人力资源会计
- 人力资源会计在我国企业的应用探究
究领域，人力资源会计近年来受到会计学术界和实务界的广泛关注。特别是在知识经济时代，研究人力资源会计具有深刻的理论意义和现实意义。通过人力资源会计的核算，可以为企业决策、管理、经营提供更为专业的建议。论文分析了人力资源会计的概念和发展历程，对相关研究文献进行了梳理，对人力资源会计的分类及特点进行了分析和阐述。关键词：人力资源会计；财务管理；问题；对策建议一、引言伴随信息技术的发展，人力资源在企业发展的舞台扮演的角色也越来越重要，特别是高新技术企业、会计事务所
客联 2023年4期2023-08-07
- 知识经济对人力资源会计的影响
作用。而人力资源会计作为一个重要的财务管理领域，受到了知识经济的深刻影响。因此，文章首先介绍知识经济的概念和特点；然后分析知识经济对人力资源会计的影响，并提出应对策略；最后通过实证分析和案例研究来论证结论。关键词：知识经济；人力资源会计；应对策略；实证分析；案例研究一、引言信息技术的不断发展和知识经济的兴起，人类社会正经历着一场深刻的转型。知识经济已成为当今世界经济发展的主要趋势之一，人力资源会计作为财务管理领域的一个重要分支，也不断面临新的挑战和机遇。人
中国集体经济 2023年18期2023-06-20
- 企业管理视角下人力资源会计的问题与对策分析
究领域，人力资源会计近年来受到会计学术界和实务界的广泛关注。特别是在经济全球化与知识经济并行的时代，研究人力资源会计具有深刻的现实意义。通过人力资源会计的核算，可以为企业决策、管理、经营提供更为专业的建议。论文分析了人力资源会计的概念和发展历程，对相关研究文献进行了梳理，对人力资源会计的分类及特点进行了分析和阐述。论文较为系统全面地论述了人力资源会计面临的各种问题，并提出了针对性的解决对策，以期为人力资源会计的学术研究和实务工作提供借鉴参考。【关键词】人力
中小企业管理与科技·上旬刊 2023年3期2023-05-30
- 人力资源会计的必要性与可行性分析
实意义。人力资源会计作为会计学科的一个新分支，近年来受到会计理论界和实务界的广泛关注。论文首先对人力资源会计的相关概念与理论进行了梳理与分析，其次阐述了人力资源会计先后经历的5个基本研究阶段，最后全面地探讨了推行人力资源会计的必要性和可行性，以期为相关学术研究、会计和财务管理制度的優化提供借鉴和参考。【关键词】人力资源会计;财务管理;必要性;可行性【中图分类号】F233;F272.92
中小企业管理与科技·上旬刊 2022年8期2022-11-06
- 我国中小企业人力资源会计推行的困境探析
现阶段对人力资源会计的应用更多地停留在理论概念研究，很少有尝试运行的企业，本文将从宏观和微观两个角度，深入分析我国中小企业人力资源会计在推行过程中所遇到的问题，并提出相应的建议。关键词：中小企业;人力资源会计;困境中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.12.031人力资源会计是对人力资源进行确认和计量的一种会计模式和流程，有助于实现人力资源成本效益的优化配置，其最终目的是向中小企业的经营管
现代商贸工业 2022年12期2022-05-15
- 人力资源会计应用的经济学分析
过，当前人力资源会计的广泛应用仍然存在较多问题。对此，本文通过分析人力资源会计所面临的现状，研究人力资源会计应用的重要意义，以此提出具体的发展路径和解决问题的措施。关键词：人力资源会计;经济学分析;企业;发展引言：由于企业发展的需要，人力资源会计从最开始的理论知识，被越来越多的具有创新精神的企业家运用到企业人力资源管理的实务中。我国人力资源会记主要以人力资本、人力资源和人力资源会记为研究入手点，缺乏实务应用中的会计确认和计量。因此人力资源会计对于资源管理和
电子乐园·上旬刊 2021年3期2021-12-24
- 浅析人力资源会计在我国企业中的应用与发展
源成本。人力资源会计正式基于这一方面的会计学科发展的新领域，本文主要通过介绍人力资源会计在我国的发展现状以及发展前景，对人力资源会计在我国的应用发展进行分析，总结出目前存在的问题，有针对性地提出解决问题的对策及建议，以此来推动人力资源会计在我国的深入发展。关键词：人力资源会计;应用发展;对策与建议一、前言 随着时代经济的发展，科学知识也在不断革新与进步，这些发展与进步都使得人力资源在企业发展中所占的地位随之提升，在社会生产当中加大了对人力资源的占有、配置
客联 2021年7期2021-09-27
- 试论知识经济条件下的人力资源会计问题分析
