独立的个体活动，它们的每一个行动均会间接或直接影响整个社会经济的发展。另
湖北经济学院学报·人文社科版 2021年7期2021-09-02
- 新时期民办高校思想政治理论课教师队伍建设浅析
想站位、完善考核制度、重视完善培养机制、加强党委的政治核心作用、推动学科建设等方面做出努力，致力于加强思政课教师队伍建设。关键词 思想站位 考核制度 培养机制中图分类号：G451文献标识码：ADOI：10.16400/j.cnki.kjdk.2021.26.019A Brief Analysis on the Construction of Ideological and Political Theory Teachers in Private Colle
科教导刊 2021年26期2021-01-10
- 加拿大与中国高等教育考核制度的对比分析
程中，合理的考核制度是培养学生综合素质和创新能力的必要条件。通过分析加拿大高等教育考核制度的特点，发现加拿大考核手段更加多样性，淘汰率较高。对比中加两国考核制度的差异，建议通过增加评价指标，切实落实学分制，提高竞争机制等手段对中国的高等教育进行改革。關键词：加拿大 考核制度 评价指标 学分制1.高等教育考核制度在人才培养过程中的作用考核与评价是高等教育教学的一个关键环节，一个健康合理的考核制度不仅可以调动学生学习的积极性，培养学生良好的学习习惯和创新能力，
公关世界 2020年22期2020-12-10
- 企业全面预算管理的困境及对策思考
理模式陈旧、考核制度未执行。对此应采取的有效措施为：改善局限性认知、完善运行制度、要求全员参与、创新预算管理模式、建立有效的考核制度，以此促进企业获取较為完善的预算管理制度，推动企业良好发展。关键词：考核制度 岗位轮换制 预算管理一、引言企业落实预算管理的必要性在于：借助全面预算编制，实现层层细化企业发展的战略目标;加强企业内部各部门的沟通效应，提升企业内在的协调能力;有效发现企业潜在的风险问题，实现对经营发展战略提出有效调整方案，减少企业经营性风险，为企
时代金融 2020年27期2020-11-30
- 国有控股上市公司股权激励对公司绩效的影响分析
度;经营者;考核制度股权激励制度，表示企业股权所有者，采取一定比例，将股权分配给实际经营人员，以此提升经营人员对企业发展战略的认同感，建设经营人员对企业整体环境的归属感，使经营人员能够以饱满热情为工作提供力量，以此获取经济收益。由此发现：股权激励制度，在一定程度上影响着公司绩效。为此，各企业应科学借助股权所具有的激励功能，最大化创造企业经济价值。一、相关概念（一）股权激励制度国有控股单位，表示国有企业拥有半数以上的股权，具有企业控制权力，能够开展企业经营决
中国民商 2020年10期2020-11-11
- 商业企业实施滚动预算的几点思考
;滚动预算;考核制度一、商业企业实施滚动预算的重要性（一）滚动预算的概念及优势滚动预算就是在执行预算的过程中将预算周期不断向后延伸、逐期滚动，并且始终保持在一个固定期间的一种预算编制方法。这种预算编制方法具有以下优势：第一，滚动预算有利于提高预算的应变能力。由于滚动预算脱离了会计年度限制，可以无限延伸，并且在预算实施过程中可以根据市场情况变化进行适当的调整，这样就提高了预算的时效性及企业的应变能力。第二，滚动预算有利于提高预算的准确性。滚动预算具有近细远粗
中国集体经济 2020年27期2020-11-06
- 农村基层党建的困境及发展思路
;工作体系;考核制度;经费一、加强农村基层党建工作的重要意义加强农村基层党建工作是加强党的建设的必然要求。从党的建设纵向体系看，基点是党的基层组织建设，是基层党建。农村基层党组织建设是党在农村的执政基础，做好农村基层党建工作，已然成为加强新时代党的建设的必然要求。加强农村基层党建工作是实现乡村振兴的重要保障。农村基层党组织建设是农村工作的领导核心，做好农村基层党建工作是推动农村各项事业发展的前提和基础，事关党在农村的领导，事关乡村振兴战略的成败。加强农村基
青年时代 2020年23期2020-11-03
- 电机学课程线上教学初探
