组织变革
- 科教融汇视域下高职院校跨专业组织变革与运行策略研究
跨专业组织；组织变革；运行策略［作者简介］胥郁（1979- ），男，湖南临湘人，长沙航空职业技术学院，副教授；曾娅妮（1979- ），女，湖南长沙人，长沙航空职业技术学院，副教授。（湖南 长沙 410124）［基金项目］本文系2020年湖南省教育科学“十三五”规划资助课题“双高建设驱动下湖南高职院校跨专业组织的成长机制与构建路径研究”的阶段性研究成果。（项目编号：XJK20BZY002，项目主持人：胥郁）［中图分类号］G710 ［文献标识码］A
教育与职业(上) 2023年7期2023-07-10
- 企业数字化转型过程中的创新与探索
生态打造。从组织变革视角看，企业数字化转型是一项整体性的转变，面临组织结构混乱冗余、业务与技术部门脱钩、交付流程过长、人才硬实力和文化软实力不足等困境。论文认为企业数字化转型实践应该从以下几个层面进行探索与创新：在战略设计上需要由一把手牵头、积极宣扬数字化转型文化；在组织架构上，要消除部门间的信息鸿沟，用技术赋能业务流程；在人才端需要培养引进数字化人才，打造学习型组织。最后，通过数字化转型寻找新的价值创造点。【关键词】数字经济；数字化转型；组织变革【中图分
中小企业管理与科技·下旬刊 2023年3期2023-05-30
- 基于组织变革理论的化工集团财务共享服务中心优化建议
是一场深刻的组织变革，涉及结构、技术、人员三大方面。文章基于组织变革理论探讨H集团财务共享服务中心存在的问题，具体从组织结构、职能定位、智能技术应用、沟通、人员管理五个方面展开分析，并相应提出优化措施，以期為化工集团企业优化财务共享服务中心提供一些借鉴。 关键词：组织变革；财务共享服务中心；化工集团；优化管理 一、引言 2020年7月30日，石油和化学工业规划院发布《石化和化工行业“十四五”规划指南》，提出要推动产业结构、组织结构、布局结构等不断优化
中国集体经济 2023年5期2023-02-18
- 基于知识图谱的工作绩效研究可视化分析
;研究热点;组织变革;CiteSpace;可视化本文索引：刘芳，刘长秋.<变量 2>[J].中国商论，2022（12）：-132.中图分类号：F279.23 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2022）06（b）--04进入知识经济和互联网时代，实现管理的协同化、扁平化、柔性化、去中心化成为重大难题，组织纷纷进行变革以应对环境变化。火爆互联网的热词“躺平”获得很多年轻人的认同，如何呼吁员工为组织做出贡献成为管理者的困扰。作为一种衡量员工工作表现
中国商论 2022年12期2022-07-07
- 融媒体时代广电行业组织变革与人才培养
理的局限性、组织变革不到位等问题，探讨如何吸引、留住、使用、激励人才，有效加强内部人力资源优化配置，不断适应融媒体发展形势。关键词：融媒体;广电行业;组织变革;人才培养一、融媒体时代对广电行业的冲击与挑战新媒体发展不仅带来巨大的社会变迁，也改变着传媒格局。“中央厨房”的建设，使传统媒体找到了与新媒体连接的新途径，并发挥着越来越重要的作用。2020年广电总局提出“智慧广电”建设工程，广播电视产业在文化产业改革中发挥着核心作用。如今，智能商业时代已经来临，作为
中国集体经济 2022年19期2022-05-30
- 高校学习分析实践的认知、机遇与挑战
;数据挖掘;组织变革;学生保留率中图分类号：G434 文献标志码：A 文章编号：1673-8454（2022）10-0031-09一、引言进入21世纪以来，澳大利亚政府一方面推行“质量标准驱动”的高等教育改革，另一方面信奉新公共管理理念，强调市场的介入，主张采用新自由主义导向、竞争性的高等教育拨款政策，政府对大学拨款占大学经费来源的比例逐渐减少。[1]在经费来源结构性变化和大学扩招的双重压力之下，澳大利亚高等教育面临巨大的挑战。主要体现
中国教育信息化·高教职教 2022年10期2022-05-30
- 组织变革驱动下的国有企业生态优势构建
过程，构建了组织变革、公司创业和生态优势三者之间的理论构型。研究发现：第一，在国有特大型企业改革过程中，组织变革和公司创业通过资源的中心化和模块化来塑造企业的资源优势，其中组织变革占先导地位，公司创业占据从属地位;第二，党组织直接驱动组织平台化，助推资源系统的优化，塑造企业的竞争优势，为生态优势奠定基础;第三，组织变革承载资本运行，通过和公司创业的互动、互构，企业获得生态优势。本文对国有特大型企业在实践中获取生态优势具有启示意义。关键词：组织变革;生态优势
商场现代化 2022年8期2022-05-30
- 组织变革理论视域下应用型高校创新创业教育改革策略研究
