求职
- 刺杀加菲尔德总统，只为“求职”
记。落魄律师的“求职”之路吉托同样来自一个单亲家庭，母亲英年早逝后，他便由父亲抚养长大。因为当时社区流行所谓的“集体婚姻”，吉托也希望找到几个年轻的女性伴侣，但却遭到了社区众人的排挤和嘲笑。此后，吉托还做过传教士、保险推销员等一系列职业，他还在1868年通过了法律考试，成为一名拥有正式执照的律师。这让周围所有人都感到惊讶——除了他自己。经历过一段时期不稳定的工作后，吉托对政治产生了浓厚的兴趣。他粗略考察了各个党派的理念，确定共和党的保守派最能代表自己的理想
世界博览 2022年17期2022-05-30
- 基于微信小程序的求职招聘系统的设计
相对于传统的线下求职模式，线上求职招聘具有很大的优势。它打破了传统招聘方式对时间和地域的限制，降低了求职招聘的成本，扩大了招聘范围。基于此，开发了基于微信小程序的求职招聘系统，客户端使用微信小程序，服务端使用Java开发框架SpringBoot+MyBatis-Plus，同时，采用Python的Scrapy网络爬虫框架对多个企业招聘网站进行职位信息爬取，提供更加丰富最新的职位信息，为求职招聘提供便利。关键词：微信小程序；求职；Java；爬虫中图分类号：TP
电脑知识与技术 2022年31期2022-05-30
- 不同求职情境下信息搜寻行为影响因素研究
/意义]探索不同求职情境下影响因素及其构成的组态条件与求职搜寻行为之间的关系，对于理解求职信息搜寻行为、改善与扩展求职信息服务、实现高质量就业具有积极的指导意义。[方法/过程]借助因子分析构建求职搜寻行为影响因素测量量表，运用QCA方法开展模糊集定性比较分析，探索求职者在预备期、行动期以及受挫后求职这3种求职情境下信息搜寻的影响因素条件组态，并对比3种情境下搜寻行为机理的差异，提出相应的启示与建议。[结果/结论]研究表明，求职者在进行求职搜寻时会受到信息、
现代情报 2021年11期2021-11-03
- 鼓励灵活就业 提高就业质量促进经济持续稳定发展
2020届毕业生求职难度加大，且越来越多的应届生选择慢签约甚至不签约，待业毕业生不断积压不利于我国稳定就业、提高就业质量，促进经济持续稳定发展，为高校的就业工作提出了新的挑战。文章通过分析应届生慢签约、不签约现象，提出以鼓励灵活就业为切入点带动应届生充分就业的办法，引导应届生走出自我。并分析了灵活就业的优势与劣势，对灵活就业者所应当具备的能力和高校应当采取的具体措施提出了建议。关键词：应届生;求职;签约;个体主义;灵活就业在国际国内经济下行影响下，我国就业
中国集体经济 2021年24期2021-09-13
- 自卑心理引发的高校毕业生消极求职个案分析与干预
[摘 要] 历年求职季中，总有部分同学因自卑与焦虑、缺乏职业生涯规划、沉迷网络等原因，消极求职，错过秋招、春招等黄金求职期，甚至毕业时未实现就业。不仅影响个人前途和未来发展，还会给学校和所在院系的就业工作带来一定压力。选取高校应届毕业生因自卑、迷茫而沉迷网络虚拟世界，进而消极求职的具体案例进行剖析，探讨通过细致耐心的工作、切实可行的具体措施，帮助学生解决经济困难，戒除网瘾，树立信心，积极求职，最终获得就业机会的有效做法，旨在提升辅导员业务实操能力。[关键词
教育教学论坛 2021年12期2021-05-29
- 浅析当前社会形势下的大学生就业
;大学生;压力;求职2020年，全国普通高校毕业生共计874万，同比增加40万人。在国家的《政府工作报告》中，“就业”出现了39次。民生就业难的问题成为了全中国人民关心热门话题。今年山西工商学院会计学院有684名学生毕业，毕业后仍有部分毕业生没有找到合适的工作，其中一部分同学由于家里的条件环境在就业的选择上会少走一些弯路，大部分毕业中选择的家中待业，其中也包括考公考研的学生。那么，毕业生该如何应对这些压力，排除重重困难，实现大学生就业工作的顺利开展？首先，
现代营销·理论 2021年2期2021-03-15
- 浅谈当代大学生的礼仪修养
再只有专业技术，求职者的礼仪修养和道德水平所占的比重也更大。有人说，现在的大学生在礼仪修养方面没有了这么多的讲究，越来越多的出现不知礼的情况。面对当下大学生淡忘礼仪修养的现实情况，针对当下大学生礼仪修养水平不高的现状进行分析，从而改善这种现状，提升大学生的礼仪修养水平，使其能够更好地适应社会。关键词：大学生 礼仪 尊重 求职 校园氛围中国作为历史悠久的文明古国，古往今来一直对国人的礼仪修养水平十分重视。当代大学生作为中华文明的传承者和发扬者，肩负着将中华文
公关世界 2021年2期2021-03-08
- 古人“求职”那些事儿（二）