教学方法、和考核制度等方面进行了教学改革。通过多元化综合教学方法的开展，有效体现了过程性培养，提升了学生学习的兴趣和积极性，改善教学效果。关键词：电机学;线上教学;教学平台;教学方法;考核制度《电机学》课程在电气专业人才培养中起到至关重要的作用。《电机学》课程基本概念多、理论性强、对前序知识理论要求较高，是公认的电气专业最难学的课程之一。2020年突如其来的新冠肺炎疫情，促使线上教学的大范围开展，教育部倡导利用网络平台，“停课不停学”的授课方式，而对于电机
新一代 2020年20期2020-10-09
- 集团公司财务人员培养工作探讨
培养机制 考核制度 交流合作中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2020）09（a）--02为全面贯彻落实党的十九大精神，推进国有企业供给侧结构性改革，提高质量效益和核心竞争力，树立创新开放的管理理念，履行和谐发展的社会责任，全员共享发展成果，不断提升企业产品、技术的竞争力、盈利能力和可持续发展能力，因此企业高质量的发展需要财务人员更全面的业务能力和综合素质。本文以G集团为例，分析目前财务人员现状和存在问题，提出加
中国商论 2020年17期2020-09-24
- 探究企业人力资源薪酬管理中如何构建薪酬激励机制
酬激励机制;考核制度1企业人力资源薪酬激励机制构建在企业发展中的重要性1.1使企业和员工的共赢得到实现合理的薪酬激励体系，能够利用奖励方式，推动员工为了使自己的需求和目标得到满足，而进行的自我的极限挑战，这样能够使员工的潜能得到有效的激发。员工为了使自己的工作指标能够完成并提升绩效，会更加努力的工作，进而使其工作效率得到提升。由于企业的经济效益来源于每位员工辛勤努力的工作，使通过点滴积累而得来的，因此，员工在提升工作效率的同时，还能够带动企业效益的提升。1
电子乐园·下旬刊 2020年8期2020-09-10
- 西医外科学“二段式”教学模式及考核制度探讨
的教学模式和考核制度具有重要意义。[关键词] 西医外科学;二段式教学;考核制度[基金项目] 本文系山东中医药大学成人继续教育2019年度教学研究课题“成人继续教育课程《外科学》试题库建设”研究成果（JXJY20190232）[作者简介] 张念平（1984—），男，山东日照人，医学博士，山东中医药大学第一临床医学院，讲师，主要从事西医外科学教学和临床研究; 李先强（1979—），男，山东淄博人，医学硕士，山东中医药大学第一临床医学院副教授，主要从事
教育教学论坛 2020年34期2020-09-10
- 公立医院管理中的绩效考核分析
;绩效考核;考核制度如今医疗行业竞争力的不断加大使公立医院面临着巨大挑战，其内部管理的要求日益突增高。績效考核是管理中的重要一部分，彰显着公立医院工作效率、服务质量和结果，并且包含着经济、社会效益等内容。有效的绩效考核带有一定的激励性和监督性，可以对公立医院的管理产生积极作用。一、公立医院管理中绩效考核的重要性在公立医院的经营管理中，绩效考核发挥着重要作用，主要体现在：一是践行新医改理念的同时有利于推动新医改进一步发展;二是有利于提高各科室职能部门乃至每个
中国民商 2020年5期2020-07-29
- 《电机学》微课教学研究
践教学方法;考核制度引言《电机学》是我校供电技术专业必修的一门课程，其内容涉及变压器、旋转电机等多种核心电力设备工作原理和分析方法，是学习电力系统分析、电力系统继电保护、发电厂电气设备等课程的基础。此外，对于从事电力行业的人员，这些知识也是他们做好本职工作、提升专业技能必备的知识基础。因此，供用电专业的高校对“电机学”课程都非常重视，其学分设置也较高。1课程内容《电机学》主要讲授四大类型电机，分别是直流电机、变压器、异步电机和同步电机。授课顺序也基本相同，
科学与信息化 2020年16期2020-07-20
- 以学生学习成果为导向的《新能源汽车》课程考核改革研究
模式完善课程考核制度。关键词：学习成果;过程性考核;考核制度随着“全国教育大会”以及“新时代全国高等学校本科教育工作会议”的召开，提高质量成为高等教育改革和发展的鲜明主题，正如Morley所说“随着精英高等教育向大众高等教育过渡，高等教育正在从数量时代向质量时代转变”，而课程考核环节是检验课堂教学质量和学生学习成果的重要环节，完善且有效的教学评价方法不仅能够检验学生对于课程学习的掌握情况，帮助教师总结经验教训改进教学内容与方法，同时也为学生的学习做出客观公