生存适切性，组织变革十分必要。在国家创新驱动发展战略下，大众创业、万众创新已成燎原之势，应用型高校在创新创业教育改革方面普遍存在顶层设计缺少系统性、平台资源整合不充分、教育经费投入不足、学术研究缺少活跃度、创新创业教育文化氛围不浓厚等问题。本研究在分析了组织变革理论的前提下，提出注重战略管理、强化资源整合、丰富资金来源、加强学术研究、浓郁文化氛围，是应用型高校实现创新创业教育改革的应然选择。关键词：组织变革;应用型高校;创新创业教育;改革策略中图分类号：G
高教学刊 2022年6期2022-03-24
- 工业互联网情景下的企业组织变革
网情景下企业组织变革的相关问题，在勒温的组织变革模型基础上构建了一个工业互联网情境下的企业组织变革“力场”结构模型。模型表明组织变革是在驱动力和阻力两种力量下平衡之后所处的适应于工业互联网的稳定组织形态。利用建立的模型结合海尔的组织变革案例，说明了模型的可行性。关键词：工业互联网;组织变革;“力场”结构模型一、引言自企业诞生以来，对其组织结构的研究就从未停止过，自工业革命以来，金字塔型组织一直是全世界企业组织的主要形式。金字塔型组织是由科学管理之父——弗雷
商场现代化 2022年2期2022-03-10
- 新建本科院校专业调整的逻辑困境、理论归因及实践突破
给性困境。从组织变革视角分析，组织成员的有限理性、组织群体的非理性、管理制度的低效是重要的制约因素。为实现动态的专业调整，应加强对组织成员变革的引导、构建专业调整的保障制度，赋权增能以扩大专业设置的自主权和调控权，推动专业调整、人才培养与市场需求有效适配。[关键词]新建本科院校;专业调整;组织变革;[中图分类号]G637[文献标识码]A[文章编号]1005-5843（2021）06-0124-05[DOI]10.13980/j.cnki.xdjykx.20
现代教育科学 2021年6期2021-12-30
- 互联网+情境下组织变革的独特性
互联网背景下组织变革的方向应该向“组织结构扁平化与无边界化、主营业务为主大数据为辅的生态型组织、开源创新学习型组织、全球虚拟化交互组织”发展，同时也阐述了互联网时代下组织变革所面临的新挑战。[关键词]互联网+;组织变革;创新中图分类号：TP393.4 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）22-0001-032020年，国务院政府工作报告中提出，全面推进“互联网+”，打造数字经济新优势。“互联网+”
管理学家 2021年22期2021-12-17
- 数字经济背景下的电商运营新趋势
运营理念开展组织变革。论文首先分析了数字经济与企业数字化转型的特点，指出数字经济背景下商业运营环境最重要的两大变革趋势是网络协同和数据智能，最直观的外在表现是智能营销与在线推送，之后在给出电子商务运营模式C2B变革的基础上提出商业企业组织的发展趋势为网络协同。【Abstract】Under the background of digital economy， the development of emerging information technolog
中小企业管理与科技·上旬刊 2021年12期2021-12-08
- 组织变革视角下中小学校长首席信息官能力结构关系研究
引导学校开展组织变革与创新，是信息化2.0时代中小学校长应当具备的核心能力。研究从组织变革这一理论视角出发，基于Burke-Litwin组织成果与变革因果模型梳理构建中小学校长首席信息官（CIO）能力结构模型，从变革层面—中介层面—交互层面三个视角探究CIO的11项能力间的关系，并采用结构方程模型对要素关系、中介效应进行验证与分析。研究结果显示：信息素养是CIO能力结构的重要基石;系统规划能力是CIO认知变革转向行为变革的关键;团队建设能力与管理评估能力是
电化教育研究 2021年10期2021-10-14
- 中小企业如何实施精细化管理策略初探
理的实例，从组织变革、数据构建及数据应用三个方面进行初步探讨，希望通过和大家分享实务中的一些具体案例，总结经验、吸取教训，为中小企业如何在实际运营管理工作中利用数据提升效益方面作一些有益的探索。关键词：中小企业;数据管理;组织变革;数据构建和数据应用随着移动互联网的深入发展，商业竞争的环境发生了根本性的改变，大智移云物等新技术蓬勃发展，出现了很多新业态。然而众多中小企业，尤其是传统工业制造领域的中小企业，受限于自身各种限制条件，在新的竞争环境中逐步面临不利
商业2.0-市场与监管 2021年1期2021-09-10
- 基于组织变革理论的国有企业改革对策研究
中之重。基于组织变革的角度，从国有企业改革的历史以及现状出发，通过分析国有企业改革过程中的动力和阻力，探究组织变革对国有企业改革的作用机制，从创新人力资源管理、建立相适应的行政管理模式以及灵活的市场化经营模式等方面，为加快国有企业转型升级、深化国有企业改革、优化市场竞争和监管制度、重构国有企业发展战略提供理论和指导。[关键词]国企改革;组织变革;作用机制一、 引言中国共产党第十九次全国代表大会提出“深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的
