和谐劳动关系
- 企业构建人力资源和谐劳动关系对策探究
人力资源和谐劳动关系能够让广大的员工更积极、更主动地工作。为此，本文应用文献资料查阅法以及实际调研法等，对人力资源和谐劳动关系的内涵进行了界定，对其中存在的问题进行了挖掘，并从企业管理制度的完善、劳动争议的科学处理、良好的企业文化建设以及规范的社会保险缴纳四个维度提出了一些改进方法。关键词：企业；人力资源管理；和谐劳动关系；企业文化；社会保险一、引言在社会不断前进发展的过程当中，企业扮演的角色是十分突出的，企业作出的贡献也是十分巨大的。在企业的各项管理制度
商场现代化 2023年13期2023-07-29
- 构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新
，对构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新进行了探究。关键词：和谐劳动关系；管理创新；企业人力资源当今时代，法制建设在持续推进，与此同时，企业也在不断建立良好的劳动关系。对于企业的人力资源管理而言，国家出台了相关的法律法规，使当前企业的劳动关系得到了有效的优化改进，促进了和谐劳动关系的进一步建设。对于一个企业来说，劳动力是第一生产力，由此就可以看出构建和諧劳动关系的重要性，因此，企业需要将人力资源管理重视起来，从自身的实际情况出发，实施合理的创新，实现企业
商场现代化 2023年6期2023-05-28
- 构建和谐劳动关系下的河北民营企业人力资源管理研究
民营企业和谐劳动关系构建研究，项目编号：JRS-2022-4020摘 要：在新发展理念越来越深入人心的时代背景下，民营企业构建和谐劳动关系越来越受到重视，需要将其与人力资源管理进行有效结合，强化融合性与互动性，促进人力资源管理创新，积极构建和谐劳动关系。从河北民营企业整体发展情况来看，尽管在方方面面重视下不断发展壮大，已经成为重要的市场主体，对河北经济支撑作用显著，但一些民营企业不注重创新人力资源管理模式，和谐劳动关系建设还没有纳入人力资源管理体系当中，需
商场现代化 2022年10期2022-07-17
- 探讨新常态下国有企业和谐劳动关系的构建路径
国有企业和谐劳动关系建设成为社会进步的重要标志之一，同时也是经济的主要支撑。以此作为背景，文章对新常态下国有企业和谐劳动关系构建路径进行探析，为企业和谐劳动关系构建提供助力，希望能够为相关国有企业的劳动关系优化提供相应的参考。关键词：新常态;国有企业;和谐劳动关系;构建路径中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1005-6432（2022）04-0113-02DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.04.1131 前言在
中国市场 2022年4期2022-03-19
- 新常态下公路事业单位和谐劳动关系的构建路径探讨
事业单位和谐劳动关系是行政管理体制的重要组成部分。此种背景下，事业单位和谐劳动关系的成功与否，也直接影响到国家行政部门责任的完整性，事业单位劳动关系是否和谐，关系到职工工作的积极性，以及劳动的基本法律权利能否得到保障。以此作为基础，文章从劳动关系的特点分析、当下劳动关系存在的问题、新常态下事业单位和谐劳动关系的构建路径三个方面开展论述，旨在为新常态下事业单位和谐劳动关系的构建路径提供参考依据。[关键词]新常态;和谐劳动关系;公路[DOI]10.13939/
中国市场 2021年35期2021-12-14
- 保障和谐劳动关系的人力资源管理措施探讨
兴摘要：和谐劳动关系除了对员工以及企业发展产生一定影响之外，也是和谐社会构建的基础，对社会经济发展的推动有很大促进作用，所以企业在实际经营发展过程中，应该建立和谐且稳定的劳动关系。人力资源管理是企业发展中极为重要的内容，与和谐劳动关系建立息息相关。对此，企业务必要加强重视，有效协调二者之间的关系，以便企业内部各项工作能有序开展。关键词：和谐劳动关系;人力资源管理;措施中图分类号：F272.92文献标识码：A 文章编号：1003-2177（2021）17
海外文摘·学术 2021年17期2021-11-30
- 构建和谐劳动关系的困境与出路
业在构建和谐劳动关系中还存在不少的问题，本文针对构建和谐劳动关系的困境与出路进行分析研究。关键词：和谐劳动关系、构建、困境、出路对策中图分类号：A 文献标识码：A 文章编号：（2021）-39-400前言劳动关系是否和谐，影响着用人单位与劳动者的根本利益，影响我国社会经济发展与和谐稳定[1]。构建和谐劳动关系，从劳动关系中经济利益关系的本质出发，对收入与分配制度进行改革、不断完善社会保障体系、加强企业人事管理与人才资源开发，促进劳动者就业创业，实现企业
小作家报·教研博览 2021年39期2021-11-12
- 民主管理对构建企业和谐劳动关系的影响
关键词：和谐劳动关系;企业民主管理;制度建设1人力资源管理与和谐劳动关系人力资源管理的主要目标是对内部员工进行全面管理，并通过一系列 完善的制度调动员工的积极性，使员工能够认真完成工作，并为企业未来发展贡献自己的力量。在实际管理中，管理人员要跟上时代发展，创新管理形式，围绕实际情况建立有针对性的管理制度，调动员工的积极性，通过社会福利、加薪等措施，提高员工的工作效率和质量。从根本上说，企业人力资源管理主要侧重于契约关系，企业与劳动者之间存在着明确的契 约关
