区人
- “四送”活动进校园，政校合作促就业
业工作。这是姑苏区人社工作首次受到人社部官微的关注。近年来，姑苏区以“家门口”就业服务站为抓手，政校联合开展“送政策、送培训、送服务、送岗位”进校园活动，促进高校学生实现高质量充分就业。志愿团队送政策进校园“在志愿服务中，我既学到了就创业相关政策知识，也更明确了自己的职业规划，希望以后可以就业姑苏，继续帮助到更多同学了解就业政策。”高同学是来自苏州大学纺织与服装工程学院的一名大二学生，同时也是苏州大学“家门口”就业服务站志愿服务团队的队长，每周志愿服务队都
现代苏州 2023年19期2023-10-31
- 把握好“三度”：2023年全国两会粤港澳大湾区报道方法论
，“我们都是大湾区人！”》《我们都是大湾区人·同心册》《湾区睇两会·微圆桌》等系列融媒报道，掀起多波次传播热潮，让大湾区澎湃大流量。一、抓好“活鱼”，做出质量，保持鲜度2023年全国两会是党的二十大后召开的第一次全国两会，举国关注，举世瞩目。定位为“广东传播主平台、湾区第一端”的南方+客户端，与广东省委机关报南方日报一体联动，在平稳平实、高质高效做好程序性报道等内容的同时，密切关注粤港澳大湾区这一重要议题，及时捕捉现场“活鱼”，精烹细作，力求为用户端出“鲜
中国记者 2023年4期2023-05-19
- 启用新平台，助力高校毕业生高质就业
的关键时期，姑苏区人社局通过搭建服务平台、提升就业技能、举办专场招聘等多样化服务方式，健全高校毕业生就业促进机制，推动实现高质量充分就业。搭平台，政校企联合助力能力提升为进一步加强高校青年就业指导培训，助力辖区企业用工育人，统筹推进古城保护与经济发展，近期，姑苏区人社局推出“强技助业·才聚姑苏”就业能力提升平台，打造姑苏特色的“1+2+3”模式。“1”是构建一套融合发展生态机制，打通学生就业、企业用工之间的堵点难点，帮助企业节本增效、提质增效；“2”是制定
现代苏州 2023年7期2023-05-04
- 暖心！创业、就业来姑苏
2月10日，姑苏区人社局联合区城管委在苏州火车站开展“春风行动”专项服务。工作人员为返苏人员发放姑苏区招聘日历和就业地图，并提供政策咨询、就业指导、维权支持等服务。与此同时，姑苏区人社局还链接苏州火车站周边的苏州姑苏人力资源服务产业园，开通返苏人员就业“绿色通道”，由火车站人社服务专员进行推荐，引导有需求的务工人员前往人力资源产业园体验岗位对接、技能培训等“一站式”人社公共服务，努力实现“出了苏州火车站，就业服务第一站”。跨省招聘拓宽用工渠道1月30日，在
现代苏州 2023年3期2023-03-15
- 持续创新，人社公共服务走出“姑苏路径”
、心坎上。”姑苏区人社局局长许顺表示，根据最新制定的“家门口的人社服务站”三年行动计划（2023-2025年），姑苏区将持续创新、探索推出更多富有成效的惠民生、暖民心举措，切实提升居民“家门口的幸福”。优化载体布局，阵地建在家门口为进一步做好辖区重点群体帮扶工作，区人社局创新在防疫封控、管控区推出“家门口的人社服务站”特色品牌，建立动态“服务需求库”，开通线上就业帮扶登记渠道，实现“乐业助手”收到登记“码”上联系、“码”上办。开通首日便收到就业帮扶信息登记
现代苏州 2022年23期2022-12-22
- 姑苏区人社局以优质服务
——为古城文明风尚添一抹亮色
范城市工作，姑苏区人社局在窗口服务上再提优，在就业保障上再靠前，在规范人力资源市场秩序上再发力，以优质服务为古城文明风尚添上一抹亮色。文明，是“心贴心”的服务“我们公司刚设立，想来咨询下社保开户和参保所需的材料，窗口工作人员只让我提供单位基础信息，就办好了社保开户手续，省去了再跑一次递交材料的过程，帮我们减轻了事务性负担。”江苏豪变建设工程有限公司经办人张先生对社保窗口的“快办”服务十分满意。窗口服务体现着政务服务水平，也是一座城市文明的缩影。今年以来，姑