现代管理科学 2021年6期2021-09-05
- 学校组织变革对学校教师认同影响之研究
省某高校发生组织变革之际，为了解学校组织变革对学校教师认同感的影响情况，对海南某高校发放500份阅卷，收回有效问卷356份，通过SPSS 22.0和Amos21.0对数据进行分析处理。研究结果显示：不同背景变项中只有岗位对学校组织变革有显著差异，经Scheff′e事后比较得出，教辅岗位比教师岗位的更强，其他没有显著差异;不同背景变项中年龄和岗位有显著差异，经Scheff′e事后比较年龄显示无差异，岗位中教辅岗位，勤杂岗位比教师岗位对学校认同感更强，其他两项
科技创新导报 2021年1期2021-06-15
- 以组织变革助推学校教育立德树人转化机制形成
】立德树人;组织变革;五育并举;转化机制【中图分类号】G410 【文献标志码】B 【文章编号】1005-6009（2021）19-0036-04【作者简介】杨培明，江苏省南菁高级中学（江苏江阴，214400）党委书记、校长，正高级教师，江苏省特级教师，“江苏人民教育家培养工程”培养对象。基础教育在人才培养中具有基础性、战略性地位，承担着“为党育人、为国育才”的庄严使命，亟待构建立德树人的转化机制。完善五育并举的人才培养体系、构建基础教育立德树人的转化机
江苏教育 2021年6期2021-05-08
- 教师培养策略的思考与实践
策略，从持续组织变革、厚重师德建设、多元专业培养三个方面入手，推进学校人才资源的培养和开发。【关键词】学校人力资源 人才培养 组织变革 师德建设 教师培训发展和创新，是新时代的主题词。而实现发展和创新的前提，必然是建立在丰富多元、结构合理的人才资源基础之上。正如习近平总书记所强调：发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。教育更是如此。百年大计，教育为本;教育大计，教师为本。在《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中，就一再强调
中国教师 2021年3期2021-03-24
- 百汇公司发展困局案例分析
;压力管理;组织变革;绩效考核一、案例背景本案例以一家提供医疗保健和优质的家庭护理服务的百汇护理公司为背景，描述了公司在30年间以提供高质量服务闻名且投入大量资金的形式进行了扩张，取得了一定的成功。但是，随着婴儿潮一代逐步步入晚年，护理机构对熟练的护理人员需求量越来越大，百汇公司面临着越来越严峻的考验。百汇公司的扩张一方面依赖于好的服务口碑，更多的是资金的大流量投入，但联邦政府对医疗支出的削减会致使公司资金减少，进而影响扩张。同时，员工们也诉说着自己对于公
科教创新与实践 2021年44期2021-02-23
- 独立学院组织变革与教职工群体动力分析
独立学院 组织变革 群体动力中图分类号：G647文献标识码：ADOI：10.16400/j.cnki.kjdk.2021.19.002An Analysis of the Organization Change of Independent Colleges and Group Dynamics of Faculty MembersLI Fei（Personnel Department of NanJing University Jinling Coll
科教导刊 2021年19期2021-01-10
- 信息化时代下员工培训存在的问题和对策分析
大数据时代；组织变革引言大数据的发展给我们带来高度信息化社会和知识经济社会，这标志着获取社会知识方式的改变和更新速度大大加快，这对传统的员工培训模式形成了新的挑战，提出了更高的发展和创新要求。在大数据的影响和组织自身发展方式转变的过程中，人力资源部作为组织选拔、录用、培训、开发人才的一个重要职能部门，必须要积极、主动地应对这些新的挑战。人力资源部的任务之一就是要提升员工的业绩能力和工作效率，最重要的就是通过培训这个手段来提升员工的能力和水平，更好地适应组织
现代经济信息 2020年3期2020-12-30
- 项目管理在生产型小微企业组织变革中的应用
业;生产型;组织变革;项目管理随着科技的进步、经济的发展，使得经济市场一直在动态变化，客户需求也日益增长，这对企业来说是一大挑战。近些年市场逐步放开，压缩了企业的生存空间。从当前情况来看，调整组织架构是提升经营效率的有效途径，这就需要企业积极探索创新之路。项目管理一经問世就备受关注，并被广泛应用在企业改革当中。相比于大型企业，小微企业的实力偏弱，需要及时变革组织结构，以增强自身实力，从而在众多企业中脱颖而出。一、生产型小微企业实行项目管理的意义将项目管理引
商情 2020年46期2020-12-09
- 组织变革视角下多院区医院行政管理模式研究