看一看，古人在“求职”路上，还有哪些耐人寻味的故事。行业里头名声大，“面试”老板不稀奇经历了武则天的统治之后，唐朝出现社会动乱，安定时局成为当务之急。唐玄宗继位后，也注意到了这个问题，因此他四处搜罗人才，甚至亲自“面试”。姚崇在唐玄宗继位之前就已经在朝廷做官了，政绩也是数一数二的。唐玄宗早就知道了姚崇的才干，就召他前来。两人见面就开始谈论国家大事，一谈就是好几个时辰，唐玄宗非常赏识姚崇处理政事的能力，想任命他为宰相，辅佐自己巩固大唐王朝。最高领导点名要一个
幽默大师(漫话国学) 2020年12期2020-12-03
- 应届生求职选择及企业招聘策略
胡皓摘 要 求职方和招聘方，是一对相互对立却又相互需要的群体。求职方希望“玉在匮中求善价”，期望获得一份条件更好、薪酬更高的工作;招聘方希望能用最少的钱，招聘到最好的员工。在求职—招聘的过程中，双方均会从多个维度考虑、权衡，最终选择对自己最为有利的选项。关键词 应届生 求职 企业 招聘一、应届生求职选择在求职时，应届生会从多个维度考虑工作的选择。一是从专业一致性的角度考虑。大部分应届生未对以后的人生作充分的规划，对自己未来的职业生涯感到迷茫，对未知的职场存
经营者 2020年20期2020-11-23
- 聋人大学生职业生涯团体辅导的理论与实践探索
决策、人际沟通和求职策略5个主题、10个单元的聋人大学生职业生涯团体辅导方案，并对12名聋人大学生实施职业生涯团体辅导。采用质性资料分析方法进行评估，以期探讨生涯导向的团体辅导对聋生生涯规划的作用、效果及意义。研究结果显示，团体辅导能帮助聋生积极、合理地规划生涯发展，但聋生的生涯发展也因预期生涯绩效的影响出现折衷调适。[关键词] 聋人大学生; 生涯辅导; 团体辅导;就业;求职[中图分类号] G 762 [文献标志码] A [文章编号] 1005-0
北京联合大学学报 2020年4期2020-11-09
- 另辟蹊径的“求职”新人
为什么王昌龄非得另辟蹊径呢？想要说清楚这个问题，还得先聊聊唐朝选拔官员的两条道路。在唐朝，写诗就是官员的必备技能。所谓的找前辈举荐，其实就是你拿着自己的诗，厚脸皮凑到当时的诗坛前辈面前，求人家评价。前辈一夸：“好！”在当时就算拿到了顶级流量，能上诗坛新闻的那种。从此以后你就能够平步青云了。同學们别觉得不公平，当时有很多诗人都是这么干的。但是前辈不是随随便便就能见到的，就算是见到了，也不一定能够赏识你的才华。俗话说得好嘛，千里马常见，伯乐难求。在当时的社会，
作文周刊·小学四年级版 2020年36期2020-10-20
- 基于移动互联技术的考研群体精准求职商业模式构建
术的考研群体精准求职的商业模式，帮助考生建立一对一个性化资源整合平台，打造中国第一支有关考研的社会服务平台，以解决考研同学的后顾之忧。[关键词]考研;就业;求职[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.14.1931 我国考研市场现状分析教育在国家两会期间是重点话题，考研更是重中之重。回顾近十年来我国研究生报考、招生人数情况，对考生而言，竞争压力之大可见一斑。近十年我国考研人数增长率和报录比见图1。2010年开始我国考研人数一度出现负增
中国市场 2020年14期2020-05-21
- 基于峰终定律的求职APP设计研究
的研究方法，寻找求职过程中用户体验的“峰值”与“终点”，着重对关键时刻进行分析，并提出“峰终”时刻优化设计策略。旨在为求职APP提供多样化的设计思路，指导求职APP的优化设计实践，提高求职者的用户体验。关键词：峰终定律;求职;APP设计;用户体验中图分类号：TP311 文献标识码：A文章编码：1672-7053（2020）01-0053-021 峰终定律的概念诺贝尔奖获得者、心理学家丹尼尔·卡恩曼认为对一段经验的回顾性评价是通过建构代表性时刻，即“快照”进
工业设计 2020年1期2020-04-16
- 基于省集中模式公共招聘网系统的设计与实现
市场，明确了招聘求职的任务和功能，系统按照求职者和企业招聘的业务流程搭建双方对接匹配平台，系统实现了用户一点登录，全省范围内数据互联互通共享，提供人岗实时搜寻、双向对接选择、业务流程跟踪服务，为求职者和用人单位招聘提供便捷、高效、安全的人力资源信息服务。关键词：省集中;招聘;求职;系统中图分类号：TP311 文献标识码：A文章编号：1009-3044（2020）01-0059-02省集中模式公共招聘网系统以人才求职和企业招聘为核心基础，着眼于人力资源市场招
电脑知识与技术 2020年1期2020-03-30
- 无人机“求职”信息栏
名称：航拍无人机求职意向：摄影师自我介绍：拥有结构简单、操作方便、易于变换拍摄角度等优点，擅长电影拍摄、赛事直播等。工作经历：在纪录片《航拍中国》中，制作团队利用航拍无人机为观众带来了非凡的视觉体验。名称：农业无人机求职意向：农场工作者自我介绍：能获取相关数据，对农作物生长进行监测，可以远程操作，适应多种环境。工作经历：在安徽省六安市霍邱县众兴集镇众兴村油菜种植基地，村民曾用无人机对油菜出现的菌核病进行防治。名称：表演无人机求职意向：艺术工作者自我介绍：造