现代苏州 2022年17期2022-09-16
- 创业路上，我们陪你！
新创业环境，姑苏区人社局着力构建“创业基地扶植、创业补贴扶持、创业平台扶助”的全链式创新创业服务机制，覆盖企业“初创孵化、加速成长、发展壮大”的全生命周期，为创业企业提供源源不断的发展动力。创业基地“扶一段”“SOOCHOW CO.蘇潮製作®”品牌出自“苏潮制作”工作室，它的创始人马艺凡，是一名苏州“90后”设计师。从纽约时尚理工学院毕业后，马艺凡回到家乡，创立“苏潮制作”工作室。立足于古城的文化，马艺凡从古典园林、小桥流水、吴门城墙等古城资源里汲取设计灵
现代苏州 2022年15期2022-08-23
- 助力高校毕业生就业，姑苏区这样“多维发力”
作班模式，是姑苏区人社局助力高校毕业生就业的有力举措之一。今年，姑苏区人社局从学生就业特训、毕业生专场招聘、毕业生落户等方面，全程为高校毕业生就业创业保驾护航，让人才“有用武之地”，让企业“聚英才而用”。抢抓就业关键期暑期见习实现岗位“早了解”“我在学校就业网站上看到了姑苏区政府部门暑期大学生就业实习的通知，想通过这次实习来深入了解政府部门的工作性质、内容和模式，提高自己公文写作能力，为明年的考公计划积攒宝贵经验。”苏州大学2023届毕业生、政治与公共管理
现代苏州 2022年13期2022-07-20
- 助力企业复工复产“加速跑”姑苏区这样“精准滴灌”
解企业困境，姑苏区人社局成立复工复产工作专班，出台多项惠企政策，推进线上招聘平台，优化招聘模式，多方面惠企、助企，全力保障企业用工需求。助力稳岗惠企，送上政策“及时雨”记者从姑苏区人社局了解到，姑苏区人社局成立复工复产工作专班，通过“精准滴灌”，加快兑现各项稳岗惠企政策，纾解企业困境。为妥善应对疫情影响，切实帮助企业稳定岗位、减轻负担，姑苏区人社局加紧落实了失业保险稳岗返还发放工作，对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，其中2022年度
现代苏州 2022年11期2022-07-05
- 聚力惠企纾困，这些举措暖了企业
显著。记者从姑苏区人社局了解到，当前，保护区、姑苏区在慎终如始抓好疫情防控工作的前提下，全力以赴加快生产进度，助推区域经济社会平稳运行。为有效应对疫情给企业用工和群众就业带来的影响，区人社部门从企业用工保障、落实惠企政策、聚力纾困解难等方面打出系列“组合拳”，确保战疫和发展“两手抓、两不误”。启动“云选才”人才双选会 全力招才引智作为2022年姑苏猎才联盟产业创新集群紧缺高层次人才猎聘会的首场活动，姑苏“云选才”人才双选会依托姑苏猎才联盟“云选才”平台，重
现代苏州 2022年7期2022-04-13
- 民生答卷有温度，青春动能耀姑苏
21年以来，姑苏区人社局坚持“稳就业”“保就业”工作主基调，把促进高校毕业生就业放在“关键位置”，千方百计做好高校毕业生就业各项工作。据统计，截至2021年12月底，2021年毕业的姑苏区户籍大学生就业率已达96.77%。推进政校企深度合作，架起三方沟通桥梁“今年我有幸通过‘菁英姑苏智汇营’活动在双塔街道大公园社区进行了暑期实习，负责社区疫苗接种的统计工作。通过这次的实践，我了解到居民们对于社区工作理解与配合的重要性，也体验到社区工作的繁琐，体会到基层工作
现代苏州 2022年1期2022-01-29
- 暖心举措频出，生活在姑苏的老人更舒心
