领导职务
- 党建工作问答
团组织中担任领导职务的党员干部。对以上机关、单位中非中共党员领导干部、不担任领导职务的干部，以及国有企业中担任领导职务的人员进行组织处理，参照执行。组织处理一般按照以下程序进行：（一）调查核实。组织（人事）部门对领导干部存在的问题以及所应担负的责任进行调查核实，听取有关方面意见，与领导干部本人谈话听取意见。执纪执法等机关已有认定结果的，可以不再进行调查。（二）提出处理意见。组织（人事）部门根据调查核实情况或者执纪执法等机关认定结果、有关建议，以及领导干部一
党建 2021年6期2021-06-08
- 如何破解干部选拔中的“能者不优”“优者不能”
时具备胜任新领导职务的干部，可以将提拔作为奖励。但对于在现职表现优异却并不具备新职胜任能力的干部，则不宜将提拔作为奖励。因此，需要建立提拔与奖励的分离机制。职务与职级的分离，在一定程度上实现了“上”与“奖”的分离，有助于使具有更强新职胜任能力的干部得到职务提拔，而使现职表现优秀却缺乏新职胜任能力的干部得到职级晋升的奖励。需要建立对“能而不优”和“优而不能”干部的鉴别机制。要确定干部现职表现佳与不佳的原因，识别出那些虽然现职表现平平但却可能在新职有更佳表现的
廉政瞭望 2021年4期2021-05-07
- 建设人岗相适的干部选拔任用制度
时具备胜任新领导职务的干部，可以将提拔作为奖励。但对于那些在现职表现优异却并不具备新职胜任能力的干部，则不宜将提拔作为奖励。因此，需要建立提拔与奖励的分离机制。2019年，在县市推行的基础上，中央开始全面推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。职级是与领导职务并行的公务员等级序列和晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。职务与职级的
人民论坛 2021年4期2021-03-10
- 《公务员法》修订对税务人员的影响
从而取消了非领导职务。《公务员职务与职级并行规定》第二条第二款明确“本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责”。职级与非领导职务的区别主要表现在以下几个方面：(1)职级是与领导职务并行的独立晋升通道，而非领导职务并不是独立的晋升通道，往往以领导职务的职数为基础。在职务与职级并行制度下，公务员如果不能晋升领导职务，可以单独晋升职级，拓宽了晋升
湖南税务高等专科学校学报 2020年1期2020-01-18
- 编辑手记
单位担任主要领导职务。多年的哲学思索，让作者在人文社科研究领域游刃有余；多部门担任领导职务的经历，使得他具备很高的政治敏锐性和全局观；丰富的人生阅历，更能引起读者的广泛共鸣。书中提到了作者年轻时期的真实经历以及当下他所关注的众多社会现象，使得各年龄段的读者都能在缅怀过去或驻足当下的同时，进行哲学性的行为反思，引导读者运用辩证的观点看问题，鼓励各种类型的文化交流、比较、碰撞。
当代贵州 2019年44期2019-12-13
- 处级领导职务公务员胜任能力的实证研究
究聚焦于处级领导职务公务员。他们作为执政活动的组织者、执政使命的践行者，其思维模式、工作效率、知识技能、人际沟通能力与政治鉴别力等对加强党的执政能力建设、促进政府职能转变、提升公共服务水平至关重要。目前关于这一层级公务员的胜任能力的研究较少。刘晓苏（2007）曾经在人事部9 种通用胜任能力的基础上，提出了10 项处级党政领导干部的胜任能力[8]，但是并未经过实践的检验；薛育余（2007）通过对重庆市9 位公务员的访谈提出了包括思想品德、关系管理、法律意识、
天水行政学院学报 2019年4期2019-09-06
- 公务员职务与职级并行规定干货出炉
级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。职级序列如何划分职级序列按照综合管理類、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为一级巡视员、二级巡视员一级调研员、二级调研员三级调研员、四级调研员一级主任科员、
