红领“心”学堂领航 增强信通党建+核心引擎

曹雪

摘 要：2020年以来，国网随州信通分公司（数据中心）坚持围绕公司信息通信中心工作，持续打造“党建+”工作模式——红领“心”学堂，结合信通特色找准合点，把党建工作与信息通信业务、品牌宣传和日常工作有机融合、扎实组织开展党建主题活动，不断推动党建工作与中心工作深度融合，引导党员发挥先锋模范作用，支部发挥战斗堡垒作用，激发党建工作活力，推进工作创新发展，使党建工作成为中心工作的推手。

关键词：党建+;红领“心”学堂;领航

一、主要做法

一是深度强化“党建+安全”融合。信通分公司（数据中心）牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”思想，通过安全“周周考”制度、狠抓安全培训考试，推动安规考试全覆盖、典型案例交流和信息通信技能培训等形式，推动“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”等理念深入人心，多举措创新党建活动形式，深化党员示范岗、责任区的建设和考评，促进党支部“补齐短板”，进一步发挥党员在信息通信安全工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，打造一支既能技术创新又能业务指导的专家队伍。

二是旗帜领航增强党建核心引擎。信通分公司（数据中心）以红领“心”学堂为抓手，落实“党建+”的发展模式，努力将党建工作与信息通信业务工作深度融合，同步发展，同频共振，围绕信息通信重点工程抓党建，抓好党建促发展，全面加强党建引领，充分发挥信通党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，构建信息通信工程建设新模式，以信息通信建设成果检验党建工作成效，从而将党建引领融入到中心工作的各个环节，促进“党建+”的深入开展，推进党建与业务工作水平双提升。

三是凝聚“党建+业务”发展合力。利用红领“心”学堂强大的学习功能，化被动为主动，深刻改变班组党员的学习习惯，让学习过程不再枯燥，让党员的学习成为一种习惯，变被动学习为主动学习，同时坚持不懈强化党建引领，深入推进“党建+”体系，提升了信通党建引领力，不断把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，积极调动党员先锋模范作用，凝聚起旗帜领航的强大动力。

二、取得的成效

一是树立“大党建”理念，下好“一盘棋”。信通分公司（数据中心）树立“大党建”理念，充分发挥党支部的特色优势，把“党建+”深入融合到主题实践活动（见图一）、“青安先锋”、专项工作、优质服务等各项工作中，坚持党建引领和中心工作发展互融互促、协同发展，通过机制联结、资源整合、优势互补形成整體优势，构建组织协同机制，形成以党的建设为核心的纵横体系，实现党建和业务“双谋划，双丰收”，充分发挥和释放了信通分公司（数据中心）“党建+”引领实效。

二是打造“党建+”平台，激发干事活力。以网络创新为“党建+”的新抓手、新形式，建设网络思想引领阵地，打造网络服务队伍，构建网络学习提升机制，推出推出“党建速报”、“微党课”、“在线事迹”等版块，积极探索“党建+新闻特写”，以有温度的新闻特写宣传身边人、身边事，把握“新”字属性，在“闻”字上挖潜力，在“特”字上下工夫，在“写”字上做努力，疫情期间及复工后做好红领“心”学堂的发布，坚守岗位、担当作为的事迹，受到了职工的好评和积极转发，凝聚了信通人的合力，激发了干事活力。

三是优化“党建+”激励机制，确保持续发力。 通过红领“心”学堂，围绕“党建+”模式，结合信息通信专业，在“+什么，怎么+，如何+”上下功夫做特色，让“党建+精准扶贫”助力扶贫带货，“党建+服务提升”树立信通优质服务形象，“党建+文化浸润”让信通队伍朝气蓬勃，“党建+学习平台”让信通队伍信念坚定，“党建+”正在信通分公司各项生产工作中扎根发芽，蓬勃生长之势正为公司的发展注入了源源不断的动力，“党建+”带来“活力+”，释放“动力+”。

三、下一步打算

信通分公司（数据中心）将进一步深化红领“心”学堂党建引领作用，根据信息通信专业实际情况，进一步释放党建+的核心动力，切实增强党员的实践能力，高质量完成中心工作部署，逐步形成以党建引领信息通信专业提升、以信息通信专业发展创新促进党建工作深化的有效模式。

（国网随州供电公司信息通信分公司   441300）