，由保护区、姑苏区人社局举办的“乐龄姑苏送祝福 欢聚云端庆重阳”——姑苏区庆祝第三十四个老年节文艺汇演暨“姑苏社保云”上线启动仪式活动举行。当天，来自姑苏区老年艺术团队的市民们端出了一道道文艺大餐，吸引了超5万居民线上观看。文艺汇演只是姑苏区推动老年人共享幸福生活的一个缩影。近年来，保护区、姑苏区人社局围绕“乐龄姑苏 社保添福”社会化管理服务品牌目标，着力推进“智慧乐龄”“便捷乐龄”“文化乐龄”“多彩乐龄”四大乐龄实事项目，加快培育“精彩平江”“首善金阊
现代苏州 2021年21期2021-11-25
- 三明市沙县区人社局开展“局长走流程”活动
教育，三明市沙县区人社局坚持将“我为群众办实事”实践活动贯通联动，在全局开展“局长走流程”活动，积极打通服务群众“最后一公里”。9月23日，三明市沙县区人社局党组书记、局长曾文礼带领班子一行5人在行政服务中心人社分中心开展“局长走流程”活动。召集基金监督与劳动监察股、社保股、劳动监察大队、人事人才中心、社保中心等股室、中心负责人召开业务座谈会，重点围绕劳务派遣业务范围延伸的基金风险防控、失业金申领、社保登记、工伤险申报等各项业务开展深入探讨。会上，与会同志
就业与保障 2021年19期2021-11-23
- 南康区：多措并举保就业，全心全意惠民生
业今年以来，南康区人社部门采取积极措施，助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。该区人社部门继续通过积极的就业政策助力农民工等重点就业群体就业，继续落实企业吸纳贫困劳动力岗位补贴、扶贫车间租金水电费补贴等政策，为农民工等就业群体提供了高质量的就业服务，助力了脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。同时，南康区人社部门积极扩大社保补贴范围鼓励就业困难人员实现灵活就业。2021年以来，该区已有182名就业困难人员实现了灵活就业并提交了社保补贴申请，申请补贴资金近50万元。保住一个
老区建设 2021年15期2021-09-09
- 南康区：唱响服务“三部曲” 拓宽妇女就业路
近日，接受过南康区人社部门主办的家政服务培训的创业学员饶丽梅开心地说道。近年来，江西省赣州市南康区人社部门积极搭建女性就业创业平台，立足妇女就业特点，畅通就业渠道，不断拓宽农村留守妇女就业渠道，优化就业环境，千方百计帮留守妇女就业创业，推动女性求职者就业之路越走越宽。唱响“前奏曲”，技能培训促就业近年来，南康区人社部门立足妇女实际需求，大力开展适合女性且就业创业前景好的行业的技能培训，仅在2020年，该区人社部门为照顾女性的就业需求，便举办了41期家政服务
老区建设 2021年11期2021-07-25
- 人事人才
见实效成都市郫都区人社局结合区内紧缺产业人才需求，精准对接德阳市院校开展跨区域人力资源协作。郫都区人社局结合区内数控加工、人工智能、材料成型等紧缺人才需求，加强与德阳市人社部门和职业院校对接，精准掌握院校专业设置和学生就业情况，并会同工业港佳驰电子人力资源部负责人、数控加工中心负责人前往德阳市四川工程职业技术学院召开校园专场人才招聘活动，现场签订三方协议5人。由郫都区人社局牵头，结合前期对区内企业开展的人才需求走访调查，针对性组织区内39家企业到四川工程职
四川劳动保障 2021年11期2021-01-29
- 巧解“用工难”，赋能企业“乐业”姑苏