汽车世界·车辆工程技术（上） 2020年1期2020-06-04
- 论高校管理岗位绩效工资效能优化
工资 指标 考核制度 形式一、绩效工资发展变革（一）基本概念所谓绩效工资，通常定义是指个人将所获得的资金报酬与最终形成的现实业绩相挂钩，按照“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的分配原则，为每个人的工作业绩、工作态度、岗位职责等各方面开展全方位的综合考核评估，最终结合实际考评结果来决定发放工资数额的一种工资制度。（二）改革趋势现在国内高校的工资体制中，通常把绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两个部分。为适应社会发展需要，国家自2006年起推进工资改革，
管理学家 2020年2期2020-05-25
- 谈基层档案管理员的专业素质
、完善有效的考核制度和加大人才队伍建设力度相关策略和方法，以此为一线基层档案管理员专业素质提高提供可参考的建议。关键词：档案管理员;专业素养;考核制度档案管理是国家档案事业的构成部分，既是一项管理性工作，也是服务和政治工作。伴随着信息化、数据化时代的到来，大量资料、数据等整理和归档工作成为重要的“信息通道”，于此档案管理工作的重要性逐渐突显，进而对档案管理员专业素养提出高要求，因此，本文选择基层档案管理工作进行探讨，重点分析管理员专业素质的提升策略和方法。
卷宗 2020年7期2020-05-20
- 人力资源管理绩效考核存在的问题与对策研究
;绩效考核;考核制度doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.08.056[中图分类号]D630.3;F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）08-0-020 引 言绩效考核是事业单位人力资源管理的重要组成部分，选择合理的绩效考核方法能在很大程度上完善事业单位的绩效管理，从而提高整体绩效。反之，事业单位则很有可能面临困境或止步不前。然而，目前国内的很多事业单位虽然对绩效考核方式进行管
中国管理信息化 2020年8期2020-05-18
- 改革考核制度提升高校思政课教学效果研究
摘 要：改革考核制度是提升高校思政课教学效果的有效途径。文章针对现行高校思政课考核方式存在的不足进行分析，探讨高校科学考核制度的创建原则，指出要坚持理论、实践、激励相结合的原则，坚持课堂、学校、社会相结合的原则，坚持教师、大学生、相关部门相结合的原则，坚持全员、全程、全面相结合的原则。关键词：高校;思想政治教育;考核制度;教学质量;人才培养当前，高校思政课的考核制度存在一定不足，影响了思政课教学目的的实现。本文对改革考核制度提升高校思政课教学效果进行研究，
成才之路 2020年12期2020-05-11
- 优化企业党建责任制考核制度机制
党建责任制;考核制度引言只有全面地坚持“党要管党，从严治党”的原则才能够建立合适的党建工作考核评价体系，并有效地提升党建工作的水平。党的群众路线会在实践过程中发挥越来越重要的作用。在实践的过程中，只有优化企业党建责任考核机制，才能够让党建工作发挥更好的效果。1.落实企业党建责任制的内容1.1完善相关制度，健全落实责任机制注意在实践的过程中制定专门的《基层党建工作联系点制度》。并将年底考核的内容都全面地落到实处。同时注意有效地落实党建工作的会议制度和党建工作
锦绣·中旬刊 2020年1期2020-04-17
- 事业单位人力资源管理与绩效考核探究
文主要从绩效考核制度的应用角度分析，研究融合人力资源管理与绩效考核制度的科学方法，以此来推动事业单位的可持续健康发展。关键词：事业单位;人力资源管理;绩效考核;考核制度事业单位各项工作的稳步运行都离不开规范化的管理制度的支持与保障，这就突出体现了绩效考核制度的重要性。不过，在现阶段实际开展绩效考核工作时，一些事业单位在考核内容及形式的设置上还存在不足之处需要解决，应加强监督管理力度，从而优化考核流程。一、绩效考核工作的重要性及发展现状分析（一）重要性分析应