发明与创新 2020年42期2020-02-25
- 大学生求职行为过程中“踢猫效应”研究及对策
雯摘 要：大学生求职问题历来是社会热点问题。依据大学生求职行为过程，从消极情绪这一角度入手，研究大学生在求职过程中各个阶段可能产生的各种消极情绪，分析其对大学生求职行为的影响，针对消极情绪在大学生求职过程中引起的“踢猫效应”，提出针对性建议。关键词：大学生;求职;消极情绪中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.36.030求职作为多数大学生大学生涯的最后阶段，同时也是进入社会生活领域的转折点
现代商贸工业 2019年36期2019-12-11
- 基于web的大学生兼职系统研究与实现
规范，保证企业与求职者双方的利益。系统的功能主要有企业的兼职招聘信息、企业信息的核实、学生的求职信息、学生信息核实、学生兼职的交互、信息的管理等。关键词：企业信息；招聘信息；大学生；兼职系统；求职1 绪论作为在校的大学生，走出校门接触社会，了解社会，做兼职是一个很好的途径，一来可以锻炼自己，提高自己的能力，二来可以减轻家里的一些负担。大学生在短时间内找到适合自己的兼職工作是一大难题。去哪找，有什么样的兼职工作，兼职工作的报酬等问题，一直在困扰着在校的大学生
科技风 2019年2期2019-10-21
- 当代毕业生求职中的“智商”和“情商”
结合大学毕业生在求职中存在的问题和不足，从求职中如何体现智商和情商两个角度出发，分析大学生在校期间如何增强就业意识和提高求职能力。关键词：大学毕业生;求职;智商;情商据教育部统计，2018年全国普通高校毕业生首次突破了800万人，2019年全国普通高校毕业生预计达834万人，比2018年增加14万，涨幅1.7个百分点，再创近10年毕业生人数新高值，就业创业工作面临复杂严峻的形势[1]。大学毕业生凭借自身条件在众多用人单位中搏取一份最适合自己的工作。两三页纸
高考·上 2019年8期2019-09-10
- “职速配”手机求职专属公益平台设计
虚假信息。大学生求职就业信息获取渠道纷繁复杂，质量参差不齐。学生在获取这些信息时，可能会出现对信息真实性的难以分辨和选择困难的问题。在这一背景下，文章拟建立一个“职速配”专属手机求职平台，为学生鉴别就业和求职信息提供参考。关键词：就业;求职;手机2018年11月28日，2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议在北京召开，教育部副部长林蕙青出席会议并讲话指出，2019届全国普通高校毕业生将突破800万，达到820万人。大学毕业生们迎面而来的就业问
无线互联科技 2019年7期2019-06-26
- 求职网的设计与实现
的热点。为了使得求职者的求职更便捷，为了使得企业的招聘更高效，该文进行了求职网的设计研究，首先介绍了网站开发所使用的关键技术，然后进行了网站的系统分析与设计，最后进行了网站的系统实现。实践表明，该网站为求职者和招聘企业提供了一个快捷有效的求职和招聘平台，能够有效地使得求职和招聘更便捷，具有一定的参考价值。关键词：求职；网站；设计；实现中图分类号：TP311 文献标识码：A文章编号：1009-3044（2019）09-0077-03目前，随着“大众创业，万众
电脑知识与技术 2019年9期2019-05-24
- 大学生求职法律侵权问题及求职法律维权意识培养的思考
未来的建设者，在求职的过程中由于缺乏相关法律知识，经常会受到一些侵权行为。本文对大学生求职过程中遭受到的侵权行为进行了分析，并对如何提高大学生在求职过程中的法律维权意识提出了建议，帮助大学生找到称心如意的工作。关键词：大学生；求职；法律维权中图分类号：D922.5文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2018）26-0199-01作者简介：谭阳希（1984-），男，汉族，湖南株洲人，硕士研究生，湖南汽车工程职业学院，讲师，研究方向：民商事法律和大学
法制博览 2018年9期2018-11-29
- 玩具制造业农民工求职行为的代际差异研究
造业两代农民工的求职行为差异。结果发现，两代农民工求职行为同中有异。新生代农民工较老一代农民工求职准备更为充分、求职渠道更为多元化、求职观念更加开放，而老一代的工作满意度比新生代农民工高。关键词：农民工；求职；代际差异 ；玩具制造业1.绪论作为我国加工制造业的主力军，农民工为我国经济的发展做出了巨大的贡献；同时作为城市化进程的重要参与者，农民工在社会发展中的重要地位也毋庸置疑。随着时间的发展，伴之以改革开放的步伐而走出“农门”的老一代农民工已步入中老年之列
