红领
- 实施“红领项目党建工程”助力基层社会治理
佳。宁波市北仑区红领之家积极探索“党建+”工作模式，推行红领项目党建工程，深度参与基层社区矫正工作，7年多来，联系的721名社区矫正对象脱管率和再犯罪率均为零，17人实现了就业创业，探索了党员志愿服务参与社会治理的新路子。擎起“红色旗帜”，注重“党建+自我主体”建设。为实现矫正对象的再社会化这一目标，红领之家以“党建+志愿服务”的方式进行社区矫正。擎起“红色旗帜”，制定细致入微的制度，重建矫正对象的主体性，使其成就更积极的自我。一是“去除标签”。在红领之家
浙江共产党员 2023年2期2023-04-15
- 宜都：育“红领工匠”蓄人才动能
爽宜都命名的首批红领工匠2022年七一建党节这天，一场具有党工共融性质的颁奖仪式在宜都举行。20名工匠走上领奖台，领取了中共宜都市委组织部、市总工会联合命名的首批“红领工匠”荣誉证书和奖杯。这是新形势下宜都市不断完善“党建带工建、工建服务党建”的重要举措。宜都市总工会致力于打造一支素养更高、技术更优、动力更强的红色技术标兵队伍，为全市高质量发展蓄足动能。评选2022年2月，宜都市总工会联合市委组织部启动了宜都市“红领工匠”三年（2022年—2024年）行动
工友 2023年3期2023-03-22
- 桃李开满树“红领”尽其才
杭州余杭区开展“红领职业通”体系研讨会（余杭区委组织部 供图）公开招聘、政企合作、高校联建等形式从多维度拓宽了选人渠道，同时，选派党建指导员为企业党建工作和发展“扶上马、送一程”，发挥“两支队伍”中另一支队伍的作用，也在一定程度上减轻非公企业选拔党组织书记难的困境。但党建指导员选派也面临一些难题，如选派力度跟不上非公经济发展的速度，兼职指导员难以平衡本职工作与指导工作，一名指导员指导多家企业精力有限等等。今年以来，福建省多地推行处级党员领导干部兼任非公企业
非公有制企业党建 2022年11期2022-12-09
- 海信跨界营销开启品牌发展新征程
机与青岛民企品牌红领举办了“蒸护焕新智领时尚”战略合作签约仪式暨高端用户品鉴会，双方将在线上线下等多个渠道开展深度合作，并在高端衣物智慧护理领域联合发力。红领与海信洗衣机作为国内家喻户晓的本土品牌，虽分属不同行业，却是青岛服装与家电品牌的行业标杆。红领创立于1995年，是民企青岛酷特智能股份有限公司旗下个性化服装定制品牌，历经26年发展，在酷特C2M产业互联网平台赋能下，以需求驱动生产，把互联网、物联网等信息技术融入柔性化制造中，实现了以工业化的手段、效率
品牌研究 2022年8期2022-11-23
- 助企服务“点对点”纾困解难“心贴心”
董厉磊衢州市“红领”导师团成员在企业进行走访，帮助解决生产经营难题“营业执照办好了，特别感谢胡耀瑛导师的大力帮扶，让我们企业深切体会到了衢州助企纾困的力度和温度！”近日，墨禾新材料科技有限公司负责人赵俊杰在浙江省衢州市智造新城东港南社区服务企业工作群里，向公司结对的“红领”导师表达了感谢。今年以来，衢州市充分发挥退职领导干部资历深、阅历广、威望高、经验足等优势，以“个人自荐、双向选择、择优选派”模式，组建了100名“红领”导师团进驻规上、专精特新、单项冠
非公有制企业党建 2022年9期2022-11-15
- 裂变与辐射：社会组织培育中的红领经验
性的结合？北仑区红领之家的“以成熟社会组织培育新兴社会组织”模式，可以为其他地区社会组织培育提供借鉴。北仑区红领之家社会服务中心成立于2001年，是一个党建引领的公益性社会组织，成员以党员、入党积极分子为主，服务范围涵盖助老敬老、社区矫正等十大领域。成立以来，累计开展志愿服务活动4200余次，服务群众超65万人次。近年来，北仑区大力实施社会组织“红项链”工程，以红领之家为载体，相继孵化出463家社会组织。红领之家社会组织培育模式从辐射规模看，红领之家的社会
宁波通讯 2022年15期2022-09-21
- 裂变与辐射：社会组织培育中的红领经验
性的结合？北仑区红领之家的“以成熟社会组织培育新兴社会组织”模式，可以为其他地区社会组织培育提供借鉴。北仑区红领之家社会服务中心成立于2001年，是一个党建引领的公益性社会组织，成员以党员、入党积极分子为主，服务范围涵盖助老敬老、社区矫正等十大领域。成立以来，累计开展志愿服务活动4200余次，服务群众超65万人次。近年来，北仑区大力实施社会组织“红项链”工程，以红领之家为载体，相继孵化出463家社会组织。红领之家社会组织培育模式从辐射规模看，红领之家的社会
