招聘会

市春季大型人才招聘会暨高校毕业生专场招聘会在陕西省体育场东门举行。420 余家用人单位携1.2 万余个岗位招贤纳士，现场人气火爆。这是近3 年来西安市举办的最大规模的线下招聘会。此次招聘会吸引3.2 万余人次进场求职，用人单位累计收到求职简历2.2 万余份，达成初步就业意向5000 余人次。招聘会还通过多个平台开展“直播带岗”，触达人群超过200 万人次。图为招聘会现场。（行向辉 摄）

玫高校开展校园招聘会是响应国家号召、积极帮助大学生就业创业的良好体现。但是就目前高校招聘会组织的有效性来看，尽管高校就业部门都想方设法地搭建平台，但结果却是很难让毕业生和用人单位都满意，常常会出现“高校精心组织，企业招不到人，学生就业不称心”现象。红河学院生物科学与农学学院在2021年5月14日为321名2021届毕业生举办校园专场招聘会，参会企业65家，招聘岗位159个，招聘人数需求达1,006人。招聘会当天，55名同学与企业签订就业协议，会后一周(20

士博士研究生)招聘会”。我校附属协和医院、附属第一医院、附属第二医院、附属口腔医院、贵州医科大学附属医院等107家优质用人单位入校招聘，南华大学附属南华医院、云浮市人才工作服务局等7家单位同步开展线上招聘。招聘会吸引了我校应往届850余名研究生毕业生到会应聘。招聘会现场，福建省妇幼保健院等单位通过现场宣讲和面试，一站式签约我校50余名毕业生。11月以来，为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，促进毕业生更加充分更高质量就业，校党委副书记黄爱民

协作普安镇专场招聘会”正式启动。经过前期精心安排和认真筹备，此次招聘会共组织企业20多家（其中浙江莲都区企业10家），提供岗位5000多个，来自普安镇、龙源镇、江石乡和闻溪乡的2000多人参加了招聘会，现场求职登记262人（其中建档立卡贫困户68人、返乡农民工47人），达成意向109人（其中建档立卡贫困户38人、返乡农民工26人）。同时招聘会现场还设置了就业政策宣传点，接受咨询100多人次，发放宣传资料2000余份。据悉，此次主题为“用心用情 助您就业”的

9春季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会”（以下简称“留学英才招聘会”）。此次招聘会旨在贯彻落实国家“支持留学，鼓励回国，来去自由，发挥作用”的新时代留学工作方针，积极创造条件，更好地发挥留学人员的作用。此次招聘会共有4861名学生参加，169家国内知名机构参展，包括22家高校科研单位、82家大型国有企业和事业单位、12家金融机构、22家外资企业、31家民营高新技术企业。为向参会留学人员提供全方位咨询服务，招聘会现场还专门设置留学服务咨询展台，为参会留学人员提

年重点企业新春招聘会在府前广场举行。此次招聘会以“求职何必去远方、家乡就业好地方”为主题，共有56家重点骨干企业参会，提供机修、会计、销售等就业岗位1300多个。为筹备此次新春招聘会，将乐县人社局通过县电视台、手机短信、“微将乐”微信公众号、将乐就业网等平台推送招聘会信息，产生良好的宣传推介效果，共吸引求职者3300多人次进场应聘咨询，877人达成就业意向。同时，招聘会现场设立了就业创业、养老保险、工伤保险、劳动保障等政策服务咨询台，解答群众各类咨询，活动

业模式;专业;招聘会;创新创业随着经济和社会的不断发展，特别是在“十三五”中以创新驱动的进行的供给侧结构性改革大背景下，社会对于高校毕业生的需求不断变化。习近平总书记在十九大报告中指出，“就业是最大的民生”。党和国家及省市各级部门、人民大众对于高校毕业生的就业问题尤为关注。高校就业率反映了高校培养人才质量的好坏，也反映了高校的人才培养对于社会需求的匹配程度。在许多高职院校，校院二级、院系为主体的就业工作格局相对构建较早。在985、211院校，就业工作仍多以

