绩效
- “十四五”加强安徽省科技创新政策“链条化”的对策研究
技创新;政策链;绩效 党的二十大报告指出“完善科技创新体系，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。”当前安徽省正处于科技创新发展的战略机遇期，《安徽省“十四五”科技创新规划》进一步明确了未来五年科技创新高质量发展的重点方向、重要举措和重大任务。科技创新政策链是政府基于创新活动要素，政策链之间存在着相互依存的逻辑关系，有利于实现政策的完整性和连贯性。雷鸣、周国华和冯天久（2012）[1]提出为了解决科技与经济“两张皮”现象，政府在进行管理时要树立链条式
湖北经济学院学报·人文社科版 2023年9期2023-11-12
- 平衡计分卡应用于基层公共文化设施社会化运营绩效分析
社会化运营项目的绩效研究尚不多见。文章分析了平衡计分卡用于公共文化设施社会化运营绩效管理的可行性及优势，提出从财务运作能力、内部管理、利益相关方满意度、创新性与发展4个维度构建公共文化设施社会化运营阶段绩效考评要点，以期为科学管理社会化运营的公共文化设施项目提供参考。关键词：公共文化设施；社会化运营；绩效；平衡计分卡中图分类号：F275 文献标识码：A DOI：10.19881/j.cnki.1006-3676.2023.08.06一、引言基层文化设施是大
科技智囊 2023年8期2023-09-16
- 智力资本对律所绩效的影响
关系资本要素对其绩效产生了不同影响，这其中人力资源发挥着关键性作用。面对律师业日渐高标准、综合性的要求，法律服务开始向规模化、精品化以及全球化的方向发展。这种背景下，如何提升服务质量、增强综合竞争力，成为所有律所不容回避的课题。基于此，本文围绕智力资本对律所绩效的影响展开分析，供大家参考。关键词：智力資本；律所；绩效律师事务所（简称律所）是为人们提供法律服务的组织，它提供的服务均属于智力服务，所以智力资源管理水平与其发展水平直接相关。目前，我国律所的发展尚
时代商家 2023年36期2023-09-11
- 高职院校基于战略、预算、绩效一体化的全面预算管理探究
，构建出以预算、绩效等一体的管理平台，提升全面预算管理水平。关键词：高职院校 战略 预算 绩效 全面预算管理 探究中图分类号：F233文献标识码：A文章编号：1004-4914（2023）08-195-02一、引言全面预算管理在应用过程中具有提高资源配置、提升主体价值、加强财务预算管理三方面的作用，所以国内外很多人将其应用到企业管理或者高职院校管理中，对其进行研究以及实践。国内学者更重视预算与战略、财务、会计等多种指标互相结合在一起形成一个整体，打造适应中
经济师 2023年8期2023-08-29
- 高校应评价“预算”对绩效的影响
，因此，高校预算绩效评价很难。每年高校预算绩效评价不可能对本科四年预算资金累积投入“所达到的产出和结果”进行评价。高校预算绩效评价应重构，其思路是：高校预算绩效应评价“预算”对绩效的影响，绩效是预算的起点和终点。具体是：应评价“年度预算编制对绩效的影响”，评价“年度预算执行对绩效的影响”，评价“年度预算执行结果对绩效的影响”。【关键词】 高校财务； 评价预算； 绩效【中图分类号】 G647.5 【文献标识码】 A 【文章编号】 1004-5937（20
会计之友 2023年17期2023-08-29
- 非货币激励对淘宝客服绩效的影响
提升员工对公司的绩效和员工的工作满意度。关键词：淘宝客服；非货币激励；绩效中图分类号：F244 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2023）13-0141-03一、研究背景随着互联网技术的普及，当今世界已经逐渐成为一个没有空间限制的世界（Friedman，2007）。电子商务（B2B，B2C and C2C）也因此应运而生，如今网上购物已经进入千家万户，人们享受着网上购物所带来的便利，亚马逊、eBay、速卖通等是大型跨
经济研究导刊 2023年13期2023-08-26
- 制度创新促进自贸试验区提升若干思考
于“结构—行动—绩效”模型分析，发现自贸试验区制度创新中存在改革自主权等结构约束以及若干行动性困境，如“碎片化”改革趋多而集成性系统性改革趋少，同质化重复化改革趋多而原创性精准性改革趋少，“小修小补”式改革趋多而重大突破性改革趋少，改革方案及规划趋多而落地性操作性改革趋少等，提出以设立高能级的制度创新行动主体、强化“谁的事权谁大胆闯大胆试”的权责对应、突出“市场侧”获得感的制度创新等举措，理顺各行动主体间和制度间关系；以分层次地开展自贸试验区制度创新、高标
开放导报 2023年4期2023-08-19
- 甘肃学前教育高质量发展中的绩效评价体系探索