四川党的建设 2019年8期2019-05-13
- 再修“选官”条例重点有这些
）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上;由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，
实践·党的教育版 2019年4期2019-05-09
- 公务员职务与职级并行规定
责设置公务员领导职务和职级序列。本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。第三条实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善中国特色公务员制度，改革公务员职务设置办法，建立职
党的生活（黑龙江） 2019年4期2019-04-29
- 推行职务与职级并行制度须厘清两个关键问题
责设置公务员领导职务、职级序列”。2019年3月中央办公厅印发的《公务员职务与职级并行规定》对职级作了进一步的规定：“本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。”为了更好推行公务员职务与职级并行制度，有必要对以下两个问题进行深入探究。一、职级就是过去的非领导职务吗以是否担任领导职务为分类标准，公务员要么担任领导职务，要么担任非领导职务。根据
中国党政干部论坛 2019年5期2019-01-03
- 疫苗案问责刷屏，免职、责令辞职和引咎辞职到底有啥区别？
不再担任现任领导职务了，那么这三者之间有什么区别呢？经专业人士指点，记者在2014年1月中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》、2009年中办国办印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和2004年中央颁布的《党政领导干部辞职暂行规定》中找到了答案。其中《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第七条规定：“对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。”从这一排列顺序可以看出，从问责的严厉程度而言，免职重于责
生活文摘 2018年4期2018-12-08
- 看热播剧 学政治
职务分两类，领导职务和非领导职务。领导职务有以下级别：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。一共五个级别，每个级别里面分正职、副职两个半级。当然，五乘以二等于十，其实你也可以认为是十个级别。生活中，大家更常听到的说法是“部级”、“厅级”、“处级”、“科级”，而不是“省部级、厅局级、县处级、乡科级”。实际上，这些说法都是一回事。同一个级别，中央称“部、局、处、科”，地方称“省、
高中时代 2017年8期2018-02-24
- 论非领导职务制度
□ 王芳霞非领导职务制度是我国公务员管理中一项重要制度。但该制度也存在明显的局限性，与公务员分类管理改革方向相背离。目前，关于这项制度是保留还是改造存在争论。2016年2月，全国人大常委会作出一项决定，为进一步完善公务员制度，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，拓展公务员职级晋升通道，进一步调动广大公务员的积极性，授权国务院在部分地区和部分在京中央机关开展公务员职务与职级并行制度试点工作，暂时调整适用《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法
中国人事科学 2018年9期2018-02-06
- 公务员法修订草案“非领导职务”表述删除
