仲裁委
- 2022 年北京工会劳动维权十大案例评析（四）
任。赵某于是向仲裁委申请劳动仲裁，要求支付工资差额和解除劳动合同经济补偿等。被申请人为A、B 两公司，B 公司以已经破产为由拒绝承担任何补偿或者赔偿责任。因B 公司资不抵债已申请破产，存在无法偿付的风险，赵某变更仲裁请求，请求A 公司承担相关责任。处理结果仲裁委裁决A 公司应向赵某支付工资差额以及解除劳动合同经济补偿等共计18812.26 元。案件点评本案中，用人单位通过“换签劳动合同”主体，将劳动者换签到即将申请破产的公司，从而以“合法理由”与劳动者解除
工会博览 2023年25期2023-10-29
- 2022 年北京工会劳动维权十大案例评析（三）
月，王师傅向仲裁委申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。庭审中，公司拒绝承认违法解除劳动合同。庭审结束后，王师傅和公司在仲裁庭的主持下进行了调解。处理结果经过仲裁委的调解，公司接受了王师傅提出的调解方案，同意向王师傅支付经济补偿5 万余元，王师傅自愿放弃其他仲裁请求。案件点评《劳动合同法》第四十条规定了当劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时，用人单位可以解除劳动合同。本案例中王师傅是
工会博览 2023年19期2023-08-13
- 沈丘县农村土地承包经营纠纷仲裁工作探索与实践
《农村土地承包仲裁委员会示范章程》成立“沈丘县农村土地承包纠纷仲裁委员会”，由县政府分管副县长任主任，县政府办公室副主任和农业局局长任副主任，县直单位各相关部门分管领导任委员，仲裁委员会下设办公室，办公室设在县农业局，负责日常事务工作，由分管农经工作副局长担任办公室主任。（二）建立仲裁网络沈丘县土地纠纷仲裁委员会从原县农业局业务骨干中抽调20 名干部，经业务培训后聘请为仲裁员，聘请2 名知名律师为兼职仲裁员。22 个乡镇（办事处）均成立农村土地承包纠纷调解
河南农业 2022年1期2022-03-06
- 沈丘县农村土地承包经营纠纷仲裁工作探索与实践
《农村土地承包仲裁委员会示范章程》成立“沈丘县农村土地承包纠纷仲裁委员会”，由县政府分管副县长任主任，县政府办公室副主任和农业局局长任副主任，县直单位各相关部门分管领导任委员，仲裁委员会下设办公室，办公室设在县农业局，负责日常事务工作，由分管农经工作副局长担任办公室主任。（二）建立仲裁网络沈丘县土地纠纷仲裁委员会从原县农业局业务骨干中抽调20名干部，经业务培训后聘请为仲裁员，聘请2名知名律师为兼职仲裁员。22个乡镇（办事处）均成立农村土地承包纠纷调解庭，5
河南农业·综合版 2022年1期2022-03-01
- 于工不“愚”
思年第三次走进仲裁委立案大厅，这个穿着工装的男人有点儿瘸，步履蹒跚。他的脸上虽然带着沧桑，眼神却透出一股执着的精光，让人丝毫感觉不到这是个50来岁的木工师傅。师傅姓于，评过工程师，干活儿一丝不苟，甚至有点儿学究气。别人耳朵上夹着香烟，他却夹着铅笔；别人兜里揣着火机，他兜里必是一把卷尺。熟悉的工友尊称他“于工”，而新人都以为他是古书上移山的“愚公”。于工不“愚”，还隐隐然有大智。前几年有个辍学的小伙子，来工地3天就离开了，离开原因一直是个谜。门卫六爷说，小伙
当代工人 2022年4期2022-02-25
- 忻州市农村土地承包经营纠纷调解仲裁工作创新的做法与思考
地承包经营纠纷仲裁委成立并开展实践工作已多年，在各级相关政府部门与领导的重视下，在坚持大力宣传土地政策、法律法规与不断加强仲裁员、调解员的培训学习中，不仅逐年加强了机构建设、制度建设，还在切实化解农村土地纠纷方面取得了显著的成绩。尤其是近年来，伴随着农村劳动力转移土地流转增多、城镇化进程中征地占地增多以及农村土地确权工作的开展等等的情形，农村土地纠纷事件不仅越来越多而且还更复杂化，各地农村土地承包经营纠纷仲裁委在受理案件、调解裁决、化解纠纷矛盾中摸索出一些
农业开发与装备 2021年7期2021-12-26
- 高校教师读博后违约离职 校方索赔79万元