现代营销·经营版 2020年1期2019-12-12
- 基于税收计划的税务专员考核管理研究
当前税收专员考核制度的基础上，找出问题以及导致问题的原因，并提出建议。[关键词]税收计划 税收任务 考核制度中图分类号：F812.422 文献标志码：A就目前国家经济发展状况来看，财政收入的增加表现出减缓的趋势，但同时，财政支出的增长速度并没有减慢。另外，经济快速发展可能会导致社会冲突压力，这会使得政府的隐性支出责任更高。财政收入与财政支出之间的对比，会积累财政风险，而要化解这些财政风险，需要增强财政收入的获取能力[1]。在实际生活中，税收计划的完成会遇到
管理学家 2019年9期2019-11-12
- 浅析当前国有建筑企业基层党建工作的目标管理
有建筑企业 考核制度 基层党组织 科学化一、引言众所周知，当前我国的建筑施工行业流动性高，在外工作的时间较长，环境条件差，劳动强度大。而对应的企业的员工，尤其是施工员工，其工作比较复杂。由于工作非常辛苦，建筑业市场的竞争压力也变得越来越大。国有建筑企业凝聚了企业职工的思想，建设高标准、高质量建筑工程是国有建筑企业应对市场竞争压力的有效途径。建立党的建设工作目标考核体系，进一步加强基层党建工作评估;加强党的建设活动目标管理，进一步促进施工生产，扩大经营市场，
经营者 2019年17期2019-11-07
- 浅谈如何做好企业职工教育培训工作
：教育培训;考核制度;职业技能鉴定;奖惩制度职工是企业安全生产的组织者、实践者和执行者，是安全生产的责任主体，职工教育培训的目的就是要提升职工的操作技能水平和安全生产意识，打造一支“素质高、作风硬、业务精、技术强”专业化队伍，建立本质安全型企业。职工教育培训工作中存在一些问题，致使职工受教育的质量不高，为解决这一问题，本文就如何开展培训工作进行分析。一、培训工作中面对的问题（一）职工教育培训认识不到位部分企业管理者只重视教育培训开展的数量，并不重視教育培训
企业文化 2019年18期2019-10-19
- 探究医学高学历人员的培养
;临床能力;考核制度Abstract：Under the background of medical reform， the requirements for medical personnel are becoming higher and higher. Through the training of medical personnel with high academic degrees， the development of medical car
新一代 2019年14期2019-10-08
- 大学理工科课程考核方式改革思考
; 改革; 考核制度中图分类号：G645 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2019）01-153-002课程考核是课程教育的重要组成部分，是检验学生对所学课程知识的掌握程度以及运用能力的手段，也是衡量教学效果的标准。此外，教师可以通过分析考核结果，以之为参考，对教学内容、教学手段以及教学方法等做出相应的调整，以提高教学效果。目前大学课程教育的考核方式主要分为考试和考查两大类。一般必修课程通常采用期末一次性闭卷
科学大众·教师版 2019年1期2019-10-08
- 电力营销稽查管理中问题和处理策略探析
;稽查管理;考核制度引言稽查管理是电力企业经营管理过程中的重要内容之一，电力企业的经济效益与形象的树立与稽查管理工作的有效性息息相关，高质量和高效率的开展稽查工作是提高电力营销成效的重要手段。随着我国电力系统的日趋成熟，营销稽查在开展实际工作中仍存在较多的问题。现阶段，制约电力营销稽查工作开展的深入性和高效性的关键因素为电力企业对稽查管理工作的重视度不够、稽查管理手段的落后、稽查考核评价制度的不完善，因此管理水平很难提升，现阶段怎样解决这一问题是电力企业值
科学导报·科学工程与电力 2019年23期2019-09-10
- 新商科背景下课程考核方案研究
