基于微信小程序的求职招聘系统的设计

圣立明 李超 常京

摘要：相对于传统的线下求职模式，线上求职招聘具有很大的优势。它打破了传统招聘方式对时间和地域的限制，降低了求职招聘的成本，扩大了招聘范围。基于此，开发了基于微信小程序的求职招聘系统，客户端使用微信小程序，服务端使用Java开发框架SpringBoot+MyBatis-Plus，同时，采用Python的Scrapy网络爬虫框架对多个企业招聘网站进行职位信息爬取，提供更加丰富最新的职位信息，为求职招聘提供便利。

关键词：微信小程序；求职；Java；爬虫

中图分类号：TP311      文献标识码：A

文章编号：1009-3044（2022）31-0049-04

1 概述

随着科技的发展，互联网的开发与综合应用已经逐渐深入人心[1]，加之新冠肺炎疫情的反反复复，对招聘行业产生了比较大的影响，其中2020年线上招聘以108亿的市场规模成为招聘行业的主流方式。

线上网络招聘打破了传统招聘方式的很多不足，将招聘工作流程网络化，有效减少了公司人事部门的工作量，提高了工作效率[2]。同时，也为求职者提供了多样性的岗位选择，节省了时间和成本。

微信小程序是一种在微信平台上开发应用系统的新技术，2017年上线到现在，已经拥有庞大的应用开发数量[3]。

基于此，开发一个微信小程序的求职招聘系统。求职者登录小程序进行职位筛选、简历投递、与HR沟通，公司HR登录系统进行简历筛选，联系感兴趣求职者，使得企业可以更加方便快捷找到适合自己的人才，求职者能够根据自身的需求获得适合自己的岗位。

2 系统架构

本系统架构如图1所示。

前端使用的是微信小程序开发，相比于传统的App开发，它依托微信App，不需要下载安装即可直接使用，用户扫一扫或者在微信搜一下就可以打开应用， 开发适配成本低，可以实现跨平台操作，无论是何种操作系统或者手机型号，微信小程序实现了平台的适配，开发者只需要按照开发文档来做即可。同时，微信上会有用户使用过的小程序记录，这样加大了用户对小程序的依赖，既实现对应用的触手可及，又实现了对手机内存的节省[4]。经过近几年的发展，微信小程序已经拥有海量用户，其应用已经覆盖了多个行业。

后端使用的是Java开发框架SpringBoot+MyBatis-Plus，自动配置，简化开发[5]，节省了许多传统Spring框架需要的xml配置文件，减少了冗余代码，MyBatis-Plus则是MyBatis的增强版，在MyBatis的基础上只做增强不做改变，为简化开发，提供效率而生。

数据库使用的是MySQL数据库，作为当下主流的关系型数据库，技术成熟，开源免费，使用方便。

同时，采用Python的Scrapy网络爬虫框架对多个招聘网站进行职位信息抓取、解析、存储，并使用Python定时任务框架APScheduler实现自动定时爬取数据，尽可能及时更新相关职位的最新消息。

3 系统设计与实现

3.1 系统功能介绍

本次开发的求职应聘小程序主要服务于求职者和公司HR，主要功能有：

1） 小程序登录功能

对于系统每一位登录用户都应该有属于自己的唯一凭证，系统通过该凭证来识别不同的用户，同时判断用户是否有权限进行招人，也可以限制与个人信息相关的功能只有在登录状态下才可使用，从而保证个人信息安全。

2） 职位搜索功能

职位搜索功能是一个开放的功能，不要求一定要登录之后才可访问，求职者可以在这里浏览职位。

3） 简历管理功能

求职者登录后，可以通过此功能对自己创建的简历进行增加、修改、查询、删除操作。创建简历时，可以设置简历的状态为公开或者私有，公开的简历可以被所有HR查看到，而私有的简历只有自己才能查看；查询简历时，如果简历有被HR收藏并设置兴趣指数，求职者也可以查看到HR对自己简历的兴趣指数，看看自己的简历是否受欢迎。