案删除了“非领导职务”表述。现行公务员法自2006年开始实施。为落实党中央关于推行公务员职务与职级并行制度的改革要求，深入推进公务员分类改革，全国人大常委会委员长会议提出了关于提请审议公务员法修订草案的议案。十三届全国人大常委会第六次会议，听取了全国人大常委会法工委主任沈春耀作的关于草案的说明。11月1日，草案开始征求意见，征求意见为期1月，至12月1日结束。对比现行公务员法，草案将科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想写入总则，明确为公务员工作必须
公务员文萃 2018年12期2018-01-18
- 邓小平与干部“能上能下”
提出废除干部领导职务终身制。1978年，他在中央工作会议讲话中指出：“要根据工作成绩的大小好坏，有赏有罚，有升有降，而且，这种赏罚、升降必须同物质利益联系起来。”这是我党领导人明确提出干部能上能下的问题及解决问题的思路与方案。就当前干部人事制度改革来讲，重温这一思想，具有十分重要的现实意义。领导职务终身制为什么要提出“能上能下”呢？这还得从新中国成立以来党和国家领导制度说起。自苏联斯大林时代开始，社会主义国家的领导人皆实行领导职务终身制，尽管没有任何条款规
领导文萃 2017年1期2017-02-09
- 领导自己
得有担任一定领导职务的人，相应也要有被领导者，谁是领导，领导谁，双方的事情，一个巴掌拍不响。领导者自己是否也需要领导？这是很值得探讨的问题。一个班12个人，班长是领导那11个人呢，还是领导12个人？队伍集合点名时，常有点名者忘了算上自己，总数就少算一个人，闹出笑话。“领导自己”具有政治含义。领导干部来自群众，既是一位公民，一名党员，又担负领导职务。领导的主要责任当然是领导群众，掌控事业，但也包括领导自己。带领大家前进，自己当然也要在队伍中行进。清点人数时没
共产党员·上 2016年12期2017-01-14
- 领导自己
得有担任一定领导职务的人，相应也要有被领导者，谁是领导，领导谁，双方的事情，一个巴掌拍不响。领导者自己是否也需要领导？这是很值得探讨的问题。一个班12个人，班长是领导那11个人呢，还是领导12个人？队伍集合点名时，常有点名者忘了算上自己，总数就少算一个人，闹出笑话。“领导自己”具有政治含义。领导干部来自群众，既是一位公民，一名党员，又担负领导职务。领导的主要责任当然是领导群众，掌控事业，但也包括领导自己。带领大家前进，自己当然也要在队伍中行进。清点人数时没
共产党员(辽宁) 2016年23期2016-11-26
- 让“沉睡”的干部“醒”过来
职务一般分为领导职务和非领导职务两类。领导职务与非领导职务的最大区别在于，前者有实权有待遇，而后者没有实权，但享有相应的级别待遇。由于大多非领导职务干部是从领导职务上退下来的，他们资格老，工作经验丰富，单位主要领导有的还是曾经的“徒弟”或“手下”，导致很多领导干部对非领导职务干部无法管、不想管、不敢管，非领导职务干部的管理长期处于“空白”或挂了“空挡”。也因以上原因，现实中很多从“一把手”上退居“二线”的非领导职务干部长期不上班，有的还干起了“第二职业”。
决策 2015年8期2015-09-10
- 陕西书协主席团大“瘦身”
再担任省书协领导职务。而这也是继周一波在2014年底宣布辞去陕西省书法家协会主席一职后，官方首次对此事作出的回应。据悉，在去年12月召开的陕西省书法家协会2014年工作总结会议上，周一波正式宣布辞去省书协主席一职。业内普遍认为，周一波的辞职是对其5天前（即12月2日）在《人民日报》刊发《让书画家协会少一些“官气”》一文中表态“将带头辞去书协主席一职”的行动落实。而随着周一波的辞职，陕西省书协主席团也开始了一轮大“瘦身”。20天后，陕西省文联正式宣布，包括省
中国收藏 2015年2期2015-05-25
- 清理社团兼职干部当从严
社会团体兼任领导职务的966名副处级以上党政机关干部进行了清理规范，除极少数重新任命和双重管理体制外，共有887人退出社团领导职务。学会、协会本是民间社团，但是在现实生活中，一些学会、协会并非纯民间社团。它们“戴市场的帽子、拿政府的鞭子、收企业的票子”，破坏了市场经济秩序，影响了政府形象。其实，学会、协会等社团组织扮演“二政府角色”权力寻租、乱收会费，并不是一地独有的现象。中央政府部门也存在这样的问题。审计署原审计长李金华曾举例说，一个中央政府部门下属单位
