温江区：奋力谱写“进取人社为民先锋”新篇章

成都市温江区“不忘初心、牢记使命”主题教育正式启动以来，区人社局第一时间召开“不忘初心、牢记使命”教育动员部署会，传达学习区委主题教育启动大会精神，对人社系统主题教育进行动员部署，教育引导全局党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，真抓实干，转变作风，肩负起新时代人社人的责任担当，奋力谱写“进取人社、为民先锋”新篇章。

求“真”，学习用心。这个“真”主要是指真学、真懂和较真。区人社局党委以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，做好“三个结合”：一是把个人自学与集中学习相结合，二是依靠学习强国APP、微信公众号、微信群等平台做到线上和线下相结合，三是理论学习和工作实践相结合，通过深入学习实现自我革命。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述，在学懂弄通做实上下功夫，在调研中深化理解和感悟，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，推动学习贯彻党的创新理论取得新进步、达到新高度。截至目前，区人社局发放学习书籍200 余册，开展“守初心、担使命、找差距、抓落实”暨村级党组织书记建功“北林”推进会、“我来温江找工作系列活动暨走进川农大”等主题党课3 次，开展“进取人社、为民先锋”七一表彰活动，对岳忠等17名优秀党员、刘引等9 位优秀党务工作者、社保局党支部等2 个先进基层党组织、“石老师”工作室等5 个党员示范窗口进行表彰。

求“深”，方法科学。这个“深”主要是指深入、深刻和深度。区人社局党委坚持党员教育抓在日常、严在经常、常抓不懈，坚持知信行统一，推动转变思想观念、更新工作方法，克服思维定势和惯性惰性，主动担当作为，提高服务效能。既抓思想破冰，又抓难题破解，把思想方法变成工作方法，把创新理念变成行动方案，提升谋划力、协调力、执行力。主动融入“中优”“西控”、健康产业功能区建设发展战略，找准人社工作切入点、结合点、着力点，发挥好夯实民主保障、助推经济发展、强化行政管理的综合职能。自主题教育开展以来，区人社局党组走访了药明康德、博奥生物、福美医疗等19 家企业，7 个镇（街道），川农大、技师学院等3 家驻温高校，收集意见建议76 条，解决企业、镇街问题58 个，赴南充、绵阳等区外院校开展人力资源专项招引，与绵阳师范、川北医学院等3 家院校建立人力资源战略合作关系。

求“实”，目标精准。这个“实”主要是指扎实、严实和落实。区人社局党委更加自觉用党的创新理论指导解决实际问题，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成人社党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。区人社局党组确定高素质事业人才队伍建设、人社公共服务、和谐劳动关系打造等7 个调研课题，其中高素质事业人才队伍建设、人社公共服务等3 个调研课题已形成初期报告，和谐劳动关系打造等4 个课题正在扎实推进。区人社局全体党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。

下一步，温江区人社局将进一步增强开展主题教育的政治责任感，准确把握目标任务，高标准严要求推进主题教育，坚持两手抓、两促进，把开展主题教育和完成人社各项重点任务有机结合、统筹推进，以坚韧顽强的斗争精神、求真务实的工作作风，扎实推进主题教育，为开创全区人社事业全面高质量发展奠定坚强的政治和组织保证。