宁波通讯·综合版 2022年8期2022-05-30
- 党旗引领的“红领”风尚
厚明早上6点，“红领”已经出门，到医院为病人导医、挂号；中午时分，“红领”带着热乎乎的饭菜，为敬老院的老人们送去营养午餐、洗头理发；华灯初上，“红领”穿梭在街边捡拾垃圾、维持秩序……这些“红领”人来自浙江省宁波市北仑区红领之家社会服务中心，他们的带头人叫陈军浩，曾荣获“全国最美志愿者”“全国岗位学雷锋标兵”的他，用志愿服务传递公益温暖，诠释着大爱无痕的“红领”情怀。“除夕夜”的红领初心2001年11月，為填补社区服务行业空白，在区民政局和街道的支持下，陈军
雷锋 2022年12期2022-05-30
- 红领暖“新”
一场别开生面的“红领LINK”党建区级示范活动在上海湾区科创中心路演大厅举行。两新组织党建活动与生产经营的“结亲配对”，不仅巩固提升了上海市金山区“红领LINK”党建工作品牌效应，也为打响“上海湾区”城市品牌汇聚智慧、凝聚共识、集聚力量。自2020 年以来，金山区委组织部通过打造“红领标准”、搭建“红领平台”、培育“红领梯队”、组建“红领集群”，初步形成了“红领LINK”党建工作品牌。今年，金山区进一步创新“红领平台”教育载体，开展了“带着初心去寻访”“红
非公有制企业党建 2021年10期2021-11-13
- “红领企业”的催化效应
□徐祖泽“红领企业”党建工作交流座谈会“学先进，学榜样，有了‘红领企业’在前面领跑，我们能少走弯路，也更容易找到党建与企业相融合的方向。”广西壮族自治区玉林市鸿鑫源混凝土有限公司总经理、党员杨科充满信心地向玉林市福绵区建筑行业党委书记唐孟春表示。日前，玉林市福绵区建筑行业党委负责人在走访了鸿鑫源混凝土有限公司党支部、汇港混凝土有限公司党支部和丰顺水泥制品厂党支部后，通过座谈交流党建与企业融合发展，走访一线了解企业生产过程中存在的问题和困难，现场了解并指导企
非公有制企业党建 2021年9期2021-10-06
- 红领：首创男装定制流行趋势
限公司旗下品牌“红领REDCOLLAR”联合中国纺织信息中心、中国服装协会共同举办的“红领·2021男装定制流行趋势发布暨新产品发布会”在国家会展中心（上海）的CHIC SHOW中华丽绽放。此次发布会围绕红领2021新产品主题“新生”，从“轻行世界、原生空间、愈幻乐园、智玩国度”四个维度诠释“红领REDCOLLAR”历久弥新的深厚底蕴和至臻品质。发布会上，炫目的激光在屏幕上雕刻出红领品牌的新视觉形象，寓意着红领新起点、新征程的开启，更寓意着红领用品质坚守与
纺织服装周刊 2021年13期2021-05-04
- 红领“心”学堂领航 增强信通党建+核心引擎
+”工作模式——红领“心”学堂，结合信通特色找准合点，把党建工作与信息通信业务、品牌宣传和日常工作有机融合、扎实组织开展党建主题活动，不断推动党建工作与中心工作深度融合，引导党员发挥先锋模范作用，支部发挥战斗堡垒作用，激发党建工作活力，推进工作创新发展，使党建工作成为中心工作的推手。关键词：党建+;红领“心”学堂;领航一、主要做法一是深度强化“党建+安全”融合。信通分公司（数据中心）牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”思想，通过安全“周周考”制度、狠
科学与财富 2021年1期2021-03-08
- 人才之渴，解犹未解
“红领职业通”至今已经实施8年，余杭区在一域之内抓准了两新党组织书记队伍建设的“发展性”。但从更广的范围来看，目前有一些问题确实未有良方。一些地方曾将党务工作者队伍新鲜血液的补充寄望于从高校毕业生中遴选有志于从事党建工作的年轻人，但从目前的探索效果来看，并不理想。从应届毕业生中直接招募党务工作者，或者是应者不多，或者是入职以后因为水土不服很快离职。“刚进入社会的年轻人对红领职业的认识度不高、对党务工作有刻板印象。”余杭区委组织部曾调查过这一现象，“所以，我
非公有制企业党建 2020年12期2020-12-29
- 贵州省遵义国家经济技术开发区“红领管家”带来的变化
路，探索创建了“红领管家”的“党建+服务”品牌，将78家规上企业划分为8个网格，每名“红领管家”负责联系2至3家企业，初步形成了“覆盖有效、管理有序、服务有力、协调有方”的产业集聚园区党建新格局。遵义经济技术开发区于1992年经贵州省人民政府批准成立，2010年经国务院批准升级为国家级经济技术开发区，现有规模以上企业78家。为更好地发挥党组织在非公企业的战斗堡垒作用，持续推进非公企业党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”，遵义国开区在2018年成立园区综合党