市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。9月16日，仲裁委裁决如下：该校于本裁决生效之日起十五日内为其出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。周寻称，学校未执行该裁决，并向法院申请撤销裁决。学校方面向记者表示，该校依法向洛阳市洛龙区人民法院起诉，请求法院依法判决撤销该裁决。至此，洛阳市劳动人事争议仲裁委员会所做出的裁决书并不发生法律效力。学校要求周寻先赔偿再“放人”。而周寻认为，赔偿和“放人”是两码事。9月29日，学校方面向洛阳市劳动人事争议仲裁
文萃报·周五版 2021年48期2021-12-14
- 递交辞呈须慎重，送达之后难撤回
向劳动人事争议仲裁委提出恢复劳动关系、继续履行劳动合同的仲裁请求。庭审中，王女士诉称，其在申请辞职时对自己已经怀孕的事实并不掌握构成重大误解，其辞职不是本人真实意思的表示。况且，法律明确规定，用人单位无权辞退已经怀孕的女员工。商贸公司辩称，王女士系自行辞职并非公司单方辞退，其无权要求恢复劳动关系。劳动人事争议仲裁委经审理认为，王女士辞职时不知晓其怀孕之事实，不能列入重大误解之范畴，遂裁决对王女士的仲裁请求不予支持。说 法首先，劳动者享有预告辞职权，但提交辞
现代妇女 2021年8期2021-08-11
- 递交辞呈须慎重 送达之后难撤回
向劳动人事争议仲裁委提出了恢复劳动关系、继续履行劳动合同的仲裁请求。庭审中，王女士诉称，自己在申请辞职时对已怀孕的事实并不掌握，存在重大误解，辞职不是其真实意思表示，而且法律规定单位无权辞退怀孕妇女。某商贸公司辩称，王女士系自行辞职，并非公司单方辞退，其无权要求恢复劳动关系。劳动人事争议仲裁委经审理认为，王女士辞职时不知晓其怀孕之事实，不能列入重大误解之范畴，遂裁决对王女士的仲裁请求不予支持。【点评】首先，劳动者享有预告辞职权，但提交辞职书后则不能任意反悔
职工法律天地·上半月 2021年3期2021-06-23
- 同一事项冲突仲裁裁决的认定
，甲煤矿向昆明仲裁委申请仲裁。2009年3月16日，昆明仲裁委受理该案;2011年11月3日，该委作出140号裁决，解除《协议》并裁定双方各自返还，叶某对甲煤矿的相应债务承担连带保证责任。在前述仲裁案受理过程中，叶某亦就《协议》向昆明仲裁委申请仲裁。2010年1月28日，昆明仲裁委受理该案;2012年7月27日，该委作出149号裁决，以《协议》违反行政法规禁止性规定应属无效合同为由，确认《协议》无效、《协议》中的担保条款无效，叶某不承担保证责任。2012年
中国检察官·经典案例 2020年10期2020-11-30
- 提交劳动仲裁申请后一直没有说法怎么办？
所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张经济补偿金。但是，张某递交仲裁申请后快一个月了，一直没有得到仲裁委的回音。请问，遇到这种情况该怎么办？劳模解答：根据《劳动合同法》第38条和第46条的规定，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者辞职的，用人单位应当支付经济补偿。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，用人单位和劳动者因经济补偿发生的争议，属于劳动仲裁机构受案范围。可见，你就经济补偿问题申请劳动仲裁是有法律根据的。按照规定，劳动仲裁委接收申请人的
工会博览 2020年21期2020-08-03
- 递交辞呈须慎重，送达之后撤回难
向劳动人事争议仲裁委提出了恢复劳动关系、继续履行劳动合同的仲裁请求。【争议焦点】王女士诉称，自己在申请辞职时对已怀孕的事实并不掌握，存在重大误解，辞职不是其真实意思表示，而且法律规定单位无权辞退怀孕妇女。某商贸公司辩称，王女士系自行辞职，并非公司单方辞退，其无权要求恢复劳动关系。【仲裁委裁决】劳动人事争议仲裁委经审理认为，王女士辞职时不知晓其怀孕之事实，不能列入重大误解之范畴，遂裁决对王女士的仲裁请求不予支持。【评析意见】首先，劳动者享有预告辞职权，但提交