发展便是人力资源会计。对此，本文将以知识经济条件为切入点，分析人力资源会计实施的必要性，并列举出人力资源会计发展的核心目标。关键词：知识经济;人力资源会计;发展目标引言：知识经济给现代社会带来的突出价值，变集中在人力素质的增长上，这给社会经济的发展提供了无穷无尽的可能性，所以，对人力资源会计进行研究和分析，也符合时代的要求和召唤。并且，企业的转型与技术的应用，都愈发凸显出了人力资源会计发展的重要性。一、分析知识经济条件上人力资源会计发展的必要性首先，从传统
现代营销·理论 2021年2期2021-03-15
- 我国人力资源会计的应用研究
【摘要】人力资源会计概念引入国内后，学术界和企业界一直关注人力资源会计的理论研究和实践应用情况，但我国至今尚未普遍实施人力资源会计。目前学术界对人力资源的定义、是否可以确认为资产、计量方法等问题还存在分歧。本文主要介绍人力资源会计的背景、理论研究状态、实施人力资源会计的必要性以及国内应用的现状，对发展人力资源会计提出了建议，希望对企业实施人力资源会计具有参考价值。【关键词】人力资源会计 计量 应用一、人力资源会计定义人力资源会计是以会计学为基础，与人力资源
商情 2020年21期2020-11-28
- 人力资源会计应用问题及对策分析
馨摘要：人力资源会计是企业内部管理的定心丸和会计核算的需要，它将人力资源管理学和传统会计学相结合，是会计学科中出现的新领域。但因在实际应用中存在大量的问题，至今仍停留在理论阶段，几乎不在实际工作中使用。本文将重点探讨我国企业人力资源会计应用存在的问题和推进其发展的对策。关键词：人力资源会计;人力资本;会计应用;现状;对策一、人力资源会计的概念与作用（一）人力资源会计的概念随着当下的时代发展，21世纪已经步入了信息化和知识经济化的社会。企业的竞争靠的是人才的
科学与财富 2020年26期2020-11-16
- 人力资源成本会计应用
研究认为人力资源会计在我国不仅适用而且可行的研究结果。关键词：人力资源;人力资源会计;成本核算将人力资源成本会计的研究具体应用到实务中，理论联系实际，并且通过实践的应用，在应用过程中发现问题、解决问题，不断的改进与完善人力资源成本会计，才能真正体现人力资源成本会计研究的价值和意义，应用需要建立在对知识点掌握的基础上，分析与研究人力资源成本会计的确认、计量、核算等方面的知识，增强我们对人力资源成本会计知识的掌握。一、人力资源成本会计的确认会计确认贯穿了整个会
广告大观 2020年3期2020-10-20
- 医院人力资源会计的困境与出路探讨
也实行了人力资源会计制度，通过这一个职位来对于整个医院的人才岗位和工作内容进行适当的调整，以至于能够将人才的优势发挥到最大化。但是由于工作内容较新，发展资历尚浅，医院目前的人力资源会计计依然存在着许多工作上面的困难，各单位也应当加强力度来解决实际操作过程中可能遇到的困境，为人力资源会计这一新兴管理制度开辟光明的道路。关键词：人力资源会计;困境;出路人力资源会计是随着社会的发展而新出现的一个新兴学科，它能够最直接地反映某一个单位内部的人力资源成本和能产生的价
速读·中旬 2020年2期2020-10-20
- 探究知识经济对人力资源会计的影响
什么是“人力资源会计”，其次分析了知识经济赋予会计的特征，最后对知识经济给会计带来的影响进行了深入探究，内容涉及价值评估、成本核算与控制等，以期可以在某些方面给人以启发，为中小企业的发展提供帮助。关键词：知识经济;成本核算;人力资源会计现阶段，社会已经迈入了将知识作为主要载体的经济时代，人力资源会计面临着更高的要求，虽然部分管理者已经对人力资源会计具有了较为准确的认知，但是，仍旧存在尚未解决的问题，只有秉持正确的工作观念，对现存问题进行有效解决，才能使人力
环球市场 2020年2期2020-09-10
- 人力资源会计应用探讨
摘要：人力资源会计作为会计学的一个分支，是介于财务会计和财务会计之间的概念。通过对人力资源投入和产出的计量和分析，可以加强人力成本的管控，提升人力资源的利用效率。当期我国人力资源会计的相关制度理论体系还不完善，企业在人力资源会计的应用还会遇到诸多困难。本文旨在说明人力资源会计的推行意义，分析了人力资源会计实施过程中碰到的主要问题，并结合个人的工作实际，提出对人力资源会计应用的若干思考建议，期望以此促进人力资源会计的发展。关键词：人力资源会计;计量;披露;成
现代经济信息 2020年11期2020-08-20
- 人力资源会计应用问题及对策研究
丽摘要：人力资源会计是随着知识经济和会计的发展新兴起来的学科，伴随着21世纪知识经济的到来，知识与科学技术成为重要的生产要素，作为知识与科学技术载体的人力资源在企业与社会中的作用也越来越显著。本文阐述了关于人力资源会计的相关理论，指出了目前我国企业人力资源会计存在的一些问题，并探讨了解决问题的建议。关键词：人力资源会计;确认;计量;问题;对策一、企业人力资源会计应用现状——以华为公司为例（一）在报表中反映了人力资源项目通过研读华为的年报，华为公司在对人力资