科技研究·理论版 2021年13期2021-10-27
- 国企工会在构建和谐劳动关系中的新定位
会在构建和谐劳动关系中的重要性;其次分析了国企工会在构建和谐劳动关系中的新定位;最后探讨了发挥国企工会作用构建和谐劳动关系的对策。[关键词]国有企业;工会组织;和谐劳动关系;构建研究中图分类号： D412 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）18-0016-03国有企业和谐劳动关系构建中，工会组织起到了重要的维护作用、代表作用及调解作用。国有企业的健康稳定发展，离不开职工的支撑。国有企业工会组织应明
管理学家 2021年18期2021-10-12
- 经济新常态背景下的和谐劳动关系构建对策探析
更加注重和谐劳动关系的构建，增强企业凝聚力，充分发挥工作人员的重要力量和价值，增强企业综合实力和市场核心竞争力，实现健康持续发展目标。关键词：经济新常态;和谐劳动关系;构建对策劳动关系是现代经济社会生活中最基本、重要的社会关系之一，在不同经济社会发展阶段，劳动关系特点具有一定的差异性，进而其发展和维护面临不同任务。企业改革、经济和产业结构变化、农村劳动力转向城市造成劳动关系调整中的挑战，劳动者处于弱势地位，权益更容易受到侵害，需要人们采用相关措施有效构建和
科学与财富 2021年9期2021-07-04
- 关于构建现代畜牧业和谐劳动关系的思考
体畜牧业和谐劳动关系进行有效的构建，进而使企业自身的人力资源工作能力进一步提升，从而促进整体企业的高速发展。文章对整体劳动关系的基本特征及相应的发展态势进行了详细的分析，希望以此对现代畜牧业的劳动关系和谐化构造起到一定程度的推进作用，同时为现代畜牧业的人力资源管理提供有效的现实性参考。关键词：现代畜牧业;和谐劳动关系;人力资源1 目前现代畜牧业劳动关系中存在的现实问题1.1 劳动关系复杂多变性相对明显新时代的发展特征，使整体现代畜牧业在发展过程中拥有较为突
新农业 2021年11期2021-07-01
- 国企工会在构建和谐劳动关系中的作用研究
企业内部和谐劳动关系，而构建和谐劳动关系离不开工会。在此背景下，工会必须结合实际情况全面发展企业和谐劳动关系，从而保障各项工作能更有效率的落实。本篇文章以国有企业为背景，分析工会对其协调劳动关系的作用，并提出相关措施。关键词：国企工会;和谐劳动关系;构建;作用;措施引言：当前，国家非常关注企业协调劳动关系发展，在此背景下，需要不斷优化政府、工会以及企业三者之间的关系，从而制定出科学机制，进一步促进和谐劳动的发展。工会的作用在于能够促进工作人员和党的联系，尤
成功营销 2021年3期2021-06-08
- 国有企业和谐劳动关系的优化发展
企业构建和谐劳动关系的“拦路虎”，强化“四个全面”意识、建立合理的收入分配体系、健全国有企业劳动者权益保障是实现国有企业顺利完成体制机制改革，构建和谐劳动关系，实现中华民族伟大复兴中国梦的关键之举。关键词：国有企;和谐劳动关系;优化早在19世纪中期欧洲产业革命开始时期，西方劳动关系领域的理论研究就已经开始了，比较典型的是从政治、经济、历史和社会等学科角度出发，研究劳动关系的理论与实践问题。我国正处于社会主义市场经济转型的重要阶段，同时我国国有企业也正处于改
科学与财富 2021年31期2021-03-08
- 关于构建和谐劳动关系背景下的企业人力资源管理制度
着力构建和谐劳动关系。和谐劳动关系有利于调动员工工作积极性，增强企业凝聚力，从而创造出更高的效益、实现健康可持续发展。为了改进企业人力资源管理制度，本文详细论述了现行人力资源管理制度与劳动关系中存在的问题，并给予解决，以期构建出基于和谐劳动关系的创新人力资源管理制度。关键词：和谐劳动关系;人力资源管理;制度经济全球化进程的加快不断推动市场规模化发展，对企业而言是机遇也是挑战。除去科研创新与生产资料占有，人才储备也决定着企业发展的长度和方向，人力资源管理也因
科学与财富 2021年27期2021-03-01
- 试论工会在构建和谐劳动关系中存在问题及对策建议
织在构建和谐劳动关系中有着的重要作用。本文在阐述了企业和谐劳动关系的特征和和构建和谐劳动关系的必要性，针对存在的问题提出了充分发挥工会在构建和谐劳动关系中作用的对策建议。【关键词】工会 劳动关系 和谐劳动关系近年来，在我国企业快速发展过程中工会的作用以及企业的劳动关系已经越来越引起人们的关注。如何在中国特色社会主义的前提下，构建和谐劳资关系是我们面临的一个重大课题。就企业而言，追求和谐的劳动关系，就是追求劳方和资方的双赢状态，和谐的劳动关系对于企业的发
商情 2020年45期2020-12-15
- 保障和谐劳动关系的人力资源管理措施分析
有认识到和谐劳动关系的重要性，不重视和谐劳动关系的构建，导致人力资源管理中存在不少缺陷。为此，本文对构建和谐劳动关系的重要性进行了分析，提出了保障和谐劳动关系的人力资源管理措施。【关键词】和谐劳动关系 人力资源管理 保障措施在现代社会中，和谐劳动关系是指劳动者与用工单位之间在法律规范的基础上，根据平等互惠的原则，通过沟通、协商，建立良好的劳动关系，妥善处理好劳动过程中面临的问题，促进劳动者与用工单位之间良性合作。当前，劳动关系十分复杂，用工形式多种多样