江淮法治 2020年7期2020-06-09
- 特殊时期处理劳动争议机制的创新
”是指劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的方式。“复议”是指行政机关对行政相对人不服具体行政行为的裁决结果而提出的复核申请予以答复的手段，也是上级行政机关对其下属行政机关作出的行政行为的合法性和合理性予以审查的形式。“机制创新”是指劳动争议案件的审理程序、机构、步骤等环节的变革。下面着重从将劳动争议仲裁裁决变革为行政裁决、劳动争议仲裁程序引入复议机制、变革审理劳动争议案件的程序和机构及步骤等方面对创新处理劳动争议的路径予以探讨。为了便于表述，“劳动争议仲裁
岭南师范学院学报 2020年3期2020-03-03
- 甲方乙方
纠纷，期望通过仲裁委员会解决相关的争议或冲突，他就可以申请劳动仲裁。因此，申请劳动仲裁本身是劳动者的基本权利，不会因企业方没有违法操作，就限制劳动者行使这项权利。对于仲裁委来说，如果劳动者申请劳动仲裁时，所争议的范围属于劳动争议案件受理范围，员工能够提供准确的用人单位名称，有具体的申诉理由和清晰的仲裁请求等材料，只要符合立案条件，仲裁委就应当受理。从企业的视角来看，最关键的一个原则就是确保日常管理合法合规。只要做到了这一点，就不必担心，即使员工真去申请劳动
人力资源 2020年12期2020-01-14
- 仲裁委秘书长花样受贿
郭红敏强势的仲裁委秘书长长期担任承德仲裁委员会秘书处秘书长、承德仲裁委副主任的崔晨，在一些企业家眼中是一个手握仲裁大权的实力派人物。崔晨，1988年7月参加工作，1999年9月至2004年11月任承德仲裁委秘书处案件受理一科科长，2004年11月任承德仲裁委秘书处秘书长，成为一名副处级干部。2005年，崔晨任承德仲裁委副主任、秘书长，负责承德仲裁委日常工作。承德仲裁委是经承德市人民政府批准设立的一个常设仲裁机构，其仲裁裁决与法院判决具有同等法律效力。按照法
检察风云 2019年17期2019-09-24
- 村聘治安员受伤为何未获赔偿
向北京市通州区仲裁委申请劳动仲裁，要求村委会支付加班工资、未签订劳动合同双倍工资差额等损失。当日，仲裁委以主体不适格为由作出不予受理通知书，雷先生不服该裁决结果，向法院提起诉讼。 庭审期间，村委会辩称，村委会在招聘治安员时，并没有与治安员建立劳动关系的合意，双方不具备劳动关系的法律特征;雷先生身患疾病，多次发作，其因病无法自理属于旧病复发，与工作并无关联。 通州区人民法院对此案审理后认为，村委会系基层群众性自治组织，非《劳動合同法》中规定的适格
文萃报·周五版 2019年21期2019-09-10
- 聘用内退人员视同建立劳动关系
蔡某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求物业公司按最低工资标准支付劳动报酬、依法支付加班费。在仲裁中，物业公司辩称：蔡某与物业公司之间不是劳动关系，而是劳务关系，所以不应按劳动合同相关规定执行。仲裁委审理后认为，蔡某作为内退职工由原单位为其按月发放工资，但并没有办理正式的退休手续，未享受基本养老保险待遇，故仍是《劳动法》意义上的适格劳动者。因此，物业公司与蔡某之间形成了劳动关系，而非劳务关系。经多次调解无效，仲裁委裁决物业公司应执行最低工资标准1260元并补
长寿 2019年8期2019-07-13
- 仲裁行业面临的困境及改革路径研究*
——以湖南省为例
，综合分析了各仲裁委员会报送的资料，以电话询问、实地走访等方式了解了长沙、岳阳和北京、广州、深圳等地多家仲裁委员会，回顾了湖南省自2017年以来规范和加强仲裁机构登记管理的有益实践，梳理了全省仲裁机构登记管理现状，比较了相关省份的做法，形成了以仲裁行业面临的困境及改革路径研究为主题的调研报告。一、基本情况（一）仲裁委及其办事机构、分支机构的设置情况。目前全省13个市从1995年起均陆续由市政府法制办牵头组建了仲裁委，经省司法厅依法设立登记。事业单位占84.