：改变观念;考核制度;创新考核制度新商科背景下课程考核方案的改革体现了教育价值观的根本转向，实施新的课程考核方案，既能在教育观念上进一步转变思维，又在另一方面改变了现有的教学制度。从学校方面来说，是对教育资源的一次重组。1新商科背景下课程考核制度的概述新商科，是指在现有商科发展的基础上，回应科技、社会、经济所带来的挑战。我国的商贸服务业进入消费升级、互联互通、大数据、云计算、人工智能、共享经济和商业的3.0时代，已经实现了从过去的传统商业实体店到互联网电商
现代营销·理论 2019年8期2019-09-10
- 关于完善测井监督机制提升监督质效的实践与思考
;联合巡查;考核制度0 前言随着油田勘探开发工作的不断深入，测井监督不仅担负着质量控制与检验，而且测井监督人员负有更宽的管理职权和更大的工作责任。一方面在组织协调、现场管理、质量控制、安全环保、情况通报、资料信息传递、事故处理和相关决策建议等方面有直接的责任与义务;另一方面监督中心工作发生了很大变化，首先在管理权限上扩大了管控领域，增加了安全环保的监督职能;其次是现场考核施工队伍，赋予了监督中心更多的职能。在变革如此大的情况下，积极适应新形势，在变中求新、
石油研究 2019年5期2019-09-10
- 激励机制在企业财务管理中的整合应用研究
;财务管理;考核制度;企业文化激励机制在企业财务管理中的应用，是提高企业财务管理能力，优化企业财务管理结构，完善企业财务管理模式的重要举措。市场发展竞争愈发激烈，在这样的发展环境中企业必须提高财务管理能力，为企业发展创造更突出的优势，以此來实现长远发展。激励机制带动财务管理团队的积极性，并且帮助解决财务管理问题，为企业发展提供更多动力，帮助企业实现经济效益与社会效益。一、企业财务管理与激励机制的关系研究激励机制在企业财务管理中的应用，必须掌握两者之间的关系
商场现代化 2019年10期2019-08-15
- 关于完善公务员考核制度的思考
要】公务员考核制度始终坚持“以德为先、德才兼备”的标准来培养选拔干部后备力量，此项制度也是评价公务员的工作实绩和德才表现的重要途，现在，我国公务员考核制度虽然有所完善但是还存在一些问题。为了对照问题寻求更加完善的措施来改进公务员考核制度，本文提出以下几点思考已作为对完善公务员制度的一点补充。【关键词】公务员；考核制度；问题；完善；思考公务员考核制度是政府作为对公务员选拔、监督、评估的一个依据，也是促进公务员提高工作水平和服务意识的一种激励。完善公务员考核
智富时代 2019年6期2019-07-24
- 国有企业全面从严治党主体责任检查考核的实践与思考
治党主体责任考核制度提出了一些建议。[关键词] 从严治党 主体责任 考核制度中图分类号：D262.6 文献标志码：A党的十八大以来，我党着眼于新的形势任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局。全面从严治党是系统工程，要靠全党管全党。“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量[1]，推动全面从严治党在国有企业落实落地意义重大。十九届中央纪委第二次全会指出，“要牢牢抓住党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一
管理学家 2019年2期2019-06-11
- 信息化时代下独立学院网络工程专业实践教学体系创新研究
双师型教学；考核制度中图分类号：TP393 文献标识码：A文章编号：1009-3044（2019）08-0088-03Research on Practical Teaching System Innovation Independent School Network Engineering in Information Age—A Case Study of Routing and Switching TechnologyZHOU Min， LI Jia
电脑知识与技术 2019年8期2019-05-23
- 做好石油工程企业绩效考核制度的重要性
发展中的績效考核制度直接影响企业的发展，是推动石油工程企业发展的重要推动力。本文主要对石油工程企业的绩效考核制度进行分析，并对其在企业中的重要作用进行阐述。关键词：石油工程企业;考核制度;重要性随着国际石油的发展，绩效考核的作用也逐渐凸显出来，其不仅是对项目评价的重要方式和手段，同时对提升企业综合实力和经济效益也具有非常重要的作用。特别是随着石油工程企业的发展国民经济的导向作用逐渐提升，这也使得企业的绩效考核必要性提升，对提升石油工程项目的经济效益具有直接