，构建科学高效的绩效评价体系，对于促进学前教育的高质量发展至关重要。文章分析近五年甘肃学前教育的状况和特点，探讨构建绩效评价体系对甘肃学前教育高质量发展的意义，指出甘肃学前教育高质量发展绩效评价体系的构建途径：多维并举，科学评估发展要素；关注幼儿，提炼素质发展指标；过程为主，优化保教保育品质。关键词：甘肃；学前教育；高质量发展；评价体系；绩效中图分类号：G610文献标志码：A文章编号：1008-3561（2023）21-0069-04基金项目：本文系甘肃省
成才之路 2023年21期2023-07-29
- 用好专项债券 提高内蒙古财政政策有效性
、缺乏专项债项目绩效评价体系等，这些问题需要自治区统筹解决，实现系统化科学化专项债使用。对策建议中，通过对专项债的宏微观政策机制调整，努力实现资金支出同项目建设相平衡，最终形成多方受益的格局。关键词：专项债 项目 绩效 平衡 调整当前，在政府财政紧平衡的状态下，专项债成为内蒙古自治区逆周期政策的重要手段，在改善营商环境、撬动地方投资、拉动地区经济增长中发挥着举足轻重的作用。截至2022年11月，内蒙古自治区专项债发行规模为4
北方经济 2023年6期2023-07-24
- 军队项目经费绩效全过程评价探讨
何建立科学合理的绩效评价指标体系成为军队项目经费绩效管理的重难点。文章立足军队项目经费投入目标及运行全程，构建基于绩效目标的绩效全过程指标体系，提出军队项目经费绩效全过程评价设想。关键词：军队项目经费 绩效 全过程 指标体系中图分类号：F230 文献标识码：A文章编号：1004-4914（2023）07-067-03宏观来讲，军费产出的是战斗力和国防安全，需要真正的战争来检验。然而战争是一门实践艺术，如何有效地衡量战斗力，目前仍是难以解决的问题。但从微观
经济师 2023年7期2023-07-21
- 基于大数据的绿色货运绩效组合评价研究
评估法的绿色货运绩效评价方法。在深入分析绿色货运绩效影响因素的基础上，确定评价指标体系，采用蓝鲸大数据挖掘软件进行建模，以物流云平台模式下绿色货运项目数据为样本进行K-means聚类分析。利用傅勒三角形法确定评价指标权重，采用偏好顺序结构评估法，借助Visual PROMETHEE软件对聚类分析结果进行验证，并对30辆货车的绿色运输绩效做出全面深层次评价。针对样本货车运输中存在的问题，提出了公路货运业碳排放管理策略。关键词：绩效;评价;偏好顺序结构评估法;
物流科技 2023年15期2023-07-17
- 混改背景下铁汉生态引入国有资本的效果研究
逆向混改；融资；绩效；研发引言2018年以來，由于国家财政降息以及PPP项目风险控制等原因，民营环保企业的融资短板日益凸显[1]，部分企业陷入流动性危机，如何化解经营风险对于民营环保企业来说迫在眉睫。党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要支持非公有制经济健康发展[2]，党的十九届五中全会鼓励国有资本投资入股民营企业，构建高水平社会主义市场经济体制。在政策的驱动下，民营环保企业逆向混改逐渐步入公众视野，国企新力量进场，进一步加剧了行
时代商家 2023年28期2023-07-12
- “质控-绩效”偶联模式下普陀社区卫生服务中心全科医疗质量控制效果分析
的：探索“質控-绩效”偶联模式，为更好地开展上海市全科医疗质控工作提供参考。方法：于2022年1月对上海市普陀区11家社区卫生服务中心2019—2021年的市级全科医疗质控考核情况进行调研，分析将市级全科医疗质控考核内容纳入区级绩效考核前后，普陀区市级全科医疗质控考核结果的变化情况，包括质控考核评分结果及主要存在问题等。结果：与2019年相比，“全科医生人员配备及岗位职责”的得分率在2020年有所上升，但2021年有所下降，其余6项指标的得分率在3年间均不
上海医药 2023年8期2023-07-11
- 物流企业股权激励实施效果研究
控股；物流行业；绩效中图分类号：F272文献标志码：ADOI：10.13714/j.cnki.1002-3100.2023.02.016Abstract： Equity incentive， as a long-term incentive system， can give employees certain shares and give them more ownership in the development and operation of th
物流科技 2023年2期2023-07-10
- 基于RBRVS与DRGs的公立医院绩效评价体系构建
RGs的公立医院绩效考核评价体系，采用专家咨询法对评价体系进行优化，可以有效、科学地对医务人员实行综合绩效考评，为探索公立医院精细化绩效管理模式提供科学依据。关键词：绩效；RBRVS；DRGs中图分类号：F27 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.12.022薪酬管理模式在现代公立医院的经济运营管理中起着重要的作用。当下公立医院的管理逐步向精细化的方向发展，过去以全成本核算为导向的绩效管理机