现代经济信息 2020年8期2020-08-06
- 人力资源会计文献综述
洁摘要：人力资源会计从产生到现在，在经历了几十年起起伏伏的发展后，无论是从理论上还是从核算的实务操作上，都取得了一定的成果。本文对人力资源会计的应用及其研究过程进行历史考察与文献回顾，并进一步对我国人力资源会计研究过程进行述评与反思，旨在促进我国人力资源会计的发展。关键词：人力资源会计;人力资产;人力资源会计计量1.前言从古自今，无论是哪一行的人才都会受到格外的重视，随着经济的飞速发展，这种情况格外明显。尤其对企业来说，人才更是公司的一项重要资源，若能将人
青年生活 2020年23期2020-08-04
- 关于人力资源会计的讨论
的意义。人力资源会计核算不能采用单一的方式，针对不同阶段采用的核算方法也各不相同。这也就造就了人力资源会计在我国企业中应用不广泛等问题，文章对这些问题进行分析，以促进入力资源会计的发展。关键词：人力资源会计;会计计量;存在问题在技术进步的今天，传统的物资资源已经难以使企业在发展竞争中凸显出巨大的优势。而人力资源以其独特性和不可替代性成为企业开发管理中的重要一环，人的知识与能力能够为企业带来的贡献远比其他物质资本多得多。在我国人力资源较为丰富，但人力资源的质
商讯·公司金融 2019年21期2019-10-21
- 人力资源会计应用的经济学分析
重要性与人力资源会计应用的局限性让人们长期困惑不解。本文在经济学的框架内对这种特殊的信息经济品的需求与供给进行剖析。其需求应分为潜在需求与显性需求，前者已为不少研究所证实，但后者所需的“人力资源要素化条件”却还不能广泛地适用。人力资源会计在财务会计准则体系内以公共产品的模式供应会面临诸多技术与制度层面的难题，而在管理会计框架内以私有产品的模式供应，则主要取决于企业对人力资源会计带来的“创新净剩余”的预期。关键词：人力资源会计;需求;供给;公共产品;私有产品
江淮论坛 2019年4期2019-09-17
- 我国人力资源会计应用中存在的问题及建议
放之后，人力资源会计的研究成果传入中国，国内会计领域的学人也逐步展开了该领域的研究。但与国外相比，我国的研究水平还亟待提高。并且，目前的研究尚在理论研究的阶段，还没有和实践有效地结合起来。本文阐述了国内人力资源会计的应用情况，揭露出其中的问题，并提出几点建议，以期解决这些问题。关键词：人力资源会计;应用;问题;建议虽然人力资源会计在我国的应用有着可以的进步，也为我国的企业带来了很多好处，促进了我国的经济发展，但应该看到，在应用的过程中也出现了一些不容忽视的
环球市场 2019年6期2019-09-10
- 企业人力资源会计的应用研究
受关注，人力资源会计是一门新兴学科，具有人力资源学和会计学的双重属性，可以帮助企业合理地分配和管控資源。基于此，本文首先简要介绍了人力资源会计的概念与作用，紧接着分析了我国企业在应用人力资源会计过程中存在的问题，最后提出了解决问题的思路与对策。关键词：人力资源会计;问题;对策;应用一、人力资源会计的概念与作用（一）人力资源会计的概念人力资源是指能为企业创造价值并对其发展起重要作用的劳动者的总称，而人力资源会计主要是通过运用一系列会计原则和方法对人力资源进行
财会学习 2019年23期2019-09-01
- 现代企业实施人力资源会计若干问题研究
展和运用人力资源会计，是现代企业适应新时代发展的必然要求。本人结合当前实际简述了人力资源会计内涵及特征，我国实行人力资源会计的必然性和可操作性。关键词：人力资源会计 必然性 可操作性人力资源会计在20世纪60年代发源于美国，作为一种专门性的会计分支正式萌生。我国较广泛地开展该领域理论研究是进入20世纪90年代后，这不仅是因为国际上信息与知识经济“海潮声”的影响，更是为了顺应我国建立市场经济体制、构建现代企业制度的需要。一、人力资源会计内涵及特征人力资源是一
消费导刊 2019年10期2019-08-27
- 医院管理中人力资源会计的应用
情况提出人力资源会计管理工作中面临的主要问题，包括人力资源会计工作与医院文化不符、工作人员对人力资源会计缺乏准确认识，然后细致分析了人力资源会计在医院管理中的应用对策，包括对人力资源会计工作形成正确认识、完善人力资源会计工作制度、优化人才管理机制、加强专项工作团队建设。希望能够为我国医院管理工作水平的提高提供有效参考价值。关键词：医院管理 人力资源会计 应用 分析引言：医院人力资源会计工作是将内部工作人员视为有价值的组织资源并对其展开相应的核算工作，以中介
消费导刊 2019年12期2019-08-21
- 试论人力资源成本的控制