本文论述医院组织变革的含义以及组织变革视角下的多院区行政管理类型，指出在多院区医院行政管理中，各大医院要结合具体情况，精简效能，推行职业化管理的路线，提高医院的整体管理质量。关键词 组织变革 多院区医院 行政管理受城市布局以及人口数量增长的影响，很多地方出现了医院合并以及建立分院的浪潮，区域医疗资源分配更加合理，人们的健康水平也得到了提高。但是，我们不得不承认，多院区医院在发展中存在的问题较多，集中表现为发展定位不明确、分工和协调不到位、院区之间存在独立管
经营者 2020年20期2020-11-23
- 关于网约车问题开展组织变革的实政分析
治文化模型是组织变革分析中普遍采用的模型之一。杭州作为全国网约车新政中第一个出台相应细则的省会城市，应用技术政治文化模型进行了一场组织变革。本文在介绍技术政治文化模型的基础上，分析此模型关注的重点内容，并针对性地提出建议。【关键词】组织变革;技术政治文化模型;网约车平台杭州作为全国网约车新政的试点城市，也是第一个出台网约车细则和相应的市级地方性法规的省会城市。本文着重对杭州政府针对网约车平台进行的组织变革进行分析、评估与评价。随着改革开放的推进和市场经济的
决策探索 2020年22期2020-11-20
- 跨界学习：促进教师专业成长的新探索
；跨界学习；组织变革；组织文化；学习共同体；赋权增能；主题派对式研修中图分类号G63文献标识码B文章编号1002-2384（2020）09-0024-03无论是教育变革的驱使，还是快速变化的时代背景使然，“跨界学习”已是大势所趋。原来统一的学习内容、标准的学习模式已经难以满足教师的多元化学习需求，教师需要更多的学习渠道、更灵活的学习方式、更开放的学习空间。近年来，基于对跨界学习的深入研究，上海市卢湾高级中学形成了教师跨界学习的理论认识以及整体推进的学校样本
中小学管理 2020年9期2020-10-20
- 组织变革对企业财务管理目标的影响
析。关键词：组织变革;财务管理;虚拟化;可行性企业财务管理工作中，需要加强自身引导，逐步提高当前工作质量，适应企业发展需求。尤其是财务工作人员，结合企业自身实际，便于企业管理工作有序开展，避免企业经营活动中出现财务风险。一、企业财务管理目标基本含义与特征在企业经营活动中，企业的财务管理目标又可以称之为企业的理财目标，通过对企业现有资产的管理，生产出符合市场需求的产品，为企业带来更大的经济效益。财务管理人员通过制定财务管理目标，通过一些财务管理工具，确保企业
中国民商 2020年9期2020-10-15
- 致敬探索变革的先行者
端;领导力;组织变革修道士、伯拉纠派、改革派、抗议派、神秘派、千禧派……乍一看去，美国学者阿特·克莱纳为其《管理的异端——激进思想家史使企业重生的历史》一书每个章节的命名实在显得奇怪，尤其基于该书是一部研究现代企业组织变革的作品。但努力读下去，你会发现这么做又是颇有见地和饶有兴趣的。这本书是关于企业变革中反传统思想的历史。他笔下的这些探索企业变革的“异教徒”——正如拒绝正统教义的异教徒可能被处以火刑一样——他们的这些反传统的思想也曾被轻视、被误解、被认为是
时代人物 2020年11期2020-09-26
- 探究传统媒体组织变革及电视节目主持人的转变发展
述在传统媒体组织变革中电视主持人的转变与发展，并对相关问题进行分析，同时提出若干点建议与反思。关键词：传统媒体;组织变革;电视主持人中图分类号：G224 文献标识码：A 文章编号：2096-3866（2020）17-00-02当今世界，数字化时代已全面到来，并逐步向更高阶的智能化时代迈进。而在传播媒介层面，随着以网络媒体为代表的新媒体异军突起，以及融媒体市场的发展壮大，特别是受到今年全球新冠肺炎疫情的影响，人们接收信息的渠道、方式、习惯、甚至思维模式都发生
传播力研究 2020年17期2020-09-26
- 以统战工作的有效覆盖引领工商联所属商会改革
统战工作 组织变革[中图分类号]D613 [文献标识码]A [文章编号]1671-2803（2020）06-0041-05[收稿日期]2020-11-19[基金项目]本文系山西省委统战部2020年度统战理论政策研究课题“工商联所属商会改革及统战工作的有效覆盖研究”（2020SXTZ028）成果。[作者简介]1.任晓春，山西大学政治与公共管理学院教授，博士后;2.刘太妹，山西大学政治与公共管理学院硕士研究生。习近平总书记指出：“统战工作要向商会组织
湖北社会主义学院学报 2020年6期2020-09-10
- 信息网络技术与组织变革的几点思考
段，更是驱动组织变革的重要力量。组织只有不断学习新技术，建立学习型组织，才能提升组织适应各种环境的变化下的生存和发展的能力。关键词：组织;信息网络技术;组织变革0.引言网络技术是指通过互联网技术将全球范围内的分散的信息资源汇集成一个庞大的数据库系统，实现资源的全面共享和有机协作，并且人们能够从中公开地读取并使用其资源且按需实时适时获取信息。信息技术简称IT，指与信息相关的技术。它是由计算机技术、传感技术、通信技术三者组成。是21世纪任何管理活动的通用技术。
