助力企业复工复产“加速跑”姑苏区这样“精准滴灌”

张娟 齐雨

“不用提交申请材料，不用来回跑腿，足不出户收到人社部门直接发放的稳岗补贴资金，切实减轻了我们的负担。”日前，苏州市石路国际商城有限责任公司收到来自姑苏区的首批“政策红包”。

为护航企业生产经营，纾解企业困境，姑苏区人社局成立复工复产工作专班，出台多项惠企政策，推进线上招聘平台，优化招聘模式，多方面惠企、助企，全力保障企业用工需求。

助力稳岗惠企，送上政策“及时雨”

记者从姑苏区人社局了解到，姑苏区人社局成立复工复产工作专班，通过“精准滴灌”，加快兑现各项稳岗惠企政策，纾解企业困境。

为妥善应对疫情影响，切实帮助企业稳定岗位、减轻负担，姑苏区人社局加紧落实了失业保险稳岗返还发放工作，对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，其中2022年度中小微企业返还比例从60%最高提至90%。同时，大型企业和社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所按2021年企业及其职工实际缴纳失业保险费的30%返还。

为推动政策早落地、企业早受益，本次发放采用“免申即享比对发放”模式，单位无须提交申请材料，依靠大数据比对，系统筛选出符合条件的参保单位，通过联审平台由区级稳岗返还联审联席会议成员单位相关部门审核，召开联审会议，确认最终企业名单，进行网上公示，让企业“零材料、零跑腿”，足不出户即可享受补贴，稳岗返还资金直接拨付到单位账户。目前，经过审核公示，共有21391家单位享受2022年失业保险稳岗返还政策，共涉及资金约4007.61万元，惠及人数9.43万人。

今年，姑苏区人社局推出进一步做好稳岗惠企工作的若干措施，全力保障辖区企业稳定经营、持续发展，继续延长“稳岗惠企十条”有关政策执行期至苏州全域调整为低风险地区的次月底。截至5月底，拟对辖区116家企业5132人发放春节留苏补贴，合计补贴资金256.6万元;姑苏区项目制线上培训申请企业69家，开班备案72个班次，申请人数33033人，拟申请补贴资金600余万元。

拓宽用工渠道，按下服务“快进键”

“公司今年想扩大规模，急需招聘大数据、云计算相关领域的人才，但没有线下招聘会。后来我们跟人社部门反映了困难，了解到‘云选才’线上招聘平台，已顺利招聘到专业人才。”苏州申浪科技有限公司人事负责人邵经理介绍，招聘的五名人员已全部到岗。

线下招聘会暂时取消，许多企业和申浪科技面临同样的招人難题。姑苏区人社局积极搭建“云选才”平台，开启“云直聘”通道，着力打造线上优质用工招聘服务，点对点精准对接企业用工与劳动者就业需求。

截至目前，“云选才”为辖区50家企业，提供了多份人才简历，达成就业意向人员167名。同时，姑苏区人社局还开辟了“人才入职体检专项通道”，分批为企业急需紧缺中高端人才安排入职体检;充分调动各方优质资源，鼓励辖区人力资源服务机构主动对接企业用工需求。

此外，依托“就在苏州”“乐业姑苏”微信小程序等线上平台，姑苏区人社局及时整合企业岗位紧缺信息，加大劳动力匹配力度，促进双方资源充分利用。自今年2月份以来，已举办26场线上招聘会，318家企业提供了9255个招聘岗位。

优化招聘模式，注入就业“强心剂”

“希望能把企业需求跟学生需求对接上，既能解决企业招人困难的情况，也能解决学生们找到合适企业就业的需求。”中建方圆华东城市开发建设有限公司人力资源部经理徐瞿说。截至目前，该公司已收到简历投递142份。

为做好常态化疫情防控条件下高校毕业生就业工作，助力姑苏辖区企业复工复产，姑苏区人社局积极搭建高校毕业生和用人单位求职招聘线上对接平台，为辖区企业拓展“云上”招聘渠道，为高校毕业生更高质量和更充分就业架设“云梯”。

5月19日至5月25日，姑苏区人社局联合姑苏区委人才办等部门连续举办三期“就业职达·筑梦姑苏”2022年苏州高校行暨“云就业”线上专场招聘会系列活动，与苏州大学、苏州科技大学、江苏师范大学、苏州工艺美术职业技术学院等高校联动，把高校毕业生就业礼包以“云推介”“云宣讲”“云直聘”的线上服务的形式进行宣传推广，进一步帮助高校毕业生了解姑苏、乐业姑苏、筑梦姑苏。

三场“云直聘”专场招聘会吸引了辖区140家企业提供了2356个优质岗位，累计观看人次达26.67万，收到简历963份，企业岗位最高薪酬达到25000元。

姑苏区人社局相关负责人表示，接下来，将持续打响“家门口的人社服务站”特色品牌，聚焦辖区企业和就业群体特殊需求，“点对点”推送精准服务，多措并举助力企业复工达产。