流失
- 农田氮磷养分流失阻控技术分析
致农田中氮磷养分流失。基于此，本文对农田氮磷养分流失特征进行分析，提出几点农田氮磷养分流失阻控技术，以期能够提升农田氮磷养分的利用率。关键词：农田；氮磷养分；流失；阻控；技术措施在农作物种植生产期间土壤中的养分仅有30%～40%会被农作物吸收利用转化，10%会被土壤所吸附固定，剩余约50%的养分则会以各种方式流失，造成大量肥料投入的损耗[1]。农田中，氮磷养分元素的流失通常与田间降水、漫灌径流等有一定的关系，养分流失的主要渠道为地表径流及土壤淋溶。1 优化
吉林蔬菜 2023年3期2023-08-28
- 企业外聘高管及核心人才稳定性研究
出高管及核心人才流失的主要原因和影响其存活的主要因素，从而得出改善外聘高管及核心人才稳定性的具体措施。关键词：外聘高管；核心人才；稳定性；流失引言：中国民营企业，多数是改革开放以后出现的个体和私营企业成长起来的，这些民营企业最开始集中在市场开放度较高、市场门槛较低的行业，企业规模随着宏观经济的发展迅速壮大，部分企业抓住了发展机遇，不断突破，市场向全国乃至全球转变。企业在不断壮大的过程中开始意识到自身迫切地需要建立现代化的管理制度，多数企业在想要提升自身管理
商场现代化 2023年8期2023-07-06
- 我国个人所得税流失分析及治理研究
词：个人所得税;流失;治理路径中图分类号：F812.42 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2022）12-0080-04一、问题意识：我国个人所得税流失问题仍然严重我国个人所得税流失问题长期存在，特别是在高收入群体中较为普遍和持续，妨碍了个人所得税作为直接税在税制体系中作用的发挥。（一）我国个人所得税流失现状1.个人所得税在税收收入中比重不高。近年来，我国税收收入整体呈上升趋势，但在减税降费的大背景下，税收增长率增幅收
经济研究导刊 2022年12期2022-05-29
- 人才是会“流失”还是“集聚”
——中西部地区高等教育规模影响科技人才集聚的实证分析
部地区面临的人才流失窘境。2018年，中西部地区“双一流”高校毕业生选择在东部、中部、西部三大地区就业的比例分别为66.34%、15.53%和18.14%[3]。中西部地区高等教育规模持续扩大的同时，却在毕业生的续留力上长期欠缺，这对于其可持续发展与长期振兴极为不利。为进一步振兴中西部高等教育，中央层面基于“西部大开发”“中部崛起”等战略，出台了《中西部高等教育振兴计划(2012—2020年)》(以下简称《振兴计划》)、《国务院办公厅关于加快中西部教育发展
重庆高教研究 2022年1期2022-01-25
- 个人所得税流失成因与对策研究
影响，然而，税收流失却困扰了其功能的持续发挥。基于此情，文章将以个人所得税为例，试析其税收流失的成因，并提出解决对策，旨在避免税收流失，文登财政收入，助力经济调控作用发挥。关键词：个人所得税;流失;成因;对策引言个人所得税作为我国财政收入的重要组成部分，为缩小贫富差距，实现共同富裕，作出了重要贡献，但税收流失，却成为困扰其功能发挥的阻碍，故而，如何解决税收流失，促进其调节功能发挥，将是值得我们深思的重要问题，因此，下文将对个人所得税的流失问题进行探究。一、
科教创新与实践 2021年36期2021-11-18
- S企业网约配送员离职影响因素及对策研究
减少网约配送员的流失，稳定配送员团队，成为S企业亟待解决的问题。本文从网约配送员个人、管理层、社会三方面分析导致S企业在A市离职高的多种因素，并在此基础上从个人（业务规划、健康安全管理）、企业管理（薪酬绩效管理、劳动争议处理）、社会层面（福利保障和劳动权益、社交平台沟通、产业创新）提出对策，以解决网约配送员离职问题，使该团队趋于稳定，助推S企业的发展壮大。关键词：S企业;网约配送员;离职;流失;因素本文索引：冯宇.<标题>[J].商展经济，2021（21）
商展经济·上半月 2021年11期2021-11-18
- 浅谈云龙县农作物种质资源流失因素及保护对策
县农作物种质资源流失因素及保护对策[J].南方农业，2021，15（24）：-229.摘 要 农作物种质资源是生物资源的重要组成部分，是维系国家食物安全的重要保证，是我国农业得以持续发展的重要基础。分析了云南省云龙县农作物种质资源保护的现状及存在问题，提出了保护云龙县农作物种质资源的对策。关键词 农作物;种质资源;流失;保护对策中图分类号：F3 文献标志码：C DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2021.24.105农作物种业是国
南方农业·下旬 2021年8期2021-11-04
- 民营企业员工流失问题的优化策略分析