本控制与人力资源会计核算相结合等多种理论模式。本文结合人力资源管理的实践经验，对人力资源成本的构成、人力资源成本会计的关系等问题作一些探讨，力求寻找企业当中控制人工成本的关键点和有效的方法。最后从科学管理的角度提出了对人力资源成本控制的建议。【关键词】人力资本；人力资源成本；人力资源会计；人力资源成本会计一、实例分析：模拟YSC集团公司人力资源成本的构成和控制要点（一）模拟YSC集团公司情况简介模拟YSC集团公司为大型国有制造类企业，成立七年以来，产值效益
智富时代 2019年7期2019-08-16
- 论人力资源会计与智力资本会计的比较
摘 要：人力资源会计作为企业管理中的重要部分，它能够全面并客观的反应企业在人力资源方面的经济效益与运营成本。但随着知识经济时代的到来，企业资本成本会计所关注的物资成本开始暴露出其滞后性与局限性，因而以往人力资源会计开始逐渐向智力资本会计过渡，而智力资本会计也将在推动经济增长中充分发挥作用。因此在本文中，主要对人力资源会计与智力资本会计两者之间做出比较与分析，进而得出人力资源会计升华为智力资本会计的必然性。关键词：人力资源会计 智力资本会计 差异性人力资
财经界·下旬刊 2019年3期2019-06-03
- 财务管理在企业人力资源成本管理中的应用思考
本管理、人力资源会计等理论进行研究，探讨应用财务管理对企业人力资源成本管理控制的效能，为推行人力资源会计在企业成本管理控制中的实际应用提供理论支持。关键词：人力资源 人力资源成本管理 人力资源会计在企业经营管理过程中，财务管理是对企业物质资源进行经营管理活动的核心组成部分，通过对企业的经济活动进行完整的、连续的、系统的核算和监督，提供经济信息和反映受托责任履行情况;人力资源管理则以人力因素在促进企业经营目标增长中的重要性成为决定企业发展的核心，是以企业
财经界·下旬刊 2019年4期2019-06-03
- 人力资源会计核算研究
。文章对人力资源会计核算目前存在的确认与计量方面以及在实务中推行方面的问题进行分析，究其原因并提出了一些建议。[关键词]人力资源会计；会计确认与计量；推行方法[DOI]1013939/jcnkizgsc2019101591人力资源会计的起源及意义当今人力在企业中是以工资和福利的形式支出，并计入当期费用，对于人力的投资及变动没有进行统筹测算，进行确认和计量后放入财务报告中进行披露。管理层对于人力资源价值评估的信息缺乏，无法对单位人力资源进行良好的管理和控制，
中国市场 2019年10期2019-05-30
- 人力资源会计理论及其在企业管理中的应用
要：将人力资源会计应用于现代企业管理中，对人类资源的价值进行确认、计量、记录和报告。在实践中，一些企业文化、观念障碍和相关法律不太明晰，导致人力资源会计难以落实到位。运用人力资源会计理论和相关法律制度，落实劳动权益，突破其发展瓶颈，完善人力资源进行确认和计量，是降低企业管理成本，提高企业管理能力的有效方法。关键词：人力资源会计 企业管理 成本构成中图分类号：F234 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2019）03-00-01一、人力资源会计
中文信息 2019年3期2019-03-30
- 加强人力资源管理的新视角
摘 要 人力资源会计是市场经济发展的必然产物，尤其进入二十一世纪后，以信息产业为主的高尖端企业如雨后春笋般应运而生，人力资源成本体量逐步增大，企业在人力资源管理方面的资金投入不断增加，这就需要企业在经营管理过程中，构建一个预判机制完善、数据分析精准、成本调控合理、资源利用高效的“人力资源会计核算体系”，以体现企业人力资源的最大化价值，促进企业稳定快速发展。因此，本文基于人力资源管理新视角，围绕人力资源会计核算体系的构建要素予以阐述。关键词 人力资源管理 人
现代企业文化·理论版 2019年31期2019-02-10
- 浅谈人力资源会计在应用中的有关问题
的待遇。人力资源会计是会计学的一个新的分支，已经从理论研究发展到实践水平。当前，人力资源会计理论日趋成熟，但是实践中仍存在一系列的问题。本文在前人研究的基础上，分析了人力资源会计的重要性，衡量了人力资源会计的理论前提和必要性，并对人力资源会计进行了分析，介紹了人力资源会计的实施基础，实施过程中存在的主要问题以及促进我国人力资源会计发展的应用对策。关键词 人力资源会计 会计计量 人力资源会计实施一、研究背景及概念（一）研究背景人力资源是企业的第一资源。企业在
经营者 2018年12期2018-09-27
- 人力资源会计新概念
和发展。人力资源会计的概念也应运而生。【关键词】人力资源会计；定义；意义；创新一、人力资源会计的定义人力资源有广义和狭义之分。广义上的人力资源是指在一定范围内，人口总体所具有的劳动力总和。或者说是指社会创造精神财富和物质财富、推动社会国民经济发展的具有从事智力劳动和体能劳动能力的人的总和；狭义上的人力资源，是指能够被企业和组织拥有或控制的各种具有劳动能力的人员的总和。目前关于人力资源会计的定义有很多种。比较权威的是美国会计学会人力资源会计委员会对人力资源会