现代商贸工业 2023年12期2023-06-28
- 农业科研院所绩效管理工作探讨
要：农业科研院所绩效管理是人力资源管理工作的组成部分，有助于激发员工的工作积极性，挖掘创新潜力，提升科研和管理水平。通过阐述农业科研单位绩效管理工作的现状，分析存在的问题，提出制定绩效管理战略规划、构建绩效指标体系、开展客观公正绩效评估等对策，以增强绩效管理工作的科学性和稳定性。关键词：农业科研院所；绩效；管理；考评中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1674-1161（2023）01-0076-02从20世纪90年代开始，绩效管理
农业科技与装备 2023年1期2023-06-08
- 激励机制在企业人力资源管理中的应用探究
要不断提高员工的绩效和创造力，以保持竞争优势。因此，探究激励理论在企业人力资源管理中的应用是至关重要的。文章介绍激励机制的理论基础和激励机制的现状及存在的问题，并针对问题提出相应的优化策略，以期促进企业人力资源的高效管理，从而支撑企业的高质量稳定发展。 关键词：激励机制；人力资源管理；绩效 一、激励机制企业人力资源管理中应用的理论基础 在市场经济背景下，企业之间的竞争日益加剧，人力资本的竞争是企业竞争的重要环节，激励机制是企业人力资源管理中不可或缺的
中国集体经济 2023年14期2023-05-30
- M轨道客车公司创新工作室激励体系研究
将评价结果量化为绩效指标，从五个方面提出激励体系的改进措施，提升M轨道客车公司创新工作室创新水平。 关键词：激励体系；知识型组织；绩效；模糊综合评价法 近年來，以智力知识为核心资源的知识型组织企业为我国产业经济发展作出了不俗的贡献，而随着这类企业的壮大，如何对知识型企业中的知识型人才进行有效激励以及绩效考核成为提升企业核心竞争力的主要因素。 当下我国的知识型企业对员工的绩效评价与激励体系并没有结合当前我国知识型企业的发展现状，而是引用参考了其他行业的
中国集体经济 2023年14期2023-05-30
- 绩效激励的倦怠：对功绩社会中资本驱动的绩效激励的反思
， 受资本驱动的绩效激励既有显著的正向作用， 也产生了诸多隐性的反噬效应。立足资本驱动与功绩社会相互作用对绩效激励的影响， 本文分析了绩效激励过量的肯定性和无所不包的信息可穿透性等异化特征， 讨论了绩效激励倦怠诱发的过劳症、注意力缺乏多动症和创新“梗阻病”等反噬效应， 反思了如何更合理地运用好绩效激励这一“有用之用”工具。本文提出： 在绩效激励契约中， 要把作为功效主体的人的全面发展因素放在更加突出的位置； 在设计绩效激励机制时， 要更加敬重并保持对每一个
财会月刊·下半月 2023年1期2023-05-30
- 旅游上市公司多元化经营与绩效的关系研究
能否真正促进企业绩效的提升值得深入探讨。论文选取我国31家旅游上市公司2013-2019年度数据，构建企业绩效综合评价指标体系，采用固定效应模型分析多元化经营与旅游上市公司绩效的关系。研究结果表明：多元化程度、相关多元化、非相关多元化均与企业绩效存在显著负相关关系。因此，我国旅游上市公司需理性选择是否拓展多元化业务，集中提升核心业务，巩固主业，突出核心优势。【关键词】旅游上市公司；多元化；绩效【中图分类号】F592.6；F832.5
中小企业管理与科技·下旬刊 2023年3期2023-05-30
- 基于网络文本分析的共享民宿标题信息对绩效的影响研究
量是影响共享民宿绩效的两个关键点。基于青岛市共享民宿的网络文本数据，运用ROST Content Mining软件对标题信息进行词频统计分析，并利用自然间断点分级法对词条所对应的平均价格、平均銷量和绩效进行分组，探究民宿标题与价格、销量之间的关系，从而研究标题信息对绩效的影响。同时，应用ArcGIS软件对标题中高频词条的空间分布进行研究。结果表明，标题中含有地理环境和类型优势信息的共享民宿定价较高；标题中包含设施条件和交通区位信息的共享民宿销量较高，标题信
经济研究导刊 2023年5期2023-04-18
- 基于BSC的“双高计划”专项资金绩效评价体系研究
性，但目前适合的绩效评价体系还不够完善。本文利用平衡计分卡（BSC）作为评价工具，存在的主要问题为导入，根据学校发展和自身特点，构建高职院校“双高计划”专项资金的绩效评价指标体系，丰富绩效评价的理论研究，并提出“双高”专项资金绩效管理的对策，以提升学校的资金管理水平，使教育资源配置得到优化。关键词：“双高计划”；专项资金；绩效；评价体系近年来，国家大力发展高等职业教育，教育部2018年提出职业教育“双高计划”，在2020年、2022年教育部和财政部又分别印
时代商家 2023年7期2023-04-11
- 企业信息管理能力对营销绩效的影响研究