党员生活 2015年2期2015-04-09
- 该去“官气”的不仅仅是书协
兼任社会团体领导职务问题的通知》 和 《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》 的要求，所有现职官员都不应该兼任社会团体领导的职务。对于因特殊情况确需兼任社会团体领导职务的，实行审批制度。未经批准已经兼任社会团体领导职务的，应半年内辞去所兼任的社会团体领导职务。在当下反腐的强压态势之下，对于官员任职社会团体乱象，理应一并提早进入反腐的视野，对其进行更加严格的查处，去除“官气”，增加其应有的“文气”，发挥社会团体的中介
四川党的建设 2015年2期2015-03-16
- 税务系统领导干部任职培训项目简介
税务系统处级领导职务人员；税务系统科级领导职务人员。培训目标：通过培训，帮助拟晋升领导职务的税务干部坚定政治信念,增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，提升业务素质，提高依法行政和组织开展相关业务工作的能力，强化廉洁从政，增强大局观念，改进工作作风，为履行新的职务打好基础。项目特色：培训机制注重整体性和务实性；培训内容注重针对性；培训方式注重灵活性、注重经验分享、强调自主学习；师资结构合理，教学力量雄厚。培训时间：15-30天。培训地点：长沙税务干部学院。
湖南税务高等专科学校学报 2015年5期2015-03-03
- 公司单方免除农民工领导职务，应否承担违约责任？
方免除农民工领导职务，应否承担违约责任？编辑同志：我与一家公司签订的为期五年的劳动合同中约定，由我担任公司的业务经理。在合同履行一年后的两个月前，公司董事会根据工作能力、各项业绩的考评，以及所有员工民主测评等得出的综合评价，认为我不适合担任业务经理一职，继而决定免去我的职务，并让我留在业务部从事一般工作。我虽提出过抗辩，但公司并未恢复我的职务。时至今日，由于我的身份从领导到普通员工落差太大，且常被同事及客户取笑，导致我内心一直非常苦闷。请问：公司未经我同意
乡村科技 2015年11期2015-02-21
- 官员跨界兼职难免权力腐败
书法协会兼任领导职务。（1月20日《南方都市报》）点评：广东官员陈春盛称自己是先进书协后任官员，海南官员称自己本是“书法家”，任职程序合法，贵州官员施正军称自己兼任省书协副主席可以在带动、推动书法的对外交流和发展方面发挥一些作用。看看这些官员的回应，似乎他们兼职书协领导职务是理所当然，书协少了他们就不行。他们说的一些情况也许是事实，可能是先在书法界出名，在书协起步，然后再进入政界，成为官员。然而，无论是否为业内专家，只要一旦进入政界成为官员，掌握公共权力，
工友 2015年2期2015-02-07
- 该去“官气”的不仅仅是书协
兼任社会团体领导职务问题的通知》 和 《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》 的要求，所有现职官员都不应该兼任社会团体领导的职务。对于因特殊情况确需兼任社会团体领导职务的，实行审批制度。未经批准已经兼任社会团体领导职务的，应半年内辞去所兼任的社会团体领导职务。在当下反腐的强压态势之下，对于官员任职社会团体乱象，理应一并提早进入反腐的视野，对其进行更加严格的查处，去除“官气”，增加其应有的“文气”，发挥社会团体的中介
四川党的建设 2015年2期2015-01-17
- 十八大后落马的省部级以上“老虎”
央决定免去其领导职务。2014年4月，最高人民检察院经审查决定，依法对李春城以涉嫌受贿罪立案侦查并采取强制措施。刘铁男，国家发改委原副主任。2013年5月12日，中纪委发布消息称，刘铁男涉嫌严重违纪。6月8日，刘铁男被免职。2014年6月23日，刘铁男涉嫌受贿犯罪一案被提起公诉。倪发科，安徽省原副省长。2013年6月4日，涉嫌严重违纪，接受组织调查。2013年9月30日，最高人民检察院经审查，因倪发科涉嫌受贿犯罪，依法决定对其立案侦查并采取强制措施，案件侦