科学与财富 2020年17期2020-09-03
- 国内外组织变革相关理论研究
们应该认识到组织变革是一个复杂的、长期的系统工程，进行组织变革安排前对组织的相关概念、原理的把握所宜深慎，这样才更好地进行组织变革。【关键词】组织变革 动力 阻力 述评1、国外组织变革相关理论组织变革研究在西方被众多学者所关注。尤其是进入20世纪80年代以来，全球的经济、市场、金融等机制的紧密发展，在探索组织变革程度上和广度上更加迫切。本文将从西方组织变革中的组织变革概念、组织变革的推力、阻力等做简要论述。1.1组织变革概念组织变革的概念和内涵是随着
商情 2020年25期2020-07-23
- 基于生产经营全过程的业财融合一体化管理系统构建
合业财融合、组织变革、全面预算管理以及业务流程再造等相关理论，分析了企业构建从生产计划采购生产到销售收款的业财融合一体化管理的积极意义，然后重点探讨了企业构建从生产计划采购生产到销售收款的业财融合一体化管理系统的具体路径，希望能够对企业智能化管理水平的提升有所帮助。关键词：业财融合;组织变革;全面预算管理;业务流程再造;物联网一、业财融合一体化概述业财融合一体化主要是指企业通过建立数据集成、共享和分析等一体化、智能化系统，在尽可能减少人员干预的情况下将业务
财会学习 2020年18期2020-07-13
- 组织行为视角下的高校图书馆组织结构变革探析
组织结构 组织变革 组织行为作者简介：储继华，中国人民大学图书馆馆员;张薷，本文通讯作者，中国人民大学图书馆馆员，E-mail：zhangru1110@ruc. edu.cn;何雅琪，中国人民大学图书馆馆员。中图分类号：G647 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009
法制与社会 2020年16期2020-06-29
- 医药集团公司财务管控实践探索
角度从发，从组织变革、预算和绩效管理、财务风险管控等角度入手，研究医药集团公司财务管控。关键词：组织变革;预算和绩效管理;财务风险管控体系一、企业背景和发展历程某医药集团股份有限公司是沪港两地上市的大型医药产业集团，1996年经重大资产重组整体上市，实现资产证券化;2011年，登陆中国香港资本市场，首发的IPO融资达22亿美金;2015年，公司销售规模顺利突破千亿。集团公司业务覆盖医药研发、医药制造、药品销售等全产业链，下设二级子公司20余家，各级公司百余
财会学习 2020年12期2020-05-03
- “互联网+”背景下企业组织变革与组织有效性的实现
[关键词] 组织变革;互联网化转型;虚拟化组织;新型员工培养doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 07. 030[中图分类号] F270.7 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2020）07- 0065- 030 引 言在移动互联网的冲击之下，企业的经营模式和环境产生了巨大的变革，传统企业面临顾客需求多样化和个性化、产品生命周期缩短、大规
中国管理信息化 2020年7期2020-04-30
- 组织变革视角下应用型院校教学质量提升探索
心问题。基于组织变革视角来看，当前应用型院校教学质量主要存在教学领导维度、组织结构维度以及组织文化维度的问题，据此文章提出教学质量提升策略。[关键词]组织变革;应用型院校;教学质量[作者简介]张娜（1983- ），女，湖南岳阳人，广州工商学院，助理研究员。（广东 广州 510850）[基金项目]本文系广东省教育研究院民办教育研究基地（广州工商学院）2017年科研课题“民办高校内部治理结构建设研究”的阶段性成果。（项目编号：GMJ201702）[中图分类
教育与职业(下) 2020年2期2020-03-16
- 心理学视角下推动员工支持参与组织变革研究
摘 要：在组织变革过程中，员工是主要力量，员工能否支持并参与组织变革，对于变革的成效有着决定性的影响。本文从心理学视角探讨组织变革下员工心理变化，并据此提出推动员工支持和参与组织变革的有效策略。关键词：组织变革;员工心理;问题;策略随着社会经济的不断发展，企业所面临的外部环境也在不断发生变化，组织变革是企业适应环境、增强自己可持续发展能力的重要选择。企业组织变革过程中，员工是主体，员工能否支持并参与组织变革，对于变革的成效有着决定性的影响。从现实情况来看
读书文摘（下半月） 2020年8期2020-03-10
- 精准扶贫背景下我国村民自治组织的适应性变革