来提高企业的营销绩效，已经成为相关行业共同关心的重点话题。针对我国中小型企业的迅速发展现状，对中小型企业信息管理与营销绩效之间内在的联系展开研究，具有非常重要的实践意义。文章围绕中小型企业信息管理对营销绩效的影响这一基本命题，分析了中小型企业信息管理能力与其企业营销绩效之间的关系模型，探讨了二者之间的实证关系，并获得了研究结果。希望本文的研究结果，能够为我国中小型企业构建完善的信息管理体制，提高中小型企业营销绩效，带来一些新的思路。 关键词：信息管理；中
中国集体经济 2023年3期2023-01-19
- 工业企业研发投入对环境绩效的影响研究
（R&D）与环境绩效之间的关系。結果表明研发支出与企业环境绩效显著正相关，而且在经济发展水平高、产业工业化程度高和公众关注度高的地区环境条件下，这种正向促进作用更加显著。研究结果一方面为陕西省工业企业加强研发投入可以促进污染物排放量减少，提高环境绩效提供了理论依据，同时也为工业企业环境治理政策提供政策参考。 关键词：企业研发；绩效；企业管理 一、理论分析与研究假设 研发支出作为一种潜在成本，在环境责任关注度的基础上对财务绩效产生积极的影响。由于企业加
中国集体经济 2022年36期2022-12-25
- 工业企业研发投入对环境绩效的影响研究
（R&D）与环境绩效之间的关系。結果表明研发支出与企业环境绩效显著正相关，而且在经济发展水平高、产业工业化程度高和公众关注度高的地区环境条件下，这种正向促进作用更加显著。研究结果一方面为陕西省工业企业加强研发投入可以促进污染物排放量减少，提高环境绩效提供了理论依据，同时也为工业企业环境治理政策提供政策参考。 关键词：企业研发；绩效；企业管理 一、理论分析与研究假设 研发支出作为一种潜在成本，在环境责任关注度的基础上对财务绩效产生积极的影响。由于企业加
中国集体经济 2022年36期2022-12-25
- 工业企业研发投入对环境绩效的影响研究
（R&D）与环境绩效之间的关系。結果表明研发支出与企业环境绩效显著正相关，而且在经济发展水平高、产业工业化程度高和公众关注度高的地区环境条件下，这种正向促进作用更加显著。研究结果一方面为陕西省工业企业加强研发投入可以促进污染物排放量减少，提高环境绩效提供了理论依据，同时也为工业企业环境治理政策提供政策参考。 关键词：企业研发；绩效；企业管理 一、理论分析与研究假设 研发支出作为一种潜在成本，在环境责任关注度的基础上对财务绩效产生积极的影响。由于企业加
中国集体经济 2022年36期2022-12-25
- 高校图书馆数据库评价热点与绩效评价体系研究
已经订购资源库的绩效成本分析。关键词：高校图书馆;数据库评价;“十三五”;绩效;评价体系中图分类号：TP311 文献标识码：A文章编号：1009-3044（2022）19-0012-032015年北京大学图书馆肖珑和章林老师就提到部分高校图书馆每年投入到数字资源的经费已逐步超过了印本资源经费，由于国外数据库在中国的市场已经趋于成熟，大部分数据库每年到续订的时候都会有大的涨幅，国内2010年4月由清华大学等几十所高校发起的采购联盟，有效地遏制住
电脑知识与技术 2022年19期2022-08-31
- 高质量发展亟须拓展创新研究
——基于质量管理研究热点演进的思考
“质量管理”、“绩效”、“企业”、“实施”和“顾客满意”等研究层出不穷。第二阶段经过理论的积累、技术的进步以及多类型产业的发展，质量管理的实践逐渐走向成熟，涉及的研究领域也趋于多元化，如科研、金融、教育和服务运营等。显然，国内外质量管理的研究基本上都遵循“理论探索与深化-融入国际国内发展需求开拓应用实践-紧跟时代实现转型”的路径不断创新发展。高质量发展成为主旋律2015年以来，国内“高质量发展”、“数字经济”和“经济高质量发展”等关键词的突现率显著增大，其
上海质量 2022年6期2022-08-12
- 制造业企业智力资本的绩效驱动及动态演变
、内部控制与企业绩效联系起来，实证分析制造业智力资本对企业绩效的影响及动态演变。研究发现：人力资本、关系资本对企业绩效有显著的积极影响，结构资本和创新资本对企业绩效有显著的消极影响;内部控制正向影响企业绩效，且在智力资本各维度与企业绩效间起显著的负向调节作用。近十年我国制造业人力资本对绩效的积极影响有所下降，关系资本对绩效的积极影响略有提升，结构资本对企业绩效的消极影响有所降低，创新资本对企业绩效的消极影响略有提高。制造业企业应科学规划对智力资本各维度的投
会计之友 2022年13期2022-07-05
- 如何建立高效人力资源绩效薪酬体系
立高效的人力资源绩效薪酬体系，对员工的积极性形成正向激励。关键词：高效;人力资源;绩效;薪酬体系前言：人力资源管理是企业运行的一个重要模块，而绩效薪酬体系的合理建立是调动员工工作积极性的有效措施之一。薪酬的合理规划，不仅关乎每个员工的切身利益，也关乎企业能否长足发展。薪酬体系与绩效的有机融合为高效人力资源管理提供了新的思路，这种融合使员工能够认识到自身发展与企业发展“荣辱与共”的关系，促进其主观提升自身素质，由此获得员工与企业的协同发展。一、绩效考核与人力
科学与财富 2022年9期2022-07-02