山东青年 2018年7期2018-11-06
- 大学生求职面试注意事项
星摘 要：面试是求职过程中非常重要的一部分。在特定的场景下，主考官通过与求职者的双向沟通，进一步了解求职者的专业能力与整体素质，从而挑选出适宜人选与需求岗位合理匹配，但是一些大学毕业生认为只要通过笔试，面试不过是一场简单的对话，这是极其错误的求职思想。了解并掌握面试过程中的注意事项，可以帮助大学生在求职过程中减少不必要的麻烦，赢得面试官的赏识，为顺利拿下心仪工作创造良好条件。关键词：面试；大学生；求职转眼又到毕业季，大学毕业生们即将踏出校园走进社会，展开新
考试周刊 2018年91期2018-10-23
- 解析《求职》中尤娜的U型人生
易斯的早期作品《求职》中讲述的是在二十世纪初的美国，女权运动刚刚兴起，来自乡镇的女孩儿尤娜离开备受限制的家乡去纽约追寻自己梦想的故事。本文旨在透过弗莱的U型结构，分析女主人公尤娜在追梦路上的心路历程，并描绘其人生的变化的U型曲线，来探究在二十世纪初的美国，女性在职场上的曲折生活以及心理历程上的自我救赎。关键词：辛克莱·刘易斯；《求职》；U型结构一、引言辛克莱·刘易斯是美国文学史上第一位获得诺贝尔文学奖的作家，他的作品被瑞典学院认为是“新的，伟大的文学”，他
青年时代 2018年23期2018-10-13
- 现代女大学生就业性别歧视探究及对策分析
渐提高，然而，在求职过程中女性仍然是弱势群体。女性经常会面对各种各样的性别歧视，那么，就让我们来揭开性别歧视的面纱，仔细探讨它的情形，深入了解它的原因，并结合实际分析对策。关键词 性别歧视；求职；原因；情形；对策一、女大学生求职现状分析中国教育在线发布的《2016 年高招调查报告》指出女生高考录取率整体高于男生的现象已越来越明显。然而女性庞大的就业数量并没为其带来优势，与男生相比， 女大学生在就业中仍是处于弱势地位。据腾讯-麦可思调查显示，从2011 年1
财税月刊 2018年6期2018-09-22
- 主动性人格研究现状及展望
、测量，总结了在求职领域、工作领域及创新创业领域的重要影响。未来研究可以从主动性人格概念及与大五人格的关系，主动性人格的动态研究过程两方面进一步展开。关键词：主动性人格；求职；工作；创业；创新主动性人格的概念由Bateman和Crant在1993年提出，他们认为个体在与环境的相互作用过程中，不是被动的、消极的，而是主动的、积极的[1]。在國内，主动性人格是一个新兴的研究领域。最早以主动性人格为主题的研究起始于2006年，总结了主动性人格对职业生涯成功的影响
散文百家·下旬刊 2018年7期2018-08-23
- 浅析大学生如何应对求职陷阱
校门，初入社会，求职时感到无处下手，缺乏社会阅历，然而某些招聘单位或个人常常利用这一点在大学生求职过程中设置重重陷阱。比如很多企业打着招聘的幌子，诱骗大学生；有的中介机构非法收费；有些利用试用期榨取廉价劳动力等等。想要防范这些陷阱，大学毕业生在认识和了解这些陷阱的同时，还需要竖立自我防范意识和想好对策。只要在求职时有自我保护意识，或者在平时学习一些“小技巧”，我们就不会掉入求职陷阱。关键词：求职；陷阱；特征；对策一、 大学毕业生求职时进去陷阱的案例1、打着
山东青年 2018年3期2018-08-14
- 职业价值观对大学生求职心理的影响及对策研究
绍林【摘要】加强求职过程指导尤其是心理调节有利于提升大学生求职的成功率。职业价值观对大学生求职心理调节具有关键性作用。文章从大学生求职心理误区和形成原因出发，分析职业价值观对求职心理的调节作用，探索以职业价值观为核心的大学生求职心理调适对策，提升大学生求职能力，从而提高就业成功率。【关键词】职业价值观；求职；心理；对策一、大学生求职过程中的心理误区大学生在求职过程中会考虑各种因素，包括薪资水平、职业前景、劳动环境、劳动强度、交通便宜、职业地位、工作时间、工
教育界·下旬 2018年3期2018-06-07
- 关于中职生求职的公关礼仪分析
张淋娟摘要：求职面试是中职学生必须面临的一项人生重要关卡，中职学生能否被心仪的企业录用也在很大程度上受到这一关卡的影响，基于此，本文就面试时间礼仪、个人形象礼仪两方面中职生求职公关礼仪进行了详细论述，希望由此能够为相关中职学生带来一定启发。关键词：中职生；求职；公关礼仪前言在基本条件基本相同的情况下，招聘人员往往会结合求职者言谈举止、仪容仪表决定最终是否录用，而这便对求职者的公关礼仪提出了较高要求，而为了保证中职学生能够在最短时间内获得自身心仪工作的职位，
大东方 2018年1期2018-05-30