;村民自治;组织变革;“三级自治”模式;石门乡[中图分类号] D422.61 [文献标识码] A [文章编号] 1002-8129（2019）11-0035-14一、问题的提出党的十九大报告指出，让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺，精准扶贫作为我国扶贫政策的最新表达、最新思路和最新模式，为我们党兑现承诺提供了战略保障。精准扶贫是国家从宏观层面进行资源的转移分配，瞄准贫困群体，进行有针对性的资源输入以消除绝对贫困、提高扶贫工
决策与信息 2019年11期2019-11-28
- 新经济背景下薪酬管理发展新趋势
界化发展。在组织变革的推力与适应劳动者就业模式的拉力的共同作用下，企业薪酬管理会逐渐向宽带薪酬、自助式薪酬和股权激励发展。【关键词】：新经济 薪酬管理 组织变革 就业模式新经济时代，智力资本已成为企业长期发展的宝贵财富，是企业占领产品市场、扩大市场份额、获取经济利益的核心力量。新经济背景下，大量新兴企业的组织结构发生了颠覆性变革，组织内部的雇佣关系较传统模式也出现了较大的转变，在这种背景下，薪酬不再是简单的对员工劳动的回报，还是企业实现经营战略重要决策，通
新生代·上半月 2019年8期2019-10-21
- 组织变革下的人力资源管理综述
现。本文基于组织变革下的人力资源管理展开论述。关键词：组织变革;人力资源;管理引言企业在具体开展人力资源管理工作的过程当中，管理人员必须充分认识到发展的实际形势，在现有的基础之上不断完善管理策略，探究新的管理途径，从而更大程度上促进人力资源管理水平的进步与提升。1企业人力资源管理信息体系构建的意义1.1是优化人力资源管理方案的需求新时期，人力资源在企业发展中所占据的地位越来越重要，企业要想获得更为长久的发展，就必须要重视人力资源管理工作。而由于信息技术独特
科学与财富 2019年35期2019-10-21
- 运用美第奇效应实现组织变革创新
一直以来，组织变革过程中，专业壁垒、思维壁垒是组织变革创新的阻碍。而美第奇效应运用在人才培养中，可以打破专业壁垒、思维壁垒、跨部门沟通的壁垒，同时做到“他山之石可以攻玉”的效果，促进组织的跨界创新。通过建立学习圈层（Learing circle），组织的变革可以从这样的“星星之火开始”，进行快速的传递，再由它们传承复制下去。本文主要就应用美第奇效应实现组织变革创新進行探讨。关键词 美第奇效应 学习圈 组织变革 组织创新 学习型组织《创新者基因》中有这样一
经营者 2019年15期2019-09-18
- 浅议现代企业组织变革
学者加大了对组织变革和企业管理的关注力度。企业要发展，就必须适应知识经济社会的要求，不断进行组织变革与管理创新。研究了现代企业组织变革的相关理论。关键词：组织变革;企业管理;知识经济;管理创新文章编号：1004-7026（2019）13-0014-02 中国图书分类号：R197.32 文献标志码：A1 研究背景迈克尔·哈默（2001）[1]认为，怎么整合和有效管理自己所在的组织是管理层负责人的最大挑战之一，只有做到这一点，其
山西农经 2019年13期2019-09-17
- “四措并举”助力幼儿园集团化办园
集团化办园;组织变革;活动引领【中图分类号】G617 【文献标志码】B 【文章编号】1005-6009（2019）50-0060-03【作者简介】林虹，南京市雨花台区实验幼儿园（南京，210012）园长，高级教师。南京市雨花台区实验幼儿园（以下简称“雨花实幼”）成立于1990年，随着城市化进程的加快，雨花百姓对优质学前教育的需求日益增强。为更好地解决适龄儿童入园难、入好园更难的问题，雨花实幼自2005年起，先后开办了花神美境幼儿园、南站幼儿园等7所分园
江苏教育 2019年14期2019-09-17
- 组织变革视角下高职院校教学诊改的行动逻辑
洪波摘要 从组织变革的视角来看，高职院校教学诊改是一项行政政策驱动下由学校管理层计划的变革，作为组织成员的教师群体的认同与支持是确保高职院校教学诊改有效性的决定性因素。然而，高职院校教学诊改可能使教师群体感受到自我否定的危机、胜任力不足的压力、职业角色的超载以及关系网络的破坏，从而导致其对变革不同程度的抵制。针对这些潜在风险，高职院校要通过创造基于诊改的积极愿景，鼓励广泛、深入的教师参与，推行教师职业发展保障计划，形成鼓励变革的绩效评价导向，提升教师应对职
职业技术教育 2019年29期2019-09-10
- 中小型转企改制事业单位组织变革困境及模式
中，如何开展组织变革成为管理者迫切需要解答的关键。基于路径依赖理论，必须寻求路径突破才能实现从事业单位到国有企业的转变，路径突破可实现的一般模式为依次开展组织身份定位、组织战略转型、组织结构改革及绩效考核及激励机制。【关键词】转企改制；路徑突破；组织身份；组织变革【中图分类号】D630.1 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2019）01-0053-021 中小型转企改制事业单位面临的困境1.1 产权制度改革带来的法人治理困境事业单位转企改