括民营企业人员的流失，这是民营企业在社会发展中面临的问题。发展市场经济。民营企业员工流失不仅是由于市场经济的飞速发展，而且关键问题是民营企业员工管理问题，导致员工流失问题越来越严重。本文分析了民营企业员工的管理和流失。关键词：民营企业;员工;管理;流失前言稳定高效的人力资源有助于企业的长远发展。在企业发展过程中，人员的流动会对企业造成一定的损害，影响企业的战略发展和经济效益。民营企业流失已成为制约民营企业长期发展和经济效益的重要因素。中国的市场经济正处于转
现代营销·理论 2021年9期2021-09-27
- 新形势下基层钻井队留住人才困难的原因及建议
久稳定工作，人员流失率高。文章分析基层钻井队人员结构情况，查找人才流失的原因，针对这些原因，从思想、生活、工作和激励制度等方面给出了基层钻井队留住人才的建议和意见。关键词：钻井队 人才 流失 建议目前，基层钻井队面临的人才问题较为突出，人才流动性大，给石油钻井企业的稳定发展造成不利的影响。本文分析了钻井队人才现状和人才流失原因，给出留住基层钻井队人才的建议。1基层钻井队人员情况1.1人员结构不断变化随着越来越多的90后来到基层钻井队工作，90后在钻井队所占
油气·石油与天然气科学 2021年8期2021-09-27
- 烹饪中抗氧化营养素与人体健康
化营养素在烹饪中流失的措施，以期为相关研究提供参考。关键词：抗氧化营养素;流失;烹饪抗氧化营养素在人體中能消除或抑制自由基，当人体摄入过多不饱和脂肪酸或受到辐射、某些药物及致癌物质等的侵害，吸入大量的油烟及汽车尾气、工业废气等污染的空气时会产生损害机体的自由基。抗氧化营养素在人体中形成抗氧化体系统，清除过多的自由基，以免产生较为严重的疾病，如心脏病、老年痴呆症、帕金森病和肿瘤等。大量研究已经证实，人体内本身主要靠内源性自由基清除系统：超氧化物歧化酶（SOD
食品安全导刊·中旬刊 2021年8期2021-09-13
- 黄金选矿过程中金的沉积与流失相关分析
的形式是以沉积和流失两种方式，对应的流失分为固体流失和液体流失两种。造成黄金沉积现象的主要原因是由于黄金具备高密度、高质量，在进行选矿过程中，往往处于溢流的下层部位，同时对应的黄金也会存在于机械的管道或夹缝处，因此需要对相关问题进行细致分析，来解决相应的黄金沉积问题。关键词：黄金选矿;沉积;流失引言：总体来说，针对黄金选矿过程中的沉积现象以及流失现象，主要产生的原因是企业缺乏有效的精细化管理，以及对黄金流失工作缺乏可控化的管理。此外，企业还应当采用先进的设
科学与生活 2021年9期2021-09-01
- 生态学视角下男幼儿教师流失问题研究
幼儿教师数量少、流失量大，不利于构建科学合理的幼儿教师队伍。笔者从布朗芬布伦纳的生态学理论出发，在微系统、中系统、外系统、宏系统这四个层次系统分析男幼儿教师流失的原因。【关键词】生态学;男幼儿教师;流失中图分类号：G610 文献标识码：A 文章编号：0493-2099（2021）19-0105-02Research on the Loss of Male Early Childhood Teachers from the Perspec
天津教育·上 2021年7期2021-08-16
- 中职学生流失问题的原因分析及解决对策
前中职院校的学生流失问题是困扰着学校领导的主要难题，生源的不断流失，制约了学校的正常发展，对学校的正常办学和社会名誉度都造成了一定的影响。该采用何种办法来有效抑制这种流生现象，是各个职业院校领导层之前经常交流探讨的话题。本文对中职学生流失问题进行研究，结合导致中职学生流失的主要原因进行分析，对如何有效控制这类现象发展的具体对策提出几点建议。关键词：中职学生;流失;解决对策 现阶段伴随着国家对于中等职业教育重视程度的提高，各类职业院校的发展速度也在不断提升
客联 2021年12期2021-02-25
- 公司人员流失问题及其对策研究
要探究了公司人员流失问题和解决策略，以供参考。关键词：公司;员工;流失各公司在发展过程中，适当的人员流动能够推动自身的发展，但人员流动率过高，就会给公司带来诸多不良影响，甚至于妨碍公司正常运转。对此，针对怎样留住员工与用好员工的问题，各公司需要运用正确的方式，加强员工的归属感和凝聚力，进而降低人员流失的情况。一、公司员工流失问题分析首先，就公司员工而言，辛苦工作的目的在于获取良好的薪酬待遇，若薪酬存在不理想的情况，那么就难以满足生活开支，面对薪酬更高、待遇
中国民商 2021年1期2021-02-09
- 我国民族传统体育生存“土壤”流失及保护策略探讨
育生存“土壤”的流失及传承进行科学论述，得出我国民族传统体育生存“土壤”流失的现象及原因：社会发展对民族传统体育生存“土壤”的影响;政府导向失误;传承过程中的偏差;西方体育文化浪潮的冲击;传承人缺位。并在此基础之上提出了相应的抢救和保护措施：跟随时代发展与时俱进;紧紧挽住政府的手腕，官民协同传承与发展;合理利用新媒体的优势传承与发展;加强民族体育在教育空间的传承。关键词：民族传统体育;社会发展;流失;传承中图分类号：G812