关将近，通过姑苏区人社局举办的两场周末专场招聘会，40多家单位端出了超过500个招聘岗位，涵盖工程技术、电子科技、餐饮、安保等多种类型，当场意向达成率超30%，有效缓解了企业年关“用工荒”难题。近年来，姑苏区人社局坚持强化用工服务，促进稳定就业，多点出击实施一系列稳岗、减负、扩就业举措。同时，不断强化政策、管理及服务创新，助力经济社会发展稳中有进。日前，姑苏区围绕深化“乐业姑苏”品牌，新增持续化专项用工服务、精准化用工引智渠道、集中化劳动者护育行动三项常态
现代苏州 2020年24期2020-09-10
- 新津区：全力打造工伤预防精准治理新模式
以来，成都市新津区人社局一方面聚焦工伤预防数据“三降一增”，全力提高企业员工参保覆盖率，确保工伤预防目标高标准实现。另一方面聚焦宣传普及工伤预防以及职业病防治知识，将宣传知识融入到工伤预防重点工作部署中，打造常态化、长效化、系统化的工作机制，推进全区工伤预防工作迈入提质增效的高质量发展轨道。系统谋划，找准工伤预防工作切入点新津区人社局坚持以民意、问题为导向，将开展工伤预防工作作为提升群众安全感、满意度的有力抓手，作为“平安新津”建设的重要载体，通过领导到位
四川劳动保障 2020年12期2020-02-23
- 彭山区人社局深入开展脱贫攻坚大走访
近日，眉山市彭山区人社局由局班子成员分别带队，组织帮扶责任人、驻村第一书记为走访组，全覆盖走访慰问所联系的江口街道永利村、锦江镇莲花村帮扶贫困户。区人社局走访组分批次深入贫困户家中进行深入交流再摸底，每到一户都详细询问他们的家庭经济情况，详细核实家庭信息，查漏补缺做好贫困户信息动态的情况记录。同时，走访组还查看了贫困户人居环境和生产生活状况、详细了解脱贫户“两不愁三保障”、家庭收入、外出务工等情况，询问其存在的困难问题和对扶贫工作的意见建议。同时鼓励贫困户
四川劳动保障 2020年5期2020-02-22
- 郫都区：创新思路“出实招” 盘活人才“蓄活水”
于人。成都市郫都区人社局通过岗位推荐、技能培训、“政校企”抱团合作等举措让人才的“水流”活起来，在人才培养、人才引进上下工夫，盘活人才“蓄水池”，以保持住人才的质量、速度及活性。为四川味道加把“人才火”郫都区（安德）中国川菜产业化功能区坐落在离成都市区仅十几公里的安德镇，在这个被誉为“川西工贸重镇”的土地上，诞生了一个以川菜产业链为主要支撑的企业聚集园区。依托“川菜之魂”——郫县豆瓣这一传统优势产业，中国·川菜产业化园区形成了一个覆盖全产业链、带动周边地区
四川劳动保障 2019年8期2019-10-22
- 任 帅
山东省济南市莱芜区人，生于1980年11月5日。中国观赏石协会泰山石专业委员会副秘书长。沧桑岁月(左)石种：泰山石规格：12cm×12cm×6cm收藏：莱芜市·任帅笑口常开(右)石种：泰山石规格：18cm×13cm×9cm收藏：莱芜市·任帅八哥侍女图石种：泰山石规格：15cm×17cm×7cm收藏：莱芜市·任帅泰山石敢当石种：泰山石规格：160cm×190cm×80cm收藏：莱芜市·任帅元宝猴王石种：泰山石规格：20cm×19cm×11cm收藏：莱芜市·任
宝藏 2019年3期2019-03-28
- 涪城区：人社干部当“红娘” 破解项目“招人难”
倩的底气来自涪城区人社局主动作为，贴心服务，为企业用工牵线搭桥当“红娘”。自“不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，为了推动主题教育走深走实，涪城区人社局结合工作实际，主动对接重点企业、重点项目，了解项目落地投产后对人力资源服务的相关需求，为企业普遍反映的“招工难”问题把脉问诊、排忧解难。“校企合作可以满足企业招高技术工的需求。”区人社局局长陈弘介绍说，推行校企合作，是涪城区人社局就业部门的一项重点工作。“我们积极挖掘多方共赢潜力，推进政校企三方优势互补，