财会学习 2019年13期2019-05-15
- 法学教育学生考核制度改革初探
教育的发展，考核制度须进行全面改革。改革后的法学本科学生考核制度应以知识能力、实践能力和职业道德为考核内容，采取笔试、口试、论文、阅读等多种考核方式，并依照全新的评价指标体系进行，同时以健全的考核管理制度作为保障。关键词：法学教育;考核制度;改革中图分类号：D90-4;G642文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2019）05-0281-02作者简介：张小蕾（1981-），法学硕士，天津大学教育学院，博士研究生，天津师范大学法学院，助理研究员。一
法制博览 2019年2期2019-05-10
- 关于油田基层绩效管理考核制度的探讨
基层绩效管理考核制度的优化策略，希望能为该领域关注者提供有益参考。关键词 油田绩效 考核制度 考核标准一、引言油田基层绩效考核管理工作制度主要是通过精细化的管理与评价方式实现的。在进行日常管理工作中，相关领域的工作人员要结合企业内部实际管理需求和发展方向，推进科学管理方法的落实。二、油田基层绩效管理考核工作中存在的问题（一）考核目的不明确绩效考核目的并不是单纯地对员工进行奖励或者处罚，在进行管理的过程中，主要是通过考核的方式，为员工今后的工作与发展指明方向
经营者 2019年5期2019-04-29
- 教改中高校学院办公室考核管理有效性浅议
大教学改革，考核制度是高校重要的管理制度， 制定对学院办公室人员的考核制度，是对高校快速发展和成功实现教学改革的有力保障，考核制度的制定和执行不利则起不到应有作用， 甚至会造成一定负面影响。本文就明确考核目的、建立科学的考核标准、制定行之有效的考核方法、克服可能出现的考核偏差、注重考核结果的有效反馈和运用等问题进行了探讨。关键词 高校 学院办公室 考核制度 有效性学院办公室作为学院管理的中心枢纽，对高校教学、科研和行政管理工作能够顺畅有序运行起着关
科海故事博览·上旬刊 2019年6期2019-04-16
- 中国官吏选拔制度的演变及启示
拔；科举制；考核制度[中图分类号]：K2 [文献标识码]：A[文章编号]：1002-2139（2019）-08--02一、导论古人云：“得人者昌，失贤者亡。”人才之于国家无疑是巨大的宝库，古往今来历代统治者为充分开发这一宝库制定了不同的官吏选拔制度来适应其不同的社会环境和统治要求。本文主要通过介绍各王朝的选拔制度，发掘其中的问题和可取之处，以供参考。二、历朝重要官吏选拔制度的介绍（一）先秦：世官制何为世官制，顾名思义就是世代为官，官员家族有沿袭官职的权利，
青年文学家 2019年8期2019-04-16
- 新经济环境下企业工商管理水平的提升策略
；管理培训；考核制度引言：企业想要在现阶段复杂的社会环境下立足，就必须加强企业的管理水平，企业内部人员的素质高低直接决定了企业未来的走向，所以企业的工商管理培训是必须加以重视的。一、工商管理培训的重要性目前我国的发展十分迅速，企业想要跟上时代的发展脚步，就必须对人力资源方面进行管理，而对于人力资源管理水平提升最快的一项方法就是开展工商管理培訓工作。其优点主要在两个方面，首先，优秀的工商管理培训能够很大程度上调动员工的工作积极性，提高员工的工作效率，有利于后
科学与财富 2019年1期2019-02-28
- 大学生科技创新教育考核制度与指导模式研究
能动性不足，考核制度对学生约束力不够，指导模式对项目的过程管理力度不强等问题，提出了将学分制引入科技创新教育考核体系的考核制度，以及构建研究生帮扶制度的指导模式。通过创新考核制度与指导模式，以期增强大学生科技创新教育的完成质量，切实提升学生的科技创新能力。关键词：大学生;创新教育;考核制度;指导模式;学分制;研究生帮扶制度中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1002-4107（2019）01-0074-04随
黑龙江教育·高校研究与评估 2019年1期2019-02-14
- 浅谈如何加强资金预算管理提高资金使用率