商情 2020年45期2020-12-15
- 论人力资源管理创新与和谐劳动关系构建策略
新，构建和谐劳动关系，减少员工流失率，吸引更多优秀人才。本文对人力资源管理创新与和谐劳动关系构建进行重点探讨，并提出几点想法和建议，以供参考。关键词：人力资源管理;和谐劳动关系;构建策略和谐的劳动关系是企业生产力持续发展的有利保障，是实现社会和谐稳定的重要因素，构建和谐劳动关系势在必行。实现企业与员工和平共处，让员工在企业获得归属感，不仅能有效激发员工的工作热情，更能有效提高企业经济效益。一、人力资源管理与和谐劳动关系的重要性分析对于企业人资源管理工作来说
中国民商 2020年11期2020-12-14
- 浅谈和谐劳动关系的构建策略
关键词】和谐劳动关系 构建 策略单位与员工之间存在一种非常重要的劳动关系，这种劳动关系的好坏不仅会对企业发展有影响，对员工职业规划也有很大的影响。多年来，受各种因素的影响，企业与员工之间的劳动关系愈发尖锐，这不仅会伤害两者之间的和谐关系，对构建和谐社会也有很大的阻碍。对于这种情况，本文特意从多个方面对建立用人单位与员工之间的这种关系进行探讨，希望能引起众人的重视，并推动当前良好劳动关系的构建和发展。一、和谐劳动关系的特点和基础1、和谐劳动关系的特点1.1
商情 2020年21期2020-11-28
- 浅谈企业如何创建和谐劳动关系
要：企业和谐劳动关系的创建是企业更好适应社会经济发展新常态的必要举措。企业生产经营活动的顺利展开，需要以和谐的劳动关系为基础。企业应当积极响应党中央关于建设和谐社会的号召，通过协调创建和谐劳动关系，为企业的和谐发展打下坚实的基础，为构建和谐社会做出应有的贡献。关键词：和谐劳动关系;企业;优化建设中图分类号：F276.1;F272.92 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2020）26-0065-02党中央关于构建和谐社会的重
经济研究导刊 2020年26期2020-11-09
- 国企工会在构建和谐劳动关系中的作用分析
主动构建和谐劳动关系，从而促进国企长期平稳发展。本文将分析国企工会在构建和谐劳动关系中的作用。关键词：国企;工会;和谐劳动关系;构建;作用习近平同志非常关心构建和谐劳动关系。在党的十九次全国代表大会上，习近平同志指出：要完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。习近平同志还特别强调：党对工会寄予厚望，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带;时代在发展，工会工作也要发展，要顺应时代要求、适应社会变化，要全心全意为职工群众服务，不断促进社会主义和
山东青年 2020年8期2020-10-20
- 构建和谐劳动关系中企业工会的作用及发挥
会在构建和谐劳动关系中的作用，如构建劳资沟通桥梁、保障职工权益等，然后论述了其发挥自身作用的对策，如完善顶层设计、发展和谐企业文化等，希望可以为相关人员提供一定的参考，进而保证相关企业内部可以有和谐的劳动关系。关键词：和谐劳动关系;企业工会作用;劳资双方引言：经济社会水平的提高为企业在市场中的发展提供了更加广阔的空间，企业职工随着自身企业形态多元化的转变，在利益诉求上也呈现出多元化特点，如何构建和谐劳动关系，保证企业与职工在调整利益等相关方面的和谐发展，需
看世界·学术上半月 2020年9期2020-09-10
- 国企工会在构建和谐劳动关系中的作用研究
终为构建和谐劳动关系提出合理化建议。关键词：国企工会;和谐劳动关系;作用一、前言长期以来和谐的劳动关系都是维护企业持续健康发展的关键所在。正是基于这样的考虑，在社会经济快速发展的东风之下，国内许多企业都因地制宜的开展了制度改革，针对内部管理、企业经营策略及劳动关系的和谐稳定等多个方面确定了一系列真正有利于企业发展的制度体系。因此本文将以制度改革为背景，深入剖析国企工会在构建和谐劳动关系过程中究竟扮演着怎样重要的角色。二、企业工会在构建和谐劳动关系中的责任我
看世界·学术下半月 2020年12期2020-09-10
- 论国有企业工会在构建和谐劳动关系中的作用
会在构建和谐劳动关系中的意义，国有企业工会在构建和谐劳动关系中的作用及发展对策展开讨论，为关注这一话题的人提供参考。关键词：国有企业;和谐劳动关系;企业工会国有企业工会是维护企业发展与员工关系的纽带，在企业的发展中，工会具有较为重要的意义和作用，承担着维护员工利益和监督企业管理的作用，为协调企业和员工之间提供平台。因此，工会在国有企业发展中有着不可替代的作用，企业工会也要肩负起自身职责，协调劳动双方关系。一、工会在构建和谐劳动关系中的意义劳动关系是社会中发
环球市场 2020年8期2020-09-10
- 积极应对当前经济形势 努力构建和谐劳动关系