四川劳动保障 2019年11期2019-03-21
- 温江区：“人社品牌”让营商环境更有“温度”
以来，成都市温江区人社局主动融入国际化营商环境建设中，系统谋划，主动作为，为温江区建设国际化营商环境先进城市贡献人社力量。成都市温江区坚持以提高服务企业能力水平为核心，以服务企业高质量发展为导向，聚焦国际化、法治化、市场化、便利化四个维度，以破题、提效、减负、引才、防险“十字方针”为具体抓手，全面优化人社涉企服务。“破题”，让政策落到实处根据区委区政府出台的相关政策，温江区人社局赓即制定实施细则和配套办法，提出9条具体措施。面对企业在人社领域的痛点、堵点、
四川劳动保障 2019年6期2019-02-19
- 青羊区对口帮扶得荣县就业扶贫工作调研
五年帮扶规划，在区人社局领导下全面推进对口帮扶得荣县就业扶贫工作，取得较好效果。一、主要做法及成效畅通渠道，制订规划，促进对口帮扶工作稳步开展。一是建立对口帮扶工作机制。区人社局及就业、社保等部门负责人率队赴得荣县开展实地调研，与县人社局沟通研究，拟制对口帮扶工作规划。二是建立就业培训互通渠道。开通青羊得荣远程见工系统，建立人力资源市场网络联系互通机制，实现得荣县人员就业培训等信息和青羊区开发的工作岗位、技能培训等信息每周互传。三是加强人员互派交流锻炼。区
四川劳动保障 2019年4期2019-02-19
- 温江区：奋力谱写“进取人社为民先锋”新篇章
育正式启动以来，区人社局第一时间召开“不忘初心、牢记使命”教育动员部署会，传达学习区委主题教育启动大会精神，对人社系统主题教育进行动员部署，教育引导全局党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，真抓实干，转变作风，肩负起新时代人社人的责任担当，奋力谱写“进取人社、为民先锋”新篇章。求“真”，学习用心。这个“真”主要是指真学、真懂和较真。区人社局党委以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依
四川劳动保障 2019年10期2019-02-18
- 爸妈
张才模，重庆南川区人，1973年生，农民，打工族。分家的时候爸妈要自己住在堂屋后面垒个灶台每年给他们六百斤谷子菜他们自己种，柴自己扛四个孩子是他们带大的不知道他们的柴米够了没我们在外打工他们帮我们带小孩，看家谷子没交了，农活自己干偶尔带几分钱回去从来没问过他们够用不他们从来没向我们要过钱哪怕是背着我们住了几天院新房建好叫爸妈搬去住怎么说都不去给他们把棉被掀了床鋪拆了才去的他们费尽心血建造的老屋怎么说搬就搬了呢年三十那天母亲感冒了没起床送她去医院她不去叫医生
青年文学家 2018年15期2018-07-28
- “梦在远方，路在脚下” 丽江20名优秀外出务工青年代表分享就业创业感悟
委牵头，团区委、区人社局、区青年联合会共同组织开展的2018年“梦在远方，路在脚下——共青团与你同行”古城区优秀外出务工青年分享交流会在古城区创业青年之家——丽江凡非凡创业服务有限公司举行。邀请了全区20名优秀外出务工青年参加分享交流会。会上，优秀务工青年们分享了各自的工作经历和心得体会，为有志外出务工的同龄人提供借鉴。大家踊跃发言，或谈自己的成长经历，或谈自己对就业创业的憧憬和感悟，现场气氛热烈。来自金安镇的王世雄在昆山务工。他说，半年前，来到陌生的城市
青年与社会 2018年7期2018-06-22
- 郫都区建设群众满意人社公共服务体系
