“四送”活动进校园，政校合作促就业

记者 张娟 通讯员 齐雨

10月8 日，人社部发布《做好基层就业服务，各地有这些创新！来看》文章，其中报道了姑苏区依托“家门口”就业服务站，政校合作促就业工作。这是姑苏区人社工作首次受到人社部官微的关注。

近年来，姑苏区以“家门口”就业服务站为抓手，政校联合开展“送政策、送培训、送服务、送岗位”进校园活动，促进高校学生实现高质量充分就业。

志愿团队送政策进校园

“在志愿服务中，我既学到了就创业相关政策知识，也更明确了自己的职业规划，希望以后可以就业姑苏，继续帮助到更多同学了解就业政策。”高同学是来自苏州大学纺织与服装工程学院的一名大二学生，同时也是苏州大学“家门口”就业服务站志愿服务团队的队长，每周志愿服务队都会在校内站点开展志愿服务活动。

2023年，为进一步扎实做好高校学生就业服务工作，姑苏区人社局联合苏州大学等院校打造“家门口”就业服务站站点，由经过培训的在校学生、人社专员组成志愿服务队，常态化提供就创业、人才等人社政策咨询解读服务，提升政策知晓度，营造青年就业良好政策环境。

今年来，依托政府、高校、志愿服务队等多方力量，已开展“人社服务直通车”、志愿者帮扶等政策宣传活动10余场，发放宣传折页500余份，通过持续开展志愿服务活动，常态化解答学生就业困惑，明确学生求职方向。

多元课程送培训进校园

近期，苏州翰云科灵网络公司负责人纪文翰以校外导师的身份，为苏州工艺美院的学生带来了一场“开拓职业渠道 致胜职场首秀”课程，分析姑苏区文化创意产业发展趋势和市场人才就业需求等内容，课程吸引了不少学生现场聆听。

去年以来，姑苏区人社局从企业及学生需求出发，线上线下同步开设职场基本技能、个人就业规划等课程。公务员和事业单位招录、就业创业、人才服务等专题活动20余场相继在苏州大学、苏州工艺美院等高校举办，服务高校学生3000余人次。

此外，姑苏区人社局还联合各街道创新推出“流动服务站点”，就近开展用工招聘、专家指导、技能培训等全链式服务，帮助离校未就业高校毕业生等重点群体实现家门口就业。

暖心援助送服务进校园

今年6月，姜同学从苏州市高等职业技术学校机电一体专业毕业，9月即顺利入职苏州市某贸易有限公司医疗设备销售岗位，而此前他一直没有找到合适的工作。“社区通过离校未就业大学生的摸排联系到了我，询问了我的就业状态，为我提供了政策咨询、岗位信息推送等服务，帮助我顺利找到了第一份工作。”

为做好离校未就业高校毕业生等重点群体就业工作，姑苏区人社局制定了《姑苏区重点群体就业帮扶工作规范》，落实“一人一档”帮扶工作台账。截至10月9日，姑苏区共有离校未就业高校毕业生777名，核实率100%，服务率339.64%，就业率76.32%。

此外，姑苏区人社局还积极参与“名企送优岗”助力困难高校毕业生就业专项行动，今年组织辖区企业提供60个岗位帮扶困难家庭高校毕业生就业。

常态招聘送岗位进校园

作为姑苏本土成长起来的优秀企业，苏州规划设计研究院股份有限公司于今年成功上市。随着业务的扩张，公司迫切需要更多的人才加入。“正逢秋招，公司对城乡规划师、交通规划师等岗位人才需求较多，看到‘就业职达 筑梦姑苏’2023年苏州高校行专场招聘通知后，就立刻报名了。”公司人事负责人王经理表示。

姑苏区高频举办“线上+线下+直播带岗”三位一体招聘活动，线上依托“苏心聘”“乐业姑苏”小程序常态化集中发布岗位信息，线下安排专场招聘、暑期见习、直播带岗等用工招聘活动，实现学生就业全过程服务，为古城发展注入强劲“人才动能”。

据悉，本月，姑苏区还将在线下开展苏州大学就业专场招聘会、苏州科技大学就业专场招聘会、2023年“乐业姑苏·就业天堂”综合招聘会（第四期）三场专场招聘活动，线上也将同步开展高校专场直播带岗。