企业科技与发展 2019年1期2019-09-10
- 企业会计共享中心建设探讨
计共享中心；组织变革；制度流一、会计共享中心的定义会计共享中心，又名财务共享服务中心，就是把集团下属单位的会计核算、资金支付、标准报表填制等附加值较低、重复性较强的财务工作集中到一起，由某一组织统一实现上述业务，从而使财务工作者不再局限于本单位的财务工作，跨越空间距离，实现了某种意义上的“异地办公”。而实现这些功能的组织，就是会计共享中心。会计共享中心历史由来已久，上世纪80年代，一些大型企业如福特公司就已建立财务共享中心，目前大多数世界五百强企业也都建立
智富时代 2019年6期2019-07-24
- 浅析财务共享服务中心对企业财务管理的影响
理;标准化;组织变革财务共享服务，从上世纪八十年代开始逐步在全球最领先的一部分企业中被应用，经过30多年的发展，财务共享服务理念已构建出较为成熟完整的体系，全球财富500强企业有近70%的企业采取财务共享服务管理模式。随着我国经济转型与产业结构升级，我国企业主导规划和建设的财务共享中心在新技术浪潮的推动和全球新商业格局的背景下也日渐清晰，在新技术的推动下，财务共享服务将迎来新的发展机遇，财务共享服务中心在我国兴起已成为必然趋势，对于我国企业来说，合理有效地
财会学习 2019年21期2019-07-15
- 浅议现代企业组织变革
要：传统的组织变革研究是基于变革主体视角，从宏观和制度层面研究组织变革的背景、内容、过程和效果，以及变革中的领导行为，并取得了丰硕的研究成果。然而，当理论界与实务界认为他们完全了解组织变革问题并渴望引导日益频繁的变革实践时，遇到了一个严峻的现实，即组织变革特别是重大组织变革的失败率仍然很高。这导致组织变革研究者開始考虑从员工（变革接受者）视角来研究组织变革。关键词：组织变革;企业管理;知识经济;管理创新引言在我国的文化背景之下，真正的最为合适的方法则就需
科学与财富 2019年36期2019-06-29
- 我国媒体融合发展的内在逻辑与焦点问题
合 技术-组织变革 智能分发 现代传播体系 “体制内市场”【中图分类号】G206 【文献标识码】A【DOI】10.16619/j.cnki.rmltxsqy.2019.03.001最近几年来，媒体融合作为我国新闻界最为火热、鲜活的实践，充分体现了国家政策设计的引领和推动作用。几乎所有的主流媒体都积极地参与其中，而且大部分媒体都开展了各具特色的创新探索，并初步积累了各自的经验，形成了姿采各异的风格。
人民论坛·学术前沿 2019年3期2019-03-05
- 组织变革与人力资源管理研究
张毅琳摘要：组织变革和人力资源管理是目前企业管理中的重要问题，企业变革的实质是人的变革，那么企业变革就必须把人的变革放在首位。因此，在组织变革的过程中，人力资源管理的重要性就凸显出来。本文通过分析组织变革及其与人力资源管理之间的关系，构建了适应性人力资源管理的模式，并提出了具体的人力资源变革方案，这个方案无法满足所有组织变革中人力资源管理优化的需要，但将使人力资源管理工作更加符合组织变革的需要。关键词：组织变革 人力资源管理 适应性管理的重心在于人，人力资
人力资源管理 2018年10期2018-11-28
- 互联网背景下组织变革路径与机制分析
低信息成本的组织变革方式，对提升组织适应外部不确定环境的能力具有重要意义。同时，内部创业往往伴随着内部劳动力市场运行机制的创新，这对被授权者的责任意识、自我效能感、组织公民行为、创新行为均具有正面影响。关键词：信息；授权；组织变革；内部创业一、 引言随着互联网普及率上升和深入应用，企业所普遍采用的科层结构与高度不确定的外部环境之间的矛盾日益突出。同时，基于科层结构下的内部劳动力市场运行机制越来越难以有效激励员工，尤其是新生代员工。最终造成组织患上以人浮于事
现代管理科学 2018年10期2018-11-24
- “一带一路”倡议下的中外人文交流机制
、政策扶持、组织变革、日常管理改善等方面入手。唯如此，才能全面推进“一带一路”倡议下中外人文交流目标的实现。关键词：一带一路；中外交流；人文交流；交流机制；组织变革中图分类号：G640文獻标识码：A文章编号：1672-0717（2018）05-0061-06收稿日期：2018-06-26基金项目：全国教育科学“十二五”规划 2015 年度国家重大课题“‘一带一路战略中扩大教育开放研究”（VGA150001）。作者简介：刘宝存（1964-），山东菏泽人，北京
大学教育科学 2018年5期2018-11-21
- 分析铁路运输企业发展现代物流战略转型与组织变革
流战略转型与组织变革。关键词：铁路运输企业；现代物流；战略转型；组织变革当前铁路运输企业要提升自身的利润，加强其市场竞争力，就需要实现战略转型，发展现代物流，在这一转变过程中需要构建健全完善的新型管理体制，促进物流管理水平的提升，对物流服务设施进行完善，进而促进铁路传统运输业经济效益的提升，提升其市场竞争优势。我国加入世贸之后，铁路运输物流市场中国内外物流公司的竞争不断加剧，在这种情况下，铁路运输企业要想实现长远、稳定的发展，就需要朝着现代物流转变，本文以
