2021年14期
就业与保障
维权与说法
创意与创业
探讨与实践
行业思考
精准就业
- 民办高校大学生就业竞争力影响因素分析
——以西安欧亚学院为例 - 本科毕业生就业质量分析与思考
——以海南医学院为例 - “巾帼现代农业科技示范基地”辐射带动农村妇女就业的效应分析
- 基于大数据的高校毕业生就业指导分析
- 乡村振兴背景下大学生农村基层就业现状及对策研究
- 课程思政视阈下学生就业能力提升对策分析
- 探讨退役复学大学生生活与就业再适应问题的解决路径
- 高职院校大学生自我认知对就业竞争力的影响
- 以职业本科为路径研究老年服务与管理专业的就业现状及对策
- 基于“双创”背景下的大学生就业质量研究
- 基于信息化技术的民办高校就业实训教学模式研究
- 高校艺术类大学生就业问题与对策探究
——以石河子大学文学艺术学院为例 - 高职院校学生就业价值取向变化特点及引导研究
- 当前高校毕业生就业市场开拓的相关研究
- 海南小镇青年就业形象分析
——基于43位海南小镇青年的半结构式访谈结果
创新创业
人事人才
- 高校干部人事档案管理中常见的问题及优化策略
- 基于人才培养的大学生社团管理研究
- 虚拟仿真在道路桥梁与渡河工程专业人才培养中的应用
- 应用型高校创新创业型人才培养的模式设计及应用
- 社会主义核心价值观视角下齐鲁文化的人才培育与践行
- 新时期民办高校制药工程专业人才培养及就业分析
- “互联网+”现代学徒制人才培育的思考
——以宁夏财经职业技术学院为例 - 高校如何通过直播教学助力人才培养
- 新基建背景下城市轨道交通工程技术人才培养关键策略研究
- 探究“双一流”建设背景下高层次人才区域流动体制机制
- “双高”建设下药学专业群人才培养模式改革
- 1+X证书制度下人才培养与培训体系融合
- 全媒体时代思政教育与人才培养策略融合分析
- 深入开展“四史”教育，助力人才培养
- 东融战略背景下贺州市引进和培养高层次医学人才策略探讨
职业技术
- 劳动教育融入高职“三位一体”人才培养体系构建
- 大学生良好就业心理培养及职业发展路径分析
- 基于学徒制实践的校企协同育人机制研究
——以青岛职业技术学院数控技术专业为例 - 乡村振兴战略下高职学生社会实践路径优化探析
- 课程思政理念下大学生职业生涯规划与就业指导教育探析
- 以就业指导为原动力的职业教育招生研究
- 工匠精神指引下的高职院校学生党支部书记工作探究
- 高职院校礼仪与思政教育协同育人研究
- 浅谈高职院校两级管理体制改革
- 高职院校基于“企业学院”的校企协同育人模式探索
- 高职院校大学生“党建+思政”的协同育人模式探索
- 高等院校学生职业生涯管理工作中的思想政治教育探究
- 新时代高职院校学生劳动精神的培养
- 立德树人视域下中职思政课堂主题式教学初探
——以“职业道德与法律”课程为例