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2012年12期
刊物介绍
人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。
人力资源
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总编随笔
幸福福利
看法
收入倍增并非遥不可及
打造人才培养的“黄埔军校”
“天价薪酬”必须叫停
十八大代表语录
南怀瑾:山不矜高自及天
干法
让质量型人口红利入账
管理者开发培养须迈两道“坎儿”
多通道晋升是留人良方
职业发展通道设计的关键点
平衡,优化考评指标之法
考核评分怎样做更有效
人才发力助推企业成长
绩效考核初期易陷困局
劳动规章制度执行有说道
防范年终考核的误区
“哺乳假”算强制假吗等
执行“竞业限制”风险提示
从“游鱼之乐”悟管理
宜动宜静定员管理
上路职涯:财务人员也有奔头儿
班组建设:激活内生动力
又到年关备“才”时
活法
“灵芝之王”的创业传奇
油条哥:凭良心赢民心
冬季进补防误区
创:花样年华不羡故宫(外两篇)
谈话的艺术
莫让自己说“大概”
冰块里的商机
职场修炼要向植物看齐
“谈技论艺”话沟通
能力提升要有“度”
责任价值观箴言
故事六则
走进“内心世界”