浙江纺织服装职业技术学院学报 2021年1期2020-12-28
- 试析电子商务税收的流失与征管
对电子商务税收的流失问题进行了分析，并针对问题提出几点个人建议，望对避免税务流失，推动电子商务行业健康发展，有些许帮助。关键词：电子商务;税收;流失;征管引言电子商务行业，是近几年最为火热的行业之一，不仅打破了传统的交易模式，同时，也带动了快递、物流等行业的发展，但关于电子商务的税收问题，却尚未得到有效解决，因此，下文中将对税务流失及征管进行深度探究，以期推动我国电子商务行业健康发展的同时，避免国家财政收入流失。一、电子商务的税收流失成因分析1、产品数字化
锦绣·中旬刊 2020年12期2020-12-23
- 国有资产流失的原因及治理探讨
了明显的国有资产流失问题，大大影响了国企改革的成效，损害了我国经济的健康发展。通过分析Y集团国有资产流失的表现形式及原因，并在此基础上探讨国有资产流失的治理对策，希望给有关监管部门防止国有资产的进一步流失，尽快制定完善的治理方案提供一点参考。[关键词]国有资产;流失;原因;治理[中图分类号] F123.7[文献标识码]A1 国有资产流失的路径及表现形式2020年伊始，在对某国有企业Y集团的审计过程中，发现该集团存在较为明显的国有资产流失现象。根据国有资产流
农村经济与科技 2020年18期2020-12-16
- 防范农村集体财产流失的对策探析
防范;集体财产;流失文章编号：1004-7026（2020）20-0073-02 中国图书分类号：F321.32 文献标志码：A农村集体资金、资产、资源（以下简称“三资”）是新农村建设的重要经济支撑。当前村官腐败案件时有发生，如何搞好农村“三资”工作，建立健全规范有序的农村集体“三资”管理运作体系，有效防范农村集体财产流失，成为急需解决的问题之一。1.1 对集体资产、资源的管理规范性较差1.1.1 底数不清各村的资
山西农经 2020年20期2020-12-14
- 文华图书科首班“流失”学生考
说明有2人中途“流失”了[4]。这两处资料均提到文华图书科最初招收8名学生，由于另外2人没有如期毕业，一说为“退出”，另一说为“流失”，根源在于并不清楚这2人的具体状况，笔者将之统称为“八人说”。“六人说”既然能得到广泛认同，自然有其依据；“八人说”亦有文献依据而并非空穴来风。那么，为何会有两种说法？历史的真相又是如何？值得深入探讨。1 “六人说”溯源1.1 首届6名学生文华图书科首届6名学生的说法肇始于沈祖荣。1922年11月他在《民国十年之图书馆》中提
图书馆论坛 2020年11期2020-11-10
- 从工作环境看乡村教师流失问题
着普遍的乡村教师流失严重问题。这其中，乡村学校的工作环境对乡村教师的长期留任起着至关重要的作用。笔者通过对教师流失情况较为严重的君召乡的中小学老师进行实地访谈，来探寻影响乡村教师流失的工作环境不足之处，并针对性的提出相关对策与建议。关键词：乡村教师;流失;工作环境随着我国城市经济的发展，越来越多的毕业生倾向于去条件更好的城市里就业工作，甚至有些乡村教师宁愿辞职也要往城市工作和生活，乡村教师的流失日驱增多，影响着乡村教师队伍建设的稳定，乡村学校的教学质量得不
科学与财富 2020年25期2020-11-09
- 移动互联网在成分献血流失者再招募中的应用分析
互联网在成分献血流失者再招募中的应用。方法 选取2016年6月～2017年6月在重庆市血液中心有成分献血史，但此后没有再次成分献血的1200人作为本次研究对象。通过身份证号随机分成对照组和观察组，每组各600人。对照组采用电话招募，观察组采用移动互联网招募，再招募时间为1年，结束时统计两组的再献血率，并通过问卷调查的方式统计两组人员流失以及再招募失败的原因。结果 观察组招募成功392人，招募成功率为65.33%，再献血率为59.17%;对照组招募成功276
中国当代医药 2020年27期2020-11-06
- 乡村振兴战略背景下选调生人才流失现状及对策
，造成选调生人才流失严重，影响了乡村振兴战略目标的实现。基于此，本文从完善选拔管理制度、重视培养锻炼、强化职业观教育3个方面，为应对选调生人才流失问题提出建议。[关键词] 选调生;流失;选拔管理;职业观;乡村振兴[中图分类号] D422.6;D630.3 [文献标识码] A[文章编号] 1674-7909（2020）25-23-2选调生制度自20世纪60年代实行至今，已经历萌芽创立、恢复发展、完善规范3个历史时期。选调生作为基层重点培养的党政后备干部，在优
乡村科技 2020年25期2020-11-02
- 农村中职学校青年专业教师流失的原因分析