成都市郫都区人社局着力推动更高质量就业创业，构建多层次社会保障体系，积极建设群众满意的人社公共服务体系，让群众的幸福感、获得感进一步增强。郫都区人社局坚持“政治引领、民生为本、人才优先”工作主线，始终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。截至10月25日，成都市郫都区人社局各项工作进展顺利，城镇新增就业5185人，发放创业补贴170万元，五项社会保险参保合计达到93万人次，圆满完成了既定目标任务。稳就业
四川劳动保障 2018年12期2018-04-01
- 利州区：改革创新促跨越，优化服务惠民生
年来，广元市利州区人社局先后获评全国农民工工作先进单位、全省人社系统先进集体、第三批全国创业孵化示范基地和四川省农民工维权先进单位等多项荣誉。利州区人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先、和谐至上”工作主线，突出服务转型促跨越、改革创新惠民生，为全区经济社会和谐稳步发展做出了积极贡献。崇尚“优服”理念，不断完善基层公共服务体系利州区人社局以优化服务为理念，以“放管服”为抓手，不断加强和完善人社公共服务体系建设，进一步加大了区、乡镇（街道）、村（社区）三级平台软
四川劳动保障 2018年4期2018-03-31
- 利州区：“准、实、优、活”大力建设就业扶贫车间
广元市利州区人社局采取措施，“准、实、优、活”大力建设“加工就业扶贫车间”，激发农村贫困劳动力的内生动力，促使其就近就地就业，带动其增收致富奔小康。选址“准”。一是交通运输便利。就业扶贫车间建设地点选在交通主干道或乡镇、村中心地带，方便企业原材料、生产的产品运进运出。二是基础设施齐全。选择闲置民房、厂房或学校建设就业扶贫车间，利用原有基础设施保证生产生活的用水用电。三是就业需求集中。就业扶贫车间建设选在由于照顾家人、在家养病等原因不能外出务工人员集中，且有
四川劳动保障 2018年9期2018-03-31
- 亨通线缆工伤预防指导培训圆满结束
健康，近日，吴江区人社局周蓓蕾为项目组长带领社会保障局及太湖培训中心相关人员对亨通线缆公司进行为期两天的工伤预防改善指导及培训。第一天上午进行本次培训指导的首次会议，就本次指导培训的目的进行交流，企业与项目组达成高度一致。会议结束后，吴江区人社局和社会保障局携太湖培训中心技术专家和国家注册安全工程师对亨通线缆各车间的安全隐患进行排查并提出改善建议。次日上午，吴江区人社局副局长钱校良、工伤科科长宫相龙一行对亨通线缆公司各项目组的工作进行指导。下午，由人资部组
智能建筑与智慧城市 2017年10期2017-11-02
- 经办•服务
日，泸州市龙马潭区人社局入驻中国（四川）自由贸易区川南临港片区窗口，为泸州市通力劳务有限公司办理发放了劳务派遣经营许可证。此证是区人社局入驻自贸区办理的第一证。据悉，自贸区应用并联审批系统，采用“一口受理，体内循环”的审批方式，方便快捷。该公司将申请资料交给审批前台，前台受理后启动并联审批系统，原需25个工作日才能完成的审批事项，仅8天就完成了，审批时限压缩比达到68%。张涛
四川劳动保障 2017年3期2017-04-11
- 荣昌区人社局强管理 重服务 助发展
图/重庆市荣昌区人社局提供荣昌区人社局强管理 重服务 助发展文/胡天安 图/重庆市荣昌区人社局提供近年来，重庆市荣昌区人力资源和社会保障局各项工作取得了较好的成绩，群众满意度不断提高。在“十二五”期间，荣昌区人社局先后荣获“全国人力社保系统先进集体”、“全国妇女小额担保财政贴息贷款工作先进集体”和“2011-2013年度全国人力社保系统优质服务窗口”称号。目前，该局正在不断创新体制机制、完善服务体系，始终坚持廉洁高效，使各方面发展迈上更高的台阶。严格机关
重庆行政(公共人物) 2016年6期2017-01-12