非公有制企业党建 2020年9期2020-09-26
- “红领新青年”培育工程：以红色青春正能量赋能基层社会治理
联合多部门实施“红领新青年”培育工程，探索建立农村后备干部培养机制、优秀团员青年推优入党机制、优秀创业青年助力乡村振兴机制，推动县域社会治理现代化。截至目前，已培养“红领新青年”1280名，其中团员378名，35周岁以下青年796名；从中发展党员298名，入党积极分子448名；红领创业项目立项42个，投资额8000多万元，帶动5000余名村民实现增收致富。招才引智，“人才领和”夯实基层治理人才梯队千秋基业，人才为本。要做好基层社会治理工作，必须充分发掘从事
中国共青团 2020年11期2020-07-13
- 红领"心"学堂领航 增强信通党建+核心引
+”工作模式——红领“心”学堂，结合信通特色找准合点，把党建工作与信息通信业务、品牌宣传和日常工作有机融合、扎实组织开展党建主题活动，不断推动党建工作与中心工作深度融合，引导黨员发挥先锋模范作用，支部发挥战斗堡垒作用，激发党建工作活力，推进工作创新发展，使党建工作成为中心工作的推手。关键词：党建+;红领“心”学堂;领航一、主要做法一是深度强化“党建+安全”融合。信通分公司（数据中心）牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”思想，通过安全“周周考”制度、狠
科学与财富 2020年31期2020-03-10
- “红领助企”在行动
区连续3年实施“红领助企”行动，“上下联动”“一企一策”为企业量身打造一支结构合理、数量充足、专兼职结合的“红领”队伍，以党建强促企业发展强。2018 年，宿迁市宿豫区市场监管局助企“红领”崔晖霞为让赛得利（江苏）纤维有限公司投入复产，帮助完成原翔盛厂区特种设备排查、登记、检验工作，办理特种设备使用登记证271台。赛得利公司2号锅炉于今年1月18日顺利点火，2月底另一条生产线开机生产，今年底产能将提高到30万吨。这是宿豫区连续3年实施“红领助企”行动，以党
党的生活(江苏) 2019年3期2019-11-22
- 普元助力“红领”打造C2M平台
“红领”创建于1995年，是一家生产经营高档正装的集团企业，2015年被选为工信部“2015年度智能制造试点示范项目”46个试点单位之一，还入选工信部三家“2015年度互联网+示范企业”之一。在传统概念中，定制与工业化经常是相冲突的，定制西服业更为突出。传统的西服定制化生产存在着诸多问题：1.工作效率低下。定制就需要手工量体、打板。手工就意味着效率的低下。国外西服定制一般都需要三到六个月。2.库存严重、产品单一。传统的6 1业务模式，整个周期长达三个月甚至
中国信息化周报 2019年36期2019-11-21
- “党务红领”成长记
海两新组织“党务红领”资质认证，得到每年4000元到1.5万元不等的党务工作补贴。“过去在两新组织里，发展和生存是第一要务，党务工作者队伍不稳定，干好干坏一个样。”王玉琪说，这几年随着全面从严治党的推进，越来越多的企业更加重视两新党建工作，与此同时“领头雁”能力有限、活动阵地有限、活动效果有限等问题则陆续浮出水面。对此，浙江省宁波市宁海县专门制定了《关于加强新时代两新组织党务红领队伍建设的意见》，从健全考评认证体系、优化教育培训模式、完善绩效管理机制、强化
非公有制企业党建 2019年7期2019-11-18
- 党建+红领“心”学堂激活一池春水
管理新模式，打造红领“心”学堂，这种“党建+课堂”的新模式为大家提供学习、沟通、交流、提升“微”平台，在实现教育全覆盖、提升党建工作水平的同时，进一步激发组织建设活力和党员职工凝聚力，成为党员教育管理的“新风尚”。关键词：党建+;红领“心”学堂;全覆盖一、主要做法创新党员教育“新模式”。在红领“心”学堂，国网随州信息通信分公司（数据中心）党支部每一名党员职工都可以通过手机终端学习，线上开展党建活动，最大程度提高党建教育的灵活性、即时性。以创新的数字化、信息
科学与财富 2019年32期2019-10-21
- 新时代智慧党建助力企业发展的几点做法