- 浅谈大学生求职面试礼仪
，应该具备良好的求职面试礼仪，只有这样才能够在众多的应聘者中脱颖而出，敲开应聘单位的大门。应聘单位在招聘过程中通过对求职者的个人资料、仪表仪态、着装打扮、语言等礼仪进行多方面考量应聘者的综合素质。大学生求职面试礼仪也是他们即将离开学校走向社会大集体的第一课，是他们走向社会不能逃避的问题。事先了解和掌握必要的求职面试礼仪与技巧，能够有效的帮助大学生在面试时应对挑战，使自己在众多的挑战者中脱颖而出，从容赢得心仪的工作。【关键词】大学生 求职 面试 礼仪【中图分
课程教育研究 2018年17期2018-05-19
- 浅谈高职生个人简历的制作技巧
摘要：个人简历是求职文书的重要组成部分，也是大学生求职的第一块敲门砖。一份好的简历不仅能体现个人的综合能力，还能成功地吸引面试官的注意。那么如何制作一份优秀的个人简历呢？笔者试从三方面进行分析，旨在为高职毕业生求职助力。关键词：简历制作；求职；技巧一、高职生个人简历存在的问题（一）模板式写作在信息高度发达的今天，网络已成为大学生获取信息的主要途径，百度等搜索引擎能够在短时间内呈现海量信息，这使得学生在制作简历时，习惯于从网上下载既有模板，导致个人简历千篇一
发明与创新·职业教育 2018年5期2018-05-14
- 就业指导对高职护生求职的影响
导护理专业毕业生求职就业的建议及对策。【关键词】就业指导；护生；求职近年来，随着护理专业博士教育、硕士教育、本科教育的发展及扩招，护理专业毕业生人数增加，加之市级以上医疗单位对护士的需求量下降，使得我们高职高专护理专业毕业生的就业压力一路攀升。面对严峻的就业形势，作为高职高专院校，解决好就业问题不仅仅是为国家分忧，为学校解难，更是对学生负责。本文将从高职护生就业指导的必要性，护生在校期间就业指导工作的方法，分散实习阶段学生就业指导工作的改进对策三个方面讨论
丝路视野 2018年19期2018-05-14
- 师范类毕业生求职高中教师工作的就业对策
几年师范类毕业生求职高中教师工作时的共性问题，提出了应对策略。要学会分析学情，熟知教材中考点的考察规律，能够利用现有资源进行创新。【关键词】 师范毕业生；求职；教师工作；对策师范类毕业生找工作时，与专业最对口的就是成为一名教师。面临毕业季，许多师范类专业学生由于接触一线高中教学太少，对于高中教学现状不了解，也不知道该做哪些准备，往往出现找工作时笔试过了但试讲环节被淘汰，甚至有的毕业生笔试环节都难以通过，折戟沉沙，铩羽而归。因此，师范类毕业生要未雨绸缪，早做
新西部·中旬刊 2018年3期2018-05-01
- 大学生求职面试技巧略谈
王利明摘要：求职市场竞争异常激烈，大学生们如何在短时间内尽可能恰当而充分的展示自己，使自己从众多的竞争者中脱颖而出，确实是需要一些技巧和讲究。鉴于此，笔者罗列总结了一些小技巧，希望能给广大初出校门的大学生们在求职市场上提供一些建议帮助。关键词：求职；面试；技巧；胜出求职市场永远是一个竞争异常激烈的场所，毕业生除了在这里比学校，比学历，比特长之外，很大程度也在这里拼“第一印象”，那些穿着得体，举止优雅，谈吐文雅有礼的应聘者往往会迅速赢得招聘单位的青睐，许多面
魅力中国 2018年37期2018-03-22
- 高职生求职中常见的心理误区的调适
策的改革，高职生求职中产生了一些不良心态，影响了他们的顺利就业，因此，必须正确对待，及时调适，帮助他们顺利地找到适合自己的工作岗位。【关键词】求职；不良心态；调适中图分類号：B849 文献标识码： A 文章编号： 2095-2457（2018）32-0240-002DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2018.32.111【Abstract】With the reform of national employment pol
科技视界 2018年32期2018-02-21
- 促进高校建档立卡贫困家庭毕业生高质量就业的思考
，针对贫困毕业生求职中经济有困难、求职信心相对不足、求职成功率不高、职业转换能力有待提升、职业发展规划定位不够明确等问题，提出从经济上要竭力解决贫困毕业生求职困难、从精神上帮助贫困毕业生树立求职信心、想方设法提升贫困毕业生求职成功率、岗前技能培训提升贫困毕业生职业转换能力、对贫困毕业生全面开展职业生涯规划教育等对策，促进高校贫困毕业生更高质量地就业，为精准扶贫工作贡献更大的力量。【关键词】高校毕业生 贫困毕业生 建档立卡 就业质量 精准扶贫 求职
广西教育·C版 2018年10期2018-01-17
- 内外向性格对大学生求职的影响及对策研究
