2022年4期
刊物介绍
《中国市场》是1994年由原国家计委、国家经贸委、国务院体改委、国家科技部、国家人事部、劳动和社会保障部、国家建设部、对外经济贸易合作部、中国人民银行、国家统计局、国家质量技术监督局、国家工商总局、国务院发展研究中心等部委有关部门联合创办的大型财经、商贸和市场资讯类杂志,现属中国物资与采购联合会主管。 《中国市场》为大16开版本,采用彩色印刷,国内外公开发行,读者有国家各部委领导、中国数百位著名经济学家、160多个外国驻华商务官员、国内大中企业负责人士,及国外部分商务机构和大型企业。 《中国市场》宗旨 让世界了解中国市场 让中国企业迈向世界市场 《中国市场》定位 投资者、创业者、企业家的读物 连接国际国内两个市场的窗口 《中国市场》卖点 重大经济问题研究 重大市场现象报道 市场分析、预测、展望 国内外商务信息 创业资讯 品牌展示 《中国市场》目标 1、国内一流的市场经济刊物 2、国际上有影响的品牌刊物 3、具有发展实力的特色刊物
中国市场
区域与城市经济
财政与金融
产业经济
企业管理
- 基于因子分析的我国煤炭上市公司经营绩效评价
- 内部薪酬差距对企业创新的影响研究
- 企业成本管理存在的问题及对策探究
- 生产制造企业资产管理的内部控制分析
- 经济发展新常态下的国有企业人力资源管理研究
- 网络化医院经济管理方法探讨
- 论电力系统超概预算的原因及控制措施
- 精细化管理在工程项目成本控制中的应用探析
- 燃气企业内部控制体系相关建设思路探究
- 学生融入高校管理的困境及其化解对策
- “放管服”改革背景下地方高校国有资产管理现状及对策
- 新形势下高校“小金库”成因及防治对策探讨
- 发电企业全面预算管理策略研究
- 论人才培养在企业高质量发展中的作用及拓展路径
- 疫情下大学生的就业形势分析与解决对策
- 论事业单位人力资源管理中的激励机制
- 自然资源部门人事管理制度优化举措探析
- 探讨新常态下国有企业和谐劳动关系的构建路径
- 信息化手段在医院人事档案精细化管理中的运用
- 内部控制中关键岗位轮岗的意义及对策分析
- 企业风险承担与企业创新关系研究
- 大学生创业者企业管理能力提升探究
- 探究如何提升大学生创业者经营中的高情商营销
- 基于OKR工作法的大学生创业者企业管理研究