金预算管理；考核制度；科学性；全面性引言随着我国市场经济的不断发展和市场经济制度的不断健全，事业单位的资金预算管理将会越来越完善，资金的使用情况也得到了合理的规范。事业单位进行资金预算管理工作，有利于核算出科学、合理的经营成本，提高资金的使用率，促进事业单位发展。1资金预算管理的重要意义资金预算管理对事业单位的经营管理具有重要的意义，主要体现为以下几个方面：首先，资金预算管理有利于提高事业单位的工作效率。单位通过制定科学的资金预算，不仅可以有效的保证单位的
科学与财富 2018年30期2018-12-28
- 农村小学校本培训存在的问题分析
培训形式 考核制度农村小学校本培训最常见的存在问题：一、培训者的水平有限我们要求各校开展校本培训，主要是依靠教导主任，但是，目前教导主任的水平也是良莠不齐。有部分教导主任自己没有可以向老师们培训的知识和技能，于是，培训的内容主要从网上搜集，或是下载别人的课件，或是下载别人的课例，组织大家观摩了，也没能引导老师们评析。培训者没有自信，也没有自己的思想和风格，这些东拼西凑的培训内容缺乏内在的逻辑，杂乱无章，一个培训结束后，老师们一脸迷茫，没有收获，纯粹是为了
新教育时代·教师版 2018年40期2018-11-19
- 浅谈学生的自主管理
理；班干部；考核制度；分工；角色【中图分类号】 G635.1【文献标识码】 A【文章编号】 1004—0463（2018）19—0046—01“真正的教育是自我教育”。作为班主任，如果一味地亲力亲为，学生长期处于被动的地位，做事缺乏主动性、自觉性和进取心，今后就业就很难适应社会的发展。因此，班主任应积极发挥学生的主体作用，在生活、学习上给以适当的指导，给学生提供一个自主管理、自我教育的机会，让学生自我成长，从而实现“以学生为中心”的“自主管理”，也可以使自
甘肃教育 2018年19期2018-10-26
- 浅析我国公务员考核存在的问题以及对策建议
。因此公务员考核制度研究对公务员的考核工作更为客观、科学，对改善我国公务员绩效考核体系的现状，具有重要的现实意义和理论意义。【关键词】公务员；考核制度；问题；对策一、我国公务员考核制度基本理论概述我国公务员考核制度简介：公务员考核作为我国公务员制度的重要组成部分，是公务员管理的一项基础工作，也是加强公务员队伍管理的有效手段。在不同国家，虽然表述不同，但考核的基本定义大致相同，即公务员考核是指公务员的主管部门根据法定权限，按照公务员考核的内容、标准、程序和方
智富时代 2018年9期2018-10-19
- 360度绩效评估在企业年度考核中的应用
年度考核 考核制度中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2018）01（b）-106-021 传统方法的弊端年度考核是指用定性或定量的方法，对本年度职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。传统的年度考核虽然也有量化指标，或群众评议，但大多数是以直接上级的评价作为考核结果的，评价源单一。70%的考核不会主动给员工反馈，有的管理者不了解下属具体工作情况，也不注重跨部门的协作，甚至“优秀职工”轮流坐庄，年度考核沦为
中国商论 2018年2期2018-09-10
- 凝聚团队精神，烙印长安“标签”
“团队捆绑”考核制度将所有个体牢牢地栓在一起，形成了一个整体。这就是团队的凝聚力，也正是一所学校的灵魂所在。关键词：团队凝聚力 学校管理 考核制度凡事有了适应就会产生一丝的懈怠，教师这种职业更是如此。刚来长安的几年，我似乎也适应了每月看到各位教导主任上报给我一份份考核结果，然后再学期末汇总成档。教师们更是适应了每月那个时间等着考核结果的通报，似乎工作是工作，考核是考核，它们之间不会产生任何交集。又到了教导主任检查月份考核材料的时间了，我想突击查一下教师们工
新教育时代·教师版 2018年26期2018-09-07
- 企业完善经营管理考核及运行机制的若干措施