年精准扶贫专场招聘会分别在八洞镇、紫河镇召开。招聘会共有30家企业参与招聘，总计提供1200个岗位，现场共达成意向性聘用协议186人，发放政策宣传单3000余份。此次精准扶贫专场招聘会，一方面为企业与贫困户、就业困难人员搭建了平台，有效宣传了人社政策。另一方面帮助贫困户增强他们自我脱贫的能力，实现由“输血式”扶贫转变为“造血式”扶贫，实现企业与劳动者双赢。

】针对高校校园招聘会报名过程中信息采集工作量大、效率低等问题，提出设计开发校园招聘會报名系统。采用B/S架构模式，利用ASP.net技术进行开发，该系统实现了在线的信息提交、资格审查、数据统计等功能，解决了信息采集的困扰，提高了工作效率。【关键词】ASP.NET 招聘会 报名系统校园招聘会给用人单位和毕业生提供了面对面的交流平台，是用人单位招聘和毕业生就业的重要渠道。目前，校园招聘会用人单位报名大都采用传统的电话或邮件方式，用人单位报名材料参差不齐，很难按

王华摘 要： 招聘会是最基础的就业服务之一，其举办成效事关高校毕业生就业的“质”与“量”。本文通过分析江苏32场招聘会现场调查的招聘需求、简历满足度和达成率等数据，建议从征集高端需求、拓展信息服务和丰富活动内涵等方面提升招聘会的举办成效，从而帮助高校毕业生更高质量和更充分地就业。关键词： 高校毕业生 就业 招聘会党的十九大报告指出：“要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。……提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠

此后，举办定期招聘会，由办会机构于每年12月15日前，向办会地点所在区人力社保局报送下一年度备案信息;举办不定期招聘会，由办会机构于举办招聘会15日前向市人力社保局报送备案信息。《通知》还强调，按照“谁主办、谁负责”的原则，由办会机构对其举办招聘会的安全负责，办会机构主要负责人为招聘会的安全责任人。（中新网）

春风行动”专场招聘会在南坝人力资源市场火爆进行，有300余家用人单位现场提供了3500多个岗位，6000余人进场求职。虽然求职人数非常多，但酒店、工厂等招聘企业前问的人多但报名的却很少，快递公司的招聘区域前却挤满了求职者，抢着填报名表。究其原因，还是因为8成企业在春节后的招聘中都没有涨薪，快递行业虽然辛苦但普遍基本工资都不低，而且干的多收入也多。据了解，此次招聘会只是“春风行动”系列就业服务活动的一个开端，紧接着还将在南坝人力资源市场以“天天招聘会”的形式

】就业指导课；招聘会；问卷调查；校本教材党的十六大报告指出：“就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务”。 《教育规划纲要》指出：“职业教育以服务为宗旨，以就业为导向，推进教育教学改革”。近期，教育部部长袁贵仁也指出：“职业教育必须突出职业教育的特点，坚持以就业为导向，而不能简单办成升学教育”。可见，以就业为导向已成为职业教育改革和发展的必然趋势。教育部在《中等职业学校德育大纲（2014年修订）》指出：“学校要在职业指导工作中全面渗透

就业援助月专场招聘会1月8日，为帮助各类就业困难人员、贫困群众和残疾登记失业人员实现就业，雅安市人力资源市场举办了以“就业帮扶、真情相助”为主题的新年第一场招聘会。共有23家用人单位进场，提供55个职位，547个岗位（其中公益性岗位182个），达成意向性协议69人。招聘会现场还设置了政策宣传台，发放政策资料2000余份。本刊通讯员

年春风行动现场招聘会2月17日，遂宁市2016年“春风行动”大型现场招聘会在市火车站广场举行。本次招聘会共有250家用人单位向求职者提供了包括生产技术人员、人事专员、行政助理、企划营销、出纳、操作工等各类就业岗位30000余个，参加招聘会的求职者达到了约30000人，达成意向性协议18459份。发放春风服务卡、劳动维权手册等各类就业创业政策宣传资料30000余份，提供职业指导、法律维权和职业介绍服务1500余人次。李林熹