关键词：和谐劳动关系;存在问题;构建构建和谐劳动关系是新时代国家建设重要组成部分。习近平总书记指出“要切实维护广大劳动群众合法权益，积极构建和谐劳动关系。”近年来，我市企业劳动关系总体是和谐稳定的。但是应当看到，随着各种经济形式的迅速发展，以及国家优化经济结构的宏观战略，我市部分行业企业尤其是劳动密集型企业如机械、化工、纺织、食品等生產经营出现了较大困难，导致劳动关系不稳定性因素增加，劳动纠纷投诉案件尤其是群体性案件呈上升趋势。自新冠肺炎疫情暴发以来，对劳
现代经济信息 2020年21期2020-09-07
- 企业和谐劳动关系的构建措施研究
识到构建和谐劳动关系的意义，并从多个渠道将其落到实处。本文针对构建企业和谐劳动关系的重要意义进行分析，探讨具体的操作方法和注意事项。关键词：企业;和谐劳动关系;构建意义;措施在改革开放的推动下，我国社会面貌呈现出新的特点，总体竞争能力迅速增强，进入新的历史时期后，企业中的劳动关系也发生了显著变化，在党的十八大报告中，对于构建和谐的劳动关系，也提出了明确要求。一、构建企业和谐劳动关系的重要意义（一）有利于建设和谐社会对于和谐劳动关系的构建，党和政府提出了明确
企业文化 2020年24期2020-08-31
- 新形势下工会民主管理与和谐劳动关系的构建
主管理与和谐劳动关系有着密不可分的联系，企业只有真正落实工会民主管理的要求，才能够从劳动者的角度出发进行各项政策制度的制定，切实保障劳动者的权益。关键词：新形势;工会民主管理;和谐劳动关系1 新形势下工会民主管理与和谐劳动关系的构建途径1.1构建工会民主管理与和谐劳动体系为了构建相对完善的和谐化劳动体系，需要企业管理人员从和谐化管理项目内容以及管理运行机制入手，既要保证整合制度的实效性，也要保证策略的完整性，以贴合企业管理发展需求。在此基础上，能够发挥职工
锦绣·中旬刊 2020年5期2020-08-13
- 浅析成品油销售企业劳动用工管理与和谐劳动关系的构建
着力构建和谐劳动关系。基于此，本文将国有成品油销售企业劳动用工管理与和谐劳动关系构建中存在的问题与应对作为研究对象，通过对劳动用工与和谐劳动关系相关概述及成品油销售企业管理现状进行相应阐述和分析，进而对其中存在的问题提出相应优化措施。本文研究的主要目的是为了改善成品油销售企业劳动用工管理，构建和谐劳动关系。关键词：成品油销售企业;劳动用工;和谐劳动关系一、劳动用工与和谐劳动关系相关概述劳动用工指的是用工单位通过与劳动者个人之间签订劳动合同使劳动者成为用工单
现代经济信息 2020年8期2020-08-06
- 浅议人力资源管理与和谐劳动关系构建
提出构建和谐劳动关系的措施以期完善企业人力资源管理体系。关键词：人力资源;管理;和谐劳动关系;构建人事组织管理工作承担着招录员工、培训员工、制定规章制度、薪酬绩效考核评价等一系列责任，通过科学有效的管理方法调动企业员工个人积极性，实现人员与企业资源的合理调配，进一步在一定程度上加强员工和企业的和谐发展。而企业劳动关系和谐度在很大程度上决定了人力资源管理部门管理工作开展的效果，决定了企业整体队伍建设情况。所以当前的人力管理系统要进一步重视员工和企业的关系。一
企业文化 2020年17期2020-07-15
- 构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新研究
题，构建和谐劳动关系。和谐劳动关系的构建与诸多因素相关，其属于一种系统工程，必须从各个方面进行综合考虑。目前，我国企业人力资源还存在较多问题，如还未实现积极管理功能，导致该问题出现的原因是企业人力资源管理的外部规制缺位、制度移植变异等，为解决这一问题，我国相关部门应加强外部规制管理，以国家导向机制为主导，创新人力资源管理方式，以此实现和谐劳动关系的构建。【Abstract】The rapid development of economy makes the
中小企业管理与科技·上旬刊 2020年5期2020-07-14
- 和谐劳动关系建设中的协商协调机制构建
中国特色和谐劳动关系对经济、政治、社会意义都有着重大且深远的影响，因此能否构建和谐的劳动关系关乎我国和谐社会建设的关键。关键词：劳动关系;劳动关系协调;和谐劳动关系;引言：矛盾是相互作用、相互影响的特殊状态，因此矛盾无处不在，无法消除，而和谐社会的构建旨在平衡和协调各种矛盾之间的对峙关系，从而促进均衡和谐的社会形态的形成，可见和谐社会建设的过程是构建协调机制平衡社会矛盾和利益冲突的过程，其中劳动关系作为最普遍和基本的社会关系，是否和谐直接影响我国经济和社会
科学与财富 2020年13期2020-07-10
- 新常态下工会推动和谐劳动关系构建的思考
新是推进和谐劳动关系建设，解决新问题的重要组成部分，也是新常态下劳动关系面临的挑战。关键词：新常态;工会;和谐劳动关系;构建引言劳动关系是生产关系的重要组成部分，也是最重要的社会关系之一。劳动关系的和谐不仅是对于普通员工和企业的根本利益至关重要，对于经济与社会能否和谐发展也是至关重要。长期以来，党和国家重视劳动关系的发展，为其提供法律保护和行政管理政策支持。政府部门和社会各界也积极响应和执行党和国家的决策和部署，取得了显著成效，劳动关系保持和谐稳定发展的趋
锦绣·下旬刊 2020年2期2020-07-09
- 国有企业工会构建和谐劳动关系的研究探讨