中国司法 2019年5期2019-01-28
- 微信截图在劳动仲裁案件中的证据效力
3825 元。仲裁委经审理查明，超市认为谷某与其不存在劳动关系，但未向仲裁委提供任何证据证明该主张。谷某提供了超市微信群群聊的原始记录及聊天截图若干份，提供了工作服、工号牌、证人证言等，以证明自己与超市存在劳动关系。谷某还认为，超市采用的是刷卡考勤，工资以现金形式发放、领取工资有本人签字，超市内还安装了监控摄像头。仲裁委认为，有些证据属于超市掌握和管理，其应该举证而未举证，应承担不利后果。最后，仲裁委认定谷某所举证据能够形成证据链，从而确认双方存在劳动关系
中国社会保障 2019年8期2019-01-25
- 惯例之错不能全怪职工
应的法律规定。仲裁委则认为，任何过错都是主观恶意和客观行为的复合体。在这起案子中，老邱请病假的行为虽然不符合单位员工手册的规定，但他并没有故意旷工的主观恶意。正是单位长期对批病假“法外开恩”的管理惯例，客观上免除了包括老邱在内的公司所有员工遵守规章制度的义务，纵容了员工长期不按规定请病假的行为，对此，单位负有更重要的管理责任。仲裁委的结论是：单位本身存在管理漏洞，老邱不應该承担全部责任，单位认定他严重违反规章制度并解雇的做法有失公平。
当代工人 2018年15期2018-11-21
- 见仁见智：牧羊案四大法律争议，如何解决？
在此前后，扬州仲裁委对于许荣华提起的仲裁作出了裁决，但南京中院很快就撤销了该裁决。中国现行民法、合同法对“胁迫”是如何规定的？南京中院是否真如许荣华的代理律师所说，对“胁迫”进行了“全新范围定义”？相关的电传文件指定管辖和撤销仲裁又是怎么一回事？围绕牧羊案，众多法律争议问题，谜题待解。争议一：电传指定异地集中管辖，是否合适？2016年9月12日，江苏省高级人民法院向全江苏省法院发出了一份“电传”，名为《关于将涉江苏牧羊集团有限公司、江苏牧羊控股有限公司、牧
民主与法制 2018年43期2018-11-20
- 预备性工作也是工作
这些问题，才去仲裁委的。想必公司也弄不清，才主动配合覃爱芹去仲裁委。对这一案子，当地仲裁委认为，覃爱芹所在公司对“工作场所”的理解过于机械了，所谓工作场所，不仅指实际的工作岗位，也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域。覃爱芹来公司是上班，上班是为完成某项特定工作，自然要经过公司一楼门厅。按照仲裁委的解释，覃爱芹应当算是在工作场所受的伤。现在很多单位都设置了打卡机，目的是做好日常考勤，属于预备性工作。在这点上，《工伤保险条例》第十四条第二项明
当代工人 2018年11期2018-09-13
- 农民工维权三年 企业四次“玩失踪”
向北京市东城区仲裁委申请劳动仲裁，请求确认与人杰成公司存在劳动关系。但在仲裁期间，公司竟突然“玩失踪”。“公司注册地址和实际办公地址不一样，找不到公司真正的办公地点，也联系不到负责人。”张翠花说。只能公告送达法律文书，缺席审理为确认劳动关系，张翠花经历了一裁两审三场官司。仲裁委无法送达开庭通知等法律文书，只能公告送达。2016年7月，仲裁委裁决确认张翠花与人杰成公司存在劳动关系。张翠花后来了解到，人杰成公司并未彻底“失踪”，而是悄悄关注着仲裁进展。得知裁决
今日农业 2018年15期2018-09-04
- 货车俩主人
题，便去了劳动仲裁委，提出申请：要求认定吴磊的死亡为工伤。不长时间，仲裁委便受理了，他们同时向老孟和那家挂靠公司送达了《提供证据通知书》和《工伤认定申请受理决定书》。在准备材料期间，老孟和挂靠公司都找过丹丹。老孟跟丹丹说：“吴磊虽然是我雇的，但我的车毕竟在公司那儿挂靠着，吴磊出了事，这赔偿啥的，公司应该拿大头！”公司来人跟丹丹说的还是原先那句话，“吴磊跟我们没任何关系，他不是我们的员工。”但也更明确了，“我们提供的都是这方面的材料，丹丹你也拿不出公司跟吴磊
当代工人 2018年9期2018-07-21
- 公车丢了以后
半不情愿地去了仲裁委。他不知道自己该有何主张，那个哥们儿懂，帮了他很大的忙。他向仲裁委提出的主张是：要求公司支付他停职之前一个月和停职期间两个月的工资，几年间25天的未休年假工资，还有加班工资等，总计有15万多元。公司当然不肯拿这些钱给他。仲裁时，公司请求仲裁委驳回李风的全部请求，理由有这样幾个：一、李风作为公司专职司机，对公司相关规定应该是清楚的，而且应该遵守执行，他明显违反了规定，把公车开回了家，致公车被盗，他应负全部责任，公司根据相关制度给予他的处分
当代工人 2018年23期2018-03-26
- 济南市仲裁委裁决依据被质疑失实
行依据的是济南仲裁委的生效裁决，系针对建中公司与济南四建（集团）有限责任公司（下称“四建集团”）之间的工程款纠纷作出的。建中公司认为，仲裁委作出裁决依据的鉴定报告失实，曾以“作出裁决依据的证据不具有合法性、系伪造”等理由，申请济南中级人民法院撤销裁决。2017年12月25日，济南中院作出裁定，认定建中公司的理由不能成立，驳回申请。据了解，建中公司与四建集团在工程量结算过程中发生分歧，四建集团依据建设工程施工合同中的仲裁条款向济南仲裁委提出仲裁请求，仲裁委先