”理念，以打造“红领智慧生态园”为企业高质量发展集聚新动能。关键词 党建 红领 智慧 生态园 不忘初心通过学习习近平总书记对国企党建提出的工作要求及习总书记在山东视察的重要讲话，我们孙村煤矿党委以牢牢把握“以党建促发展”的使命要求，聚力打造“红领智慧生态园”，在引智引航中强根固魂、在有形有力中把关定向，把政治优势转化为实实在在的发展成效。一、培育智慧党员，提升素质紧跟新时代步伐紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕加强新时代党员教育管理工作的七大任务，引
现代企业文化·理论版 2019年20期2019-09-24
- 青春力量筑梦乡村振兴
歌山镇正在举行“红领青年认领美丽乡村项目”主题活动，通过发挥红领青年的作用，认领美丽乡村建设项目，助推乡村振兴。会上，歌山镇38名红领青年根据各自实际和知识储备主动认领了75个美村项目，有力助推了美丽乡村建设。这是东阳市红领青年助力乡村振兴的一个缩影。今年来，东阳市大力实施红领青年培育工程，在全市388个村（居）遴选了1479名红领青年，通过强化教育、搭建平台、政策扶持等方式，有效促进红领青年健康成长，进一步加强村级组织后备干部队伍建设。实岗锻炼增才干红领
浙江共产党员 2018年12期2018-02-07
- 绥芬河市“红领工程”助推“两新”组织党建工作提档升级
芬河市通过实施“红领工程”，不断提升“两新”组织党务工作者的履职能力。明确选聘标准，推行資格认证。“红领”是指在“两新”组织中从事党务工作的专（兼）职工作人员。市委出台《“两新”组织“红领工程”实施方案》，确立“红领”任职资格条件和“红领”认证标准。强化教育培训，促进能力提升。通过多种方式，对党务工作者进行企业管理和党建知识的专题培训，切实提高“两新”组织党务工作者的工作水平和履职能力。健全保障机制，力促作用发挥。健全“两新”组织党务工作者目标责任、定期汇
党的生活（黑龙江） 2017年10期2017-11-09
- “红领工程”在外企中彰显党的力量
金组工 于春盛“红领工程”在外企中彰显党的力量◎文／金组工 于春盛公司党委组织党员开展“美化环境，从身边做起”活动作为一家外商投资企业，TDK大连有限公司党委充分认识到党建工作的重要性，通过实施“红领工程”，使企业党组织和党员在团结职工群众、维护企业稳定、促进企业持续健康发展中的重要作用得以充分发挥。强化培训，育“红领”队伍。坚持把党员队伍的教育培训放在首位贯穿始终，通过多种渠道不断提升党员队伍的综合素质和能力。积极采取理论教育与实践锻炼相结合的方式，通过
共产党员(辽宁) 2017年12期2017-07-01
- 学习也生动
德清县创新设立“红领学院”，推动优质学教资源下沉一线，补短板、提成效、强保障，着力抓实两新党组织“学”这个基础。学院分三级，责任更清晰学，该从何处着手？德清县决定先搭架构、打好基础，将“红领学院”划分为县镇企三级，统一授牌，统一管理，县级“红领学院”由县委组织部、两新工委和县委党校负责管理，镇（街道）“红领学院”由党群服务中心、党员人才工作站负责日常运行，企业“红领学院”由企业党组织负责运行。德清县还绘制了一张特殊的“红领学院”共享地图，将县委党校、11个
非公有制企业党建 2017年3期2017-06-28
- 为何商界大佬都愿意付费参观这家工厂
不同的产品。但在红领，一条流水线上却生产不出两件完全相同的衣服。这就是已接待过数千次参观访问的服装企业——青岛红领集团（以下简称“红领”）。在车间的入口处，红领为来访者绘制了一张详细的参观路线图，并配备了专职的业务讲解员。接待参观来访，现在已经成了红领的一项收费业务：车间参观环节2000元，如果选择附加为期半天的培训，要另交3000元。利用从国外引进的制衣自动化设备，红领将一件西装的制作流水线，拆成了300多道工序，一些传统制衣工序中可能由一人完成的环节，
大众投资指南 2017年6期2017-06-13
- 践行核心价值观，引领社会好风尚
陈军浩图｜宁波市红领之家社会服务中心践行核心价值观，引领社会好风尚文｜陈军浩 图｜宁波市红领之家社会服务中心01每月第1个星期日走进敬老院开展理发、洗头、剪指甲、聊天、医疗咨询等亲情服务02每月第2个星期日走进绿化带、公园开展拔草、清除垃圾和宣传护绿活动03每月第4个星期日走进游步道，清理垃圾并劝导游客环保出游宁波市红领之家社会服务中心（以下简称“红领之家”）创建于2012年5月，是一个由党员、入党积极分子和积极向党组织靠拢、有能力有特长的人员组成的公益社
至爱 2017年4期2017-06-08
- 从大规模定制化看服装制造业转型升级