学校青年专业教师流失的原因进行分析，探讨避免农村中职学校青年专业教师流失的策略，以促进我国农村中职学校的长远发展。关键词：农村中职学校;青年专业教师;流失一、农村中职学校青年专业教师流失的原因分析（一）薪资、福利待遇不理想当前，随着社会经济的快速发展，青年一辈所承受的压力也可谓是越来越大，收入等逐渐成为衡量个人成功与否的重要标准。对于农村中职学校青年专业教师来说，他们的工作虽然看似十分体面，社会地位也比较高，但是薪资和福利待遇并不是十分理想。当前，农村中职
职业·中旬 2020年8期2020-10-30
- 居民自治主体中青年资源流失问题研究
度存在差异等严重流失现状，青年资源流失的表现为青年群体社区治理的参与意愿不足、参与渠道不畅以及参与程度不够，缺乏社区认同感与归属感、缺失社区参与文化教育和小区之间的发展差异造成青年资源流失。因此，营造社区参与文化，建立多元的参与渠道，创新社区参与方式，及时回应青年需求，共同搭建青年组织，积极引导青年参与社区治理。关键词：社区治理;青年资源;流失;回归一、社区治理中的青年资源流失现状对所收集301份问卷进行分析，分别从性别、年龄以及职业的角度交叉分析青年的社
青年生活 2020年26期2020-10-21
- 浅论民办学校教师流失原因及对策建议
伍稳定性差，教师流失率高。因此，如何穩定民办学校专任教师，构建一支结构合理、高素质的师资队伍，就成为民办教育发展的一个重要问题。本文结合民办学校师资队伍建设情况，谈谈民办学校专任教师流失问题。关键词：民办学校 师资队伍 流失 权益保障前言：随着近几年教育资源的充足，许多民办教育发展逐渐从规模扩张向质量提升转变，促进民办教育发展、提升民办教育质量逐渐成为新时期民办教育发展的核心任务。在民办教育转型过程中，民办学校教师队伍建设是民办学校发展的重中之重。但
青年生活 2020年1期2020-10-21
- 国企员工流失的堵漏策略
如何避免核心员工流失，如何让人才引得进、留得久、干得好成为摆在国有企业面前的必须予以重视的事关企业健康发展的核心问题。文章拟就国有企业员工流失的堵漏策略提出一些意见建议，希望可以给相关研究者一些启发。[关键词] 国企 员工 流失 策略中图分类号：C962 文献标志码：A一、人才资源的重要性党的十九大把人才作为“实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”，当前，我国经济发展面临着内外环境重大变化带来的新矛盾、新挑战、新机遇，国有企业作为国民经济的重要支柱，如
管理学家 2020年3期2020-10-21
- 咸阳海泉湾国际酒店毕业实习生流失问题及对策探究
海泉湾酒店实习生流失问题进行研究，找到解决该问题的对策。关键词：海泉湾酒店;毕业实习生;流失高校酒店管理专业是专门为酒店培养高层管理人才的，是一个实践性很强的专业。学生在学好专业知识的同时还必须掌握一定的专业技能，高校在培养酒店人才过程中也非常重视酒店管理专业学生专业技能的培养。在人才培养方案中，设置了认识实习、专业实习、毕业实习，通过这些实习，目的在于培养学生的实践能力。咸阳海泉湾国际酒店作为咸阳一家星级酒店，与当地的一些高校合作，为学生提供实习场所和岗
现代营销·经营版 2020年9期2020-10-15
- 城市地区民办幼儿园教师流失的原因及策略分析
区民办幼儿园教师流失的原因进行了分析，并提出了改善的措施。【关键词】民办幼儿园;幼儿教师;流失随着我国市场经济的发展以及社会政治经济体制改革，近些年来民办教育发展迅速，民办幼儿园已经占据我国学前教育的半壁江山。教师是学前教育教学工作的基本力量，拥有一支稳定的、高质量的师资队伍是创造高质量、有特色幼儿园的力量源泉和重要保证。目前，民办幼儿园在迅速向前发展的同时也面临诸多挑战，其中师资队伍不稳定、教师流动性大的问题备受瞩目，已经成为制约民办幼儿园发展的瓶颈。一
家庭·育儿 2020年3期2020-10-09
- 航空公司空乘人员流失问题管理
下，如果人才继续流失则会对公司的发展造成严重的影响。为了确保公司的正常运行，除了需要招聘新员工、培训，从而能够达到快速上岗的需求，另一方面主要是依靠控制公司人才的流失率问题，将人才的流失控制在一个合理的范围。文章主要选取G航空公司为例子进行分析，对我国当前的航空公司的现状、空乘人员的流失情况以及造成空乘人员流失的原因进行分析，找出其主要的原因，最后对相应的人员流失采取相应的措施，提供丰富的激励手段和对空乘人员的流失提出相应的控制措施，为G航空公司管理空乘人
管理学家 2020年12期2020-10-09
- 马斯洛需要理论视角下社会工作人才流失成因分析
也面临着专业人才流失这一严峻问题。本文以G市两家社会工作服务机构为例，从马斯洛的需要理论出发，运用访谈法，对机构负责人、一线社会工作者、社会工作专业毕业生以及实习生共16人进行访谈，从中探寻社会工作人才流失的原因，并提出相关的建议方法。【关键词】马斯洛的需求层次理论;社会工作机构;社会工作人才;流失;原因一、G市社会工作人才流失的问题及表现 近年来，社会工作迎来了发展的春天，甚至掀起了一股“社工热”的潮流，尤其是在广州、深圳、上海等沿海城市得到了飞跃的发