21世纪 2018年5期2018-02-11
- 如何救濟台商對於大陸法院撤銷仲裁裁決的法律須知
請」。該受理之仲裁委員會的仲裁庭所作出的「仲裁裁決」，台商甲認為具有撤銷仲裁裁決的事由，台商甲該如何救濟？【解析】此一案例涉及申請仲裁裁決的撤銷，筆者分下述4點解析：（一）所謂「申請撤銷仲裁裁決」（Cancellation or Setting Aside of Arbitral Award ）是指仲裁裁決之任何一方的當事人認為仲裁裁決有違返「法律規定」的情形時，當事人向有管轄之人民法院提出申請，由人民法院組成「合議庭」審查核實，裁定撤銷仲裁裁決的行為（註
台商 2017年11期2018-01-29
- 21年仲裁调解工作启示
村土地承包纠纷仲裁委员会的一名仲裁员，已有21年的仲裁调解工作经历。我担任主审处理纠纷案件395件，其中，达成调解340件，仲裁裁决55件。在受理仲裁土地承包纠纷案件时，我们的主要做法是：一是受理案件必须事先通过乡（镇）调解委员会调解程序，调解无果的案件，由乡镇致函仲裁委受理仲裁。优点是，在仲裁处理过程中乡镇能高度重视，并支持配合，为案件调解以及调解裁决结果的执行奠定了良好的基础。二是在仲裁案件过程中，仲裁庭直接深入村组农户调查取证，然后通知双方当事人到争
农村经营管理 2018年10期2018-01-23
- 如何救濟台商對於大陸法院撤銷仲裁裁決的法律須知
請」。該受理之仲裁委員會的仲裁庭所作出的「仲裁裁決」，台商甲認為具有撤銷仲裁裁決的事由，台商甲該如何救濟？【解析】此一案例涉及申請仲裁裁決的撤銷，筆者分下述4點解析：（一）所謂「申請撤銷仲裁裁決」（Cancellation or Setting Aside of Arbitral Award ）是指仲裁裁決之任何一方的當事人認為仲裁裁決有違返「法律規定」的情形時，當事人向有管轄之人民法院提出申請，由人民法院組成「合議庭」審查核實，裁定撤銷仲裁裁決的行為（註
台商 2017年12期2017-12-29
- 员工遭诈骗损失要赔偿
公司向劳动争议仲裁委提出申请，要求寻某赔偿其造成损失47万余元，劳动争议仲裁委驳回公司的申请。公司不服，诉至法院。案情分析：本案争议焦点是劳动者被诈骗造成用人单位损失是否应当承担赔偿责任。寻某汇款的行为非基于用人单位的指示，且其作为专业财务人员违反财务管理流程存在重大过失，并未尽到必要的注意义务，故寻某应当对公司的损失承担赔偿责任。电信诈骗往往造成用人单位的巨额经济损失，用人单位据此向劳动者进行追偿具有事实基础。因此，如果劳动者在履职过程中存在重大过失而给
北方人 2017年24期2017-12-23
- “一裁终局”下，仲裁裁决陷入信任危机
会副主任、西安仲裁委仲裁员耿民告诉本刊记者。仲裁是对于商事争议的双方当事人达成协议，自愿将争议提交选定的第三者根据一定程序规则和公正原则作出裁决，并有义务履行裁决的一种法律制度。“在国外，称之为商事仲裁院，国内称为仲裁委员会。”耿民说，由于目前我国的法制环境还不健全，加上各种复杂因素的掣肘，使得仲裁领域不乏乱象，而且有的问题则属于“硬伤”。自律性组织迟迟没有成立耿民告诉本刊记者，1995年9月1日，我国颁布实施了《中华人民共和国仲裁法》，至今已经二十多年。
清风 2017年11期2017-11-24
- 化解劳动争议务求仲裁实效
县劳动人事争议仲裁委员会认真贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，围绕中心，突出主业，服务大局，主动适应经济发展新常态，积极发挥调解仲裁职能优势，有效预防和化解了一批重大劳动争议案件。2013年至2017年6月底，全县仲裁机构共立案受理劳动争议案件342 件，涉及人数476人，金额505万元，其中，涉及农民工工资争议案件302 件，涉及人数410人，涉及金额420万元；涉及工伤保险待遇争议10件，涉及人数17人，涉及金额92万元。先后有2名仲裁员被
人事天地 2017年10期2017-10-24
- 退休被返聘能休年休假吗
发生争议向劳动仲裁委申请劳动仲裁；二是“劳务关系”适用《民法通则》及《合同法》，不能向劳动仲裁委申请劳动仲裁，只能向人民法院提起诉讼。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第二条，中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。从以上条例及实施办法内容可以看出，法定带薪休假属于劳动法中的福利待遇，不适用退休返聘人员。
北方人 2017年19期2017-10-13
- 注意「形式」及「時限」大陸台商如何對仲裁管轄權進行異議