；内部经营；考核制度；经济效益；规范化；运行机制当前，企业面临着低油价下日趋严峻的局面，增加经济效益的难度越来越大。企业要生存并取得发展，必须加强企业内部经营考核管理工作，推进内部管理方式、方法的创新，建立一套符合企业发展实际的管理模式，向管理要安全、要质量、要效益。通过不断挖掘内部潜力，降低各项成本，用科学的管理为企业的发展打下坚实的基础。在加强企业内部经营考核管理工作中必须紧紧围绕企业的产量、成本、效益三大环节，不断健全完善以经济责任制为核心内容的管理
科学与财富 2018年22期2018-08-18
- 企业加强内部经营考核管理的探索与实践
田内部经营；考核制度；经济效益；规范化；运行机制当前，油田企业面临着低油价下日趋严峻的局面，增加经济效益的难度越来越大。企业要生存并取得发展，必须加强企业内部经营考核管理工作，推进内部管理方式、方法的创新，建立一套符合企业发展实际的管理模式，向管理要安全、要质量、要效益。通过不断挖掘内部潜力，降低各项成本，用科学的管理为企业的发展打下坚实的基础。在加强企业内部经营考核管理工作中必须紧紧围绕企业的产量、成本、效益三大环节，不断健全完善以经济责任制为核心内容的
科学与财富 2018年18期2018-08-09
- 现代企业职称评定的思考
；职称评定；考核制度一、引言随着我国国民经济的发展以及人民生活水平的提高，各界对于我国现代企业管理，特别是企业内部的职称评定工作等方面内容的关注程度越来越高。在我国现代企业制度逐步确立和落实的背景下，职称评定工作对于提高企业生产能力，增强员工工作热情等方面，都具有十分积极的影响。如何在这一过程中，分析职称评定工作中的问题，提出积极有效的管理方案，成为了相关领域工作人员的工作重点之一。二、现代企业职称评定工作概述1.职称评定基本内涵根据目前国内实行的“评聘分
中国经贸 2018年14期2018-08-05
- 企业绩效管理分析与对策研究
排合理的绩效考核制度，让企业不断发展壮大。关键词：绩效管理；考核制度；核心竞争力一、企业管理概述企业在设立之初，为了赢得更多的市场份额，就需要不断扩充外部市场。在企业发展到一定阶段后，企业的管理重心就会从外部转向内部，这时企业会不断加强企业管理，完善内部员工制度，提升企业内部核心竞争力。在企业内部体系中，人力资源管理是非常重要的组成部分，而绩效管理是人力资源管理的核心，它关系到员工价值的衡量和企業未来评估。它对整个公司生产经营都起非常重要的作用。但是，目前
现代营销·经营版 2018年6期2018-06-26
- 浅议在初中物理教学中如何减轻学生负担
词】 反馈；考核制度；趣味物理一、降低考試难度，改革考试制度，使学生压力减小在传统的教学模块中，教师与家长普遍认为学生的分数代表一切，给了学生很大的精神压力，在这种精神枷锁中学生逐渐的进入了“高分低能”的环境中，学生的个性得不到发展，探究意识与动手能力、物理知识更是不能有效的提升。为了改变此现状，教师要扬长避短，创新一系列有效的考试制度与教学评估模式，减轻学生的学习压力。如：考试中可以实行开卷考试与闭卷考试并行，开卷考试占试卷比例30%，而闭卷占试卷比例7
课堂内外·教师版 2018年3期2018-05-31
- 大学物理实验教学改革研究
；教学方法；考核制度；1.引言物理学是实验科学，物理学科的研究都是以客观实验为基础的。大学物理实验教学是物理课程和物理教学的一个重要组成部分，它既是物理教学的重要基础，又是物理教学的重要内容、方法和手段，是学生进入大学后接触的第一门比较系统的实验课程，需要培养学生掌握更多的实际操作技巧，形成全面的知识体系和操作能力，其在培养学生动手能力、分析和解决问题能力方面发挥着重要的作用，有利于培养学生的自主探究能力和科研能力，提高其实验素养，形成主动性探究科学问题的
科学与技术 2018年19期2018-05-16
- 高校教师绩效工资考核制度实施现状研究
教师绩效工资考核制度实施现状研究□郑艳艳（衡水学院经济学与管理学系河北衡水053000）高校教师绩效工资考核制度作为高校日常管理体系的重要组成部分，对提高教师工作热情、促进高校健康发展具有积极的影响作用，但是就当前我国高校教师绩效工资考核制度实施的总体情况而言，其发展形势不容乐观，实施效果不尽人意，因此，加强对高校绩效工资考核制度的研究则显得极为重要。基于此，本文以分析当前高校教师绩效工资考核制度的实施现状为主要出发点，重点探讨完善高校教师绩效工资考核制度
山西农经 2017年4期2017-04-13