;工会;和谐劳动关系一、工会的性质工会是工人自愿结合的工人阶级的群众组织，我国是工人阶级执政的社会主义国家，因此，我国的工会与资本主义国家的工会又存在一定差别，资本主义国家的工会是为了与资本家作斗争，保障工人的利益，是工人自发的组织，而我国的工会是国家国家组织，在企业发展中起着维系职工与企业关系的重要作用。我国工会的本质。在我国，共产党、人民政府等都是工人阶级的组织，但工会与这些组织是不同的，工会是工人阶级的群众组织，具有阶级性和群众性，而工会的这两个特性
现代经济信息 2020年2期2020-07-09
- 行业集体协商维护农民工权益的实践与思考
权益 和谐劳动关系作者简介：杨千玲，中共德阳市委党校，讲师，研究方向：民商法学。中图分类号：D920.4 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2020.06.186农民工是当今经济建设的一个庞大群体，是国家产业建设的主力军，为我国基础设施建设和经济发展做出了巨大贡
法制与社会 2020年17期2020-07-07
- 工会在国有企业构建和谐劳动关系中的重要作用探析
企业构建和谐劳动关系中发挥的作用，提出相关措施，以此更加有助于工会在构建和谐劳动关系中发挥积极作用。关键词：工会;企业;和谐劳动关系;作用;措施前言国有企业的重要任务是发展，工会组织是促使企业和谐快速发展的重要组织，工会在发挥保护劳动者利益的作用时，要注意指引劳动者通过立足于企业建设、运用其劳动技能为企业发展提供有利条件，同时要保障劳动者在工作岗位享受公平待遇和合法的劳动权益。一、工会在国有企业构建和谐劳动关系中发挥的作用劳动关系指的是各级职工在参与企业生
现代营销·理论 2020年10期2020-07-01
- 和谐劳动关系构建中劳动保障监察职能定位研究
持，促进和谐劳动关系的构建。中国独特的和谐劳动关系理论，代表着我国政府既要保障群众的劳动权益，又要保障我国经济呈现稳中向好趋势，社会和谐发展。本篇文章对劳动监察职能进行了分析，讨论了其目前状况，并分析了其中存在的问题，以及在和谐劳动关系构建中的定位。【关键词】和谐劳动关系;构建;劳动保障;监察职能;定位国际统称的劳动监察，在我国被分为两个部门：劳动保障监察和专门劳动监察。劳动保障监察需要对我国和劳动相关的法律法规进行监督管理，确保其能够被真正的落实。一、我
商情 2020年16期2020-05-19
- 简谈建设和谐劳动关系
要：建设和谐劳动关系，实现劳资双赢是社会各界一直关注的问题。然而学界关于其可能性以及建设和谐劳动关系的正面效应是否大于其成本增加的负面效应还存在很大争议。反对的人认为劳动力价格应该由市场决定，不应人为提高，最低工资标准更是“百害无一利”。即使工资提高了，劳动者的福利也不一定一高。而赞成的人认为劳资双赢的正面效应所带来的利润远超其成本，效率工资理论是有利的辩驳武器。而我承认最低工资标准的缺陷，但我对建设和谐劳动关系持积极的看法，我认为能够真正实现劳资双赢的制
现代营销·理论 2020年6期2020-05-19
- 构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新探讨
积极构建和谐劳动关系，构建优秀的企业文化。下文中，首先分析了和谐劳动关系构建与人力资源管理存在的问题，然后提出了一些创新的对策。关键词：和谐劳动关系;企业人力资源;管理创新近些年来，企业人力资源管理工作不断地推陈出新，产生了更高的标准和要求，为了加强对人员的管理，要制定更好地管理体系，从而体现出人力资源管理的价值，并加强创新。一直以来，劳动关系一直在备受关注的问题，为了减少劳动关系之中的矛盾，企业应该从长远的利益出发，构建和谐的劳动关系，减少社会矛盾的发生
中国民商 2020年3期2020-04-26
- 依靠法治维护职工合法权益
设工程及和谐劳动关系构建，提出运用法治手段，构建新时代和谐劳动关系。第一，充分利用好网络新媒体，与时俱进，让法治宣传以职工喜闻乐见的形式全面深度渗透;第二、各级工会组建法律专业团队——送法到基层;第三、创造良好的营商环境，同时加大对企业贯彻实施法律法规和规章制度的监督检查力度。【关键词】 法治;职工权益;依法维权;和谐劳动关系2013年10月23日，习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，工会要把握工人运动的时代主题，竭诚为职工群众
新西部下半月 2020年1期2020-03-31
- 构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新
。而构建和谐劳动关系是企业发展的稳定器和助推器，是人力资源管理发展“以人为本”的定心丸。【关键词】和谐劳动关系;人力资源;管理创新一、构建和谐劳动关系对企业人力资源管理的价值对于企业人力资源管理，构建和谐的劳动关系具有充分的价值。和谐劳动关系是基于员工对企业的劳动诉求，能充分激发员工的积极性和能动性。要实现这一点，首先企业必须要建立完善的薪酬管理制度，因为企业对员工行为进行反馈最直接的形式就是薪酬，所以通过科学的薪酬制度能够更好地对员工的潜能进行激发，使其
办公室业务 2020年1期2020-03-31
- 浅析国有企业构建和谐劳动关系的重要性和途径 ?