格对其在校生活和求职面试的影响，得出了以下结论：尽管内向性格会对大学生在求职面试中的心理表现存在影响，但是却对他们在求职面试行为无必然性影响。针对研究结果，笔者提出了相关建议以指导内外向性格的大学生更好地踏入职场。【关键词】供给侧下；内外向性格；大学生；求职；伪外向者一、引言当前国内大学生作为劳动力市场供给的主力军，表现出就业形势严峻的现象，就业已经成为当前社会的焦点。在求职面试时，内外向性格的大学生们表现出来的“第一印象”往往成为其求职成功的关键因素。传
智富时代 2018年11期2018-01-15
- 体育舞蹈训练对大学生求职心理素质影响的研究
郁、焦虑、恐怖等求职心理素质具有积极改善作用。【关键词】体育舞蹈;求职;心理健康;大学生引言大学生就业难是社会普遍关注的课题。造成就业难的首要因素是内因。群体性措施与个体效用冲突、“自我”遮蔽导致自我认同缺失、“紧张”与“散漫”二态背反导致心理茫然、“自闭”或“孤独”导致被遗弃感、“市场假象”导致心理恐慌都是大学生就业困境加剧的重要原因。体育锻炼是预防和抑制不良情绪产生、医治心理疾患的有效手段，体育舞蹈作为体育运动项目之一，不仅改善大学生身体素质、身体形态
活力 2018年18期2018-01-14
- 广州教师招聘网项目的实践与探究
网络的普及，网络求职已经成为求职者最为主要的求职途径，企业招聘人才的重要手段。中国网络招聘市场从上世纪90年代末发展到现在，已经经历了十几个年头，从最开始的不成熟慢慢走向了成熟和规范。创建一家专门做教师招聘的网站，可以为用人单位提供发布招聘信息的平台，也方便教师求职者找工作。【关键词】教师；招聘；求职中图分类号： F24 文献标识码： A 文章编号： 2095-2457（2018）24-0119-002DOI：10.19694/j.cnki.issn209
科技视界 2018年24期2018-01-03
- 我国进城务工农民群体求职过程中信息不平等问题的研究
翟梦妍【摘要】求职信息是劳动力市场实现就业的基础性资源。在求职过程中，走出农村进城务工的农民深感信息短缺，求职艰难，其根源在于当下存在的信息不平等问题。本文运用调查问卷和个案访谈等方法，对农民工信息占有状况进行实证分析，运用信息不平等理论，对农民工信息短缺的成因进行分析，最后根据问题提出了可行性方案和建议。【关键词】信息社会 信息不平等 求职 农民工一、农民工求职信息不平等现状分析（一）研究假设本文提出的基本假设是信息资源的短缺是农民工求职困难的重要原因。
商情 2017年36期2017-12-26
- 论大学生的求职礼仪
需要。但大学生在求职面试时，往往因为忽视了细节方面的表现，以及在就业过程中出现的各种心理问题，而与自己理想的工作失之交臂。因此，大学生应该掌握一些必备的礼仪知识和良好的心理素质，以避免此类事情的发生。关键词：大学生 求职 礼仪中图分类号：G711 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）11-0-01我国的现代化建设需要大量的高素质人才，从总量上来说，我国的大学毕业生还不能满足社会需求。然而，我们现在所面临的问题是：一方面，“用武之地”找不
中文信息 2017年11期2017-12-13
- 民办高校应届毕业生求职心理调查分析
心理倾向。在实际求职就业过程中，有些毕业生过度自信产生自负心理，部分毕业生 “这山看着那山高”而与不少适合自己发展的用人单位失之交臂，处于迷茫状态，没有明确目标。随波逐流、依赖父母成为常见现象。本文重在分析民办高校应届毕业生的共性及特殊心理问题，并试对其产生原因进行探析。【关键词】高校应届毕业生；求职；心理调查我国民办教育起步较晚，但近年来民办高校规模扩张迅速，发展速度较快。在我国教育体系的传统思维中，民众对民办高校认识不足，民办高校的毕业生的求职就业情况
智富时代 2017年9期2017-11-04
- 试论应届毕业大学生的求职技巧
眼又是大学毕业生求职高峰期，并且全球经济依然不景气，就业形势空前严峻。在目前中国的就业形势下，应届大学生由于没有工作经验、零基础相对其他求职者的竞争越来越大。企业对求职者的要求也越来越高。面试的方式也越来越多样化。所以掌握一定的求职技巧对应届毕业大学生求职成功有很大的帮助。本文就应届毕业大学生的求职技巧做一下探讨。关键词：毕业大学生；求职；技巧从近来企业招聘求职大学毕业生的实际情况来看，大多数应聘者仍旧没能充分做好求职准备，甚至不知道如何给自己定位便仓促求
企业文化 2017年21期2017-10-19
- 有的放矢 真诚质朴
盛荣娟摘要 求职信是求职者给招聘单位的第一印象，有的放矢、真诚质朴的表达可以激发用人单位的兴趣，吸引招聘者进一步阅读你的求职材料，以羸得就业机会。【关键词】求职；求职信；语言；应用写作毕业生求职的手段很多，而求职材料的写作水平可管窥工作能力的高低。求职信之于其它求职资料犹如开场白之于正式发言，一份个性鲜明的求职信会让人爱不释手，写出优秀的求职信是迈向求职成功的第一步。我们看几个有趣的数字：据某网站统计，在大学生毕业求职阶段， 规模较大的企业一般每周要接收5