清风 2014年9期2014-10-17
- 进门记
休前所担任的领导职务。想不到这招还真管用，门卫竟然允许他顺利进门上楼。走进机关办公室，办公室主任又问“预约没有”，他如实告知“没有”，办公室主任也面露难色，朋友又不得不把自己退休前的身份亮出来，这回，办公室主任才爽快地把他带到局长办公室。办公室主任对局长说“这位老人家找你”之后便离开了。局长抬起头来，表情严肃，面容冷淡地问：“你有什么事？”凭着进得门来的经验，朋友不得不再次自我介绍原来的领导职务，至此，局长才面带笑容，请他坐下来谈……听了朋友的叙述，想到自
共产党员(辽宁) 2014年8期2014-08-15
- 重温邓小平废除干部领导职务终身制思想
8)废除干部领导职务终身制，是邓小平同志的一贯思想，同时也是邓小平理论的重要内容。在纪念邓小平同志诞辰110 周年之际，重温邓小平废除干部领导职务终身制思想，总结和借鉴其在废除干部领导职务终身制过程中所展示出的科学的政治远见、巨大的政治勇气、卓绝的政治智慧、稳扎稳打的工作作风以及以身作则的政治雅量等，对当前推动党和国家领导制度的改革具有重要的理论和现实意义。一、“我们干部老化的情况不说十分严重，至少有九分半严重”、“老的不退出来，新的进不去”、“更重要的是
中共四川省委党校学报 2014年3期2014-08-15
- 进门记
休前所担任的领导职务。想不到这招还真管用，门卫竟然允许他顺利进门上楼。走进机关办公室，办公室主任又问“预约没有”，他如实告知“没有”，办公室主任也面露难色，朋友又不得不把自己退休前的身份亮出来，这回，办公室主任才爽快地把他带到局长办公室。办公室主任对局长说“这位老人家找你”之后便离开了。局长抬起头来，表情严肃，面容冷淡地问：“你有什么事？”凭着进得门来的经验，朋友不得不再次自我介绍原来的领导职务，至此，局长才面带笑容，请他坐下来谈……听了朋友的叙述，想到自
共产党员·下 2014年4期2014-04-24
- 邓小平与干部领导职务终身制的废除*
邓小平与干部领导职务终身制的废除*陈邵桂（湖南工业大学，湖南株洲412007）邓小平1980年在《党和国家领导制度的改革》的报告中，提出“废除干部领导职务终身制”，逐步形成关于废除干部领导职务终身制的理论并付诸实践，对当代中国的发展发挥了极其重要而深远的影响。邓小平；党和国家领导制度；终身制1980年8月，邓小平在中央政治局扩大会议上所作《党和国家领导制度的改革》的报告中，提出“废除干部领导职务终身制”，［1］331此后，逐步形成关于废除干部领导职务终身制
湖南工业大学学报(社会科学版) 2014年1期2014-03-31
- 试论领导职务兼任的现象
社会团体)的领导职务，而且兼任的两个职务在业务性质上存在关联。这一现象的出现并非偶然，它是由我国现行的领导方式和实际工作需要所决定的。这种“现象”实质上是我国政府运行过程中一种通过整合人事安排来保证某项工作顺利进行的工作方式。一、领导职务兼任的模式在当代中国政府过程中，领导职务兼任比较普遍。但是，不能把所有的兼任现象都归为一类。事实上，我国领导职务的兼任可以分为几种类型。(一)“委员+公职”式兼任所谓“委员+公职”式兼任就是说，领导干部既是某一级党委或某一
中共乐山市委党校学报 2014年2期2014-02-03
- 邓小平对废除干部领导职务终身制的战略决策与历史功绩
0)废除干部领导职务终身制的理论探索与实践活动贯穿了邓小平推动和实施改革开放的全过程。“文化大革命”结束后，中国面临着重大历史转折关头，党和国家领导制度也面临着新的考验。邓小平推动并开创了中国社会主义改革开放和现代化建设的伟大事业。他面对新形势下的新特点、新问题和新要求，解放思想，实事求是，废除干部领导职务终身制，建立健全干部退休制度，培养使用中青年干部，积极推动党和国家领导制度改革，奠定了改革开放30多年从中央到地方各级各类领导干部新老交替的制度基础，为
中共党史研究 2014年7期2014-02-03
- 甘肃省出台规定：国企领导犯罪被处刑者将终身禁任领导职务