构建企业和谐劳动关系等内容进行论述与分析。关键词：和谐劳动关系;劳动合同;职工利益一、国有企业改革引发的劳动关系问题随着社会主义市场经济的不断发展，深层次的矛盾也随之显露，企业安定稳定问题变得尤为突出。2018年10月，全国国有企业改革座谈会在北京召开，会议传递出多个重要改革信息，可以看出国有企业改革工作已提上议程而且是当下重点工作。但是隨着企业的重组改制、减员分流等重大改革措施的实施，企业中的劳动关系不稳定问题也随之而来，在这个关键的时期国有企业应当如何
商场现代化 2019年20期2019-12-26
- 基于和谐劳动关系的医院人力资源管理策略分析
针对基于和谐劳动关系的人力资源管理策略进行了分析，希望能给医院人力资源管理工作负责人员一些有益的启发。【关键词】和谐劳动关系;医院;人力资源管理;策略要保证组织能够高效运行，高质量的人力资源管理是前提。尤其是在近几年，随着医疗行业的快速发展，医院的规模也在逐渐扩大，医院内部劳动关系矛盾问题也日益突出，严重制约了医院的发展。针对这种情况，本文就从和谐劳动关系的角度出发，分析了医院人力资源管理的策略，希望能有效推动医院人力资源管理工作质量的提升。一、医院人力资
智富时代 2019年10期2019-12-09
- 关于构建建筑工程公司和谐劳动关系管理体系的研究
重视构建和谐劳动关系管理体系，使得公司职工的合法权益能够得到保护，不断完善内部管理机制，减低劳动事务纠纷问题的发生，构建建筑工程公司和谐劳动关系管理体系，实现企业与劳动人员共同成长、共同进步。【关键词】建筑工程公司 施工企业 和谐劳动关系和谐劳动关系指的是，用人单位与劳动人员之间的和谐关系，其真正的目的就是保证双方权益不受破坏，达成一种共识的和谐状态，不仅保证了劳动人员的合法权益，还能有效的提升企业的发展，真正实现共赢的状态。构建建筑工程公司和谐劳动关
商情 2019年49期2019-12-06
- 企业工会在构建和谐劳动关系中的地位和作用
达到构建和谐劳动关系的目标。【关键词】企业 和谐劳动关系 工会 作用1工会在构建和谐劳动关系中作用1.1维护职工权利在劳动关系市场化的背景下工会一直把维权职能放在首位，强调基于职工立场成为职工利益的代表者，做到在一系列涉及职工根本权益的工资改革、福利待遇、职位晋升方面体现表达权、参与权与监督权。工会工作一直把解决职工最关心的问题放在工作的重要位，强调在民主法治的理念下为职工赢得合法权益，进一步解决好职工最关心与最直接的问题。在维权理念下工会工作进一步监督保
商情 2019年41期2019-11-01
- 工会在构建企业和谐劳动关系中的作用分析
会在构建和谐劳动关系中的作用，探讨了工会在构建和谐劳动关系中的策略，希望对企业的发展有所帮助。关键词：工会;和谐劳动关系;作用一、 引言和諧劳动关系直接影响着企业的竞争力、国民经济的发展以及社会的稳定，工会对此要有充分的认识，积极发挥自身在和谐劳动关系构建中的作用，根据时代的发展更新观念、提高认识，充分调动企业职工积极性。企业工会在和谐劳动关系的构建中具有其自身特有优势，主要体现在：（1）地位及职权受法律保护;（2）在党的领导下，中国特色社会主义国家建设目
市场周刊·市场版 2019年32期2019-10-21
- 国企工会在构建和谐劳动关系中的作用分析
会在构建和谐劳动关系中的作用进行分析，以和谐劳动关系的作用为出发点提出相关建议，主要目的是为国有企业工会提升工作质量作为参考。关键词：国企工会;和谐劳动关系;作用劳动关系是否和谐，直接关系到一个企业的稳定和健康持续发展，是企业运转过程中的基础保障。近些年来很多国有企业都进行了多次改革，无论是在企业的内部管理、经营模式、劳动关系方面都进行了深入的优化和改革工作。一、提升工会工作的影响力国企工会的主要职责之一就是围绕企业的生产经营中心任务开展工作，因此工会组织
企业文化 2019年15期2019-10-19
- 国企工会在构建和谐劳动关系中的作用研究
企工会在和谐劳动关系的建立中又起到了极其关键的作用。由此，国企工会的工作重点应放在如何打造和谐劳动关系上，并能够切实落实调节劳动关系的工作。本文针对国企工会在构建和谐劳动关系中起到的作用进行分析，探索国企工会打造和谐劳动关系的有效对策，从而为相关工作提供一定的理论参考。关键词：国企工会；和谐劳动关系；作用；研究在国有企业激烈的市场竞争中，和谐劳动关系一直都是国企稳定根基的坚实基础。在我国经济快速增长的背景下，各个国有企业都根据自身的实际经营情况建立了与其对
企业文化 2019年11期2019-10-19
- 关于国企工会在构建和谐劳动关系中的作用思考