議的，可以請求仲裁委員會作出決定或者請求人民法院作出裁定。一方請求仲裁委員會作出決定，另一方請求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。Ⅱ、當事人對仲裁協議的效力有異議，應當在仲裁庭開庭前提出。」。由上述規定可知，「仲裁管轄權異議」的範圍包括：（一）、對仲裁協議及其效力的異議：此即當事人對仲裁協議是否存在以及仲裁協議有無效力提出的異議；由於「仲裁協議」是仲裁庭取得「管轄權」的基礎，當事人間是否存在「有效的仲裁協議」是判斷仲裁庭是否有管轄權的重要因素（註1）；所
台商 2017年7期2017-09-20
- 在大陸仲裁機構仲裁台商須注意「送達」
，向中國大陸丁仲裁委員會提出仲裁申請。台灣甲公司於仲裁程序中，應注意哪些「送達」問題？解析中外合資企業的參與合資者常於「中外合資合同」內約定發生糾紛時的解決，採用「仲裁」，此乃因透過仲裁機構仲裁與法院的訴訟相較，具有下列特點：（1）自願與靈活性、（2）民間性、（3）專業性、（4）保密性、（5）獨立性。對於仲裁程序，台商須注意相關文件或程序之通知的「送達」。「仲裁程序的通知」乃指「仲裁委員會」或者「仲裁庭」將「仲裁訊息」通知當事人及仲裁參與人，將仲裁文件「送
台商 2017年6期2017-08-22
- 法律无规定 合同有漏洞
当地的劳动争议仲裁委员会。经仲裁委调解，饲料厂最后支付了刘大壮2015年75%的年终奖。这些年，网上关于年终奖的讨论甚是广泛而热烈，网友们不仅把我你他放在一起比，还把国企外企私企放在一起比，那是说什么的都有。其实，我国现在施行的所有相关法律，都没有规定用人单位必须发放年终奖。所谓有没有年终奖、有多少、怎么发放，都是用人单位根据自身的经营状况，通过单位规章制度规定或劳动合同约定制定的。在这方面，倒是有法律条文做了一定规范，这就是最高人民法院《关于适用〈中华人
当代工人 2017年7期2017-05-22
- 算清工伤赔偿总账
理诉求都得到了仲裁委的支持，甚至一些自己没提到赔偿项目，仲裁庭都作出了公正裁决。飞来横祸身陷困境今年45岁的赵仕林是贵州省遵义县人，作为家里上有老下有小的夹心层和顶梁柱，他深知自己肩上的责任重大，出门打工赚钱补贴家用也就成了这个中年汉子的第一要务。由于以前学过电路维修方面的知识，因此他在找工作的过程中也注重从自己的特长着手。2012年9月，他在云南省临沧市打工的老乡告诉他，临翔区通临冶炼硅厂（下文简称通临硅厂）在招电工，问他有没有兴趣来试试。多年的打工生涯
时代风采 2017年6期2017-04-18
- 员工侵占营业执照公章该如何解决
司收到劳动争议仲裁委员会的开庭通知后，因没有营业执照和公章等，无法委托律师等代理人出庭应诉，并将此情况告知了仲裁委。仲裁委拟缺席判决。请问我公司如何处理为妥？广东读者 严女士严女士：《民事诉讼法》第一百五十条规定，有“一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的”“其他应当中止诉讼的情形”等情形的，中止诉讼。如果用人单位方面有充分的证据证明营业执照、公章等均被申请人拿走，因此不能委托律师等代理人出庭应诉，这不仅属于用人单位无法参加仲裁诉讼程序，而且是由于申请
中国社会保障 2017年1期2017-04-10
- 我国商事仲裁送达制度的完善
——以109个仲裁规则为对象
布了《经济合同仲裁委员会办案规则》，专章规定了送达制度，对送达制度作了一定程度的设计。1995年，《中华人民共和国仲裁法》(以下简称“《仲裁法》”)施行，同时废止了《条例》，但关于送达程序的规范依旧没有实质性改观，《仲裁法》所使用的4处“送达”与6处“通知”，依然处于只有概念而无程序要件、程序规范的“虚名”地位。1995年，国务院办公厅发布《仲裁委员会仲裁暂行规则示范文本》，首次在“附则”中规定了送达制度，并成为各地仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)制定各自
福建农林大学学报（哲学社会科学版） 2017年1期2017-04-05
- 职工维权莫忽视仲裁时效
地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求装饰公司支付经济补偿，2014年10月至2016年1月期间的劳动报酬、加班费等共计13万元。仲裁委审理后认为，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人一方主张的仲裁时效期间存在中断或者中止情形的，应分别重新计算或从中止时效的原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间1年的限
辽宁经贸信息 2017年3期2017-03-11
- 吊销后注销前