青苹果 2017年5期2017-09-13
- 新形势下研究生就业行为选择调查研究
究生；就业选择；求职【中图分类号】D669 【文献标识码】A 【文章编号】1001-0475（2017）08-0077-02一、调查研究背景自从我国在1998年开始实行教育的大众化以来，研究生教育开始由精英教育向大众教育模式过渡，研究生在就业市场上不再像几年前那样炙手可热，而是已经褪去高学历光环，变得越来越常见，研究生毕业生开始由高层次人才变成大众型人才。此外，高校的专业设置往往滞后于就业市场的变化，难以满足用人单位的专业需求，这使得研究生就业难问题开始出
世纪桥 2017年8期2017-09-13
- 专科毕业生的求职心理
出来。专科毕业生求职心理问题不容忽视，为了更好地的分析我国专科毕业生的求职心理问题，各大专科院校必须积极开展心理辅导和就业指导工作。当前，毕业生在选择就业时，以直接就业为主，而且有很多学生对当前的就业形势非常乐观，对于工作单位有着较高的要求。也有一部分专科毕业生在就业中存在明显的排斥情绪，具有较大的就业压力。因此，本文对专科毕业生的求职心理进行了综合分析，以期能够提供正确的就业指导。关键词：专科毕业生；求职；心理中图分类号：G718 文献标识码：B 文章编
读与写·下旬刊 2017年6期2017-07-29
- 《求职，从大一开始》
规划是必须的。而求职是每个大学生必须经历的一件事，所以为了自己的未来职业选择，大学生需要从大一开始自己的职业规划。本文从大学生现在求职的现状，《求职，从大一开始》对大学生的影响和大学生如何合理有效地规划自己的职业生涯。关键词：求职；大学生；职业；就业；职业规划[中图分类号]：G64 [文献标识码]：A[文章编号]：1002-2139（2017）-21--01一、大学生求职的现状随着大学生扩招以后，大学生越来越多，所以大学生面临的就业问题也就越来越严峻。特别
青年文学家 2017年21期2017-07-28
- 试论应届毕业大学生的求职技巧
眼又是大学毕业生求职高峰期，并且全球经济依然不景气，就业形势空前严峻。在目前中国的就业形势下，应届大学生由于没有工作经验、零基础相对其他求职者的竞争越来越大。企业对求职者的要求也越来越高。面试的方式也越来越多样化。所以掌握一定的求职技巧对应届毕业大学生求职成功有很大的帮助。本文就应届毕业大学生的求职技巧做一下探讨。关键词：毕业大学生；求职；技巧从近来企业招聘求职大学毕业生的实际情况来看，大多数应聘者仍旧没能充分做好求职准备，甚至不知道如何给自己定位便仓促求
企业文化·下旬刊 2017年7期2017-07-21
- 高校大学生学习演练求职礼仪教育实践活动
礼仪修养有助于在求职过程中引起招聘者的注意、提高就业竞争力、创造就业机会。本文通过开展大学生学习演练求职礼仪教育实践活动来提高学生求职礼仪技能，取得了较好的效果，得到了学生的一致好评。Abstract： For college students， good etiquette can help them attract the attention of recruiters， improve the competitiveness of employmen
价值工程 2017年16期2017-06-07
- 浅析大学生求职面试心理与礼仪
烈的社会竞争中，求职面试是大学生不得不面对的事情。大学生在求职过程中会遇到各种问题，其中面试心理与礼仪是一个重要的内容。本文首先分析大学生在求职面试中的心理特点和出现心理问题的原因，然后从如何做好面试心理准备、面试礼仪两方面进行剖析，以期帮助大学生更好的做好面试准备、提高求职面试的成功率。关键词：大学生 面试心理 面试礼仪 求职一、大学生就业的一般心理问题：（一）就业心理压力与焦虑当前激烈的就业竞争环境使就業问题给大学生带来了较大的心理压力，且这种压力在各
新教育时代·教师版 2016年40期2017-05-24
- 浅析大学生求职准备技巧
学生在大学里做好求职的准备。本文针对当前大学生求职准备存在的弊端进行分析，提出面对求职，大学生在校应采取的措施和技巧。【关键词】大学生 求职 准备 技巧【中图分类号】G645 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2017）12-0219-02自从我国高校扩招以来，我国高等教育已经由精英教育向大众教育转换。近几年，我国大学毕业生每年都是几百万人，大学生就业竞争越来越激烈。然而，大学将是大学生人生转折点，因为大学毕业后，每一个大学生将走上工作岗位