会在构建和谐劳动关系中存在的问题;最后分析国有企业工会在构建和谐劳动关系中的作用，如提高工会的监督管理能力、加强工会的亲和力和提高工会自身的带动能力等，以此让工会更好的促进国有企业的发展。关键词：国企工会;和谐劳动关系;作用国有企业经济想要得到快速的发展，需要企业员工共同的努力，这就需要构建和谐劳动关系，而工会在国企构建和谐的劳动关系中发挥着重要的作用。工会更好的发挥作用，可以维护员工的合法权益，同时也有利于劳动法的落实。随着我国国民经济的发展，国有企业在
企业文化 2019年3期2019-10-19
- 构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新探究
此，构建和谐劳动关系是促进企业人力资源管理发展与创新的核心。本文就构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新展开探讨。关键词：和谐劳动关系;企业人力资源;管理创新和谐社会是我国政策发展的主要导向，而在我国法律不断完善的过程中，劳动合同法规定在不断的发展，这无疑给经济发展、企业劳动关系带来了一定的影响。构建和谐的、稳定的劳动关系是现阶段企业人力资源管理的重点，人力资源管理要明确和谐劳动关系的作用，确定其职能范围。企业人力资源管理部门要综合和谐劳动关系并且基于和谐
企业文化 2019年5期2019-10-14
- 基于和谐劳动关系的医院人力资源管理策略探讨
识到构建和谐劳动关系的重要性，以此为基础加强人力资源管理工作，实现自身核心竞争力的进一步增强。该文将简述医院人力资源的特点，并分析了医院人力资源管理的现状，最后提出了基于和谐劳动关系的医院人力资源管理策略。[关键词] 和谐劳动关系;医院;人力资源管理[中图分类号] R7 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2019）07（b）-0059-02当前我国医疗行业内部劳动关系矛盾越来越多，新时期如何构建和谐劳动关系将关系着医院的生存与发展，是一
中国卫生产业 2019年20期2019-10-09
- 浅谈新形势下工会如何做好职工维权工作
助机制 和谐劳动关系中国工会十七大强调，要全面贯彻党的十九大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，开启全面建设社会主义现代化国家新征程中工会组织肩负的历史使命，提出新时代工会工作的指导思想和目标任务。新时代赋予工人阶级新使命，也呼唤工会组织要有新作为，亿万职工和广大工会干部要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在波澜壮阔的历史洪流中乘风破浪、扬帆远航！在新形势下，工会如何更
当代工人·精品C 2019年4期2019-10-08
- 浅谈创建和谐劳动关系企业
要 创建和谐劳动关系企业是建设社会主义和谐社会的重要基础，企业要全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，就必须坚持以人为本的经营理念，逐步实现企业与服务对象、社会及企业员工的和谐共处。所谓和谐的劳动关系，就是要以劳动者为中心，积极发展劳动保障事业;劳动者与企业建立劳动关系，是在其生存与发展的基础上所建立的最基本的社会关系。而企业内部的和谐，是员工队伍稳定的基础。关键词 和谐劳动关系 社会主义和谐社会 重要基础一、创建和谐劳动关系的重要性创建劳动关系和
经营者 2019年15期2019-09-18
- 构建和谐劳动关系中企业工会的作用分析
析了构建和谐劳动关系中企业工会的作用，希望企业工会最终能够促进诚信、平等、和谐的新型劳动关系的落成。【关键词】：和谐劳动关系 企业工会 职工利益一、企业工会在协调劳动关系中的角色定位我国经济如今进入了拐点时期，社会各项关系也发生了深刻变革，尤其是职工法律意识不断加强，越来越追求得到企业的尊重，也追求自己的劳动换来同等的回报，反对企业领导的侵权行为。而我国一些企业的管理层未能及时回应职工的诉求，就使得劳动关系矛盾加剧。企业工会是劳动关系矛盾的产物，其具有法律
新生代·上半月 2019年3期2019-09-10
- 浅析企业人性化管理对和谐劳动关系建立的意义
化管理对和谐劳动关系的建立意义较大，人性化管理原则要求给予尊重，表达信任，创建民主、和谐的工作氛围等等，通过推动企业人性化管理将实现企业更好的进步和发展。关键词：人性化管理;和谐劳动关系;意义一、人性化管理对人的价值分析企业由许多具有不同特征的员工组成，但是每个员工的性格，目标，发展计划，兴趣和爱好都不相同，存在着不同的行为习惯，企业要成为一个凝聚力强，团队合作效果好的组织，就必须尊重每个员工的特点，就必须尊重员工心理发展的基础，尊重员工的个性化发展要求。