客联 2020年11期2020-09-10
- 汉中市旅游人才流失原因及对策研究
达地区旅游人才高流失率导致旅游产业链失衡、竞争力不足，因此，需高度重视并缓解和改善欠发达地区旅游人才流失现象。本文以汉中为例，调查了旅游人才流失的主要原因，进而提出解决对策，以期为汉中旅游人才管理提供参考。关键词：旅游人才;流失;对策;汉中市引言旅游人才的流失现象在发达地区尚不明显，但在经济欠发达的汉中市极为突出。而旅游人才是旅游业发展的核心和关键，旅游人才的过度流失严重阻碍地区旅游业的发展，因此，分析和解决人才流失的问题已刻不容缓。目前学术界对旅游人才流
看世界·学术下半月 2020年1期2020-09-10
- 东北地区高校人才流失的原因及对策
东北地区;人才;流失;对策改革开放以来，我国经济实现高速增长，取得了举世瞩目的成就。同时，地区经济发展不平衡加剧，马太效应日渐明显。就高校而言，人才流动加速，主要是从欠发达地区向发达地区流动，东北地区人才流失加剧[1]。一、人才流失原因经济因素。与发达地区高校比，东北地区经济发展缓慢。经济实力直接决定高等教育投入，东北和东部发达地区相比投入有较大差距，行业对高校智力成果的承接薄弱，这些因素是客观存在的，势必会影响引进和留住人才[2]。待遇因素。在薪酬待遇上
时代人物 2020年8期2020-09-02
- 创业型公司人力资源流失问题探讨
其中解决人力资源流失问题一直是“痛点”，人才“招不来、用不好、留不住”等问题突出。论文基于当前创业型公司人力资源流失存在的问题，分析流失的成因，提出解决人才流失的对策。【Abstract】Many entrepreneurial companies have emerged under the background of mass entrepreneurship and innovation. With a good development enviro
中小企业管理与科技·上旬刊 2020年7期2020-09-02
- 教师流失的影响因素及对策探讨
巨任务，但是教师流失率越来越高，给教育改革造成一定得影响。本报告分析了我国中小学教师流失的现状，探讨了教师流失原因及教师队伍建设的措施，以确保教师队伍健康发展，以期提供一定参考价值。关键词：教师;流失;影响因素;对策中图分类号：G645文献标识码：A 文章编号：1003-2177（2020）06-0125-02伴随人类文明的进步和国内工业化进程的加快，经济社会的发展对教育的需求日益强烈，教育迎来了更广阔的发展空间，而教师是教育的第一资源，是办学的主要条件
海外文摘·学术 2020年6期2020-08-25
- 农村中职学校青年教师流失原因与对策探讨
业教育中青年教师流失率高的原因进行分析，提出相关的建议与探讨。这对于提高青年教师留存率，提升教学质量，发展职业人才起到了帮助作用，使农村中职学校健康、持续发展。关键词：中职教育 流失 原因 对策在职业教育大范围推广和普及的当下，农村地区还是存在着较为严重的青年教师流失现象，如何防止区域间、市际、县际、校际出现教育资源发展的不均衡现象，稳定发展我国的基础教育，是农村教育的工作重点。一、农村中职学校青年教师流失的原因1.经济因素：农村教师福利待遇低由于城乡之间
中华活页文选·教师版 2020年13期2020-07-23
- 同频共振
往往出现订单学员流失情况严重，导致企业员工队伍不稳定，专业人才紧缺等问题的出现，基于这种现象，本文以浙江交通技师学院北京现代服务营销班订单培养为例，通过分析订单班学员流失的原因所在，通过多方共同协作，让学生、学校、企业三方“同频率、共振动”，有效解决订单员工流失的问题。关键词：订单式;流失;同频率;共振动“校企合作、产教融合”作为职业院校主要人才培养模式，必然需要企业与学校的共同参与，随着校企合作的深入，订单式培养应运而生，与企业联合开设订单班级，学生经过
时代汽车 2020年9期2020-07-23
- 浅析三甲医院护理人员心理现状与人才流失的相关因素
员心理状况与人才流失的相关因素，并寻求改善措施，降低人才流失率，为医院护理事业的健康发展提供保障。通过问卷调查和电话回访的方式对某三甲医院276名在职护理人员和102名离职人员进行不记名调查回访，使用数据软件统计造成护理人员流失的相关因素，并探讨相应的应对措施，降低护理人员的流失，为医院的人才留存提供保障。【关键词】三甲医院;护理人才;流失;因素;应对措施【中图分类号】R197.3 【文献标识码】A 【文章编号】ISSN.2095.6681.2020.15
中西医结合心血管病电子杂志 2020年15期2020-07-20
- 迤沙拉俚濮彝族文化遗产流失问题及对策