请工伤仲裁后，仲裁委经过调查得知，这家超市的营业范围包括制售熟食，由于卫生条件不达标，已在工商局依法吊销了营业执照，但直到程言受伤，超市也没有进行清算和注销，仍在继续经营。仲裁委认为，超市老板跟程言所说“营业执照被吊销，超市和员工就不存在劳动关系了”，是根本不成立的，法律上根本没有这种规定。仲裁委所依据的法律，是最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，其中第四条规定，劳动者与营业执照被吊销后仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用
当代工人 2017年1期2017-03-10
- 聘用内退人员视同建立劳动关系
蔡某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求物业公司按最低工资标准支付劳动报酬、依法支付加班费。在仲裁中，物业公司辩称，蔡某与原单位已存在劳动关系。而他们双方之间不是劳动关系，属劳务关系，所以不应按劳动合同相关规定执行。仲裁委审理后认为，蔡某作为内退职工由原单位按月发放工资，但并没有办理正式退休手续，未享受基本养老保险待遇，李某仍然是《劳动法》意义上的适格劳动者。因此，物业公司与蔡某之间形成了劳动关系，而非劳务关系。经多次调解无效，仲裁委裁决物业公司应执行最低工
益寿宝典 2017年16期2017-02-26
- 大庆梦幻城“一女二嫁”工程款争议背后疑点重重
国华公司向长春仲裁委员会申请仲裁，自称是大庆市“北国之春梦幻城”F区工程的实际施工方，几乎全部垫资施工，要求北航公司支付工程款4亿多元。2015年6月，长春仲裁委作出裁决，认定国华公司为实际施工方，裁决北航公司向国华公司支付工程款4．03亿元，支付违约金600万元。之后，国华公司向法院申请执行，执行局对北航公司房产（评估价6．5亿多元）进行整体拍卖。中达公司反映，北航公司仍欠中达公司8000多万元工程款未结算，这份仲裁裁决将工程量大部分算在了国华公司的头上
21世纪 2017年5期2017-02-14
- 录音证据的适用
生争议，李某向仲裁委提出仲裁申请，要求公司向其支付解除劳动合同经济补偿金及未提前30日书面通知解除劳动合同的额外一个月工资。李某就其主张提交了录音资料及交接清单予以证明。李某主张录音资料系与公司法定代表人程某的谈话录音，谈话日期为2016年7月28日。录音资料包含如下内容:“程某”说，“现在这个事儿啊，别再争论这个事情了，我认为呢，现在这个事情都定了。”；李某说，“对，我知道，那您说定了什么？”“程某”说，“定了就是确定让你走了嘛……你离开这个地方在顺义也
中国社会保障 2017年6期2017-01-23
- 内蒙古民商事仲裁为化解社会矛盾保障经济社会发展发挥积极作用
裁机构7家，各仲裁委共设立派出机构和分支机构31个，共受理仲裁案件13779件，累计标的额600多亿元。离不开党委政府的支持仲裁法颁布实施以来，自治区党委政府高度重视，坚持对仲裁工作的领导，始终把握引导仲裁事业发展，协调解决仲裁法实施中的困难，积极组建仲裁机构。各有关部门和社会各界采取多种措施支持仲裁事业发展，大力推行仲裁法律制度，促进了仲裁事业的健康发展。2015年，自治区党委、政府将仲裁作为一项重要任务列入改革目标中，自治区法制办认真落实改革任务，建立
实践·思想理论版 2016年10期2016-11-03
- 仲裁，离你有多远
，双方即到遵义仲裁委员会进行仲裁。截止今年7月，李某仍旧没有还款，超出双方约定的还款时间已经一年了。于是余某按合同约定，到遵义仲裁委申请仲裁，10月17日，遵义市仲裁委对这起案子以调解方式结案，仲裁结果让余某表示满意。从仲裁委就余李纠纷一事组建仲裁庭到10月17日结案，纠纷不到一个月就解决了。余某说，如果换成打官司，简易程序3个月，普通程序6个月，如果还有二审程序，更不知何时才能了结。在这之前，余某已经遭遇两起纠纷，第一起纠纷由律师申请到遵义仲裁委仲裁，案
遵义 2016年23期2016-08-23
- 申请劳动仲裁没有说法，该如何维权
裁。按照规定，仲裁委接收申请人的申请书时，应当出具书面的收件回执或收件证明书，并应载明提交申请书的日期，申请人、被申请人的基本情况及请求事项。《劳动争议调解仲裁法》第29条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”据此，如你所说属实，则该仲裁委如
农家科技中旬版 2016年5期2016-06-21
- 房价涨不是毁约的理由
遂多次向广州市仲裁委员会提出《存量房买卖合同》无效以及返还房屋的仲裁请求，但被驳回。其后，原房主方又在2014年以交易显失公平为由提起仲裁请求，广州市仲裁委员会最终作出裁定，冯先生应补偿差价款444683元。拿着明明只是一张纸的钞票，就能买到自己想要的东西，这种我们常见的生活场景，却是现代社会之前的人类所无法想象的。背后凝聚的人类重大进步有很多，其中有一个概念就叫契约精神。可以说，没有契约精神就没有现代商业社会，任何你今天习以为常的东西，在失去契约精神之后
