涪城区：人社干部当“红娘” 破解项目“招人难”

涪城区扎实开展“就业扶贫日”活动 助力打赢扶贫战

在绵阳惠科人力资源部办公室内，人力资源部专员杨倩翻看着手里由西南科技大学学生寄来的三方协议，终于放松了紧绷的心情，不再为“招工难”而发愁。

绵阳惠科作为绵阳市重大招商项目，涪城建区以来最大工业项目，自2018年10月开工建设，到2019年8月8日成功封顶，不仅展现了涪城区推进大项目建设的“速度与激情”，也体现了涪城区服务重点项目的责任与担当。

专业技术人才是企业发展的基础，绵阳惠科主要生产IPS液晶面板，预计明年3月投产。对于一个即将规模生产的重点企业来说，专业技术人才亟待解决。

“这次真的要感谢涪城区，对企业招工用人给予很大帮助，让我们心里有底了。”杨倩说，此次在西南科技大学的专场招聘会上共达成意向用工协议60余人，“目前这些学生已陆续寄回三方协议，接下来我们将为他们进行为期3个月的岗前培训。”

杨倩的底气来自涪城区人社局主动作为，贴心服务，为企业用工牵线搭桥当“红娘”。

自“不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，为了推动主题教育走深走实，涪城区人社局结合工作实际，主动对接重点企业、重点项目，了解项目落地投产后对人力资源服务的相关需求，为企业普遍反映的“招工难”问题把脉问诊、排忧解难。

“校企合作可以满足企业招高技术工的需求。”区人社局局长陈弘介绍说，推行校企合作，是涪城区人社局就业部门的一项重点工作。“我们积极挖掘多方共赢潜力，推进政校企三方优势互补，组织企业携岗位进高校开展专场招聘活动，同时每年还会组织企业到全国高校开展4-5次联合巡回招聘会。”

在对接绵阳惠科时，涪城区人社局工作人员了解到惠科急需一批专业性强、技术性优的高技术人才，该局就业服务中心主动出击，为惠科与西南科技大学搭建起一个面对面、零距离的供需平台。为了让此次校企合作做实做优做强，招聘前，区人社局就业服务中心还与院校领导深入进行了交流，详细介绍了绵阳惠科项目情况以及对专业技术的需求，让企业招到“如意郎”，让学生寻到“好婆家”，实现精准人岗对接。

高层次人才是支撑企业做大做强的希望，在吸纳高层次人才方面，区人社局创新招聘模式，制作了“涪城区校地合作人才、项目、技术等需求调查表”，对企业人才需求进行摸底调查。“通过摸底调查，了解企业3年内的高层次人才需求，对接合适的学校及专业，达到精准招聘。”陈弘说。

与此同时，为了帮助企业留住高层次人才，区人社局甘当“服务员”。在了解到绵阳惠科3名高管的子女需要在涪城区就读后，区人社局积极协调各部门，帮助办理相关手续，目前，这3名高管的孩子已就近入学。

涪城区就业局