层”现象，文化的流失与政府重视程度、保护力度、发掘文化价值度相关联，只有完善保护制度，加强文化宣传和传承，实施“文化兴村战略”，才能更好地传承和发扬少数民族的文化遗产，造福子孙后代。关键词：俚濮彝族;文化遗产;流失;文化兴村攀枝花的迤沙拉村是我国最大的彝族自然村，该村居住着大量彝族支系—俚濮彝族，村落巨大，被称作“天下彝族第一村”。它位于四川攀枝花金沙江畔的山岭深处，一个村600多户人家，96%是俚濮彝族，其中就有400多户人家集中居住在20多万平方米的高
科学大众 2020年5期2020-07-18
- 中职生流失原因与应对措施
年来发现，学生的流失越来越影响到职业教育的发展，职业学校招生本来十分困难，生源不足，学生的流失，对学校的发展是一个挑战，况且这些流失学生走上社会，给社会也带来一定问题。作为中职人，对这种现象深感忧虑，与学生相处的过程中也进行过思考，本文就学生流失的原因进行了分析并提出了个人的一些建议，仅供借鉴。关键词：中职生 流失 原因一、学生因“厌学”而流失中职生“厌学”的原因主要有以下几个方面：1.学生文化基础差，进入职业学校后对所学课程听不懂，学习兴趣低，因而“厌学
新教育时代·教师版 2020年12期2020-07-14
- 台湾原住民丰年祭舞蹈的传承现状
美族舞蹈;传承;流失引言台湾阿美族的文化在早期是繁荣昌盛的拥有最多的传统祭典，丰年祭[1]就是真正能表现阿美族文化的传统祭典也是规模最大的。早期阿美族丰年祭传统舞蹈的传承，由于受到日治时代的控制，国民政府的政策打压，以及各方面的文化流失，使其不能完整传承下来。而现今的传承现状，出现了大量混淆传统祭典舞蹈的原素，使传承不断受到阻碍。在保留过去传统舞蹈的基础上，原住民本身建立的传承团队，对阿美族传统舞蹈进行改编创新，在世界各地传扬。通过分析阿美族丰年祭传统舞蹈
科学导报·学术 2020年71期2020-06-21
- 西部乡村教师流失现象的调研
键词：乡村教师;流失;提升待遇;留住人才近年来，四川省江安县积极适应新形势、新任务、新要求，多措并举，使乡村教师队伍面貌发生了巨大变化，乡村教育质量得到了显著提高。但目前乡村教师队伍建设形势依然严峻、乡村教师流失的问题仍然突出，制约着乡村义务教育的均衡发展，影响着乡村振兴战略实施的进程。为探求解决乡村教师流失问题的对策建议，2019年6至9月，本课题组通过对江安南乡部分乡村学校进行走访调研，探求解决乡村教师流失问题的对策建议。一、乡村教师流失的原因分析1.
新丝路（下旬） 2020年6期2020-06-12
- 国有企业技术人员流失预警体系研究
益突显，技术人员流失就是其中之一。论文结合中铁二十二局集团第二工程有限公司的案例资料，对此问题的深层原因进行分析，在此基础上探讨了国有企业技术人员流失预警体系的建设。【Abstract】From the reform and opening up policy until now， China has become the second largest economy in the world. Although the state-owned econo
中小企业管理与科技·中旬刊 2020年2期2020-06-09
- 农村中职学校青年教师流失调研报告
中职学校青年教师流失比例一直居高不下，不但给学校的教科研活动带来较大的负面影响，对学校的教师队伍稳定性和校园氛围也造成较大影响。本文将针对农村中职学校青年及时流失情况进行分析并提出相关对策，希望能够为解决教师流失问题提供参考。关键词：农村 中职学校 青年教师 流失农村经济是我国经济建设中的重要组成部分，农村经济的发展离不开中职学校对人才的培养，发展农村中职教育是推动农村经济发展、改善民生的重要途径。然而，受到个人、学校和社会等各方面影响，农村中职学校
科技资讯 2020年11期2020-06-08
- 黑龙江省民办高校教师流失原因及对策探析
是随之而来的教师流失问题已不容忽视。教师流失不仅影响教师自身的发展，而且还会给民办高校办学带来消极影响，如科研、教学无法连续进行，教师没有良好的工作环境等。无论是从政府、公众、民办高校还是教师自身出发，构建稳定的教师队伍都是办好民办教育的前提条件。因此，找出黑龙江省民办高校教师流失的根源所在是目前黑龙江省民办高校的首要任务。为此，结合黑龙江省的实际情况，提出减少黑龙江省民办高校教师流失的对策，为黑龙江省民办高校建设优秀教师队伍提供参考。关键词：黑龙江省;民
经济研究导刊 2020年11期2020-05-26
- 浅谈我国高收入群体的个税流失问题
，高收入群体个税流失的现象非常严重，甚至一度成为社会的热点话题，受到了民众的广泛关注，个税流失会影响社会稳定和司法公正，带来一系列的严重后果。因此，加大对高收入群体个税流失的打击和防范是十分迫切且必要的。本文以法律视角分析了我国高收入群体个税流失的原因，并从构建纳税诚信体系、税制完善和税收监管等方面提出了应对措施，以保障个税的长期稳定发展。关键词： 个人所得税;高收入群体;流失;法律防范一、高收入群体个税流失现状（一）高收入群体的定义要研究高收入群体个税流