浙江人大 2016年5期2016-05-14
- “微信”作为证据的认定
名称经营，并向仲裁委提交了印有“×××”字样的工作服、处罚书（没有公司盖章）及排班表予以证明，并当庭出示了工作服实物、处罚书及排班表原件。餐饮公司对上述证据材料的真实性均表示否认，认为与孙某之间没有劳动关系。在庭审中，孙某提出餐饮公司注册了微信公众号，该公众号的名称为“×××”，与孙某前述主张一致。仲裁委依法调取了微信公众号页面截屏打印件及认证详情页面截屏打印件。微信公众号页面截屏打印件显示公众号为“×××”，账号主体为该餐饮公司；认证详情页面截屏打印件载
中国社会保障 2016年2期2016-02-11
- 缺席案件中仲裁委应否主动审查管辖权
潇洁缺席案件中仲裁委应否主动审查管辖权■文／徐潇洁案例 刘某向北京市某区仲裁委提出仲裁申请，主张其于2011年10月10日入职上海某服装公司，担任华北区营运经理，工作地点在北京市某区；双方订立自2011年10月10日起至2014年10月9日止的书面劳动合同，劳动合同期限届满后未续订；双方约定其月工资为15000元，通过银行代发；上海某服装公司对其没有考勤的要求，其不需要坐班；上海某服装公司以旷工及工作疏忽、给公司造成经济损失为由于2015年3月6日对其作出
中国社会保障 2016年5期2016-02-09
- 首席大法官vs郑州“张处”
能为力。而郑州仲裁委的“张处”，在武汉新谷燃料集团有限公司与河南省煤层气开发利用有限公司股权转让纠纷中，并非仲裁庭组成人员，却对仲裁文书作出了“决定性”的意见。所谓“县官”不如“现管”，如果不只以“官衔”论大小，还真难说郑州的“张处”就不如美国首席大法官更有“魄力”和“决定权力”。郑州仲裁委的仲裁文书中，“张处意见”出现在正文的括号内，之后仲裁委解释说“括弧内的内容系文字打印错误”，也就是不该写在文书中的内容“大意”写上去了。大家知道，我国的仲裁与审判都实
浙江人大 2015年9期2015-09-10
- 从“刘健案”探讨中国足球协会内部仲裁制度的不足及完善
健案暴露出足协仲裁委员选拔不规范，仲裁庭形成不合理，仲裁程序简单等问题。足协可以通过会员大会选举仲裁委员、强化辩论程序等可行性强的措施来完善足协内部仲裁制度。足协；内部仲裁；程序九五年的《中华人民共和国体育法》第三十三条就已规定了体育仲裁机构，很多学者也致力于描述构建我国理想的体育仲裁制度，如郭树理教授就提出体育仲裁应保证其民间性和中间性。[1]但二十年一晃而过，现今我国依然没有外部的独立的体育仲裁机构。在一些学者探讨建立体育仲裁制度的必要性和可行性的时候
山东农业工程学院学报 2015年6期2015-04-11
- 如何防范“假孕妇”
姐未怀孕。因此仲裁委裁决恢复了双方的劳动关系。仲裁结束两个月后，公司到铁路医院核实情况，该院称没有门诊章，只有门诊专用章，这时公司才发现马小姐出具了假证据，但是仲裁案件15天的起诉期限已过，无奈，公司只能再次以马小姐不胜任岗位为由解除了劳动合同。马小姐再次申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，开庭时，马小姐又拿出人民医院的诊断证明书，上面载明马小姐已经怀孕40天，公司仍对该诊断证明书不认可，但经调查发现此次证明书是真实的，仲裁委再次裁决恢复劳动关系。该裁决已经发
中国社会保障 2015年7期2015-01-29
- 如何处理用人单位出具的工资欠条
某就自动离职。仲裁委认为，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十三条规定，因计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，园林工程公司对王某入职时间和离职时间负有举证责任，否则应承担举证不能的不利后果。由于园林工程公司未提供有关王某离职时间的充分证据，应承担举证不能的不利后果。故仲裁委对园林工程公司关于王某于2011年6月15日之后自行离职的主张不予采信。仲裁委对王某的主张予以采信
中国工人 2013年6期2013-08-15
- 江苏连云港：惊现一起史上最牛仲裁案
案件。连云港市仲裁委员会仲裁员朱会俊，在庭审期间竟然弄丢了仲裁申请人的7万元原件收据，导致被申请人用手机邀约来以外号“江总”为首的10多名“江湖人”，在光天化日之下围攻仲裁庭，并上演了一出由“江总”上庭取代仲裁员审案的惊天闹剧。2009年7月上句，记者专程赴连云港市采访了这起事件的有关当事人。仲裁委立案开庭一波三折陶懿，男，33岁，住连云港市连云区建港路33号，是这起仲裁案的申请人。2008年12月26日陶懿因房屋买卖合同纠纷一案，向连云港市仲裁委员会提出
记者观察 2009年14期2009-12-25