成长·读写月刊 2018年8期2018-08-30
- 人力资源会计在医院管理中的应用探讨研究
新，使得人力资源会计的推行成为一种必然的趋势。但是现阶段部分医院在进行人力资源会计的实际推广过程中还有着比较多的不足之处，其管理职能也无法得到充分的发挥。文章主要就人力资源会计在医院管理过程中的具体应用情况进行了深入的探讨与分析。关键词：人力资源会计；医院管理；应用探讨医院的人力资源会计工作，主要指的是将人作为有价值的组织资源，以医院的人力资源作为具体的核算对象，通过货币以及中介变量的模式来对该医院的人力资源信息进行有效的反映，为医院的管理人员提供人力资源
中国集体经济 2018年20期2018-08-22
- 关于企业人力资源会计的使用探究
值计量和人力资源会计信息对外披露提上了企业管理日程。本文通过探究人力资源会计的起源，人力资源会计相关确认，人力资源价值计量方法，人力资源会计使用需面对问题，人力资源会计使用应采取的措施等方面研究，指出人力资源会计势必普遍性纳入传统会计理论及实施范畴，并在实际运用中不断实施、完善、融入会计学科范围，弥补传统会计范围，更好地发挥会计记录、核算和监督等职能，论定人力资源会计的推广使用趋势已成，为企业未来发展所需。【关键词】人力资源会计；智力资本；价值创造；使用探
商情 2018年29期2018-07-28
- 关于人力资源会计核算问题的探讨
笔者依据人力资源会计的历史背景和发展过程来了解人力资源会计的发展状况，分析了我国实施人力资源会计的必要性。【关键词】人力资源会计 核算 计量20世纪80年代我国开始了对人力资源会计的探讨，虽然现在还停滞于理论研究阶段，但是已有许多国内学者关注人力资源会计的研究发展。在当今社会中，全球技术革命的热度不断袭来，经济不断发展，整个社会的主要竞争力已由人力资源转变为物质资源的竞争，人类社会经济发展的主要限制要素是关于人力资源的开发、利用和管理。人力资源会计对于发展
商情 2018年15期2018-06-04
- 人力资源会计在企业管理中的应用
企业中，人力资源会计是其成本管理的重要组成部分，其能够为企业管理决策更好地进行提供资料。所以，企业非常有必要在进行成本管理的过程中做好人力资源成本会计。但是现在很多企业对其认识和应用都存在较大的问题。文章着重分析了其在企业管理中的应用。[关键词] 人力资源会计；企业成本管理；应用doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2018. 07. 019[中图分类号] F234 [文献标识码] A [文章编号] 1673
中国管理信息化 2018年7期2018-05-27
- 对人力资源会计的若干思考
我国对于人力资源会计的引入与研究起步相对较晚，故而相对于西方国家在其应用实践方面还稍显落后。但随着各类高新技术的不断发展，人力资源已然成为社会经济的核心要素。因此本文从分析人力资源会计的重要性入手，探究人力资源会计在我国企业中应用存在的困难，并且为推进其实行与发展提出了建议，以期人力资源会计在我国能够得到广泛与高效的应用，提高企业竞争力，促进其长足发展。【关键词】人力资源会计 会计核算 竞争力引言企业的核心竞争力归根结底是人才的竞争。人力资源会计是指结合企
商情 2018年11期2018-03-30
- 人力资源会计信息披露困境及对策
文首先对人力资源会计信息披露的必要性进行明确，然后对我国人力资源会计信息披露面临的一些问题进行详细的分析，最后提出一系列应对信息披露的对策。关键词：人力资源会计；信息披露；披露困境中图分类号：F23 文献标识码：A收录日期：2018年1月8日当今的时代，是知识经济时代。随着知识经济的不断发展，企业最重要的核心资源已由物质资源转向人力资源。人力资源在企业发展中的作用大幅度提高，而物力资源与财力资源的作用相对减小。愈来愈多的人呼吁企业特别是知识密集型企业披露人
合作经济与科技 2018年7期2018-03-17
- 知识经济时代下人力资源会计的运用和发展
色，此时人力资源会计对于人力资源的计量和报告的价值显而易见。笔者结合当前的经济环境--知识经济时代，介绍了人力资源会计的背景和研究意义、现状、发展人力资源会计的必要性和重要性以及对如何更好的发展人力资源会计提出了建议。关键词：知识经济；人力资源会计；人力资源管理一、研究背景及意义在企业组织的各种竞争力中，如技术、成本、资金等，最重要的就是人力资源，其贯穿于企业的创立、发展、甚至衰退，因为企业的每一项工作都需要人力去组织和协调，可以说人力资源决定着企业的成败