现代营销·理论 2020年5期2020-05-19
- 探讨开放教育学生学习困难的成因及应对措施
针对开放教育学生流失率较高的现状我们开展了电话和现场调研，探究流失学生在学习中存在困难的原因及解决对策，以期能减少流失率，提高开放教育的质量。[关键词]开放教育;学习困难;流失开放教育学生属于成人，其在学习期间的流失一直是困扰我们的“老大难”问题。开放教育学生流失的原因及如何减少流失，提高学生的巩固率等问题既直接关系到教务教学工作的顺利开展，又直接影响到学生的学习体验、开放教育的教育質量、开放教育在社会上的办学声誉等。因此，追根溯源，从流失学生的角度来探寻
陕西教育·高教版 2020年3期2020-04-22
- C公司知识型员工流失对策研究
C公司知识型员工流失进行了现状分析，并指出该公司知识型员工管理方面存在的问题。关键词：知识型;员工;流失;研究一、C公司知识型员工流失现状C软件技术有限公司创立于 1998 年，是集自主产品研发与销售、行业解决方案咨詢与供应、专业技术服务与实施于一体的软件高科技企业，是首批获得国家双软（软件企业、软件产品）认证的企业。近年来，C公司的知识型员工流失率一直在15%以上，并具有以下特征。第一，流失的员工主要是管理、技术和市场营销人员;第二，流失的员工学历普遍偏
现代营销·理论 2020年3期2020-03-31
- 电子商务税收流失与征管问题研究
子商务行业的税收流失情况严重，基于此，文章将对电子商务税收的流失问题做出分析，并提出几点征管建议，旨在为国家税收工作的有序开展，提供些许可参考性建议。关键词：电子商务;税收;流失;征管引言税收是国家财政收入的主要来源之一，对于维护国家发展，社会安定具有重要的意义，然而，随着电子商务这种新型模式的崛起，使得传统的税收征管方式，以难以满足现有的需要，因此，如何处理好电子商务的税收征管工作，避免国家财务流失，将是现下急需解决的重要问题。一、电子商务的税收流失原因
青年生活 2020年6期2020-03-28
- 小学中等生隐性流失的对策研究
然而这种中等生的流失却是隐性流失。笔者就中等生隐性流失的原因进行分析，再尝试解决的对策，防止中等生的隐性流失。关键词：中等生;隐性;流失;策略新课程标准的一个核心理念是让每一个学生和谐、全面地发展，要求教育必须面向全体学生。但是在实际的教学过程中未必能做到面面俱到，做到面对全体学生。教师在平常的教学工作中，由于工作繁忙，精力有限，常常忽视了中等生的学习和生活。平常所谓的“抓两头，带中间”常被作为班级管理的一种通用做法。然而一抓、一带力度不同，要带的对象中等
科学导报·学术 2020年4期2020-02-29
- 自主学习，规避地理隐性知识的流失
性知识，造成知识流失。对此，应采取相关措施，培养学生自主学习的能力，同时帮助学生在自主学习时有效规避隐形知识资源的流失，提高自主学习效率。[关键词] 自主学习;初中地理;隐形知识;流失自主学习，就是要求学生利用教材或者老师的提示、自己体验和探究思考，加上多方面资料，总结后形成知识体系。初中地理与学生实际生活存在一定的距离，学生无法真实体验各种气候环境，同时地理知识抽象度高、概括度高，加上学生的重视程度不够，导致学生在自主探究过程中频频出现知识漏洞。为此，应
教书育人·教师新概念 2020年12期2020-01-07
- 浅析延边州民族基础教育当中“生源”流失问题
教育当中“生源”流失问题，对于朝鲜族教育改革与发展具有特殊意义。关键词：延边州;民族基础教育;“生源”;流失一、延边州民族基础教育“生源”流失现状社会各界为了保障朝鲜族民族教育做了大量工作，但是期间也有一些不可避免的问题和待解决的难题。据资料统计，截至2016年5月份，朝鲜族中小学74所（小学31所，九年一贯制学校12所，初中22所，完全中学1所，普通高中8所），在校生2.69万人（小学1.5万人，初中0.66万人，高中0.53万人）;朝鲜族幼儿园86所（
新一代 2019年23期2019-12-23
- 企业人才流失状况分析及对策
机制改革，人才的流失也是当今企业发展所面临的最大、最严峻的战略挑战。关键词 人才 企业 流失一、企业人才流失的原因哲学上讲“存在即为合理”，那么，究竟是什么原因造成企业人才的大量流失呢？我们可以从以下几个方面进行分析。首先，在企业中，有些人虽然技术水平过硬，但个人的社会交往能力却相对匮乏，难以适应企业的团队文化。企业是一个共同体，而职工只能作为一个个体存在于这个整体当中。企业整体功能的发挥需要部门之间、职工之间的精诚协作，相互配合，需要一种团队协同的文化精
现代企业文化·理论版 2019年25期2019-11-21
- 酒店实习生流失问题及对策