- 优先录用
息传开，前过应聘区人差点挤破公司大门头公司张总对此次招聘极为重视，亲自面试，但见了在上午区应聘或，他都觉得不理想。中午时分，从门外丽进过在一青年女子，只见她长着在张大饼脸，脸皮粗黑，雀斑在堆，再看身材，更是不敢恭维。张总觉得件女子有些面熟，仔细打量，忽然眼睛在亮，问：“你叫王丽丽，娘家住星海园2栋吧？”女子点点头头张总说：“你区丽条不错，请留下相关资料，在有消息我将会尽快通知你！”旁边区人都傻眼了。等王丽丽丽后，刘副总总过来提醒：“张总，销售经理是需要抛头
喜剧世界 2016年4期2016-12-23
- 安州区人力资源和社会保障局机关党委：人社“铁军”热情服务暖民心
文/雷 露安州区人力资源和社会保障局机关党委：人社“铁军”热情服务暖民心文/雷露▲2016年春节期间在安州区秀水镇举办春风行动▲安州区人社局开展政策下乡活动【小档案】绵阳市安州区人力资源和社会保障局机关党委简介：绵阳市安州区人力资源和社会保障局（原绵阳市安县人力资源和社会保障局）党组成立于2011年，下设5个支部，共有党员103名。感言：只有以更优质的服务，才能打造出更加高效为民的人社新形象。我们将在新的起点实现新的发展，为加快推进“五位一体”幸福安州建设
四川劳动保障 2016年7期2016-12-10
- 接纳是成功教育的开端
构区的，现在建构区人多了，所以翔翔应该退出。只见翔翔退了一步，小手捏着拳头大声地说：“我已经很久没有来搭积木了，刚才我只是走得慢了点，我不退出。”这时，其他孩子又纷纷指责翔翔不遵守规则，影响了大家的游戏。可翔翔就是不肯退出，情绪有点激动。我轻轻搂住翔翔的肩膀，俯下身对他说：“翔翔，老师知道你很喜欢在建构区玩，也知道你现在一定非常难过。是的，你只是动作慢了一点，才变成最后一个进区的。”这时翔翔情绪缓和了一些，他看了看其他孩子又望了望我，然后慢慢地走向其他区域
幼儿教育·教育教学版 2016年4期2016-07-21
- 河东区开展“一对一”帮扶
近日，天津市河东区人力资源和社会保障局先后开展“就业援助月”活动和“就业政策宣传周”活动，并通过举办各类型招聘会提供各类就业岗位1500余个，实现新增就业约6000人，有效缓解了区内企业用工难状况。据了解，在“就业援助月”活动中，区人社局有针对性地对区内就业困难人员实施“一对一”盯人帮扶，共走访各类就业困难人员及零就业家庭916户，发放政策宣传手册1300余份，帮助就业困难人员实现就业829人，并帮助300余户零就业家庭实现就业。
工会博览 2016年10期2016-03-16
- 粤语地区普通话学习韵母发音若干偏误问题分析
统差异性给粤语地区人的普通话学习带来了一定程度的困难。在粤方言区人的普通话发音偏误中，我们总可以找到一些“共同点”。本文以粤语地区人普通话学习中的“韵母”发音误读为研究切入点，希望通过这些错误原因的分析归纳，为粤方言区人的普通话学习提供一些可行性建议。关键词：粤语普通话教学韵母发音偏误由于粤语语音系统与普通话差异较大，因此粤语地区人在学习普通话的过程中往往遭遇很多困难，其中，“口音纠正”是让学习者和教学者费尽心思又难以取得显著成效的棘手问题之一。当下，“汉
文教资料 2016年10期2016-03-16
- 天津市河东区推进技能人才培训福利计划成效明显“授人以渔”助力创新创业
新创业天津市河东区人力资源与社会保障局大力开展“百万技能人才培训福利计划”取得明显成效。截至去年11月底，区人社局已组织各类职业技能培训班62班次，共计培训失业人员3024人，并有2861人取得职业资格证书，鉴定合格率达96%以上。据该区人社局相关部门负责人介绍，借助河东区委、区政府把培训福利计划列入该区20项民心工程的“东风”，区人社局开通了“绿色通道”，组织各街劳服中心对失业人员开展调查摸底，根据群众需求，选定家政服务员、月嫂、计算机维修等8个热门紧缺