商场现代化 2018年3期2018-03-07
- 目前我国人力资源会计发展存在的问题及对策
不断完善人力资源会计工作，对于企业的发展以及整个行业的进步都有较大的促进作用。而伴随着大数据时代的到来，我国的众多企业在各领域得到了长足的进步，对于管理、创新方面也逐渐开拓出新的方法。因此，对于人力资源会计发展的研究和分析再一次成为发展的重点进入企业视野。本文以此为出发点，围绕我国现阶段人力资源会计发展的现状，对于其存在的问题及对策进行分析和探讨。【关键词】人力资源会计；现状分析；会计发展人力资源会计的发展与企业利益息息相关，主要是指在人力与经济之间通过会
智富时代 2018年12期2018-01-12
- 人力资源会计初始计量研究
此，加强人力资源会计计量的理论研究，具有重要的理论价值和现实意义。本文以人力资源为企业服务的生命周期为线索，对企业管理决策型人力资源的成本和价值计量的方法进行了详细的分析和讨论，并相应地得出了结论。[关键词]人力资源会计 计量方法 成本计量 价值计量一、引言会计活动是反映和监督企業经济活动的重要手段，人力资源成为参与企业经济价值创造的重要资源之一，自然需要会计予以反映。然而，经过半个世纪的发展，人力资源会计并未形成完整体系并得以推广。究其原因，主要在于人力
商情 2017年35期2017-11-10
- 浅谈医院人力资源会计
开始实行人力资源会计，并在此基础上对医院人力资源进行适当的调整，确保人力资源的价值能够得到充分发挥。本文主要是对在医院中加强人力资源会计的意义和作用、当前在医院人力资源会计中存在的问题以及加强医院人力资源会计发展的有效措施三个方面做出了详细的分析和研究。【关键词】医院；人力资源会计；意义和作用；存在问题；改进措施人力资源会计作为一门新的会计学科，指的是在人力资源管理中充分的融合会计学。人力资源会计的出现不仅仅是为了满足社会经济环境发展的需求，同时也是发展和
中国经贸 2017年18期2017-10-16
- 试论人力资源管理
分析推行人力资源会计是加强人力资源管理的关键，并详述人力资源会计在人力资源确认和核算方面的理论，在完善用人机制和保护劳动者权益的情况下，即可推行人力资源会计。关键词：人力资源会计；无形资产；人力资本；财务资本世界高新技术革命的浪潮，已经把世界经济的竞争从物质资源竞争推向人力资源的竞争，对人力资源的开发、利用和管理将是企业持续发展、人类社会经济发展的关键制约因素。一个企业的可持续发展能力、未来获利能力以及有利的现金流动状况，其决定性因素将不是财务资本如何殷实
世界家苑 2017年10期2017-10-08
- 人力资源成本计量问题研究
梅摘要：人力资源会计是现在的新兴研究领域，基本还停留在理论部分，而且人力资源成本计量的方法适合的领域还是比较狭窄，只对个别具有典型代表的经济实体，才能实施推广和应用。球员与教练人员的价值较高，流动性较强，所以对人力资源成本计量的要求就更高。文章选取恒大淘宝足球俱乐部的人力资源成本计量问题为研究主体，以促进俱乐部能更加合理、准确地反应资产的价值，高效地管理资产。关键词：人力资源会计；人力资本；计量；比较分析一、人力资源成本相关理论（一）人力资源成本认定足球俱
中国集体经济 2017年22期2017-09-09
- 浅析人力资源会计在我国的应用与发展
度重视。人力资源会计就是把人力资源作为一项资产进行确认、计量、记录和报告，以满足利益相关者对人力资源信息需求的一种价值管理手段。雄安新区的建设成为政府和企业的新挑战和新机遇，加强人力资源会计管理，有助于提高人力资源利用效率，在新区建设中充分发挥人才优势，推动新区发展。【关键词】人力资源会计；成本；劳动者权益；雄安新区一、理论基础经济发展水平越高，人力资源在经济发展中的作用也越大，人才成为经济资源中最重要的因素。美国密歇根大学赫曼森1964年首次提出“人力资
中国经贸 2017年13期2017-09-08
- 浅析人力资源会计
。因此，人力资源会计应运而生，但随之而来也会产生相应的确认、计量、记录和披露等方面的问题。关键词：人力资源会计 确认 计量 披露一、人力资源会计产生的动因1、社会经济环境的需求。20世纪中期，随着世界各国的迅速发展，劳动力所从事的体力劳动与脑力劳动的比例发生了很大的变化，企业对各种专门的技术人才的需求量急速上升。因此，对智力资本的核算显得尤为重要。美国思科公司为了鼓励员工介绍人才加入公司，规定员工每介绍一个人来面试就得到一个点数，面试者每过一关又都分别增加
商情 2017年22期2017-07-18
- 浅析人力资源会计