作用。本文以青岛红领集团为例，探究大规模定制化在服装制造业转型升级中的应用。【关键词】服装制造业 大规模定制化 红领大规模定制简介传统制造业分为两种形态，一种是基于流水线的大规模标准化生产模式，有成本低、效率高、交货快的优点，但品种单一，无法满足消费者个性化的需求；另一种是定制生产模式，通过定制可以满足消费者个性化的消费需求，但面临成本高、效率低、交货慢的缺陷。大规模定制化生产模式便是指基于互联网和云计算平台，再配合柔性化生产的体系，以接近大批量生产的成本
商情 2017年16期2017-06-06
- 红领“摆渡人”
——来自宁波市北仑区“红领之家”的报告
本刊记者 李 津红领“摆渡人” ——来自宁波市北仑区“红领之家”的报告◎本刊记者 李 津“你们这么多的志愿者都从哪里来？”“他们都是热爱美好生活的中国共产党人。”2016年年底，第24届国际社区矫正研讨会在加拿大多伦多举行。作为大会上发言的唯一中国人，来自宁波北仑的陈军浩回答了美国一位社区矫正专家的问题，向世界展示了中国共产党人的形象。陈军浩，瘦高个，说话声如洪钟，骨子里满腔热血。在他身后，有着一股强劲的红色力量——他们就是北仑区红领之家社会服务中心里的党
浙江共产党员 2017年2期2017-06-01
- 红领“定制”生意的魔幻与现实
的服装企业—青岛红领集团（以下科称“红领”）。在一间车间的入口处，红领为来访者绘制了一张详细的参观路线图，并配备了专职的业务讲解员。接待参观来访，现在已经成了红领的一项收费业务：车间参观环节2000元，如果选择附加为期半天的培训，要另交3000元。如何实现个性化批量定制是所有人来此参观学习的目的。利用从国外引进的制衣自动化设备，红领将一件西装的制作流水线，拆成了300多道工序，一些传统制衣工序中可能由一人完成的环节，则按工艺细节拆成不同的操作小单元，一个人
第一财经 2017年7期2017-03-09
- 青岛红领集团：“魔幻工厂”开启新制造时代
刘艳杰 朱楠青岛红领集团：“魔幻工厂”开启新制造时代■刘艳杰 朱楠在青岛红领集团的西装生产车间里，3000多名工人正在流水线上紧张地忙碌着。成排的缝纫机，大量的女工……看上去，这里跟其他服装厂好像没有什么不同。“我们跟其他服装厂最大的不同在这里。”红领“魔幻工厂”西装生产车间主任范赛雯指着缝纫机上一台小型显示器说，“我们车间生产的每一件衣服都是不同的私人定制产品，顾客的量体数据、版型、面料等各种信息都储存在一个芯片里，工人在自己工位的显示器上只要轻轻一扫就
中国工人 2016年12期2016-12-27
- 红领凭什么让海尔、阿里都来取经？
是位于山东青岛的红领集团。红领集团创建于1995年，是青岛市一家生产经营高档西服、裤子、衬衣、休闲服及服饰系列产品为主的大型企业。也是一家走高端服装定制路线，利用“数据驱动的3D打印模式产业链”实现以产定销、利润高、无库存、资金占用少的创新性企业。据悉，红领集团耗时三到四年，终于建立了相对成熟的数据库，数据库里包含了3000多亿个人体板型数据，可以和国外发回的消费者数据进行自动对接。也正是依赖这样的数据库，红领集团的生产车间里，所有的吊挂线上才没有一件衣服
中国连锁 2016年11期2016-12-27
- “创二代”张蕴蓝的“互联网+”转型
张学进红领集团独创大规模个性化定制模式，成为服装行业乃至传统制造业的一个典型案例。“创二代”张蕴蓝是如何带领传统服装企业完成“互联网+”转型？随着上世纪80年代创业的一批民营企业家进入退休年龄，他们的子女开始接班成为企业新的掌门人。但很多人怀疑，这些生下来就含着金汤匙的70后、80后接班人，能否像父辈们一样当好企业的掌舵人。然而，红领集团的张蕴蓝不仅顺利接掌企业，而且还创造了传统制造业转型的“红领现象”。“在新技术的支持下，我们把原来的游戏规则完全打破”，
决策 2016年7期2016-10-21
- 红领集团：“魔幻工厂”开启新制造时代
约撰稿人 仲 实红领集团：“魔幻工厂”开启新制造时代本刊特约撰稿人 仲实借助酷特智能系统这个神奇的“魔幻工厂”，红领集团在中国服装制造业订单持续下滑、许多服装企业经营跌入谷底的背景下逆势飞扬一条流水线上通常生产不出两件不同的产品。但在青岛红领集团，一条流水线上却生产不出两件完全相同的衣服。一个德国人在参观这家服装定制工厂的时候，曾指着它周围上百只猫感叹道：“在红领，连猫都有个性化思维。”每天，有2000件完全不同的定制服装在红领的工厂加工完成。而“量产”和
中国品牌 2016年6期2016-09-23
- 打响互联网工业牌