院学生自主举办招聘会的调研和分析，研究学生自主举办招聘会这一举措的成效、不足与问题成因和发展趋势，对进一步做好就业工作提出对策和建议，并以期为高职院校就业工作提供参考。关键词：高职学生；自主；创新；招聘会【DOI】10.19312/j.cnki.61-1499/c.2016.08.038随着我国经济社会的快速发展与高等教育体制改革的深化，每年高校应届毕业生人数不断攀升，就业压力日益增大。引导高职生顺应就业形势，提高就业意识，探寻就业方向，在激烈的竞争环境中

杨佳萌外籍人才招聘会首设深圳文图/杨佳萌4月18日，深圳会展中心，外籍人才招聘会首次登陆中国国际人才交流大会。中国南车提供了市场营销、国际贸易、财务会计以及结构设计、燃料电池、机器人及智能装备、计算机软件（大数据）等众多专业职位；华为翻译中心则希望招聘到英、法、德、葡等语种的翻译。外籍人才招聘会由国家外国专家局主办，中国国际人才网（Chinajob.com）承办，自2005到2014，已经举办了29届。外籍人才招聘会多年来一直在北、上、广举办，这次的深圳招

共同协办的新春招聘会在中心广场拉开帷幕。与往年招聘会不同，在今年的新春招聘现场，电子商务企业占了不小的比重，而淘宝运营、美工、客服等都是电商企业紧缺的职位。本次招聘会共有33家企业提供了1837个工作岗位，进场达到2600多人次，求职意向人数为617人，其中女性433人；当场签约87人，其中女性48人，残疾人当场达成求职意向的有18人。2月27日，新春招聘会将在尤溪动车站继续开展。（尤溪县人社局）

资源招聘会成功举办春节过后，南平市人力资源和社会保障局、市总工会、市妇联联合举办“2015年南平市‘春风行动大型人力资源招聘会”。本次招聘会进场各类用人单位171家，涉及10多个行业，30多个工种，提供就业岗位9100多个；到场参加应聘求职人员达到9700多人次；现场与企业初步达成就业意向1085人次；招聘会现场发放春风卡等宣传品1万多份。招聘会现场设立了武夷新区工业园区企业招聘专区、沿海城市（厦门、泉州石狮）招聘专区、返乡务工人员就业登记咨询服务专区和劳

：高校校园专场招聘会是高校应届大学毕业生寻找工作单位的重要渠道之一，这一平台的健康发展，不仅有助于学生便捷、高效地找到工作单位，也有利于用人单位招到稳定、理想的人力资源。基于此，通过分析当前校园专场招聘会的组织现状及存在的问题，探索如何提高校园专场招聘会的有效性，创新校园专场招聘会组织模式，搭建务实高效的双选平台，使它在当前大学生就业形势依然严峻的情况下充分发挥作用，更好地服务大学生就业。关键词：高校；招聘会；组织模式；探索实践中图分类号：G647文献标志

高效的校园专场招聘会李培斌（平顶山学院，河南 平顶山 467000）校园专场招聘会已成为高校毕业生就业的最主要渠道之一。如何举办好校园专场招聘会，不仅关系到学校的就业工作能否高效开展，而且还关系到学生能否便捷、高效的找到工作单位，社会用人单位能否招到稳定、理想的人力资源。所以举办好校园专场招聘会意义重大。高校的就业部门要依据实际情况准确地认识和把握校园专场招聘会对毕业生就业的重要性，主动出击，创新模式，努力克服校园专场招聘会高耗低效的现状，扩展功能，提高实

于举办校园专场招聘会的问题分析及对策（福建工程学院 学生工作处，福建 福州 350108）近年来，大学生就业难是社会一直关注的一个热点问题。面对严峻的就业形势，校园专场招聘会已成为毕业生实现就业的最主要渠道之一，也是企业吸纳人才的重要途径。本文分析了校园专场招聘会的特点和存在的问题，并提出相应的对策。校园；专场招聘会；毕业生就业随着高校不断扩招，毕业生数逐年增加，2012年全国大学毕业生人数预计将达到680万人，创历史新高，就业形势愈加严峻。当前毕业生实现