【摘要】人力资源会计是把人力资源管理理论与会计学理论相互借鉴融合，帮助企业合理预测人力资源投资效益，从而进一步提高竞争力。本文从人力资源会计的内涵着手，剖析我国人力资源会计发展的现状，并提出推动其进一步发展的建议。【关键词】人力资源；人力资源会计；建议一、人力资源会计的内涵人力资源是一种宝贵的无形资产，是指能够创造物质和精神财富，对经济发展起重要促进作用的劳动人民的总称。而人力资源会计正是由人力资源引申出来，是人力资源管理在会计核算上衍生出的新学科，指运用
办公室业务 2017年6期2017-07-04
- 浅析知识经济对人力资源会计的影响
越明显，人力资源会计在其中的重要性也逐渐显现出来。但是在社会经济的不断发展中，由于知识经济对人力资源会計的影响，导致人力资源会计呈现不同的特点。本文主要讨论人力资源会计的特点，同时就知识经济对人力资源会计的影响进行分析，以期能够为后期人力资源会计的发展提供参考。【关键词】知识经济；人力资源会计；影响在当前知识经济不断发展的过程中，高新技术企业的发展不仅吸引了大量的人才，同时也吸引了诸多的开发员工的创造力。在实际的发展中，需要根据员工的业绩、潜能和员工的创造
成长·读写月刊 2017年6期2017-06-20
- 人力资源会计的困境及对策研究
摘 要】人力资源会计在新的时代里迎来了更多的发展机遇。信息技术的发展极大地促进了人力资源会计的发展。但是，人力资源会计在实际应用中仍然存在诸多的问题，在推行中遇到很多的障碍。本文首先介绍了人力资源会计的概念，然后分析了人力资源会计在实际应用中存在的问题，最后就这些问题提出了相应的对策。【关键词】人力资源会计；困境；对策一、人力资源会计的概念关于人力资源会计的内涵最早是美国的赫曼森于20世纪60年代提出来的。人力资源会计就是企业对企业的人力资源成本和价值进行
中国经贸 2017年8期2017-05-12
- 浅谈人力资源会计核算存在的问题
的规定。人力资源会计是对抽象的人力资源进行核算，反映企业人力资源变化的信息，以更好地满足信息使用者的需求，以便于企业更好地决策。因此，作为会计领域的新兴学科—人力资源会计在实务中的应用将会越来越被重视。【关键词】人力资本；人力资源会计；核算一、前言在知识为主导型的经济时代里，经济竞争的关键已经不是单纯的物质资本而更加注重人才的竞争，而其实质乃是人力资源的竞争。理论角度说，人力资源会计的核算应该类比传统的财务会计，对抽象的人力资源进行会计核算。加深对人力资源
商情 2017年11期2017-05-08
- 浅议人力资源会计在我国金融企业的应用
文在考察人力资源会计在我国运用必要性的基础上提出：在金融业实行人力资源会计具有可行性。进而阐释了金融行业人力资源会计运用的思路和会计假设，最后对其工作内容进行了简要阐述。关键词：人力资源会计；金融业；应用研究人力资源会计是指在运用相关的经济学和组织行为学的基础上，再通过融合与人力资源管理相关的学科而相互结合、相互交织的一门专门会计学科。其体现的方法论价值在于把组织的人力资源的价值及其成本进行计量，再进行报告的一种程序模式。其属于会计学科的一个新的门类。一、
财会学习 2017年7期2017-04-07
- 人力资源会计的确认计量研究
企业发展人力资源会计所要应对的主要难题。针对上述情况，文章首先明确了人力资源在会计确认上的分类，继而在人力资源确认为资产、资本后针对性地提出不同性质人力资源的准确计量方法，试图为企业人力资源会计的发展提供新思路。关键词：人力资源会计 人力资产 人力资本 重置成本法 收益法在我国经济步入新常态，经济改革不断深化的背景下，如何通过“供给侧改革”提供高质量、高效率供给成为了许多企业面临的发展难题。人作为最具活力的生产要素最有可能为企业带来生产管理技术的革新并为企
商业会计 2017年6期2017-04-06
- 浅谈人力资源会计的确认与计量
的地位。人力资源会计是会计学科发展的一个新领域，是研究一定社会组织范围内人力资源成本和价值的确认、计量、记录、报告和管理问题的会计。本文主要对人力资源会计及其确认和计量等问题进行探讨。【关键词】人力资源会计；确认：计量一、人力资源会计的提出与发展人力资源会计的产生与人力资本思想提出紧密相关。威廉，配第在分析生产要素创造劳动价值时，把人的“技艺”列为物力资本、劳动之外的重要的要素；亚当，斯密在其著名的《国富论》中提出了人力资本的思想；费雪在其发表的《资本的性
商情 2016年32期2017-03-04
- 论人力资源会计的计量基础
首次提出人力资源会计这个概念之后，通过一大批会计学者的坚持不懈的研究，到今天，虽然人力资源会计也逐步建立起一套较完善的理论体系，但仍未在企业中大规模展开应用，究其原因，主要是因为人力资源作为资产难以计量。随着知识经济时代的到来，为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。因此，探讨人力资源会计的计量基础显得迫在眉睫。关键词：人力资源会计；计量基础；历史成本一、概述进入本世纪以来，随着以“网络共享经济”、“互联网+”为代表的技术革命的到来，传统经济模式受到了冲击