- 信息化视角下档案管理绩效提升研究
以及制约档案管理绩效提升的因素，对档案管理绩效提升的策略进行了探讨和研究，以期实现档案管理绩效的不断提升，促进档案事业更好发展。关键词：信息化;档案管理;绩效随着网络信息技术的发展，档案工作的环境和条件都发生了很大变化，2020年新修订的《档案法》明确了档案信息化建设的任务。推进档案信息化，成为档案事业的一项重要任务。我们应以全面贯彻实施新《档案法》为契机，以网络信息技术为引领，进一步提升档案管理绩效，推动档案事业向前发展，为经济社会发展贡献力量。本文试对
兰台内外 2022年15期2022-06-17
- 激励机制在人力资源管理中的作用及措施
机制;人力资源;绩效引言：激励对于企业在人力资源管理中的作用十分重要。当前，企业管理大多将多种激励行为组合形成管理体系，成为现代企业发展的一种长效机制。员工可以通过机制的持续运转，主动调整自己在工作中的态度与情绪。我国于2021年由财政部、科技部和人力资源社会保障部共同印发了《关于事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题的通知》，在其中主要通过健全完善激励机制，积极促进企业研究成果转化，激发企业人员的工作积极性。近年来，我国经济迅猛
成功营销 2022年5期2022-06-16
- 浅析高校图书馆绩效管理
摘 要：目前，绩效管理已开始在众多的事业单位推行，高校图书馆在管理过程中也运用了绩效管理这一策略。然而，通过调查研究发现，高校图书馆在具体实施运用绩效管理过程中，并没有达到预想效果。本文通过对高校图书馆绩效管理现状和管理过程中存在问题进行分析，为提高高校图书馆绩效管理水平的提出建议。◆关键词：绩效;绩效管理;高校图书馆绩效管理作为管理方面采用的一个新措施，发挥着其重要的作用。高校图书馆管理水平的提高，不管从提升图书馆自身的竞争力，还是从提升高校的竞争力来
速读·上旬 2022年3期2022-06-03
- 营销研究对服务型企业组织绩效的作用
过程对企业组织的绩效起着重要的作用，这意味着营销研究与企业组织的绩效之间存在着正相关关系。有鉴于此，建议服务企业应提供充足的资金进行营销研究，提供适当和充足的设施来改善商业环境，使其更好地响应客户的需求，并应制定发展战略来提高员工的绩效，增加他们对企业的贡献。关键词：营销调查;营销调查过程;绩效;服务企业市场营销通常被解释为包括与产品的开发、生产和销售有关的所有商业活动，在这些活动中，产品将为购买者提供满足感。因此，营销研究包括产品开发、确定市场和合适的销
商场现代化 2022年7期2022-05-30
- 经济学视角下提升企业管理绩效的策略分析
为了提升企业管理绩效，文章在经济学视角下对主题展开了研究。文章采取文献搜集法、案例分析法基于经济学视角，提出了提升企业管理绩效的着力点，并结合管理实践提出了落实着力点需面临的挑战。以此作为文章的问题域，研究显示提升企业管理绩效的策略为：建立项目制助推技术组织形态的调整、培育企业学习型文化型塑员工的行为、创新激励机制内化流动资本节约红利、加强财务内控制衡固定资产投资决策，以期为同行提供参考。关键词：经济学;企业管理;绩效;提升提升企业管理绩效对于增强企业财务
商场现代化 2022年7期2022-05-30
- 光明乳业并购新西兰新莱特绩效研究
键词：跨境并购;绩效;财务指标一、引言近几年我国乳制品行业发展迅速，此外，在三聚氰胺事件对乳制品行业的打击下，消费者对国产奶制品失去信心，国内乳制品企业纷纷着眼于海外市场，以求生存和发展。在这样的趋势下，海外并购刻不容缓。在并购绩效评价方面，冯根福等采取1994年-1998年间上市公司跨国并购案例为样本进行综合财务指标分析，发现上市公司并购绩效从整体上有一个先升后降的过程;闫晓彤等通过对上市公司财务和会计数据进行实证分析，发现在上市公司并购中应积极拓展有实
商场现代化 2022年7期2022-05-30
- 绩效激励机制下的班主任队伍建设研究
统化。文章在给予绩效激励机制的基础上，探讨班主任队伍建设的相关问题和有效策略，以期提高班主任队伍整体的管理执教水平和职业素养，确保班主任队伍能高效完成本职工作和相关任务，进而提高班主任工作成效。关键词：班主任工作;建设;绩效;激励作者简介：蔡维波（1987—），女，浙江省宁波市奉化区教师进修学校。一、核心概念界定（一）班主任队伍建设班主任队伍建设是指教育主管部门和学校通过对班主任进行培训、指导、管理等，促进班主任能力和素养的提升。班主任队伍建设能够有效提升
求知导刊 2022年12期2022-05-30
- 现代企业人力资源管理中的员工工作投入问题和对策研究
成员和企业的业绩绩效提升。关键词：员工工作投入;绩效;职业生涯规划一、研究概述1.研究目的随着经济全球化浪潮的推进，现如今的商业社会，可以说是竞争异常激烈。不仅企业的生存发展面临着巨大的挑战，就连企业中的管理者和普通员工也一样，都能够感受到来自社会、家庭、职场同事之间的压力，员工们对于工作的投入总是会有各种各样的问题。另外，2021年职场压力指数再创新高，67%的职场人会因为“事业无成”而感到非常有压力。自2000年以来，积极心理学越来越被学者们所重视，而