担任国有企业领导职务，这是《甘肃省〈国有企业领导人员廉洁从政若干规定〉实施办法（试行）》的规定。目前，该法规已经甘肃省委常委会、省政府常务会审议通过，以该省委办公厅和省政府办公厅文件形式正式下发实施。《实施办法》还规定，国有企业领导人员受到免职处理的，两年内不得担任国有企业领导职务；受到降职处理的，两年内不得担任与原任职务相当或高于原任职务的职务；违反规定造成国有资产重大损失被免职的，五年内不得担任国有企业领导职务。国有企业领导人员违反规定获取不正当经济利
支部建设 2013年5期2013-08-15
- 领导职务公务员网络测评浅析
关键在人，对领导职务公务员的评价起决定性作用，直接影响着他们的政绩观。科学的方法对评价和比较地方各级各类领导职务公务员的政绩有重要的影响，是选拔、监督、任用和管理领导干部的基础和前提。评价指标、评价内容和评价主体是影响领导职务公务员的考核评价结果是否可靠和公正的三大因素，但是评价方法的选择对其更是有着强烈的影响。使用科学的考核方法，对于全面、客观和公正地考核评价领导职务公务员，坚持正确的用人观和科学、制度规范的用人制度具有十分重要的意义。本文首先分析了传统
电子测试 2013年10期2013-08-15
- 关于海关公务员职级晋升制度的思考
种身份，无论领导职务还是非领导职务，职务都显现于公众，级别是隐性的，体现在工资上，同一领导职务的级别可能不同。职级晋升指海关公务员职务和级别的提升，这是公务员管理的重要环节，经过近20年的实践，目前已建立较为完备的海关公务员职级晋升制度，这对调动海关人员工作积极性，形成和谐、竞争向上的人事生态发挥了重要作用。但这一制度也存在一定的问题，随着大量年轻人通过百里挑一的竞争进入海关队伍，矛盾日益突出。一、海关公务员职级晋升制度的形成1949年新中国海关成立以后，
海关与经贸研究 2013年3期2013-04-11
- 邓小平对废除干部领导职务终身制的贡献及启示
拉一废除干部领导职务终身制是执政党建设的一个重大课题，是保持党的青春活力和国家的长治久安的关键。以毛泽东为代表的第一代中央领导集体，在领导全党以苏联经验为鉴探索社会主义建设道路的过程中，对如何改革和完善党和国家的领导制度，从制度上解决干部领导职务终身制问题做过有益的探索。但是，在建国初期，百废待兴，急需各方面的领导干部，虽然意识到要从制度上解决干部领导职务终身制问题，但是，并没有把此问题真正提到议事日程上来。后来邓小平对此有深刻的反思，他说，民主革命时期大
东北师大学报（哲学社会科学版） 2013年1期2013-03-23
- 我国正处级领导职务公务员能力构建
)一、正处级领导职务公务员能力研究的背景及意义以信息技术为代表的科技革命迅猛发展，经济全球化快速扩张，国际经济结构调整明显加快，这一切都对政府公共服务的能力和水平提出了新的挑战。我国已进入改革发展的关键时期，随着干部人事制度改革的深化和政府职能转变进程的加快，公务员的工作方式和面临的工作任务正发生着重大转变。公务员作为国家行政职能的具体执行者和实施者，是行政活动的决策者、组织者和实践者，是推动政府职能有效实施的主要力量，而公务员能力则是决定政府职能能否有效
山东社会科学 2012年10期2012-10-20
- 国资委出台央企人事任免新规
担任中央企业领导职务。《实施办法》还具体规定：受到降职处理的，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务；受到免职处理的，两年内不得担任中央企业领导职务；违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，或对企业国有资产损失负有责任受到撤职以上纪律处分的，5年内不得担任中央企业领导职务。国资委党委表示，此举在于“深入推进中央企业反腐倡廉建设，促进中央企业各级领导人员廉洁从业，保障中央企业健康稳定发展”。
决策与信息 2012年2期2012-09-20
- 中共重视党外代表人士的安排使用