课程教育研究 2017年12期2017-05-19
- 独立学院管理类学生毕业求职影响因素
院管理类学生毕业求职目前存在的问题以及现状得出解决方法，提高大学生求职应聘成功率。【关键词】独立学院 管理类 求职一、研究的背景及意义随我国高等教育已进入全面化的阶段，高校毕业人数逐年增加。独立学院的就业率低的现状也是由来已久，此外独立学院管理类毕业生在与一流高校毕业生竞争相同崗位中往往处于劣势，因此探究独立学院管理类毕业生的就业影响因素尤为重要。本课题的研究意义在于，从研究结论之中总结出独立学院的的办学方向，谋求独立学院的可持续发展。为提高独立学院管理类
时代金融 2017年12期2017-05-18
- 松下幸之助“求职”
韩健你一定听说过松下幸之助吧，他是日本松下电器公司的总裁。起初，为了养家糊口，松下幸之助来到一家电器工厂谋职，他对负责应聘的人说只要能给他一份工作，无论收入多少他都愿意干。这位负责人上下打量了松下幸之助一番，见他又矮又瘦衣服破烂不堪，不想用他，但不好意思直说，就推脱说：“不好意思，我们这里暂时不缺人手，你一个月后再来吧！”这当然是个托辞，但让这位负责人惊奇的是一个月后松下幸之助真的来了。那位负责人根本就不想用松下幸之助，于是他就又推脱说：“我这几天实在太忙
恋爱婚姻家庭·青春 2017年5期2017-05-04
- 松下幸之助“求职”
健松下幸之助“求职”◎文／韩 健总是抱怨自己的付出与收获不成正比，那是因为你付出的还不够。你一定听说过松下幸之助吧，他是日本松下电器公司的总裁。起初，为了养家糊口，松下幸之助来到一家电器工厂谋职，他对负责应聘的人说只要能给他一份工作，无论收入多少他都愿意干。这位负责人上下打量了松下幸之助一番，见他又矮又瘦衣服破烂不堪，不想用他，但不好意思直说，就推脱说：“不好意思，我们这里暂时不缺人手，你一个月后再来吧!”这当然是个托辞，但让这位负责人惊奇的是一个月后松
恋爱婚姻家庭 2017年14期2017-05-02
- 以职业体验为基础的就业指导模式的探索与实践
的地位，毕业生在求职过程中存在诸多问题，亟需解决和重视。开展以职业体验为基础的就业指导服务，贯穿整个学生阶段，将企业引入就业指导中，在学院活动中积极开展以模拟职业活动为基础的职业体验第二课堂活动，对于促进学生就业有重要帮助作用。【关键词】求职 职业体验 就业指导一、大学生求职过程中的普遍困惑与存在的问题我国高等教育从20世纪末以来得到了迅速发展，在短短几年时间里完成了由精英化教育向大众化教育的转变。随着高等教育的普及，大学生的就业问题摆在越来越重要的地位。
商情 2016年52期2017-04-14
- 论信息可视化设计在个人简历中的应用
视化；个人简历；求职检索：www.artdesign.org.cn中图分类号：J0 文献标志码：A 文章编号：1008-2832（2016）06-0045-03随着21世纪信息爆炸时代的来临和信息网络以及计算机技术的迅猛发展，如何让海量信息快速被大众阅读和使用日益成为人们研究的课题。同时，在就业的竞争压力下，如何让自己的简历在堆积如山的应聘简历中快速脱颖而出，又让招聘者在大量的求职者中如何快速地“百里挑一”选择自己的员工，这都让信息可视化设计一时备受青睐和
艺术与设计·理论 2016年6期2017-01-13
- 高职《秘书综合实训》信息化教学设计与实践
——以“求职应聘实践训练”教学为例
与实践 ——以“求职应聘实践训练”教学为例杨 佳【摘 要】信息化教学能够丰富教学内容、提高教学效果，文秘专业学生需要大量的实践锻炼，运用信息化手段将课堂教学与实训相结合。【关键词】秘书 信息化 教学 实训 求职一、课程基本情况（1）本课的教学内容是《秘书综合实训》课程中求职实践部分。作为本门课程的开篇课，为后面的课程做好铺垫，也为学生即将面临的实习实训和毕业求职应聘做了预演。（2）此课的授课对象是文秘专业三年级学生，他们经过了两年系统的文秘理论知识的学习，
长江丛刊 2016年17期2016-11-26
- 高校毕业生如何应对求职过程中的笔试
摘 要 笔试，是求职中的一个重要环节，是对大学毕业生的知识面、智力、专业技能以及性格等方面的全面考核。相比于直接面试，用人单位在对应聘者进行笔试时，可以考察大学生在面试中表现不出来的素质，如文字组织、书面表达等，所以高校毕业生在求职中不仅要注重面试技巧，同时也要重视对笔试技巧的锻炼。【关键词】高校毕业生；求职；笔试技巧；专业素质笔试是用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力的一种书面考试形式。这种方法可以有效的考察出应聘人员的基本知识、专业知识
知音励志·社科版 2016年8期2016-11-05