商场现代化 2022年19期2022-05-30
- 互联网舆论对中小企业绩效的影响机制分析
网舆论对中小企业绩效的影响机制，認为新时代互联网舆论对企业绩效的影响机制已经发生了变化，其影响力更强更广更深入，具体地说有传播力、引导力、影响力和公信力四大机制。关键词：互联网；舆论；中小企业；绩效引言与研究背景：新时代互联网媒体已经成功替代传统媒体，互联网事实上成为了舆论产生、传播和发酵的主体，对社会发展变革产生巨大影响，愈加发挥出远超以往的市场信息产生、传递发展和发酵舆论的作用，以微信、微博、客户端、短视频、直播、知识问答为主的社交资讯平台牢牢占据了压
商场现代化 2022年21期2022-05-30
- 新时代背景下国有企业员工绩效薪酬体系的改革与完善分析
区和攻坚期，员工绩效薪酬体系变革也就此拉开新的序幕。文章从国有企业员工绩效薪酬体系改革的重要意义出发，在系统阐述当前国有企业绩效薪酬体系改革问题的基础上，从唤醒绩效薪酬意识、增设薪酬方法和调整薪酬结构等方面提出了具体的建议和配套措施，以期推动国有企业的健康发展。关键词：国有企业;绩效;薪酬体系;改革在知识经济高度发展的今天，人力资源作为企业生存发展的重要因素，成为现代企业管理的关键内容。而在人力资源管理体系中处于核心地位的绩效薪酬越来越受到企业管理者和学界
商场现代化 2022年13期2022-05-30
- 金融科技对于商业银行的绩效影响分析
融科技对商业银行绩效的影响，并提出了对策建议。【关键词】金融科技;商业银行;绩效【中图分类号】F724.6;F832.33 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2022）06-0112-031 金融科技的概念金融科技英译为Fin-Tech，是金融与技术两个词的英
中小企业管理与科技·上旬刊 2022年6期2022-05-30
- 企业家文化资本异质性对民营企业绩效影响的实证研究
资本异质性对企业绩效的影响，力图为我国民营企业的高质量发展提供参考。研究结果显示：企业家价值性文化资本、制度性文化资本和物质性文化资本均会对企业绩效的产生显著影响。关键词：企业家；文化资本异质性；民营企业；绩效一、引言2020年伊始，新型冠状病毒肆虐全国，在新冠疫情的冲击下，各地限制人员随意流动，工厂和企业不得不延迟复工，经济受到巨大影响。在综合因素的影响下，消费需求短期内急剧下滑，市场主体正面临较大生存压力，尤其是民营企业。虽然此次新冠疫情对经济会造成不
商场现代化 2022年21期2022-05-30
- 企业国家重点实验室研发人员绩效考评
巍 窦凯摘要：绩效考评对充分调动研发人员工作积极性和能动性，不断提高科研水平，取得具有自主知识产权的创新成果，提高企业创新能力具有重要意义。本文基于企业国家重点实验的定位和研发人员的工作特点，提出研发人员绩效考评应坚持个人考核与重点实验室评估要求相结合、结果考核与行为考核相结合和定量与定性考核相结合的原则，确定了包括科技成果、学术论文、专利和技术标准等在内的12项具体的考核评价指标，同时给出了利用灰色关联分析法进行评价的方法和步骤。利用所建立的评价方法对
现代商贸工业 2022年21期2022-05-30
- 企业参与“一带一路”投资的绩效评价探讨
要：企业对外投资绩效评价机制的建设是企业可持续发展的基础，目前，我国范围内的企业经营势头良好，但投资绩效评价的建设处于空白。投资绩效评价是企业财务指标中的重要内容，对企业投资绩效评价的分析和探讨可以提高企业的价值。本文从企业经济收益和社会效益、企业投资风险和企业市场竞争力三个方面分析企业对外“一带一路”投资中的投资绩效评价系统。关键词：企业;“一带一路”投资;绩效;评价本文索引：房照.<变量 2>[J].中国商论，2022（09）：-103.中图分类号：F
中国商论 2022年9期2022-05-09
- 浅析农村基层公共管理的逻辑与治理绩效
共管理逻辑与治理绩效，更好地推动农村发展。关键词：农村基层；公共管理；逻辑；绩效在农村基层公共管理中，必须根据实际发展状况进行调查分析，要认识农村对现代经济发展的重要作用，并根据农村实际，探讨新的基层公共管理策略，发挥基层管理之价值，提高治理能力。对目前农村公共生活偏差的现状，应从农村基层公共管理开始探讨，具体机制可分为以下部分。1.1 国家我国社会主义在发展过程中，国家依然是进行管理的重要主体，起到宏观调控作用。以制订法律法规等方式维护社会大环境的和谐稳
新农业 2022年7期2022-05-03
- 博物馆临特展绩效考核指标体系及机制研究