。本文根据实习生流失现象进行分析，找出导致实习生流失的主要原因，并结合原因对酒店提出相应建议，希望可以对酒店管理实习生有所帮助，提高实习生对酒店行业的忠诚度，使实习生流失率有所降低。关键词：酒店实习生;流失;问题;对策中图分类号：F59 文献标识码：A 文章编号：1672-7517（2019）04-0236-01根据世界旅游组织预测，到2022年我国将会变成世界上旅游业最繁荣的国家。这意味我国星级酒店和连锁酒店都会发展迅猛。近年的研究表
度假旅游 2019年4期2019-10-21
- 浅谈酒店大学生员工流失的原因及对策
，酒店大学生员工流失率一直居高不下，不仅造成了酒店业经济上的损失，影响了酒店的服务质量、信誉和品牌，降低了员工士气，导致酒店的业务受损，从而制约着酒店业的生存和发展。因此，找出酒店业大学生员工流失的原因并提出相应的解决对策具有十分重要的意义。关键词：酒店业 ; 大学生 ;流失 ;人力资源一、酒店业大学生员工流失的现状旅游业是一个前景十分看好的产业。据世界旅游组织预测：到2020年，中国将成为世界第一大旅游目的地。我国作为旅游大国，目前它正呈现出极大的生命力
青年生活 2019年14期2019-10-21
- 浅析地方政府公信力的流失原因及提升对策
析地方政府公信力流失原因，推动地方政府加快转变职能，建设服务型政府，提高政府公信力，最终促进社会和谐与稳定。关键词：政府公信力：流失;提升;依法行政;民主建设地方政府公信力对于社会和谐稳定和经济良性发展具有基础性支撑作用。新时代背景下，我国地方政府的职能向服务型转变需加快推进，进而有效改善政府公信力流失的问题。通过服务型政府的职能定位，促进政府与社会进行良性互动，强化俯身服务质量，从而切实提高政府公信力，最终促进社会和谐与稳定。一、政府公信力的基本理论（一
各界·下半月 2019年9期2019-10-21
- 客服人员流失原因浅析
题，其中在线客服流失的现象较为严重。因此，本文基于对客服人员流失的现状进行调研，并分析其原因，进而提出相应应对策略。关键词：客服人员;流失;流失率一、客服人员流失现状随着企业产品同质化加重，服务战成为众多企业首选的应对方案。众多企业逐渐意识到服务对于企业的重要性，仅关系到对外的形象塑造，更有可能直接影响业绩的增减，从而都将优质的客户服务作为提升企业形象的附加值来努力。既然服务成为首要目标，那么与优质服务直接挂钩的客服人员同样也是关键所在。但是从有客服这个职
环球市场 2019年30期2019-09-10
- 社会学视野下农村幼儿教师流失的原因及对策分析
理想，幼儿教师的流失是一个关键性因素。依据社会学理论分析，国家相关法律与制度的缺失、城乡二元的社会结构、社会观念有偏见、农村幼师社会地位低、以及教师的个人价值观等是导致农村幼儿教师流失的关键因素。要想改善农村幼师流失状况，国家应完善法律制度、保障农村幼师合法权益、提高农村幼儿教师的工资待遇、消除社会偏见、尊重幼师工作、发展地区经济，缩小城乡差距。关键词：农村幼儿教师；流失；社会学；原因；对策一、农村幼儿教师流失的原因（一）国家相关法律与制度的缺失我国经济体
科学导报·学术 2019年27期2019-09-10
- 中职校控制学生流失的实践运用
：中职校招生难，流失却很严重。控制学生流失是中职校必须重视的常態性工作。从班主任入手，建立人人参与的控制流失制度，有助于学校的稳定与发展。关键词：中职校;学生;流失;控制中等职业学校招生困难一直是困扰学校发展的关键性因素。这方面，农村职业学校感触尤深。学生招来后，由于多方面的原因，流失严重，有些学校三年后统计流失近50%，触目惊心。招生难，招来后，又留不住学生，学校怎么会发展好。没有生源，学校什么也无从谈起。足见控制学生流失之重要。鉴于上述因素，我校从20
成长 2019年10期2019-09-10
- 中小企业知识型员工流失严重的原因及对策研究
要：中小企业人才流失已成为普遍现象，不可否认的是，正常的员工流动对于企业来说未必是一件坏事，相反可以为企业注入新鲜血液，但过多的知识型员工流失则对于企业来说无疑是一个巨大的损失，因此，总结知识型员工流失的原因，并想法设法对症下药，是当前企业管理者不得不积极面对的问题。本文从中小企业的多个角度进行分析，探究其员工流失原因与解决方案，旨为企业家提供相应的管理思路。关键词：中小企业;员工;流失;管理在我国，越来越多的中小企业如雨后春笋般相继成立，但纵观这些企业，
青年生活 2019年35期2019-09-10
- 如何做好行政事业单位国有资产管理工作防止其流失
本，导致国有资产流失严重，所以必须管好用好行政事业单位国有资，做好行政事业单位国有资产清查工作。本文从以下几方面对行政事业单位国有资产管理工作进行阐述：关键词：行政事业单位；国有资产；流失；措施一、国有资产基本情况行政事业单位国有资产是指由行政事业单位占有、使用的，在法律上确认为国家所有，能以货币计量的各种经济资源的总和。包括国家拨给行政事业单位的资产，行政事业单位执照国家国家政策规定运用国有资产组织收入形成的資产以及接受捐赠和其他经法律确认为国有所有的资
财讯 2019年23期2019-09-03