环渤海经济瞭望 2016年2期2016-03-15
- 政策资金“送上门”天津市河东区人社局为大学生创业铺路
上门”天津市河东区人社局为大学生创业铺路“区人社局这一连串的优惠举措，着实帮我们大学生创业解决了资金上的大难题。”近日，面对把政策、资金“送上门”的河东区人力资源和社会保障局工作组，庞氏通达大学生创业孵化基地总经理庞林峰感慨道。庞氏通达作为本市首批大学生创业孵化基地之一，现已逐步吸纳了38个具有发展潜质的大学生创业项目进驻基地。河东区人社局多次深入企业“上门服务”，使得该基地共计享受到创业孵化基地政策补贴87万元，38名创业大学生每月可享受房租补贴6.84
环渤海经济瞭望 2016年5期2016-03-15
- 工伤认定中的上下班途中合理时间合理路线应如何把握
9月，张某配偶向区人社局提出工伤认定申请。区人社局受理后向某化工公司下达了《工伤认定举证通知书》，该化工公司未进行举证，亦未提供否认工伤的证据材料。区人社局随后对张某的配偶、生前同事进行了调查，明确了张某的上下班时间和路线，2015年11月，区人社局做出《认定工伤决定书》，依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定认定张某为因工死亡。该化工公司对认定工伤决定不服，先向天津市人社局申请行政复议，复议结果为维持区人社局的认定结论；随后单位又分别向区法院和市第二
中国医疗保险 2016年11期2016-02-12
- 酒后下班遇车祸算不算工伤
同这个说法，他在区人社局两次作出不予认定工伤的决定后，两次提起诉讼，要求认定其醉酒后受伤为工伤。他的诉求能得到法院支持吗？最近，南京市中级人民法院公布了此案的终审结果。酒后下班途中横遭车祸2012年3月19日傍晚，在南京市溧水区一家动力机械公司担任办公室主任的陶明（化名）准备下班回家时，公司领导叫住了他，说有一重要客户来公司联系业务，要他立即安排晚餐，并加班参加接待。客户是上帝。晚餐上，陶明悉心接待客户，尽地主之谊，陪同客户饮下了大量白酒。晚上9点半左右，
检察风云 2015年2期2015-01-29
- 欠薪逃匿难逃法网
逃逸一案，经沙湾区人民法院审理后，于今年5月29日依法判处被告人宋秋霞有期徒刑一年零十个月并处罚金3万元。去年11月15日，乐山市沙湾区劳动监察大队陆续接到沙湾区公园一号二期建筑工程拖欠农民工工资的投诉，劳动监察大队立即展开调查工作，并会同区住建局组织调解。经查，承包人宋秋霞拖欠民工蔡显佑、石永康等9人劳动报酬共计17.7万余元，宋秋霞以各种理由逃避支付，后来干脆就无法找到, 其在乐山居住的房屋也变卖。因宋秋霞有可能逃匿，区人社局根据《建设领域农民工工资支
四川劳动保障 2013年6期2013-06-06
- 服务民生大发展 同心共筑人社梦——遂宁市安居区人社局着力实施“六大民生工程”
保障。遂宁市安居区人社系统以开展“实现伟大中国梦，建设繁荣美丽和谐四川”主题教育活动为契机，牢牢抓住“民生为本、人才优先”工作主线，以“人社服务质量提升年”为抓手，大力实施“六大民生工程”，服务民生大发展，同心共筑人社梦，从而为谱写“中国梦”的四川篇章作出新贡献。就业促进工程——在提高就业质量上实现就业梦。就业是民生之本。按照“实现更高质量就业”的要求，区人社局重点实施好就业促进工程以及创业促进就业行动。通过积极创建省级创业型城市和打造创业就业一条街、特色
四川劳动保障 2013年6期2013-06-06