4） 投递简历功能

求职者在找到合适的职位并登录后，可以选择简历进行投递。

5） 投递记录查询功能

求职者登录之后，可以对自己投递过的职位记录进行查看。

6） 收藏简历功能

该功能是服务公司HR的，需要HR登录之后才可以使用，HR可以在公共简历池中浏览简历，可以对自己感兴趣的简历进行收藏，并设置一个兴趣指数，反馈给求职者。

7） 设置简历兴趣指数

该功能也是服务HR的，需要HR登录之后才可以使用，HR可以在收藏夹中查看自己收藏的简历与对应的兴趣指数，也可以对简历重新设置兴趣指数，对已经不感兴趣的简历也可以进行取消收藏的操作，同时也可以查看对应简历的详细信息。

该小程序的整体功能结构如图2所示。

3.2 前端页面设计

前端采用微信小程序原生MINA框架，该小程序共包含11个页面，其中3个tarBar页面（首页、求职、我的），如表1所示。

1） 首页设计

主要有轮播图区域与招聘企业区域两块区域，其中轮播图部分采用swiper组件实现，在js文件中调用后端API接口获取轮播图数据，使用setData（）方法將获取到的数据保存到data中，最后使用模板语法将数据渲染到wxml页面，数据获取、保存、渲染核心代码如下：

//js数据获取与保存：

wx.request（{

url： 'http：//127.0.0.1：4021/api/v1/recruit/banners'，

method： "GET"，

success： （res） => {

this.setData（{

bannerList： res.data.data.bannerList

}）

}}）

//wxml页面渲染：

招聘企业信息部分则采用flex布局实现，结合navigator组件实现点击跳转到相应招聘企业的职位搜索页面，数据获取、保存、渲染都与轮播图部分的实现方式一致。

2） 个人中心页（我的）的页面设计

该页面先渲染了登录按钮，用户点击登录按钮后，可以选择进行求职或者招聘的操作，然后请求后端登录接口进行权限验证，根据用户是否属于某企业，只有公司HR才可以进行招聘操作，通过权限验证之后，会调用wx.getUserProfile与wx.setStorge方法获取并保存用户个人信息到数据缓存中。

系统根据不同角色去动态渲染不一样的导航栏，若是公司HR，则动态渲染公司HR的导航栏，包括“简历”与“我的”，我的页面有“收藏夹”功能；若是求职者，则动态渲染求职者的导航栏，包括“首页”“求职”与“我的”，我的页面有“我的简历”与“投递记录”功能。

对于不同的用户登录小程序，如果只使用微信提供的wx.getUserProfile方法，只能够获取登录用户的个人信息，考虑到随着用户剧增，难免会出现用户重名，从而导致出现同名用户对同一份个人信息数据进行操作，进而出现数据不一致的情况。本系统增加调用微信提供的wx.login方法，并且在后端服务器中通过code临时登录凭证去请求用户接口，换取用户的唯一凭证与会话密钥，在小程序上根据token区别不同用户，在后端中根据唯一凭证区别不同用户。用户的个人信息通过wx.setStorge方法保存到数据缓存中。

3.3 后端以及数据库的设计

本系统采用三层架构作为招聘系统的基本框架。

1） 控制层

与前端进行数据交互，小程序通过wx.request向后端API接口发起请求，控制层则负责接收请求，并做出响应返回给小程序，其间的请求处理都是交予服务层去实现的。

2） 业务层

业务层主要进行业务处理请求，比如从小程序传递来的数据格式与数据库所需格式不匹配时，则需要对传递来的数据格式进行转换与数据库匹配等。

3） 数据层

数据层主要是与数据库进行交互，比如需要根据投递记录ID查询投递记录信息，查询投递记录信息，包括职位信息、简历信息，则需要查询数据库中record、resume、position三张表就可以通过数据层实现。