速读·中旬 2019年12期2019-09-10
- 关于国有企业社会保险与和谐劳动关系协调机制的相关探讨
会保险与和谐劳动关系协调机制，促进我国社会的和谐发展。【关键词】：国有企业;社会保险 和谐劳动关系 协调机制1引言改革开放40年来，我国的经济取得了高速的发展，其中国有企业在我国的国民经济发展中起到不可替代的重要作用。但是在目前的经济转型过程中，国有企业也在持续开展深化改革，其中最为突出的就是社会保险与和谐劳动关系协调机制的改革和变化问题。这主要是在构建和谐社会的过程中，由于与劳动者之间出现越来越多的矛盾，对自身以及和谐社会都造成不利影响。这就需要针对目前
新生代·上半月 2019年7期2019-09-10
- 经济新常态下和谐劳动关系建设探讨
新常态 和谐劳动关系 供需关系在实体经济快速发展的同时，虚拟经济也取得了极为明显的进步，这是因为二者相互竞争、相互作用，我国整体经濟实力才得到了较大幅度的提升，在国际市场中我国也拥有了越来越高的地位和话语权。世界经济格局的变化与发展，给国内经济造成了一定的影响，而国内经济也在一定程度上影响着世界经济的发展与变化。在诸多主客观因素的影响下，我国的经济发展模式发生了一定的转变，劳动关系也发生了或多或少的变化，以往的劳动关系已经无法适应现代经济发展的需求，更是被
现代营销·理论 2019年7期2019-09-10
- 将和谐劳动关系引入企业职工思想政治工作的思考
，围绕在和谐劳动关系视野下的企业思想政治工作这个主体，在分析和研究构建和谐劳动关系的基础上，探讨构建和谐劳动关系对企业思想政治工作的挑战以及企业思想政治工作的重构。关键词：和谐劳动关系;企业思想政治工作;挑战;重新构建我国现阶段处于社会经济转型期，由于市场机制的不完善以及本身的局限性，对我国企业中和谐劳动关系的建立和运行过程仍然存在许多问题。从企业思想政治工作解决劳动关系中不和谐的因素，把劳动关系纳入企业思想政治工作的重点内容，增强企业思想政治工作的实效性
青年生活 2019年25期2019-09-10
- 关于构建与发展和谐劳动关系的调研
是新时代和谐劳动关系应有的发展目标。【关键词】煤炭企业 和谐劳动关系 问题 措施国家下发《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》后，煤炭企业进行了全面的供给侧改革。如何保证在改革深化和化解煤炭过剩产能过程中广大职工群众的合法权益、职工队伍的和谐稳定，全面构建和发展和谐劳动关系就显得至关重要。一、企业在构建和谐劳动关系中存在的问题（一）劳动合同劳动关系不规范。合同条款太过简单，对用人单位起不到该有的约束效果。部分用人单位不依法依规随意解除劳动合同。还有
商情 2019年29期2019-08-27
- 经济危机下企业人力资源管理创新与和谐劳动关系构建
关键词】和谐劳动关系;创新;经济危机;企业人力资源管理;构建一、和谐的劳动关系的含义劳动关系是指达到法定年龄且具有劳动能力的自然人与企业、个体、民办非企业单位等组织，依法签订劳动合同而产生的一种法律关系。那么和谐的劳动关系就是指，在这种关系的维系期间劳动者可以和用人单位之间相互沟通、全面协调、遵纪守法、公平平等、和睦友善的相处。构建和谐的劳动要求劳动者和用人单位之间要本着互惠互利、互谅互让的原则解决工作中的各方面问题。当然公平、平等地建立劳动关系，也是构建
商情 2019年35期2019-08-21
- 构建和谐劳动关系与企业思想政治工作创新
理应明确和谐劳动关系的作用，确定其职能范围。企业人力资源管理部门应结合和谐劳动关系的实际情况和需要，及时调整人力资源理论和理念，突出企业的社会责任和价值。关键词：和谐劳动关系 企业 思想政治工作 人力资源 管理创新一、动关系的定义和特征（一）和谐劳动关系的定义和谐劳动关系是指在生产经营过程中，企业经营者与劳动者之间建立的一种相互信任、相互合作，齐心协力、共谋发展、共享成果、互赢互利、和平共处的劳动关系。在这种劳动关系中，企业经营者与劳动者之间更注重平等性、
消费导刊 2019年14期2019-08-21
- 企业搬迁异地职工的分流及安置
工，创造和谐劳动关系提出了相应做法及思路，对于企业搬迁具有一定参考作用。關键词：搬迁;职工安置;和谐劳动关系S（以下简称为公司）是我国规模最大的运载火箭总装集成企业，唯一的火箭氢氧发动机制造企业。为适应发展需要，公司决定将京内XX能力搬迁调整至京外地区。自提出搬迁计划以来，公司高度重视此项工作，各部门进行系统调研，制定出详尽的搬迁方案，此次搬迁异地涉及大量职工，公司妥善处理，全力促进企业和谐劳动关系建设。一、公司搬迁的背景搬迁安置工作事关公司统筹规划，关乎
锦绣·上旬刊 2019年4期2019-08-13