张代理/文张代理红领集团董事长红领集团是一家非常传统的服装企业，但是随着互联网时代的到来，我们遇到了新的发展机会，年营收超过十几个亿。今天，我来分享一下红领是怎么想、怎么做的，希望能给传统企业提供一点参考。数据驱动大流水作业红领实际上做了四件事。第一件事情是数据驱动大流水作业，制造个性化产品。红领魔幻工厂在大流水生产线上生产个性化产品，完全是数据驱动、大流水作业，每件产品都是个性化的，在花色、品种、面料、辅料、款式、工艺、标准、尺寸和个性化要求完全不一样的
纺织服装周刊 2016年27期2016-09-03
- “红领工程”党建品牌建设探讨
水平，全面深化“红领工程”党建品牌建设，本文从此方面着手，结合实践探讨“红领工程”党建品牌建设。关键词“红领工程”党建品牌建设党的十八大和十八届三中、四中全会精神为我国电网供电企业的党建工作指引了方向，我们要按照公司党委的统一部署，以“服务中心、服务基层、服务员工、服务人民群众”为主题，加强和改进公司系统服务型党组织建设，转变广大党员干部工作作风，发挥示范带动作用，打造具有广泛影响力的党建服务品牌，不断提升基层党支部标准化、规范化、科学化建设水平。建立服务
现代企业文化·理论版 2016年11期2016-07-25
- 乡村走来“红领新青年”
武祖轩乡村走来“红领新青年”◎武祖轩金秋10月，90后吕虹霏的“柘坑辣椒酱”又辣遍了武义城。去年9月大学毕业后回到柘坑村，她创立了“虹禾谷”农产品品牌，向老人们请教辣椒酱的制作秘诀，并用比市场价高的价格收购村民的辣椒，鼓励他们回村种辣椒。不到一年时间，“柘坑辣椒酱”已售出两万多瓶，村里的辣椒种植面积也从20多亩恢复到100多亩。要问吕虹霏毅然回到大山的缘由，不得不提到一次培训。那是武义县培养农村后备人才队伍，为当地生态发展提供人才保证的“千名乡村红领新青年
浙江共产党员 2016年11期2016-06-05
- “红领模式”：从工厂到定制平台
同的定制化服装在红领的工厂加工完成。“量产”和“定制”原本水火不容，但经过十余年的探索，红领却在业内率先实现了“大规模定制”。一条流水线上通常生产不出两件不同的产品。但在红领，一条流水线上却生产不出两件完全相同的衣服。一个德国人在参观这家服装定制工厂的时候，曾指着它周围上百只猫感叹道：“在红领，连猫都有个性化思维。”每天，有2000件完全不同的定制服装在红领的工厂加工完成。而“量产”和“定制”原本水火不容，但经过十余年的探索，红领终于在业内率先实现了“大规
中外管理 2016年3期2016-05-30
- 红领集团：智造成就新商业传奇
2003年红领集团有限公司选择定制化转型方向，历经10多年时间完成了信息化改造，解决了个性化定制与大规模生产的矛盾，实现了传统服装企业生产制造方面的突破。红领展示了服装企业融入互联网思维后的成果，并努力扭转着制造业的传统思维，积极推广以红领为样本的现代化工厂。前不久，复兴国际旗下公司对红领进行了30亿元战略投资，这一举动给传统制造业的发展注入了强心剂。互联网时代，中国制造业的春天来了，红领从传统的制造企业转型的成功实践也被业内当做一个标杆。红领不断被模仿，
纺织服装周刊 2016年2期2016-02-18
- 红领：大数据时代最牛的“裁缝”
刘润红领C2M模式的第一步是准确收集消费者的需求，而不是由企业预测需求。红领的合作伙伴会在自己的店里给顾客量体，花5分钟时间采集19个部位的21个数据。然后，给顾客推荐，这件衣服应该配什么样的扣子，领口是否应该斜一点等。最后，把数据发给红领。C2M的第二步是通过数据化和自动化，完成衣服生产。这个过程包括三个环节：造型设计（即款式图，包括款式、面料、色彩等的表达）、结构设计（也叫制版、版型处理或打版，确定每个部位的具体规格尺寸）、工艺设计（也叫车位，是一件成
商业评论 2015年5期2015-12-31
- 红领：引领互联网+服装的品牌新路
本刊记者 武志军红领：引领互联网+服装的品牌新路本刊记者武志军站在“互联网+”的风口上，红领重新定义制造环节在微笑曲线中的地位和价值，当然，其在优化用户体验、提升商业价值、完善体制机制等方面，也还有很长的路要走在科技感十足的白色生产线上，身着蓝色工作服的工人时不时抬头看看工位上的显示器，对面前吊在空中的半成品做出调整。虽然每一件经手的西服都不一样，但工人们显然熟练无比，只需按照显示器的提示完成动作，下一件西服便自动送到工人面前。这是青岛红领服饰股份有限公司
中国品牌 2015年10期2015-12-26
- 红领的“互联网工业”新模式