数据库采用的是MySQL数据库，共设计了8张表，主要包括用户信息、简历信息、职位信息、投递记录、企业信息、企业HR信息、收藏信息、轮播图信息共八个实体对象。

该系统职位信息的提供通过Python的Scrapy框架爬取获取，Scrapy作为一个开源免费的爬虫框架速度快，功能强大，能提供结构性数据。其中Items负责需要抓取的数据项，Spider负责抓取与解析数据，在Pipelines中设计管道对数据进行清洗并存储爬取内容。同时，通过Python的APScheduler定时器框架实现自动定时爬取，关键代码如下：

def start_scrapy（）：

sys.path.append（os.path.dirname（os.path.abspath（__file__）））

subprocess.run（"scrapy crawlall".split（）， shell=True）

def set_crawlCycle（dayNum）：

# 一天有86400s

return float（dayNum）*86400

if __name__ == '__main__'：

scheduler = BlockingScheduler（timezone='Asia/Shanghai'）

# 设置爬取周期

cycle = input（"设置自动定时爬取周期："）

scheduler.add_job（start_scrapy， 'interval'， seconds=set_crawlCycle（cycle））

scheduler.start（）

3.4 部分功能设计实现

1） 职位搜索以及投递功能

包含搜索框与结果列表两大区域，在不输入搜索条件时，会显示所有职位信息；输入搜索条件后，会根据条件对职位信息进行筛选后再显示，效果如图3所示：

点击“申请”按钮后，进入选择简历页面，选择一份简历后，点击“投递”按钮，进行简历投递，投递成功会弹窗提示用户，然后跳转到投递记录列表页，选择简历頁面弹窗提示效果图如图4所示。

2） 个人中心功能

点击登录按钮，会弹出选择登录角色的选择框，选择角色经过后端权限验证后，会弹窗询问是否授权获取信息，允许后，若是求职者登录小程序，可以查看“我的简历”与“投递记录”等信息；若是HR登录小程序，可以查看“收藏夹”信息，导航栏也会动态切换到HR的导航栏信息，求职者与HR登录后的效果图如图5所示。

3） 兴趣指数设置功能

HR可以寻找自己满意的简历信息进行收藏操作，效果图如图6所示。

同时，公司HR在登录系统后也可以通过点击“收藏夹”可以跳转到收藏夹页面，页面包含每项简历信息，可以对简历进行重新设置兴趣指数。

4 结束语

基于微信小程序的求职招聘系统降低了求职招聘的成本，使得公司HR部门可以更加方便快捷找到适合自己的人才，而求职者能够根据自身的需求筛选出合适的工作岗位。

本系统程序页面设计丰富，样式精美，交互性好，具有良好的容错性，前端采用微信小程序，后端使用SpringBoot+MyBatis-Plus搭建，耦合度低，API接口地址丰富，功能完备，程序前后端交互。同时，相对比其他求职应聘的小程序，本小程序有更加优质的职位信息资源，数据来源丰富可靠，通过Python网络爬虫定时对各企业招聘信息进行爬取，能及时更新相关职位的最新消息，具有实际应用意义。

参考文献：

[1] 董彦喆，熊琴，王梦琪.大数据时代我国网络招聘研究综述[J].中国市场，2021（7）：82-84.

[2] 唐韵清，王一诺，马瑞，等.基于Web的网上求职招聘系统[J].网络安全技术与应用，2021（6）：29-31.

[3] 高洪濤.从零开始学微信小程序开发[M].北京：电子工业出版社，2017.

[4] 微信公众平台开发者文档[EB/OL].[2021-12-23].https：//developers.weixin.qq.com/doc/offiaccount/Getting_Started/Overview.html.

[5] Cay S.Java核心技术（卷2） ：高级特性（原书第9版）[M].北京：机械工业出版社，2014.

【通联编辑：谢媛媛】

收稿日期：2022-05-15

基金项目：2022年广州城市理工学院教学质量与教学改革工程（课程类）项目

作者简介：圣立明（1985—） ，女，广东广州人，助教，硕士，研究方向为计算机应用技术；李超（2000—） ，男，广东广州人，本科在读，研究方向为软件开发；常京（1985—） ，女，广东广州人，助教，硕士，研究方向为软件开发。