科技信息·中旬刊 2018年4期2018-10-21
- 基于面向“互联网+”的组织变革探讨
+”环境下的组织变革进行探讨，进而为“互联网+”的组织发展方向提供一定的参考与借鉴。关键词：“互联网+”；组织变革；企业并购中图分类号：F273.1 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2018）018-0130-01前言无论哪种类型的组织，都需要跟随时代的进程制定相应的发展战略，而“互联网+”时代具有开放性、共享性、竞争性等特征，组织的发展会面临更多的机遇与挑战，也需要不断调整自身的组织形式与组织形态，以更好地适应社会的发展。一、“由内而外”到
现代经济信息 2018年18期2018-10-17
- 组织变革情境下的员工关系管理研究
员的变革也是组织变革中最复杂和最困难的活动。在组织变革过程中，员工行为即员工对变革的反应对变革结果有着重要的影响，而组织中的员工关系管理状况又在很大程度上影响着员工行为。本文结合组织行为学的相关知识，回顾了组织变革、员工关系管理等方面的理论，分析了在组织变革情境下员工的沟通管理、情绪管理、压力管理等方面的研究。【关键词】组织变革；员工关系管理；沟通管理；情绪；压力一、引言现阶段，国内外经济形势发生了重大的变化，在竞争激烈和变化迅速的市场环境下，任何组织都很
智富时代 2018年7期2018-09-03
- 高职院校组织变革的价值取向探析
式。高职院校组织变革是一个相对历史、繁杂的过程，也是其自身发展的必然选择。目前，组织变革有各种价值取向，如办学自主的自身取向和社会取向，人才培养模式的取向等，本文对高职院校组织变革的价值取向进行探析，分析x校组织变革的主要因素，提出x校组织变革应兼顾的各方需求，保持自身的办学自主权，将以人为本、自主办学、持续发展作为最终价值取向。【关键词】职业教育；组织变革；价值选择【中图分类号】G640 【文献标识码】A【文章编号】2095-3089（2018）21-0
课程教育研究·学法教法研究 2018年21期2018-08-10
- 组织变革阻力的分析：组织强文化
境，但现实中组织变革往往达不到企业管理者预期的目标，组织变革屡遭挫折。本文从个体层面、组织层面的劣质强文化的视角来对其进行剖析，对如何破除组织中的劣质强文化提出了解决措施，推动组织变革顺利实施。【关键词】组织变革；组织强文化；惯性企业通过组织变革以适应不断变化的经营环境，已经成为了一种趋势。然而变革的破旧立新特性使得企业内部面临着种种阻力，这些对组织变革抵制的阻力来自个体层面和组织层面。能否有效的破除强势的组织文化将影响着组织变革的成败。一、组织变革阻力的
商情 2018年34期2018-08-08
- 知识工作者管理方法初探
题，如何通过组织变革与架构、绩效考核的运用使知识工作者的效能更多的发挥出来，增强组织的活力，使组织更好的发展，这是本文所着重讨论的问题。关键词：知识工作者；方法；组织变革信息化和全球化的浪潮即将把我们带入到全新的知识经济时代。知识将在企业的整个经营运作中占据着举足轻重的地位和作用，这样使得企业中的职工由普通劳动者逐步转变为知识工作者。但是当前对知识工作者认识不足，管理还不够完善，没有完全激发他们工作的热情，甚至造成人才流失，损害了企业的经济利益。如何激发知
卷宗 2018年13期2018-06-29
- 高职院校组织变革研究进展
罗依【摘要】组织变革是组织研究的核心内容之一，影响较为深远的理论当属传统组织变革。一般认为，传统组织变革以影响组织的内外两因素为研究内容。基于其自身缺陷性以及社会发展快速性，新兴的个体行为研究已逐步成为学者研究重点。个体行为研究主要是以“人”为核心，管理的对象亦是“人”，于高职院校管理而言，“人”的积极作为已成变革之重点。掌握组织变革发展趋势，有助于摆脱高职院校管理困境，并顺应社会发展需求。【关键词】组织变革 个体行为 积极应对【基金项目】贵州省教育科学规
课程教育研究 2018年14期2018-06-07
- 基于组织变革的人力资源管理策略探究
发展需要进行组织变革。这就需要企业重视人力资源管理工作，将人力资源管理纳入到企业管理工作中，发挥企业的市场推动作用。通过不断地调整组织机构，对企业的深化改革可以起到一定的促进作用。本论文针对基于组织变革的人力资源管理策略进行研究。关键词：组织变革；人力资源；管理策略引言：企业发展中要提高发展竞争力，在行业领域中占有优势，就要重视组织改革。改革是动力，企业要更好地发展，就要强化企业的各项管理工作改革。在企业的改革中，要紧紧把握住人这个重要的因素，在企业的改革
神州·上旬刊 2018年5期2018-06-05