文/周路菡红领的“互联网工业”新模式文/周路菡以3D打印模式产业链为代表的“互联网工业”的新模式，为中国传统制造业转型升级提供一种新的思路和路径山东青岛的红领集团用了十多年的时间，以3000人工厂作为试验室，对传统服装制造业升级进行了艰苦的探索与实践，探索出以3D打印模式产业链为代表的“互联网工业”的新模式，为中国传统制造业转型升级提供一种新的思路和路径。红领在中国制造中所能体现的最大价值，就是用数据驱动颠覆了原有的渠道驱动的商业模式，用工业化手段实现个性
新经济导刊 2015年9期2015-12-22
- 马云和刘强东“最危险”的竞争对手是谁？答案可能是，张代理和他的红领集团！
是，张代理和他的红领集团！文 | 本刊记者 康晓博十二年前，当张代理力排众议、下定决心要带领企业开启转型之路时，他可能并没有想到，有一天，他所执掌的那家名叫“红领”的企业，会赢得世人极高的盛誉，并成为无数人竞相学习的榜样。2013年12月，海尔集团董事局主席张瑞敏亲自来到红领参观，感慨颇深的他随之要求所有海尔的管理层必须都要到去红领学习；2015年7月，红领被工信部列为46个智能制造试点之一，获得官方的认可；而以央视新闻联播为代表的媒体也纷纷对红领进行了大
中国机电工业 2015年12期2015-12-14
- 张代理：制造业互联网转型“先行者”
黄帅张代理的红领已经进入良性循环，进入高利润轨道。某种意义上说，它已经不是传统企业了，而是高附加值的互联网企业、科技企业。在青岛有这样一家服装制造企业，张瑞敏曾率高管7次前往“取经”，他还特别要求所有集团中高层都必须分批前往学习。在举国都在谈制造业的互联网转型时，这家企业已在这条路上前行了12年。如今在业内已成为样本，甚至行业外的前瞻企业，如阿里巴巴等也在研究它，但它自身却异常低调，很多人没听过它的名字。这家企业就是红领集团，低调的董事长张代理用12年时间
决策 2015年8期2015-09-10
- 党员志愿服务的探索和创新
——对宁波市北仑区“红领之家”的调查
对宁波市北仑区“红领之家”的调查□肖剑忠 朱斌荣党员志愿服务是践行党的根本宗旨和党的群众路线的具体举措，是密切党群关系、巩固党的执政基础的重要途径。宁波市北仑区“红领之家”凭借其志愿服务活动申报认领制度、志愿服务积分兑换制度等制度创新，从而拥有了强大凝聚力和广泛影响力。“红领之家”的探索和创新也为破解提高发展党员质量、培养善做群众工作的党员干部、增强党组织的吸引力等党建难点问题，提供了借鉴和启示。红领之家 党员 志愿服务全心全意为人民服务是党的根本宗旨。在
观察与思考 2015年5期2015-07-27
- “红领模式”能够复制吗？
“红领模式”能够复制吗？邹均富通东方副总裁点评 1传统企业的管理层需要解决的问题是：能否在“互联网+”时代找到适合自己的定位；是否愿意在IT上做持续的投入；能否在行业中建立品牌效应？2013年，青岛红领以零库存实现20亿元营收，在低迷的大环境下逆势实现营收、利润增长150%，一时成为企业界万众瞩目的制造业新星。今天，红领已成为一个全国知名的传统企业“互联网+”转型的成功典范。红领之所以受业界这么大的关注，其中最吸引人的问题就是：红领模式能够复制吗？好消息是
软件和集成电路 2015年9期2015-01-03
- 摸索中前行的“红领模式”
摸索中前行的“红领模式”徐静华信研究院智能制造研究所所长点评3“红领模式”取得了非常大的成功，为未来快速发展赢得了时间与机遇，同时也面临一些潜在的风险及需要努力提升的方面，需要在创新发展中不断壮大自己。随着信息技术和网络技术的快速发展，红领十年磨一剑，加速了制造业发展模式的转变，也在智能制造、“互联网+”的发展模式上不断创造奇迹。红领引领制造服务新模式一是，红领实现了从大规模流水线的生产方式向定制化的规模生产转变，为未来赢得了发展时间；二是红领从根本上改善
软件和集成电路 2015年9期2015-01-03
- 红领的秘籍：工夫在诗外
红领的秘籍：工夫在诗外王甲佳电御萃坊养生产业集团高级副总裁、CIO点评 2红领已经掌握了自家的独门秘笈，要真的充分发挥这个优势，答案似乎也不在于企业自身的资源，所谓“工夫在诗外”。就在提笔撰写这份评论的前几分钟，在公司的微信群里面，大家还在打趣，我们是要做张代理的代理吗？红领刚刚部署践行“互联网+”的重大行动，希望更多的消费者进入西服定制这个空间上来。在传统制造里，规模化和个性化是一对矛盾，企业非常渴望一年只生产一个型号的产品，而且能长盛不衰，那样生产线就