人类不断进行着对绩效考核的研究。但早期对于绩效考核的研究并不系统，直到20世纪初，“科学管理之父”弗雷德里克·泰罗提出科学管理理论，人类对绩效考核的研究才算正式步入了轨道。关键词：博物馆;绩效;临展DOI：10.20005/j.cnki.issn.1674-8697.2022.02.0191 博物馆临特展绩效考核指标概述1.1 绩效考核的概念绩效考核是考评人对照一定的标准，通过科学的评估手段对被考评人进行评定，并通过评定结果对被考评人的工作产生一定的正面影
文物鉴定与鉴赏 2022年2期2022-03-30
- 基于“相对竞争力”理念的薪酬绩效管理体系构建探讨
：构建完善的薪酬绩效管理体系，有利于各大小企业的引进人才，进而提高企业的人才竞争力。而将“相对竞争力”管理理念引入薪酬绩效管理体系的构建工作之中，则能够让企业的生产经营效率有所提升，进而使得企业能够获得更多的经济效益，也促进了企业综合竞争力的提升，最终能够促进企业长远发展目标的实现。關键词：相对竞争力理念、薪酬、绩效、管理体系、构建引言：本文基于“相对竞争力”理念建立起“两效一目标”的薪酬绩效管理体系，对其他企业建立科学的薪酬绩效管理体系从而提升企业竞争力
科学与生活 2022年2期2022-03-27
- 高校科研项目管理改进策略
提高科研经费使用绩效。关键词：内部控制;高校科研项目审计;绩效中图分类号：G644;G647.5 文献标识码：A 文章编号：1005-6432（2022）02-0056-03DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.02.0561 引言近几年国家积极实施科教兴国政策，对科研经费投入也逐年增加，高校科研经费收入在高校经费来源中占据重要的地位，科研水平的高低是高校重要的一项评估指标，相应的，高校科研经费的管理也上升至重要地位，因此，结合高校科
中国市场 2022年2期2022-03-19
- 试析高速公路运营企业全面预算管理现状及建议
;全面预算管理;绩效中图分类号：F542.6;F540.58 文献标识码：A 文章编号：1005-6432（2022）08-0116-02DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.08.116高速公路运营企业在保证公路建设质量与效率的同时，还想提升企业的经济效益，为此可以将全面预算管理引入企业管理制度中去。全面预算管理属于公司的上层建筑，其完成不可能一蹴而就，在建设的过程中遇到棘手的问题也是有可能的。当企业陷入全面预算管理的困境时，管理层
中国市场 2022年8期2022-03-19
- 浅析高校创新型人才流动绩效评价体系的构建
校创新型人才流动绩效评价指标体系建立应该遵循的原则，从自评和他评两个角度构建高校创新型人才流动绩效评价指标体系，最后得出相应启示之处。 关键词：高校 创新型人才流动 绩效 评价指标体系 中图分类号：F240;G645 文献标识码：A 文章编号：1004-4914（2022）02-172-02 我国已经是世界上名列前茅的经济大国，但仍然缺乏足够的具有高素质的创新型人才。众所周知，日本资源贫乏，但工业发达，在战后的短短20年内，就从战败的废墟上迅速崛起，一
经济师 2022年2期2022-03-19
- 我国财政绩效管理问题研究
摘要：我国的财政绩效管理工作经过长期的实践和探索，目前已经取得了显著的成绩，但是在某些方面仍旧存在缺陷和不足，例如制度保障、评价体系建设等。文章对我国财政绩效管理中存在的问题进行了探讨，提出了解决我国财政绩效管理问题的有效对策。 关键词：财政;绩效;管理;问题;对策 财政绩效管理工作是在效益和效率的基础上，渗透到预算编制、运行、监管等各个阶段的管理，将评价管理运用到财政支出前后的全部过程中，是当前社会一种新型的财政管理职能。财政绩效管理发挥了关键的评价
中国集体经济 2022年1期2022-03-17
- 基于高校预算管理模型的SWOT分析
，在全面实施预算绩效管理的大背景下，为高校选择预算管理模式提供了理论支持和实践依据。关键词：高校财务;预算管理;绩效中图分类号：F23 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.05.0411 高校预算管理的重要性高校预算管理是通过对有限资源的综合运用和优化配置，从而实现学校制定的发展目标的有效手段。预算模型是目标、资源、活动三个重要要素之间的逻辑体现。有效的预算模型有利于合理规划目标以及优化资源配置，提高管理的
现代商贸工业 2022年5期2022-03-13
- 企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理
，加强对人力资源绩效管理与薪酬福利风险的分析，制定有效的管理措施，确保企业人力资源管理效果的提升。基于此，论文针对人力资源管理绩效和薪酬福利风险进行分析，提出恰当的管理措施，仅供参考。【Abstract】Human resources management plays a key role in the development of enterprises. Only by doing a good job in the management of int