东方教育 2016年19期2017-01-16
- 试论人力资源会计
宏试论人力资源会计文/黄宏摘要：人力资源会计的发展与应用对于推动国内人力资源管理进步与创新有突出作用。本文分析了现阶段我国构建人力资源会计的必要性，强调了人力资源会计的基础是人力资源资产化，并对人力资源会计未来发展趋势进行了探究，希望能为人力资源会计研究与发展提供参考。关键词：人力资源会计；必要性；资产化；发展趋势人力资源会计作为会计学新分支，主要是应用人力资源管理理念完成人力资源价值、成本的确认与计量，配合会计管理实现对企业人力资源的高效分配与管理，这
财会学习 2016年2期2016-12-31
- 人力资源会计核算模式的分析比较
【摘要】人力资源会计诞生的初衷是想把人力资源管理与会计学结合起来，利用会计的客观合理性为人力资源管理服务， 以实现对人力资源的数字化、精确化管理，让人力资源的主观能动性与会计的客观合理性有机结合，充分发挥劳动者的工作积极性；并通过会计的预测功能，使企业管理者了解劳动者的状况、预计其将来的价值，以便对人力资源实行分类、分级管理，实现支付薪酬与创造价值成正比的分配体系，最大限度地人尽其才。本文立足当下，对人力资源会计的三种核算模式进行了比较分析。【关键词】人力
商情 2016年40期2016-11-28
- 论人力资源会计的核算模式
然离不开人力资源会计，人口众多的中国，推行人力资源会计具有深远意义。关键词：人力资源；人力资源会计；核算方式中图分类号：F235 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）002-0000-02在日趋激烈的市场竞争中，现代企业的人力资源特有的价值性、稀缺性和难以模仿性等特征对现代企业的可持续性发展具有决定性的意义，也是现代企业核心竞争力的重要组成部分。传统会计因其不能适应新的社会、经济环境己经满足不了企业信息使用者的要求，而人力资源作为企业中
现代经济信息 2016年2期2016-10-27
- 人力资源会计在我国企业中运用的可行性分析探讨
惠摘要：人力资源会计是指通过会计方法和跨学科领域的方法测定和报告有关人力资源的信息，人力资源会计不但要计量企业用于招聘、挑选、录用、培训以及开发自己的人力资源所花费的成本，还要计量自己所雇佣的员工对于本企业的经济价值。所以，人力资源会计的主要目的是计量企业中人力资源、认识人力资源的价值和帮助企业经营者利用人力资源信息。美国从上世纪60年代开始研究人力资源会计，80年代初人力资源会计引入我国，目前尚处于介绍国外研究成果、探讨学科内容及其适用性阶段。本文着重谈
现代经济信息 2016年2期2016-10-27
- 人力资源会计及其应用研究
要资源，人力资源会计将人力资源作为一项重要的资产，对其招聘、录用、管理、教育、使用等方面的业务进行确认、记录、估价、投资、摊销等的核算和管理，旨在揭示关于人力资源的信息，进行人力资源的估计和投资效果的分析，录用高质量的人才，确定人力投资的方向和规模，决定支付工资的数量，从而为企业更有效的利用和管理人力资源服务。人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科，它是市场经济的产物。本文首先介绍了人力资源会计的发展；然后对人力资源会计的确认、计量、核算等问题作了一
决策与信息·下旬刊 2016年8期2016-10-11
- 广西高校人力资源会计应用研究
：目前，人力资源会计作为会计学科的一个崭新分支，对高校培养优秀人才的影响越来越大，并担负着决定性的作用。因此，在高校实行人力资源会计，加强人力资源成本和价值核算势在必行。关键词：高校 人力资源会计 问题 对策人力资源会计指对组织的人力资源成本与价值进行估量和报告的一种会计计算程序和方法，它是会计学科发展的一个新领域。高校人力资源会计是指把人作为有价值的组织资源，以高校的人力资源为核算对象，确认，计量和报告高校的人力资源信息。为使用者提供决策信息。一、高校人
人力资源管理 2016年8期2016-08-24
- 我国人力资源会计存在的问题及对策研究
此同时，人力资源会计作为人力资源的一个重要组成部分，也受到了企业越来越多的关注。我国的人力资源会计研究在实际运用中尚处于起步阶段，并没有得到很好的发展与完善，存在着运行环境不宽松、应用范围有限等问题，而这些问题的出现使得人力资源会计不能满足社会的强烈需要。本文在简单介绍人力资源会计相关概念的基础上，分析我国实行人力资源会计的必要性，进而着重探讨我国人力资源会计存在的问题并提出解决我国人力资源会计问题的几点对策。关键词：人力资源；人力资源会计；问题研究一、人
商场现代化 2016年18期2016-07-19