温江区：“人社品牌”让营商环境更有“温度”

今年以来，成都市温江区人社局主动融入国际化营商环境建设中，系统谋划，主动作为，为温江区建设国际化营商环境先进城市贡献人社力量。

成都市温江区坚持以提高服务企业能力水平为核心，以服务企业高质量发展为导向，聚焦国际化、法治化、市场化、便利化四个维度，以破题、提效、减负、引才、防险“十字方针”为具体抓手，全面优化人社涉企服务。

“破题”，让政策落到实处

根据区委区政府出台的相关政策，温江区人社局赓即制定实施细则和配套办法，提出9条具体措施。面对企业在人社领域的痛点、堵点、难点，区人社局主动登门问需于企，走访企业和院校300余次，收集调查企业招用工、技能人才培训、政策宣传等方面问题261条，意见建议206条，摸排并掌握劳资纠纷风险16条，切实让人社惠企政策落到了实处。

“提效”，让数据替企业“跑路”

区人社局以换发社保金融卡为契机，大力推行“一网通办、一卡全办”，建立线上线下高度融合的人社服务网络，企业社保参保缴费、参保人员增减、招用工信息发布等11大类40余事项实现了“一网通办”。通过与工商系统信息共享，实现新开办企业自动同步办理企业社保登记工作。目前，全区共有1538家企业开通了网上经办。

“减负”，让企业轻装上阵

区人社局按照统一安排部署，统筹降低社保费率，稳步推进社保费征收体制改革,确保企业特别是小微企业缴费负担有实质性下降，确保职工各项社保待遇不受影响。2017年以来，为区内企业社保减负累计达1.91亿元。其中，城镇职工基本养老保险单位缴费费率由20%降为19%，工伤保险费征收实行7折优惠，失业保险总费率从2016年起由2%下调为1%。今年5月城镇职工基本养老保险单位缴费费率已由19%降为16%，工伤保险费征收实行5折优惠，预计全年为区内企业社保累计减负1.72亿元。2018年全区还发放社保补贴、岗位补贴、稳岗补贴共计1882.77万元，预计2019年三项稳定就业援企补贴总额将突破2000万元。

“引才”，为企业注入源动力

区人社局全面实施重大项目、重点企业跟踪服务，整合人力资源机构力量，根据企业和项目需求，组织“三医”企业进院校招引医学医药类人才，开展大型招聘活动等。今年以来，已开展招聘活动67场，提供岗位20675个，达成意向5356人。同时，为着力解决企业“技工荒”问题，区人社局大力实施“1+4+N”技能人才品牌培育计划，为企业输送更多技能型人才。今年以来开展技能人才品牌培训9期共346人。其中，针对药企对提升员工医药制造自动化技能的需求，委托四川理工技师学院培训35人；针对北部片区对花木编织技能需求，委托农业职业技术学院培训35人；针对市民对衣橱管理、母婴护理、康养护理等需求，委托新华亿培训学校培训4期145人。为着力解决企业“留才难”问题，区人社局在落户安居、家属保障、医疗健康、子女就学、职称评审等方面提供个性化、精细化、保姆式服务。今年以来为高层次人才兑现安家补贴17万元，申报423.89万元，审核人才安居资格5件，协助办理高层次人才购房支持人才资格认定20人。

“防险”，创和谐稳定环境

区人社局以创建“省级和谐劳动关系综合改革试点区”、打造“无欠薪城市”为契机，共建共创共治劳动关系和谐稳定，为全区营造国际化营商环境。一是加强隐患排查，开展专项整治劳动纠纷隐患排查行动，排查农家乐37家，发现并整改欠薪隐患3家；开展农民工欠薪隐患巡查，检查在建工地183个、企业680家，发现并整改欠薪隐患93个。二是强化监察处置，联动住建、应急等部门，强化监察执法力度，从严惩处恶意拖欠工资行为。截至5月，区劳动保障监察大队查处劳动纠纷案件511件，涉及劳动者592人、金额584万元。三是提升仲裁质效，建立法律援助中心驻劳动仲裁工作站，健全裁审衔接工作制，区仲裁院立案受理各类劳资纠纷案件418件，办结215件，涉及劳动者215人、金额358万元，群众信访件办结75件。