中小企业管理与科技·上旬刊 2022年1期2022-03-02
- 绩效指标计分的一个新方法：整合型线性插值法
摘 要：绩效指标计分是绩效评价的关键环节。在企业绩效管理实践中，有五个常用的绩效指标计分方法被企业广泛应用，但是，这五种计分方法都不同程度地各有缺陷，难以实现公平、合理的绩效评价。文章根据多年的战略绩效管理咨询经验，提出了一个适用于整个企业各种绩效指标计分的新方法——整合型线性插值法，用同一尺度衡量企业所有指标，可以较好地实现绩效指标计分的统一化、规范化和公平化。 关键词：绩效 考核 指标 计分 评分 整合 线性插值法 中图分类号：F240 文献标识
经济师 2022年1期2022-02-22
- 基于供应链调整的海外并购绩效研究
供应链整合和并购绩效对于我国企业经营的影响重大。本文通过总结SF海外并购的供应链整合经验，探讨供应链整合对企业并购绩效的影响，为将来同类型企业进行供应链整合以及提升企业并购绩效提供参考依据。关键词：供应链调整;海外并购;绩效随着“一带一路”政策的持续推进，我国走上海外并购道路的企业数目越来越多，海外并购也已成为各国企业抢占国际市场、整合供应链资源的关键战略。然而，不少企业在对企业并购时，重视产销上的信息，对并购后供应链的整合协同却不够重视，致使出现各种问题
国际商业技术 2022年1期2022-02-07
- 提升第三方机构参与预算绩效管理“绩效”的思考
提出要“全面实施绩效管理”，意味着我国政府治理方式将发生深刻变革，中国特色社会主义进入绩效新时代。在全面实施绩效管理成为提升政府行政效能的有力抓手时，第三方机构参与预算绩效管理也迎来了前所未有的重要发展机遇期。如何充分发挥第三方机构的作用，提升绩效管理本身的“绩效”，成为当前预算绩效管理的重要命题。一、第三方机构参与预算绩效管理的现实意义第三方机构作为独立客观的专业机构，参与预算绩效管理的广度不断延伸，深度逐步探进，这是对传统财政支出绩效管理人力不足和能力
财政监督 2022年5期2022-02-06
- 大数据时代高校科研经费绩效影响与审计思考
】 科研经费; 绩效; 影响因素; 审计; 大数据【中图分类号】 F239 【文献标识码】 A 【文章编号】 1004-5937（2022）03-0092-06一、引言 中央审计委员会的成立对推进审计全覆盖总目标有着重要作用。在此方向指导下，各级审计机关正在围绕大数据技术建设审计信息化系统，实现数据的共享和集中存储[ 1 ]。当前，被审计单位的数据可达TB甚至PB级别，包括电子数据、文档数据及各类报表等结构化和非结构化大数据，如何利用大数据技术挖掘出
会计之友 2022年3期2022-01-21
- 基于胜任力模型我国民营企业高管绩效研究
高管胜任力模型;绩效【中图分类号】F27 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2021）10-0129-031973年，美国哈佛大学的教授麦克利兰最早提出了胜任力这一概念。胜任力是在企业特定岗位上取得优秀绩效所需要具备的个人条件和特征，不仅包括知识与技能，还包括自我概念、品质与动机这些潜藏的深层次特征。麦克利兰认为传统的对智力水平的测验并不适用于企业人才选拔，胜任力才是区分绩优者与一般人的真正依据[1]。1 胜任力相关理论概述1.1 胜任力模
企业科技与发展 2021年10期2021-12-29
- 浅谈社区医院绩效管理中的问题与对策
键词】社区医院;绩效;考核随着国家医改不断深入，社区医院在维护居民健康上发挥着至关重要的作用。我国社区医院是介于诊所与医院的医疗服务单位，承担着居民常见病诊疗、健康教育、康复随访等医疗服务[1]。社区医院规范管理、科学发展，必将成为整个社会健康服务的“减压阀”。社区医院管理引入绩效考核理念，在很大程度上也提高了医院管理水平和效率，此外，绩效考核作为社区医院管理人力资源的重要手段，在医院战略发展和人才引进方面起着杠杆撬动作用[2]。但是，目前社区医院人力资源
医学食疗与健康 2021年20期2021-12-29
- 产业链延伸对出国证件办理机构绩效影响研究
明产业链延伸会对绩效产生何种影响。作为因公证件办理的上游服务机构，领事服务中心以体制创新为理念，已经开始向产业链下游延伸，力图发展成为领事服务全产业链上中下游共同发展的国内行业龙头。[关键词]产业链延伸;出国证件办理服务行业;领事服务中心;机关事务治理;绩效[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.35.071产业链是一个包含价值链、企业链、供需链和空间链四个维度的概念，是各个产业部门之间基于一定技术经济关联，并依据特定逻辑关系和时空布
中国市场 2021年35期2021-12-14