软件和集成电路 2015年9期2015-01-03
- 红领开疆破土 迈向“互联网+”时代
红领开疆破土 迈向“互联网+”时代文/陈卓顾客个人定制网络平台、大数据、智能终端，以及布局更为合理的生产流程，这些关键词怎么都像是一家互联网企业，然而红领集团做到了这些，这些也是其迈向“互联网+”时代选择的主动变革。随着人们生活水平的提高，消费者对个性化服装的需求日趋增加，因此，大规模标准化的服装生产方式已不再适合市场的发展。虽然多品种、小批量的服装生产模式的出现在一定程度上满足了人们个性化的需求，但这种模式是先生产后选择，试图用服装款式的系列化多样化来代
软件和集成电路 2015年9期2015-01-03
- 枝江供电公司
黄欣达推行“红领八分钟微党课”活动5月以来，枝江供电公司党委把加强党员队伍建设与教育实践活动紧密结合，改变以往党课“讲长课、满堂灌”的做法，创新学习教育活动方式，全面推行“红领八分钟微党课”活动，以党支部、党小组为单位，制作学习时间表、授课党员名单，采取座谈式、分析式、解决问题式、PPT授课式，开展“微课”活动。通过开展课堂互动，发动党员积极参与讨论，提出意见建议，形成了“支部是学校、党员是学员、人人是教员”的良好氛围。
党员生活 2014年6期2014-08-12
- 宁波江北慈城镇倡导“红领”绿色发展
江北慈城镇倡导“红领”绿色发展北祖轩毛岙美不胜收。曾经的毛岙村，交通不便、条件恶劣，农民一味靠畜禽养殖、作物种植，环境不佳，收入不高。如今，这里山青水秀、环境整洁，目前，全镇已成功培育省市级森林村庄12个、市级生态村11个，并有5个省市级森林村庄和7个生态村、小康村、特色村正在抓紧创建，这一切都源于宁波江北区慈城镇大力倡导的“红色党旗引领绿色发展”行动。慈城镇坚持“服务能力强、带富能力强”的双强标准，从致富能手、创业能人、复转军人中，大力开展优秀人才选拔，
浙江共产党员 2014年12期2014-07-10
- 红领巧织雀的择偶观
文|怪兽张敬莉红领巧织雀的择偶观文|怪兽张敬莉像其他巧织雀一样，生活在南部非洲的红领巧织雀也是一种实行一夫多妻制的鸟类。鸟类的择偶向来都不简单，之所以介绍它们，纯粹是因为它们的择偶观格外纠结一些。首先还得从红领巧织雀羽毛说起。在非繁殖期，无论雌雄，红领巧织雀都具有相同的浅褐色。但在繁殖期，雄鸟会换上特别华丽的礼服——婚装，包括一身乌黑锃亮的羽毛、超长尾羽和一个由类胡萝卜素染成橙红色的领圈。在每年领圈已经长好、而尾羽还在生长中的那段特殊季节，雄鸟之间为了争夺
科学之友 2014年17期2014-03-08
- 非公有制企业“红领”要当好“五员”
面。作为企业的“红领”，非公企业党建工作指导员在工作中要当好“五员”，完成推动非公企业党的建设和生产经营协调发展，实现互惠双赢的目标。一、当好组织建设的指导员。党建工作指导员要认真学习《党章》 《党的基层组织工作暂行条例》 《公司法》 《工会法》等法规、条例，为搞好理论指导做准备。要熟练掌握党的基本知识和日常党建工作业务知识，做好具体业务上的充分准备。要按照“非公企业发展到哪里，党的组织就组建到哪里，党的工作就开展到哪里”的要求，做到“四个凡是”，即凡是有
共产党员(辽宁) 2013年9期2013-06-07
- 广西藤县：“党务红领”成为非公企业中坚
公企业担任“党务红领”，开辟非公党建工作的新途径和新局面。“党务红领”进驻企业后，在企业中做管理者的帮手、员工们的贴心人，在特定环境中落实党的方针政策。政治强、业务熟、懂经营、会管理，是藤县选聘“党务红领”的标准。县委的目的是通过他们规范化的运作指导、专业化的培训、榜样力量的推动等，提升非公企业的党建水平，从而让“红色效应”得到充分释放。目前，藤县共有非公企业246家，其中规模以上35家，已建立77个党组织，有党员460人，18家成立工青妇组织。（黄位源
支部建设 2012年22期2012-08-15
- “白领”为何不敌“红领”
个新的名词——“红领”越来越受到人们的追捧。“红领”其实也不是一种新的职业，只不过是对一小部分利用手中权力谋私的国家公职人员、垄断性国有企业中的中高级管理人员的一个新称呼。“红领”为人称羡，风头盖过“白领”。“政治资本”成最大区别在这场职业竞争中，为什么“红领”如此强势，为什么“白领”敌不过“红领”?原因很多，表现在不同层面，既有职业本身特点方面的，也有社会体制机制方面的，主要有以下几个方面：首先是职业本身的特点。在改革开放初期，市场中“发财”的机会多，一
人民论坛 2009年14期2009-08-28