党外干部担任领导职务。”在各级人大、政府、政协和司法机关中任用党外干部。2006年，中共中央《关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》规定：“各级人大、政府、政协、司法机关和人民团体领导班子，按照多于可配备职数的要求建立党外人士后备队伍”，“积极选拔优秀党外人士在政府和司法机关担任领导职务。”为增加法检两院配备党外干部数量，今年出台的《意见》也提出，各级人民法院、人民检察院要大力度选配符合任职条件的党外干部担任领导职务。2005年出台的《中共中央关于进一
共产党员(辽宁) 2012年13期2012-08-15
- 党支部书记抓组织生活的规程与方法（三）
织、没有担任领导职务的党员与担任领导职务的党员、党员与党员、党员与群众之间的关系，促进党内外的团结，营造一种平等相待、亲密无间、生动活泼的良好风气；有利于担任领导职务的党员干部保持清醒头脑，自觉接受党组织和群众的监督。二是正确对待党内不同意见。党内在思想上有不同认识和意见是正常的。党员对党的方针政策和决议有不同意见，对党的任何一级组织和领导人有意见，都可以在党的会议上提出，都可以声明保留意见，并向上级党组织直至中央提出。这是党章赋予党员的基本权利，应当切实
当代贵州 2010年20期2010-12-26
- 论尽快建立检察官职务序列的必要性
外,都要在非领导职务序列内确定职级和工资待遇,即按照与领导职务相对应的非领导职务的巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员来确定职级。因为按照公务员法第十六条第一款的规定,“公务员职务分为领导职务和非领导职务”,而对于包括检察官在内的综合管理类的公务员,根据公务员法第十七条第一款“综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定”的规定,意味着只有在担任行政职务(检察院负责人或内设机构负责人)的情况下才有可能
法制与社会 2009年26期2010-06-29
- 论我国的公务员分类制度
职位上包含领导职务和非领导职务, 以公务员所任职务为主并考虑工作表现、资历等确定级别。职位、职务、级别由此紧密结合起来。这是极具中国特色的分类模式, 对国家政治体制改革起到了巨大的作用。当然实施过程中也存在一些缺陷和弊病, 尤其是对公务员选拔晋升的影响很大。(一)职位分类制度中存在的问题《公务员法》第十四条明确规定:“国家实行公务员职位分类制度, 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要, 划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别。”1.
新一代 2009年9期2009-12-25
- 关于实行民主党派领导职务任期制的思考
实行民主党派领导职务任期制，是在推进民主党派组织内部干部制度改革方面所作的又一重要探索，是在年龄界限之外建立健全民主党派中央和地方组织领导班子成员正常退出机制的又一新的范式，对于加强参政党自身建设，实现多党合作事业可持续健康发展具有十分现实的意义。新中国成立以来，民主党派组织内部的干部制度主要经历了从实际存在的领导职务终身制到废除领导职务终身制、再到逐步推行任期制的过程。由于政策性强、涉及面广、操作难度大，实行民主党派领导职务任期制必须坚持循序渐进原则，以
江苏省社会主义学院学报 2009年6期2009-03-13
- 严格入口 畅通出口
举产生的担任领导职务的公务员要依据宪法和组织法的规定通过选任方式产生。其次，《公务员法》规定了聘任制公务员的录用方式和程序，即第九十六条规定的“可以参照公务员考试录用程序进行公开招聘”。确定人选后，机关与被聘任的公务员要签订书面聘任合同，聘任合同期限为１年至５年。聘任制为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法的渠道，为使用辅助性、操作性的人员提供一种灵活、便捷的方式。再次，考试是公民成为公务员的主要方式。《公务员法》第二十一条第一款规定：凡录用
领导文萃 2005年9期2005-04-29